20代おすすめ転職エージェントランキング15選比較｜女性向けや選び方も解説

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

20代の転職理由に特に多いのは、給料の低さや人間関係、職場環境への不満です。

人間関係や社員育成の環境などは実際に就職をしてみないと分からない、そんなときこそ転職のプロがいる転職エージェントの利用をおすすめします。

あなたに合った転職エージェントと失敗しない転職のポイントを押さえることで、今よりあなたにぴったりな職場に出会えるでしょう。
＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

ぜひ、あなたの新たな挑戦の参考にしてみてくださいね。

20代におすすめの転職サイト
1．doda 詳細を見る 公式サイト→	スカウトサービスも◎ 業界最大級の求人数
	求人数	約247,600件 （非公開求人を含む） ※2025年4月時点
	総合評価	5.0／5.0
2．リクルートエージェント 詳細を見る 公式サイト→	最初に登録すべき転職サイト! 転職支援実績No.1・非公開求人◎
	求人数	993,718件 ※2025年4月1日時点
	総合評価	4.9／5.0
3．マイナビエージェント 詳細を見る 公式サイト→	20代に信頼されている転職サイト 各業界に精通したアドバイザー在籍
	求人数	非公開
	総合評価	4.5／5.0
4．ワークポート 詳細を見る 公式サイト→	実績豊富なコンシェルジュ 幅広い業種の求人情報
	求人数	約116,500件 ※2025年4月時点
	総合評価	4.3／5.0

【20代におすすめ】利用すべき総合転職エージェントランキング15選

20代におすすめな総合型転職エージェントをランキングでご紹介します。

特定の業界に特化していない総合型タイプは、転職を決意できていない20代の方や、具体的な転職先がイメージできていない場合にもおすすめです。

20代の転職支援に定評のある転職エージェントだけを厳選しているため、ぜひ参考にしてください。

1．doda｜転職未経験の20代におすすめのエージェント

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

dodaの最新データによると、dodaを利用した転職成功者の年代別割合は20代後半が37.9％※であり、他年代と比べても一番多いことがわかります。

転職先の職種については営業系が一番高く、続いて企画・管理系、3番目に多いのがIT・通信系エンジニアです。

20代後半で、上記職種の転職先を目指す方には特におすすめします。

また、dodaは国内最大級の求人数があるのも特徴です。
特に、未経験・新卒・第二新卒歓迎といった、20代の方向けの求人を多数扱っています。

20代の方は、まだまだ若くポテンシャルも高いです。
キャリア選択肢を幅広く持つためにも、dodaのように求人数が豊富な転職エージェントを利用しましょう。

さらに、dodaは非公開求人の紹介や面接日程調整、選考書類や面接対策など、転職サポートも充実しています。
手厚い転職サポートを受けたい方にも、おすすめの転職エージェントです。

※参照：転職成功者の平均年齢調査【最新版】／doda

＞＞公式サイトを見る

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約247,600件（非公開求人を含む） ※2025年4月時点
第二新卒 求人数	約170,880件 ※2024年10月時点
未経験歓迎 求人数	約31,420件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-304785
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：公式サイト）

dodaの口コミ・評判

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・doda(デューダ)の評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

2．リクルートエージェント｜トップクラスの実績を誇る転職エージェント

リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートが運営する転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

厚生労働省の人材サービス総合サイトが示すように、転職支援実績にも大変定評があります。

転職実績データによると、年間約2万名の転職決定者のうち44％が20代後半※です。
25歳以下を含めると過半数が30代以下であり、若手の就職決定率が高いことがわかります。

また、業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや適性に合わせたキャリアプランを提案してくれる点も魅力です。

転職未経験の方や、キャリアについて不安を抱える20代の方からも高い人気があります。

さらにリクルートエージェントは、履歴書作成や応募先の企業との日程調整、給与などの条件交渉を代行してくれます。

特に20代の若手の方は、年収・条件・入社日程などについて交渉しづらいため嬉しいポイントです。
リクルートエージェントは、20代の方が絶対に利用すべき転職エージェントの1つと言えます。

※参照：転職実績データ／リクルートエージェント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社リクルート
求人数	993,718件 ※2025年4月1日時点
第二新卒 求人数	約37,000件 ※2024年10月時点
未経験可 求人数	約41,400件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-313011
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：公式サイト）

リクルートエージェントの口コミ・評判

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・リクルートエージェントの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

3．マイナビエージェント｜大手運営の転職エージェント

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビエージェントは、20代の方や転職が初めての方でも安心して利用できる転職エージェントです。

人材業界大手のマイナビが運営しているため信頼性が高く、20代の転職エージェント満足度で高評価※を取った実績もあります。

また、アドバイザーは各業界に精通しており、転職活動の丁寧なサポートが特徴です。

企業へ訪問し情報収集をしているため、職場の雰囲気や働く人の様子など求人情報だけでは知ることのできないリアルな情報を得られます。

20代の転職理由に特に多いのが、人間関係や職場環境が合わないという点です。
実際に働いてみないとわからない細やかな情報を、マイナビエージェントであれば教えてくれます。

さらに、各業界のプロによるキャリアプランニングや情報収集により、他社にはない高いマッチング力も魅力です。

マイナビエージェントを利用して、今よりマッチした職場を見つけてみてはいかがでしょうか。

※参照：20代のための転職成功ガイド／マイナビエージェント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	非公開
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-080554
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・茨城・ 栃木・群馬・埼玉・千葉・ 東京・神奈川・新潟・富山・ 石川・福井・山梨・長野・ 岐阜・静岡・愛知・三重・ 滋賀・京都・大阪・兵庫・ 奈良・和歌山・鳥取・島根・ 岡山・広島・山口・徳島・ 香川・愛媛・高知・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

（出典：公式サイト）

マイナビエージェントの口コミ・評判

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・マイナビエージェントの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

4．ワークポート｜豊富な非公開求人が魅力

ワークポートは20年以上にわたり、ITエンジニアやWebデザイナーといった人材紹介を提供し続けており、確かな実績のある転職エージェントです。

豊富なノウハウをもとに、担当のアドバイザーが転職を丁寧にサポートしてくれます。

スキルやこれまでの経歴をもとに、あなたの強みや適性から最適な求人を提案してくれるため、ぴったりな業種や職種がわからないという方におすすめです。

また、面接での話し方や必要書類の作成などのほか、20代では特に聞きにくい年収や福利厚生についてもあなたの代わりに確認してくれます。
そのため転職経験の浅い20代の方からも、利用しやすいと評判です。

また、ワークポートを利用して年収アップに成功した20代の方も多くいます。
年収が約100万上がった転職事例も公式サイトで確認可能です。

あなたのスキルや経歴によっては、転職事例と同様に年収アップを目指せる可能性があるため、現在の給料が低く転職を検討している20代の方はワークポートに相談してみましょう。

さらに、ワークポートは非公開求人も豊富です。
公式サイトでは見られない特別な求人も合わせてチェックしてみてくださいね。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	約107,800件 ※2024年10月時点
第二新卒 求人数	約17,400件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-040590
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・ソウル（韓国）
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

（出典：公式サイト）

ワークポートの口コミ・評判

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5．リクルートダイレクトスカウト｜キャリアアップを目指す方向け

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するエグゼクティブ向けの転職エージェントです。

ハイクラス求人を多く取り扱っており、キャリアアップを目指す方から人気があります。
前職で成果を上げた経歴があったり、専門的なスキルや実績をもつ20代の方におすすめな転職エージェントです。

公式サイトには20代の方の転職事例が多数掲載されており、年収アップに成功した方が多いことがわかります。

求人情報には年収800万〜2,000万円の求人が豊富にあるため、高収入を目指している20代の方は一度求人をチェックしてみましょう。

また、ヘッドハンティングサービスを提供しており、登録するだけで業界に精通したヘッドハンターがおすすめの求人情報をあなたの代わりに探してくれます。

さらに公式サイトでは、転職スキルやノウハウを向上させるためのポイントをまとめた記事も掲載中です。
事前に確認しておくことで20代のキャリア形成に必要な知識が得られるでしょう。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社リクルート
求人数	公開求人数：約391,500件 非公開求人数：非公開 （求人数：2024年10月時点）
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-313011
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

（出典：公式サイト）

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

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6．パソナキャリア｜年収アップしやすいと評判の転職エージェント

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度が高く、ユーザーからの非常に人気がある転職エージェントです。

転職支援を長年行ってきたパソナキャリアでは、これまで46万人以上を支援してきたノウハウが蓄積しており、書類審査や面接の対策、条件交渉までトータルでサポートしてくれます。

そのため、学生時代の就職活動しか経験がなく不安という20代の方でも安心して利用可能です。

また、転職後のキャリア支援が充実している点も魅力です。
eランニングサービスによって、新入社員向けからMBAレベルまで幅広く学習ができます。

まだ20代前半でキャリアが浅く転職後の仕事についていけるか心配という場合にも、パソナキャリアでスキルアップができおすすめです。

転職をして年収が上がるのは約3割と言われる中で、パソナキャリアでは6割以上の方、転職相場の2倍以上の方が年収をアップさせています。※

高給の求人も多数保有しているため、20代の方でも特にキャリアアップを考えている方や、年収をさらにアップさせたい場合にもおすすめの転職エージェントです。

※参照：公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社パソナ
求人数	約43,500件 ※2024年10月時点
未経験可 求人数	約5,600件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ‐010444
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

（出典：公式サイト）

パソナキャリアの口コミ・評判

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・パソナキャリアの評判・気になる口コミは本当？利用者の本音を紹介

7．JACリクルートメント｜キャリアアップを目指す20代に

JACリクルートメントは、20代後半の方に人気のハイキャリア向け転職エージェントです。

国内の企業だけでなく、外資系企業や海外企業などグローバル転職へのサポートにも優れています。
そのため、外資系企業や海外に進出している企業で働きたいと考えている20代の方は、特に利用すべき転職エージェントです。

また、JACリクルートメントから人事職へ転職した20代の方も多く、その平均年収は700万円前後※と高い水準にあります。

若手やミドル層の転職者が増えている現状から、従業員の定着率を高めるために人事部に力を置く企業は増加傾向です。

特に現在未経験人事職の方や英語スキルが高い20代は、転職先の業種や職種が未経験でもハイクラス転職を目指せる可能性があるため、一度相談してみましょう。

人事以外にも、各業種の専門性が高いコンサルタントが業界トレンドをいち早くキャッチするため、最新の転職市場に合わせた転職活動が可能です。

各業界のプロがあなたの市場価値を正しく理解し、スキルと経験を最大限発揮できる求人を紹介してくれます。

※参照：20代の人事転職／JACリクルートメント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	約21,600件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13－ユ－010227
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

（出典：公式サイト）

JACリクルートメントの口コミ・評判

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8．リクナビNEXT｜充実の求人数と転職ノウハウ

リクナビNEXTは求人数が豊富な転職エージェントで、人材業界最大手のIndeed Japan 株式会社が運営しています。

扱う求人数は10万件以上あり、様々なこだわり項目をもとに求人検索ができるため、希望に合った求人を見つけやすいことが特徴です。

検索機能では賃金や勤務時間のほか、休暇や働き方の特徴でも検索ができます。

20代の転職理由で上位を占めるのは、職場環境や人間関係が合わないという理由です。
現職で職場環境に悩む方は、リクナビNEXTの細かい検索機能を利用することで好条件な求人に出会えるでしょう。

また、リクナビNEXTを使い続けることで高精度のAIがあなたの適性や志向を分析し、最適な求人をおすすめしてくれます。

さらに、興味を持った企業はお気に入り登録をすると、「企業からの気になる」を受け取り可能です。

「企業からの気になる」は応募して欲しいという意思表示であるため、現在のスキルや経歴でどのくらい市場価値があるか気になる20代の方は、ぜひ利用してみてください。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	Indeed Japan 株式会社
求人数	約844,000件 ※2024年10月時点
第二新卒 歓迎求人数	約207,200件 ※2024年10月時点
未経験 歓迎求人数	約8,800件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-313011
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

（出典：公式サイト）

リクナビNEXTの口コミ・評判

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・リクナビNEXTの評判・口コミ｜スカウトなど特徴的な機能も紹介

9．type転職エージェント｜31万人以上の転職支援

type転職エージェントでは、これまで34万人以上※1の転職を支援してきたノウハウを活かし、転職成功まで丁寧にサポートしてくれます。
転職活動の進め方がわからない方や、忙しくて時間がない20代の方から評判が良い転職エージェントです。

非公開求人が豊富で、約80％が非公開求人※2です。
好条件や高年収など魅力的な求人が多い傾向があるため、希望条件に合う求人を見つけられるでしょう。

また、未経験OKの求人や第二新卒歓迎の求人も多く、公式サイトには20代の方による転職成功事例を多数掲載しています。

年収が高くなった、年収は前職より下がったけれどライフスタイルに合う働き方に変わったなど、具体的な情報があるため確認がおすすめです。

さらに、type転職エージェントには、エンジニアの求人が多い傾向があります。
IT・Web業界に精通したコンサルタントも在籍しているため、エンジニアを目指している20代の方もぜひチェックしてみてくださいね。

※1参照：公式サイトより
※2参照：公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	公開求人：33,300件 非公開求人：20,700件 （2024年10月時点）
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-040429
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

（出典：公式サイト）

10．キャリアスタート｜内定率が高い

キャリアスタートは第二新卒や既卒を対象とした、20代中心の若者向け転職エージェントです。
好条件の求人が豊富で、年収アップ率は83％※と高い割合を占めています。

マッチング分析に力を入れており、性格やスキル、特性を見極めた求人紹介により入社後定着率は92％※と高いのも特徴です。

何度も転職活動を繰り返したくない、次の職場で長期的に働きたいという20代の方におすすめします。

また、徹底した面接トレーニングにより内定率が高いことも、キャリアスタートの特徴です。
実際に、平均1ヶ月以内で内定を獲得している実績※があります。

現在の職場を早く辞めたい、転職活動に時間をかけたくないという20代の方にもぴったりなため、ぜひ利用してみてくださいね。

※参照：公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人数	非公開
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-305582
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・埼玉・千葉・東京・ 神奈川・愛知・大阪・福岡
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

（出典：公式サイト）

11．マイナビジョブ20's｜初めての20代転職におすすめ

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビジョブ20'sは、人材業界大手のマイナビグループが運営する20代専門の転職エージェントです。
20代・第二新卒・既卒といった、若手を求めている企業を中心に紹介しています。

利用者数が45万人と多い中で職場定着率95.5％※と高い実績があり、20代転職のノウハウが蓄積されていることが特徴です。

また、20代の転職に精通したキャリアアドバイザーによる丁寧なキャリアカウンセリングにより、あなたの転職の方向性を明確にしてくれます。

さらに、マイナビジョブ20'sでは適性診断を無料で受験でき、これまで多くの方が企業選びの参考にしてきました。

20代で転職をお考えの方や、20代に特化したアドバイザーによる転職サポートを受けたい方に特におすすめな転職エージェントです。

※参照：公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	約5,800件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-308164
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

（出典：公式サイト）

12．エン転職｜リアルな企業情報を知れる

エン転職は、2024年オリコン顧客満足度調査で高評価を獲得※1している評価の高い転職エージェントです。

会員年齢構成比率は35歳以下が約66％と過半数※2を占めており、若手の転職希望者から非常に人気があります。

求人の検索条件では「平均年齢20代」という他にはない独自の項目があり、同年代の多い転職先を希望する20代の方も利用しやすいでしょう。

また、担当者が独自の取材を行っているため、職場の様子を撮影した動画などで求人には載らないリアルな情報を得られます。

現在の職場環境や人間関係に不満がある方は、事前に細かい職場の雰囲気がわかるのは嬉しいポイントです。

さらに、面接サポート機能や転職後に役立つ入社後活躍支援プログラムなど、サポートも充実しています。
転職前から転職後まで手厚いサポート受けたい20代の方にも、おすすめの転職エージェントです。

※1参照：公式サイトより
※2参照：エン転職の会員数・会員データ／エン転職より

運営会社	エン・ジャパン株式会社
求人数	約151,100件 ※2024年10月時点
第二新卒 歓迎求人数	約9,500件 ※2024年10月時点
未経験 歓迎求人数	約10,600件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-080296
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

（出典：公式サイト）

13．エンエージェント｜あなたの強みがわかる

エンエージェントの特徴は、20代から30代の方が多く利用している転職エージェントです。
年代別割合を見ると20代の利用が47％※であり、利用する方のおよそ半分が20代を占めることがわかります。

人気の理由の1つは、業界や職種を熟知した専任のコンサルタントによる手厚い転職サポートです。

あなたの希望や適性に合う求人紹介や選考対策、面倒な手続きの代行などをサポートしてくれます。

また、適性診断やキャリア面談を活用して、あなたの強みやアピールポイントを明確に把握できることも、エンエージェントの魅力です。

専任コンサルタントがあなたの価値を見つけ出し、最適な求人を紹介してくれるため、入社後のミスマッチを防いでくれます。

初めて転職活動を行う方や、手厚いサポートを受けたい20代の方は利用してみてくださいね。

※参照：公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	エン・ジャパン株式会社
求人数	7,900件
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-080296
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://enagent.com/

（出典：公式サイト）

14．Re就活｜20代・第二新卒特化の転職サービス

Re就活は、20代・第二新卒向けの転職エージェントです。
会員数は230万人と非常に多く、20代の登録比率は92.5％※とほぼ全体を占めています。

20代が転職活動で重視するポイントに沿った求人掲載をしているため、利用しやすいと高い評判です。

未経験者や第二新卒歓迎の求人も豊富で、可能性を試したい方や未経験の業界に挑戦したい方にもおすすめします。

また、既に入社した方の「入社理由」といったRe就活独自のコンテンツが多数掲載されているため、応募する際の判断材料も多いです。

さらに、Re就活に履歴書を登録すると企業からのスカウトが届きます。
あなただけでは探しきれなかった企業から思わぬスカウトがくることもあり、転職活動の幅が広がるでしょう。

※参照：公式サイトより

運営会社	株式会社学情
求人数	約12,000件 ※2024年10月時点
第二新卒 歓迎求人数	約1,000件 ※2024年10月時点
未経験 歓迎求人数	約900件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-314210
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

（出典：公式サイト）

15．JAIC（ジェイック）｜入社後のサポートにも強い

JAICは、20代に強い転職エージェントです。
第二新卒・既卒・フリーター・ニート・大学中退者・高卒・中卒を対象に、手厚い転職・就職サポートを行っています。

未経験に特化した就職サポートが特徴で、利用した方のうち84.6％は正社員経験がありません※。
その中でも、求職者の9割以上が職場に定着しており、満足度が高いことがわかります。

入社後のサポートも充実しており、就職後も安心して長く働き続けられることがJAICの大きな魅力です。

無料の就職支援講座も開催しており、初めての転職や正社員希望で不安な20代の方にもおすすめします。

また、専任アドバイザーが親身になって話を聞いてくれるため、キャリアプランや将来の目標が決まっていない方は気軽に相談してみてくださいね。

※参照：JAIC就活ガレッジより

＞＞公式サイトを見る

<tr公式サイトhttps://www.jaic-g.com/

運営会社	株式会社ジェイック
求人数	非公開
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-010450
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・宮城・埼玉・千葉・ 東京・神奈川・愛知・大阪・ 兵庫・広島・福岡

（出典：公式サイト）

関連記事：
ジェイック（JAIC）の評判・口コミは本当？利用のメリットも解説

さらに多くの転職エージェントを見たい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
・20代におすすめの転職サイト比較ランキング｜口コミ・評判も解説
・転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミを比較
・転職サイトおすすめ人気ランキング｜専門家が徹底比較

【既卒・フリーター・第二新卒向け】おすすめ20代転職エージェント

20代の既卒・フリーター・第二新卒向け転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントにはノウハウが蓄積されているため、初めての転職で不安がある方や手厚いサポートを希望する方には利用をおすすめします。

1．doda

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

dodaの最新データによると、dodaを利用した転職成功者の年代別割合は20代後半が37.9％※であり、他年代と比べても一番多いことがわかります。

転職先の職種については営業系が一番高く、続いて企画・管理系、3番目に多いのがIT・通信系エンジニアです。

20代後半で、上記職種の転職先を目指す方には特におすすめします。

また、dodaは国内最大級の求人数があるのも特徴です。
特に、未経験・新卒・第二新卒歓迎といった、20代の方向けの求人を多数扱っています。

20代の方は、まだまだ若くポテンシャルも高いです。
キャリア選択肢を幅広く持つためにも、dodaのように求人数が豊富な転職エージェントを利用しましょう。

さらに、dodaは非公開求人の紹介や面接日程調整、選考書類や面接対策など、転職サポートも充実しています。
手厚い転職サポートを受けたい方にも、おすすめの転職エージェントです。

※参照：転職成功者の平均年齢調査【最新版】／doda

＞＞公式サイトを見る

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約247,600件（非公開求人を含む） ※2025年4月時点
第二新卒 求人数	約170,880件 ※2024年10月時点
未経験歓迎 求人数	約31,420件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-304785
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：
・doda(デューダ)の評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

2．Re就活

Re就活は、20代・第二新卒向けの転職エージェントです。
会員数は230万人と非常に多く、20代の登録比率は92.5％※とほぼ全体を占めています。

20代が転職活動で重視するポイントに沿った求人掲載をしているため、利用しやすいと高い評判です。

未経験者や第二新卒歓迎の求人も豊富で、可能性を試したい方や未経験の業界に挑戦したい方にもおすすめします。

また、既に入社した方の「入社理由」といったRe就活独自のコンテンツが多数掲載されているため、応募する際の判断材料も多いです。

さらに、Re就活に履歴書を登録すると企業からのスカウトが届きます。
あなただけでは探しきれなかった企業から思わぬスカウトがくることもあり、転職活動の幅が広がるでしょう。

※参照：公式サイトより

運営会社	株式会社学情
求人数	約12,000件 ※2024年10月時点
第二新卒 歓迎求人数	約1,000件 ※2024年10月時点
未経験 歓迎求人数	約900件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-314210
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

（出典：公式サイト）

3．ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がない方に特化した就職・転職支援サービスです。

フリーターや第二新卒など、主に20代の就職・転職をサポートしています。
サポート内容は、経歴や状況に合わせたアドバイス・性格や得意なことなど適性に合わせた仕事紹介・応募企業に合わせた選考対策などです。

また、研修や教育体制が整った企業を紹介してくれるため、未経験の仕事に転職する際も安心です。

20代で転職する場合、営業職から事務職のように未経験の職種・業種へ転職するケースが多い傾向があります。
そのため、20代の方が転職活動を行う場合は、サポートが充実している転職エージェントの利用がおすすめです。

ハタラクティブは20代の転職サポートに定評があり、転職未経験の方でもスムーズに転職活動を進められます。
キャリアや学歴に自信がない20代の方は、利用してみてくださいね。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約4,600件 ※2024年10月時点
未経験OK 求人数	約3,400件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-302698
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://hataractive.jp/

4．UZUZ（ウズキャリ）

UZUZは、第二新卒や既卒、フリーターなどを中心に就職サポートを実施しています。

ポテンシャルを重視している企業や、積極的に若手を採用している求人を紹介しており、社会人経験が浅い20代の方におすすめの転職エージェントです。

同じ20代の転職でも、人によって経歴や適性、仕事に求める条件は異なります。

UZUZでは、一人一人の特性や希望に合わせたオーダーメイド型の就業支援を提供しているため、あなたに最適な求人を見つけられるでしょう。

また、UZUZのキャリアアドバイザーは、就活での挫折や短期離職を経験している方です。
そのため、キャリアに不安を感じている20代の気持ちを理解し、同じ目線でサポートしてくれます。

20代の転職に関する悩みにも共感してくれるため、転職活動が初めての方も安心して相談ができおすすめです。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	非公開
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-305514
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心
公式サイト	https://uzuz.jp/

関連記事：
・フリーターにおすすめの転職サイト｜年収事情もご紹介
・第二新卒におすすめ転職サイトランキング｜口コミや評判も徹底調査

5．マイナビジョブ20's

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビジョブ20'sは、人材業界大手のマイナビグループが運営する20代専門の転職エージェントです。
20代・第二新卒・既卒といった、若手を求めている企業を中心に紹介しています。

利用者数が45万人と多い中で職場定着率95.5％※と高い実績があり、20代転職のノウハウが蓄積されていることが特徴です。

また、20代の転職に精通したキャリアアドバイザーによる丁寧なキャリアカウンセリングにより、あなたの転職の方向性を明確にしてくれます。

さらに、マイナビジョブ20'sでは適性診断を無料で受験でき、これまで多くの方が企業選びの参考にしてきました。

20代で転職をお考えの方や、20代に特化したアドバイザーによる転職サポートを受けたい方に特におすすめな転職エージェントです。

※参照：公式サイトより

※公式サイトより

運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	約5,800件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-308164
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

（出典：公式サイト）

【20代女性】おすすめの転職エージェント

20代女性の場合、出産や育休といった部分を踏まえて転職活動に臨む方が多いです。
女性に特化した転職エージェントを利用することで、女性の気持ちや悩みに寄り添ったサポートを受けられます。

また、女性特化型の転職エージェントには女性のアドバイザーが多いという安心感もあります。

女性に特化した転職エージェントをお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

女の転職type

女の転職typeは、正社員で働きたい女性向けの転職エージェントです。
サービス業や営業、事務職や販売といった女性に人気の高い職種の求人を多数掲載しており、その8割以上が正社員求人※です。

厚生労働大臣から子育てサポート企業と認定された企業に与えられる「くるみん」や、女性の活躍を推進している企業に与えられる「えるぼし」などを取得した企業の求人を豊富に取り扱っています。

そのため、女性が安心して応募できる求人が豊富に掲載されています。

また産育休活動有、育児と両立OK、ブランクありOKなど女性に嬉しいこだわり検索で求人を検索可能です。

20代女性で正社員を目指す方は、今後結婚したり出産したときに続けていけるだろうか、と不安な方も多くいます。
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる転職先を探したい方は、女の転職typeをぜひチェックしてみましょう。

※公式サイトより

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	約2,400件 ※2024年10月時点
第二新卒 OK求人数	約2,100件 ※2024年10月時点
未経験 OK求人数	約1,800件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-040429
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://woman-type.jp/

関連記事：
・【女性向け】転職サイトおすすめランキング｜特徴別に徹底調査
・【女性におすすめ】転職エージェント｜年代別に徹底調査・解説

【外資系・ハイキャリア】20代におすすめの転職エージェント

20代のうちから裁量や高い給料を与えられるのが、外資系企業の特徴です。
日系企業から外資系に挑戦する方などは、特に外資系に特化した転職エージェントを利用してみましょう。

ここでは、20代の外資系転職に強い転職エージェントをお伝えします。

1．リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートが運営する転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

厚生労働省の人材サービス総合サイトが示すように、転職支援実績にも大変定評があります。

転職実績データによると、年間約2万名の転職決定者のうち44％が20代後半※です。
25歳以下を含めると過半数が30代以下であり、若手の就職決定率が高いことがわかります。

また、業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや適性に合わせたキャリアプランを提案してくれる点も魅力です。

転職未経験の方や、キャリアについて不安を抱える20代の方からも高い人気があります。

さらにリクルートエージェントは、履歴書作成や応募先の企業との日程調整、給与などの条件交渉を代行してくれます。

特に20代の若手の方は、年収・条件・入社日程などについて交渉しづらいため嬉しいポイントです。
リクルートエージェントは、20代の方が絶対に利用すべき転職エージェントの1つと言えます。

※参照：転職実績データ／リクルートエージェント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社リクルート
求人数	993,718件 ※2025年4月1日時点
第二新卒 求人数	約37,000件 ※2024年10月時点
未経験可 求人数	約41,400件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-313011
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：公式サイト）

関連記事：
・リクルートエージェントの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

その他にもおすすめの転職サイトを知りたい方は、下記をご覧ください。
・外資系への転職におすすめ転職サイトランキング｜転職のプロが徹底比較
・外資系企業への転職に強いおすすめ転職エージェント｜活用術や外資系の特徴も解説
・ハイクラスにおすすめの転職サイトランキング｜転職お役立ち情報も満載

2．JACリクルートメント

JACリクルートメントは、20代後半の方に人気のハイキャリア向け転職エージェントです。

国内の企業だけでなく、外資系企業や海外企業などグローバル転職へのサポートにも優れています。
そのため、外資系企業や海外に進出している企業で働きたいと考えている20代の方は、特に利用すべき転職エージェントです。

また、JACリクルートメントから人事職へ転職した20代の方も多く、その平均年収は700万円前後※と高い水準にあります。

若手やミドル層の転職者が増えている現状から、従業員の定着率を高めるために人事部に力を置く企業は増加傾向です。

特に現在未経験人事職の方や英語スキルが高い20代は、転職先の業種や職種が未経験でもハイクラス転職を目指せる可能性があるため、一度相談してみましょう。

人事以外にも、各業種の専門性が高いコンサルタントが業界トレンドをいち早くキャッチするため、最新の転職市場に合わせた転職活動が可能です。

各業界のプロがあなたの市場価値を正しく理解し、スキルと経験を最大限発揮できる求人を紹介してくれます。

※参照：20代の人事転職／JACリクルートメント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	約21,600件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13－ユ－010227
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：
・JACリクルートメントの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

20代のIT業界・エンジニア志望者におすすめの転職エージェント

IT・Web業界でエンジニアを目指す20代の方におすすめする転職エージェントをお伝えします。
近年IT・Web業界の需要は高まっていて、未経験でもIT・Web業界に転職できる機会は増えています。

IT・Web業界に特化した転職エージェントを利用して、IT業界・Webへの転職を成功させましょう。

1．レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニア、デザイナーに特化した転職サイトです。エンジニアのキャリアや転職に詳しいコンサルタントが希望を理解し、ぴったりの求人を紹介します。初回の提案での内定率は90％と精度の高いマッチングが特徴です。

コンサルタントが年に3,000回以上職場訪問しリアルな情報を把握しているので、多くの求人の中から最適な求人を紹介できます。面接の日程調整や企業ごとの面接対策など迅速に対応し最短1週間で就業決定も可能です。

また、約6割の方が年収アップに成功しています。最速で良い企業へ転職したい方におすすめです。

※公式サイトより

運営会社	レバテック株式会社
求人数	約22,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・茨城・栃木・群馬 埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟 富山・石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 鳥取・島根・岡山・広島・山口 徳島・香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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2．リクルートエージェント×IT

リクルートエージェント×ITは、人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。
ITエンジニア求人は約10万件と業界トップクラスの求人数を誇っており、約半数が年収800万円以上とかなり好条件の求人が揃っています。
なんと年収1,000万円以上の求人が2万件以上も。※
職種はプログラマーから品質管理、社内SE、テクニカルサポート、組込み・制御エンジニアなどさまざま対応しており、ハイキャリア求人も多数。
また求人の約20%は大手企業の求人で、安定した企業に転職したい方にもおすすめです。
もちろん時短勤務やテレワークなどの働き方ができる求人も多数掲載されています。

応募や求人確認はメールではなく管理画面で楽に確認可能。
キャリアアドバイザーから紹介される求人にボタンひとつで応募、求人の進捗確認もできて便利です。

土日・夜間の受付や電話・オンライン面談など非対面での転職活動サポートを実施しているため、忙しくてなかなか転職活動が進まない方も安心です。

※公式サイトより
＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社リクルート
求人数	993,718件 ※2025年4月1日時点
エンジニア向け公開求人数	■プログラマー・Webエンジニア： 82,293件 ■社内SE： 12,234件 ■製品開発・ASP： 11,711件 ■組込み・制御エンジニア： 22,542件 ■プリセールス・セールスエンジニア： 4,363件 ■テクニカルサポート： 5,163件 ■品質管理： 3,788件 ■テスト・QAエンジニア： 4,957件 ■情報システム・システム監査： 1,941件 ※公開求人のみ抜粋 2025年2月5日時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・茨城・栃木・群馬 埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟 富山・石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 鳥取・島根・岡山・広島・山口 徳島・香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

＼オンラインで登録完了／

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3．マイナビIT AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビIT AGENTは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」に選ばれたマイナビエージェント内のIT業界に特化した転職サイトです。

IT・Webエンジニアの転職に精通したコンサルタントが求職者の経歴やスキルと丁寧に分析、自分での気づかなった強みや価値観を見出して最適な求人を提案してくれます。
マイナビIT AGENTにしかない求人も多数あり大手企業の求人も多数掲載されています。
初めて転職する方や希望に合った求人を紹介してほしい方におすすめです。

また、LINEで気軽に相談することも可能です。平日だけでなく夜間や土曜日も相談を受け付けているため、忙しい方でも安心して利用できます。
エンジニアの仕事に役立つLINEアカウントやITコンサルタント特集、フィンテック特集などIT系への転職を考えている方に向けた特集ページを読むだけでも業界動向やキャリアを考える上で参考となりますよ。

＞＞公式サイトで詳細を見る

運営会社	株式会社マイナビ
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・茨城・栃木・群馬 埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟 富山・石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 鳥取・島根・岡山・広島・山口 徳島・香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

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4．ワークポート

ワークポートは様々な職種に対応している転職サイトです。
その中でもIT・Webに強く、エンジニアや企画・管理職など求人を数多く保有しています。転職決定人数を多く獲得したこともある、実績のあるサイトです。

転職のノウハウが学べる「すぐに転職講座」や応募書類作成アプリ「レジュメ」、応募や選考のスケジュール管理ができる「eコンシェル」という無料アプリを提供しています。

在籍するコンサルタントはIT業界の転職を得意としており、面接対策やキャリアプランの相談などきめ細かくサポートしてくれるのが特徴です。

＞＞公式サイトで詳細を見る

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	約113,000件 ※2025年2月時点
対応職種	ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、研究、製品開発／品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、ものづくり系エンジニア、金融・保険・証券系、建設・土木・プラント・設備、不動産専門職、営業系、事務・管理系、経営企画・事業開発、マーケティング・プロモーション系、役員、販売・サービス系、物流・運輸・購買、製薬・創薬系、医療系専門職、福祉・保育・介護、未経験・第二新卒系、教員・公務員・その他専門職
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・茨城・栃木・群馬 埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟 富山・石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 鳥取・島根・岡山・広島・山口 徳島・香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・ソウル（韓国）
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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5．ウィルオブテック

ウィルオブテックは東証プライム市場上場企業が運営するエンジニア転職に特化した転職サイトです。

よく聞く大手企業や優良企業などとの取引実績が多数あり、年収アップ実績も豊富です。
公開求人は比較的少ないですが、全体の約7割が非公開求人※で、より好条件の求人は登録後に担当者から紹介してもらえます。

また、転職活動は2人体制でしっかりサポート。
企業対策はもちろん求人票ありきの紹介ではなくあなたにあった求人を紹介するため、高い内定率を維持しています。
企業の採用担当者とのハブになるリクルーティングアドバイザーは、各企業とのつながりをしっかり深めているので職場環境など求人票には載らない情報も聞くことができます。

自分がなりたい将来像から逆算しておすすめの求人を紹介してくれるため、スキルアップ・キャリアアップに最適です。

※公式サイトより
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運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・茨城・栃木・群馬 埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟 富山・石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 鳥取・島根・岡山・広島・山口 徳島・香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

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ベンチャー企業で働きたい20代におすすめの転職エージェント

多くの裁量をもって働くことができるのが、ベンチャー企業の魅力です。
20代では、若手が活躍しやすいベンチャー企業も非常に人気があります。

若いうちから貴重な経験をしたい方は、ベンチャー企業への転職に強い転職エージェントを利用しましょう。

1．doda

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

dodaの最新データによると、dodaを利用した転職成功者の年代別割合は20代後半が37.9％※であり、他年代と比べても一番多いことがわかります。

転職先の職種については営業系が一番高く、続いて企画・管理系、3番目に多いのがIT・通信系エンジニアです。

20代後半で、上記職種の転職先を目指す方には特におすすめします。

また、dodaは国内最大級の求人数があるのも特徴です。
特に、未経験・新卒・第二新卒歓迎といった、20代の方向けの求人を多数扱っています。

20代の方は、まだまだ若くポテンシャルも高いです。
キャリア選択肢を幅広く持つためにも、dodaのように求人数が豊富な転職エージェントを利用しましょう。

さらに、dodaは非公開求人の紹介や面接日程調整、選考書類や面接対策など、転職サポートも充実しています。
手厚い転職サポートを受けたい方にも、おすすめの転職エージェントです。

※参照：転職成功者の平均年齢調査【最新版】／doda

＞＞公式サイトを見る

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約247,600件（非公開求人を含む） ※2025年4月時点
第二新卒 求人数	約170,880件 ※2024年10月時点
未経験歓迎 求人数	約31,420件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-304785
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：公式サイト）

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2．GoodFindCareer（グッドファインドキャリア）

GoodFindCareerは、ベンチャー企業やスタートアップ企業に特化した転職エージェントです。

20代の方は特に新しい技術やサービスに興味が高く、また変化や挑戦に対しても柔軟性があります。

企業側もポテンシャルの高い20代の方を積極的に採用するケースが多いため、新しいことにチャレンジしたい20代の方にはおすすめです。

ベンチャー企業は大手企業に比べて不安が大きいですが、GoodFindCareerでは将来性や安定性のある激選された優良ベンチャーのみ紹介されています。

10年以上の実績と知見を活かし、成長ポテンシャルの高い企業のみ厳選して紹介してくれるため、興味のある方は要チェックです。

運営会社	スローガン株式会社
求人数	非公開
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-302267
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	非公開
公式サイト	https://career.goodfind.jp/

3．アマテラス

アマテラスは、求人をベンチャー企業やスタートアップ企業に限定した転職エージェントです。
アマテラスの独自基準を満たした優良企業の求人を多数取り扱っています。

20代の転職理由では、社員を育てる環境がないといった組織体制への不満も多いです。

ベンチャー・スタートアップ企業であれば、成長中の企業で役員や管理職の方と力を合わせて、あなたが一緒に会社を作り上げていきます。

そのため、成長意欲が高い方や経営に近いポジションで働きたい20代におすすめです。

アマテラスでは、ベンチャー企業やスタートアップ企業の中でもコアポジションの求人を多数扱っており、裁量を持って働きたい20代の方にもおすすめの転職エージェントです。

運営会社	株式会社アマテラス
求人数	非公開
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-305094
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://amater.as/

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

20代後半の方におすすめする転職エージェント

20代後半は転職への価値観が変わってくる年齢です。
20代後半でキャリアアップを求めて転職をするのか、今の職場で着実にキャリアを積むのかでこの先大きく変わってくるでしょう。

そんなキャリアの分岐点ともいえる、20代後半の方におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
キャリアをより良いものにするためにも、転職エージェントの利用をおすすめします。

1．リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートが運営する転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

厚生労働省の人材サービス総合サイトが示すように、転職支援実績にも大変定評があります。

転職実績データによると、年間約2万名の転職決定者のうち44％が20代後半※です。
25歳以下を含めると過半数が30代以下であり、若手の就職決定率が高いことがわかります。

また、業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや適性に合わせたキャリアプランを提案してくれる点も魅力です。

転職未経験の方や、キャリアについて不安を抱える20代の方からも高い人気があります。

さらにリクルートエージェントは、履歴書作成や応募先の企業との日程調整、給与などの条件交渉を代行してくれます。

特に20代の若手の方は、年収・条件・入社日程などについて交渉しづらいため嬉しいポイントです。
リクルートエージェントは、20代の方が絶対に利用すべき転職エージェントの1つと言えます。

※参照：転職実績データ／リクルートエージェント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社リクルート
求人数	993,718件 ※2025年4月1日時点
第二新卒 求人数	約37,000件 ※2024年10月時点
未経験可 求人数	約41,400件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-313011
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：公式サイト）

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2．パソナキャリア

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度が高く、ユーザーからの非常に人気がある転職エージェントです。

転職支援を長年行ってきたパソナキャリアでは、これまで46万人以上を支援してきたノウハウが蓄積しており、書類審査や面接の対策、条件交渉までトータルでサポートしてくれます。

そのため、学生時代の就職活動しか経験がなく不安という20代の方でも安心して利用可能です。

また、転職後のキャリア支援が充実している点も魅力です。
eランニングサービスによって、新入社員向けからMBAレベルまで幅広く学習ができます。

まだ20代前半でキャリアが浅く転職後の仕事についていけるか心配という場合にも、パソナキャリアでスキルアップができおすすめです。

転職をして年収が上がるのは約3割と言われる中で、パソナキャリアでは6割以上の方、転職相場の2倍以上の方が年収をアップさせています。※

高給の求人も多数保有しているため、20代の方でも特にキャリアアップを考えている方や、年収をさらにアップさせたい場合にもおすすめの転職エージェントです。

※参照：公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社パソナ
求人数	約43,500件 ※2024年10月時点
未経験可 求人数	約5,600件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ‐010444
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

（出典：公式サイト）

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3．JACリクルートメント

JACリクルートメントは、20代後半の方に人気のハイキャリア向け転職エージェントです。

国内の企業だけでなく、外資系企業や海外企業などグローバル転職へのサポートにも優れています。
そのため、外資系企業や海外に進出している企業で働きたいと考えている20代の方は、特に利用すべき転職エージェントです。

また、JACリクルートメントから人事職へ転職した20代の方も多く、その平均年収は700万円前後※と高い水準にあります。

若手やミドル層の転職者が増えている現状から、従業員の定着率を高めるために人事部に力を置く企業は増加傾向です。

特に現在未経験人事職の方や英語スキルが高い20代は、転職先の業種や職種が未経験でもハイクラス転職を目指せる可能性があるため、一度相談してみましょう。

人事以外にも、各業種の専門性が高いコンサルタントが業界トレンドをいち早くキャッチするため、最新の転職市場に合わせた転職活動が可能です。

各業界のプロがあなたの市場価値を正しく理解し、スキルと経験を最大限発揮できる求人を紹介してくれます。

※参照：20代の人事転職／JACリクルートメント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	約21,600件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13－ユ－010227
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

（出典：公式サイト）

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・JACリクルートメントの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

【地域別】20代におすすめの転職エージェント

転職エージェントの中には、一部の地域に対応していないサービスもあります。
また、ときには大手の転職エージェントよりも特定の地域に密着した転職エージェントを利用した方が良い場合もあります。

「せっかく登録したのに、希望する地域の求人が全然ない」という事態を回避するためにも、地域別の20代におすすめ転職エージェントをご紹介いたします。

ここからは、20代の転職が盛んな札幌・東京・大阪・名古屋・福岡に地域を絞ってお伝えいたします。
該当地域での転職をお考えの方はぜひ参考にしてください。

札幌で20代におすすめの転職エージェント

北海道や札幌に強い転職エージェントは以下の通りです。

転職エージェント	エージェントの特徴
doda	国内最大級の求人数 安心の転職サポート
リクルートエージェント	トップクラスの転職支援実績 業界最大級の非公開求人
パソナキャリア	6割以上が年収アップ※ 転職後のキャリア支援
リージョナルキャリア北海道	地域に密着したサービス Uターン・Iターン向け

※公式サイトより

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

東京で20代におすすめの転職エージェント

東京に強い転職エージェントは以下の通りです。

転職エージェント	エージェントの特徴
doda	国内最大級の求人数 安心の転職サポート
リクルートエージェント	トップクラスの転職支援実績 業界最大級の非公開求人
パソナキャリア	6割以上が年収アップ※ 転職後のキャリア支援

※公式サイトより

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

大阪で20代におすすめの転職エージェント

関西エリアや大阪に強い転職エージェントは以下の通りです。

転職エージェント	エージェントの特徴
doda	国内最大級の求人数 安心の転職サポート
リクルートエージェント	トップクラスの転職支援実績 業界最大級の非公開求人
マイナビエージェント	20代に信頼されている転職エージェント 安心のサポート
株式会社タイズ	関西メーカー専門転職エージェント 転職成功者の満足度92％※

※公式サイトより

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

名古屋で20代におすすめの転職エージェント

名古屋・東海エリアに強い転職エージェントは以下の通りです。

転職エージェント	エージェントの特徴
doda	国内最大級の求人数 安心の転職サポート
リクルートエージェント	トップクラスの転職支援実績 業界最大級の非公開求人
マイナビエージェント	20代に信頼されている転職エージェント 安心のサポート
パーソネル	名古屋・東海エリアに特化 Uターン転職に対応

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

福岡で20代におすすめの転職エージェント

福岡に強い転職エージェントは以下の通りです。

転職エージェント	エージェントの特徴
doda	国内最大級の求人数 安心の転職サポート
リクルートエージェント	トップクラスの転職支援実績 業界最大級の非公開求人
パソナキャリア	6割以上が年収アップ 転職後のキャリア支援
ACR	福岡で50年以上の実績 8割以上が非公開求人※

※公式サイトより

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

【職種別】20代におすすめの転職エージェント

ここからは、職種別で20代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

たくさんの職種を取り扱っている転職エージェントでは、目指す職種の求人数が少ない可能性もあるため、希望の職種が決まっている20代の方は参考にしてみてください。

事務職を目指す20代におすすめの転職エージェント

事務職を目指す20代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1．doda

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

dodaの最新データによると、dodaを利用した転職成功者の年代別割合は20代後半が37.9％※であり、他年代と比べても一番多いことがわかります。

転職先の職種については営業系が一番高く、続いて企画・管理系、3番目に多いのがIT・通信系エンジニアです。

20代後半で、上記職種の転職先を目指す方には特におすすめします。

また、dodaは国内最大級の求人数があるのも特徴です。
特に、未経験・新卒・第二新卒歓迎といった、20代の方向けの求人を多数扱っています。

20代の方は、まだまだ若くポテンシャルも高いです。
キャリア選択肢を幅広く持つためにも、dodaのように求人数が豊富な転職エージェントを利用しましょう。

さらに、dodaは非公開求人の紹介や面接日程調整、選考書類や面接対策など、転職サポートも充実しています。
手厚い転職サポートを受けたい方にも、おすすめの転職エージェントです。

※参照：転職成功者の平均年齢調査【最新版】／doda

＞＞公式サイトを見る

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約247,600件（非公開求人を含む） ※2025年4月時点
第二新卒 求人数	約170,880件 ※2024年10月時点
未経験歓迎 求人数	約31,420件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-304785
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：公式サイト）

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・doda(デューダ)の評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

2．リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートが運営する転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

厚生労働省の人材サービス総合サイトが示すように、転職支援実績にも大変定評があります。

転職実績データによると、年間約2万名の転職決定者のうち44％が20代後半※です。
25歳以下を含めると過半数が30代以下であり、若手の就職決定率が高いことがわかります。

また、業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや適性に合わせたキャリアプランを提案してくれる点も魅力です。

転職未経験の方や、キャリアについて不安を抱える20代の方からも高い人気があります。

さらにリクルートエージェントは、履歴書作成や応募先の企業との日程調整、給与などの条件交渉を代行してくれます。

特に20代の若手の方は、年収・条件・入社日程などについて交渉しづらいため嬉しいポイントです。
リクルートエージェントは、20代の方が絶対に利用すべき転職エージェントの1つと言えます。

※参照：転職実績データ／リクルートエージェント

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社リクルート
求人数	993,718件 ※2025年4月1日時点
第二新卒 求人数	約37,000件 ※2024年10月時点
未経験可 求人数	約41,400件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-313011
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：公式サイト）

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・リクルートエージェントの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

他の転職サイトも知りたい方は下記記事も参考にしてくださいね。

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・【事務職転職サイト】おすすめランキング｜口コミ評判を徹底比較

20代の看護師におすすめの転職エージェント

20代の看護師におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1．看護roo!転職

看護roo!転職は、転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

取り扱っている施設も数多く、月給42万円以上や年休130日以上など好条件求人も豊富にあります。

現在看護職に勤めている方で、より給料が高い職場や休みがとれる転職先を探している20代の方におすすめです。

キャリアアドバイザーが、あなたの現職での不満や不安をしっかりヒアリングして最適な職場を提案してくれます。

また、求人の詳しい情報を知りたい場合はメールだけでなく、LINEで連絡も可能です。

20代という若手キャリアの場合、転職するべきかこのままキャリアを積むべきか悩む方も多いでしょう。

看護roo!転職では転職を決めかねている方も気軽に相談できます。
そのため、まだ転職を決断できていない20代の方にもおすすめな転職エージェントです。

※2025年3月5日時点

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運営会社	株式会社クイック
求人数	210,000件 ※2025年3月5日時点
料金	無料
事業許可 番号	27-ユ-020100
対応職種	正看護師、准看護師、助産師
対応施設	一般病院、大学病院、一般＋療養、療養型病院、精神病院、クリニック、訪問看護、介護施設、健診センター、保育園・学校、その他施設
対応雇用形態	正社員、パート、契約社員、常勤（夜勤あり・なし）、非常勤
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・茨城 栃木・群馬・埼玉・千葉 東京・神奈川・新潟・富山 石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重 滋賀・京都・大阪・兵庫 奈良・和歌山・鳥取・島根 岡山・広島・山口・徳島 香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
運営会社	株式会社クイック
公式サイト	https://www.kango-roo.com/

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看護roo!転職の口コミ・評判

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関連記事：
・看護roo!転職の評判・口コミ｜利用者の本音や注意点を徹底調査

2．レバウェル看護

レバウェル看護は、15万件以上の看護師求人を取り扱う転職エージェント※です。

実際に求人募集をしている職場に直接訪問し、医療方針や内部情報、退職理由まで情報収集しています。
その訪問回数はなんと年間4,000回※以上です。

せっかく時間をかけて転職活動をしても、また現職と同じ理由で悩んでしまうことは避けたいですよね。

退職理由までしっかり調査するレバヴェル看護であれば、転職しても結局同じことで悩みそうと不安に感じている20代の方にも安心です。

また、レバウェル看護は電話だけではなくメールやLINEで相談できます。
仕事で忙しく日中動けない方でも、空いた時間に転職活動できるためおすすめです。

※参照：公式サイトより

＞＞レバウェル看護の詳細を見る

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
求人数	約158,200件 ※2024年10月時点
未経験可 求人数	約40,100件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-309623
対応職種	正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応雇用形態	正社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣、日勤常務、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤
対応診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・茨城・ 栃木・群馬・埼玉・千葉・ 東京・神奈川・新潟・富山・ 石川・福井・山梨・長野・ 岐阜・静岡・愛知・三重・ 滋賀・京都・大阪・兵庫・ 奈良・和歌山・鳥取・島根・ 岡山・広島・山口・徳島・ 香川・愛媛・高知・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

＼1分で登録完了／

レバウェル看護の口コミ・評判

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関連記事：
・レバウェル看護(旧：看護のお仕事)の評判・口コミ｜求人の特徴も解説

その他にもおすすめの転職サイトを知りたい方は、下記を参考にしてくださいね。
関連記事：
・看護師向けおすすめ転職エージェント｜メリット・デメリットも解説
・【看護師転職サイト】おすすめランキング｜評判をもとに徹底比較

20代の薬剤師におすすめの転職エージェント

ここからは、20代の薬剤師におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1. 薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、国内最大級の薬剤師専門転職エージェントです。

年間2万人以上の薬剤師の方が利用しており、コンサルタント満足度95％※と人気があります。

特に専門性の高さと迅速な対応が高評価で、薬剤師の転職先をスピーディに見つけたい20代の方におすすめです。

全国に多数の求人が展開されており、最短即日で最大10件の求人を紹介してくれます。

一部希望条件に合わない点がある場合はコンサルタントが現場へ直接交渉することもあり、後悔しない転職活動が可能です。

今すぐ転職先を見つけたい、条件の交渉までサポートしてほしい20代の方はぜひ薬キャリAGENTを利用してみてください。

※参照：公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	エムスリーキャリア株式会社
求人数	約24,400件 ※2024年10月時点
未経験・ブランク可求人数	約9,000件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-304437
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公式サイト	https://pcareer.m3.com/

 

関連記事：
・薬キャリAGENTの評判と口コミは？｜他の薬剤師転職サイトとの比較も紹介

2. マイナビ薬剤師

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビ薬剤師は、マイナビが運営している薬剤師に特化した転職エージェントです。
業界トップクラスの求人数を誇っており、独自の繋がりで独占求人や非公開求人を多く保有しています。

また、コンサルタントによる手厚いフォローも特徴です。
求人情報の読み方や給料金額の交渉、入社日の調整までまるごとサポートしてくれます。

転職先が決まってから現職を辞めたいけれど、入社日の調整や手続きが大変そうという20代の方も安心です。

さらに公式サイトでは、20代の薬剤師転職成功事例を多く掲載しています。
給料は変わらないけれど環境が良くなった、年収が今までより大幅にアップしたなど、具体的な情報を閲覧可能です。

同年代の求職者が、どのような視点で転職活動したかを確認することで、あなたの転職活動を後押ししてくれるでしょう。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約48,600件 ※2024年10月時点
未経験者も応募可求人数	約24,000件 ※2024年10月時点
料金	無料
事業許可 番号	13-ユ-080554
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://pharma.mynavi.jp/

関連記事：
・マイナビ薬剤師の評判・口コミ｜利用の流れや活用術もあわせて解説

その他にもおすすめの転職サイトを知りたい方は、下記をご覧ください。

関連記事：
・【薬剤師転職エージェント】おすすめランキング｜条件別に専門家が比較
・薬剤師おすすめ転職サイトをランキングで徹底比較｜転職成功・失敗談も紹介

転職活動に役立つエージェント以外の就職・転職サービス

20代の方は、学生時代に就職活動をした経験しかないという方も多く、特に不安を感じやすい傾向にあります。

そこで、転職エージェントと合わせて利用がおすすめな就職・転職サービスをご紹介します。
それぞれの特徴を理解して、あなたが必要とするサポートを受けられる就職・転職サービスを見つけてくださいね。

わかものハローワーク

わかものハローワークは、正社員就職を目指している若者の転職支援を行っているサービスです。
対象者は地域により異なりますが、主に正社員経験の浅い方や経験のない方で、おおむね35歳未満の方が利用できます。

全国のハローワーク求人に応募可能で、手厚いサポートを受けながら転職活動を進められることが、わかものハローワークの大きな魅力です。

例えば、適性判断や職業相談、求人紹介など、専門の職員が個別で就職のサポートをしてくれます。
必要な場合は各種セミナーや職業訓練の受講も可能です。

また、履歴書や職務経歴書など、応募書類作成のサポートも受けられます。
希望すれば職場定着支援を受けられるため、就職後も安心して長く働けるでしょう。

参照：わかものハローワーク　厚生労働省

地域若者サポートステーション

地域若者サポートステーションは、職場に定着するまで全面的に支援してくれる機関です。
厚生労働省が委託している支援機関で、地域の支援機関や民間団体と連携し、総合的な支援を行っています。

対象者は15歳～49歳までで、就業中または就学中でない方です。
相談・面談では、本人や家族だけでは解決が難しい問題にもじっくりと向き合い、働き出す力を引き出します。

また、コミュニケーション講座・ビジネスマナー講座・就業体験・就活セミナーなどの各種支援を受けることも可能です。
必要に応じた支援で就職の準備をして、自信を付けましょう。

人間関係に不安がある方やコミュニケーションが苦手な方、働いていなくて自信がない方も、勇気を出して利用してみてくださいね。

参照：地域若者サポートステーション　サポステ

ジョブカフェ

ジョブカフェは、若者が自分に合う仕事を見つけられるよう、都道府県と連携しながら支援を行っている施設です。
正式名称は「若年者のためのワンストップサービスセンター」で、すべてのサービスを無料で利用できます。

利用できるサービスは、カウンセリング・職業相談・職業紹介・就職セミナー・職場体験などです。

ジョブカフェは46都道府県に設置されていて、都道府県ごとに名称が異なります。
各地域の特色を活かしたサービスを提供していることがジョブカフェの特徴です。

また、ハローワークに併設されているジョブカフェもあり、地域性の高い支援体制が整っています。
カフェに行くような気持ちで、気軽に立ち寄ってみてくださいね。

参照：ジョブカフェにおける支援　厚生労働省

転職エージェントの選び方・注目ポイント

20代ではまだ転職経験が少ない方が多く、数ある転職エージェントからどれを選ぶべきか悩んでしまう場合もあります。

20代の転職で失敗しないためには、実績のある転職エージェントを選ぶのが1番です。
これからお伝えするポイントを押さえて、転職エージェント選びを行いましょう。

また、この記事では実績のある優良な転職エージェントをお伝えしていますので、そちらも参考にしてください。

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サービス	求人数	コメント
doda	約277,000件※非公開求人含む（2025年3月時点）	待っているだけで企業からスカウト！ マイペースな転職も 待遇面の条件も交渉
リクルートエージェント	827,404件（2024年3月3日時点）	他では見られない非公開求人多数 転職支援実績が豊富 交渉力が高い
マイナビAGENT	非公開	各業界に精通したアドバイザー在籍 応募書類や面接の丁寧なサポートあり

求人数に注目する

できるだけ保有する求人数が多い転職エージェントを選ぶようにしましょう。
求人数の多い転職エージェントであれば、あなたと同じ20代の転職希望者についての成功事例も多く持つ可能性が高いです。

また、20代の方はキャリアや経歴が比較的浅く、希望する職種や条件の求人がなかなか見つからないこともあります。

扱う求人数が多ければ、あなたのこだわりある条件の中からも最適な求人を見つけやすいためおすすめです。

＞＞20代向けおすすめの転職エージェント

転職エージェントの種類に注目する

転職エージェントには、あらゆる分野の求人を扱う総合型の転職エージェント特定の分野を専門的に扱う特化型の転職エージェントの2種類があります。

特化型と総合型では得意とする転職支援や扱う求人の質が変わってきます。
既に特定の分野への転職を考えている20代の方は特化型の転職エージェントを利用しましょう。

反対に、転職先の業界が定まっていない方は総合型の転職エージェントの利用がおすすめです。

20代でまだ適職がわからないという方にも、幅広い業種や職種から求人を紹介してくれます。

どちらか片方だけを使うと情報の偏りが生まれてしまうため、2～3社の転職エージェントに登録して上手く使い分けることが理想的な利用方法です。

専門職での転職を希望している方は以下の記事でご紹介していますのでぜひご覧ください。
＞＞看護師転職サイトおすすめランキング
＞＞保育士におすすめの転職サイトランキング
＞＞介護士転職サイトおすすめランキング
＞＞薬剤師おすすめ転職サイトランキング徹底比較
＞＞IT/Webエンジニアにおすすめの転職サイトランキング

転職支援の内容に注目する

転職支援の充実度や支援内容も転職エージェントを選ぶうえで押さえたいポイントです。
転職初心者に対する支援なのかハイクラス転職に対する支援なのか、あなたが必要とするサポートを行ってくれる転職エージェントを利用しましょう。

この記事上でも女性の転職に強い転職エージェントやIT業界への転職に強い転職エージェントなどをご紹介していますので、参考にしてください。

また、20代の利用が多かったり成功事例をたくさん掲載したりする転職エージェントも、20代の転職支援への理解が深いためおすすめです。

プライバシーマークの有無に注目する

転職エージェントは、職務経歴や資格、年齢などの個人情報を扱います。
そこで重要となるのが、プライバシーマークを取得しているかどうかということです。

20代では周りに転職者が少ない場合もあり、どのような転職エージェントが安心か不安に感じる方もいます。
そのような方は、1つの目安としてプライバシーマークの有無にも注目してみてください。

怪しい転職エージェントに登録したことで個人情報を不正利用され、知らない企業から電話やメールが届くようになったという声は少なくないです。

より安心して転職エージェントを利用したい20代の方は、プライバシーマークの有無にも注意して転職エージェントを選びましょう。

＞＞20代向けおすすめの転職エージェント

20代向け転職エージェントとは｜20代向け転職サイトとの違い

転職エージェントと転職サイトでは、どのような違いがあるでしょうか。
それぞれの特徴と、20代のおすすめポイントをまとめました。

	転職サイト
特徴	24時間空いた時間に求人検索可能 スカウト機能で市場価値を確認できる ペースに合わせて仕事が探せる
おすすめな 20代の方	仕事で日中なかなか時間が空かない方 本格的な転職活動の前に求人を見たい方

	転職エージェント
特徴	転職のプロによるキャリア相談がある スキルを最大限活かす仕事を提案してもらえる 転職前から入社後までの手厚いサポート 業界の市場やトレンドの最新情報がわかる
おすすめな 20代の方	長期的なキャリアプランを立てたい方 能力や性格から適職を見つけたい方 就職活動から入社後までサポートが欲しい方 転職によりキャリアアップを目指す方

それぞれメリットはありますが、20代の方には転職エージェントがおすすめです。
それは、20代に多い転職理由にあります。

今後のキャリアやライフスタイルの変化といった30代の転職理由と比べ、20代では現在の職場への不満が比較的多いです。

なぜその理由を抱いか、問題点はどこかなど具体的な原因と対策を練らない限り、また同じ転職を繰り返してしまいます。

転職エージェントであれば、あなたの不満や経歴を元に最適な転職先を紹介可能です。
また、今後どのように働いていきたいか長期的なプランまで相談できます。

利用の際は、幅広い職種を扱う総合型や職種に特化した専門型、20代に強い年代型とタイプを分けて併用することで、効果的に活用ができおすすめです。

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

転職エージェントを利用するメリット

結論から申し上げますと、転職エージェントは転職を考える方なら絶対に利用するべきサービスです。
というのも、転職エージェントを利用することは転職活動において大きなメリットがあるからです。

転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

業界に精通したコンサルタントの転職支援を受けられる

転職エージェントに登録をすると、担当のコンサルタントによる転職支援を受けることができます。

転職支援の内容は様々で、キャリアカウンセリングや書類選考・面接の対策、給与の交渉まで幅広い転職支援を受けることが可能です。

転職エージェントを活用することで、転職活動にかかる負担を2倍も3倍も減らすことができます。

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

自分に合った求人を紹介してくれる

担当のコンサルタントがあなたの経歴やスキル、希望の条件などをヒアリングして、あなたにマッチした求人を紹介してくれます。

自分の力だけで求人を探すのは非常に時間と労力のかかる行為ですし、転職活動の経験が浅い方が自分にマッチした求人を見つけるのは大変困難なことだと思います。

転職エージェントに登録するだけで、定期的に求人を紹介してくれるので効率的な転職活動を行うことができます。

非公開求人に応募できる

転職エージェントを利用することで、非公開求人に応募が可能になります。

質の高い求人に応募したい方は転職エージェントを利用することをおすすめします。

＞＞20代向けのおすすめ転職エージェント

転職エージェント利用のデメリット

転職エージェントはメリットが多く便利なサービスですが、デメリットもあります。
転職エージェントを利用して後悔しないためには、デメリットをしっかりと理解しておくことが大切です。

この記事を参考に、転職エージェントのデメリットを把握して、上手に転職エージェントを活用しましょう。

マイペースな転職活動は難しい

転職エージェント利用のデメリットは、マイペースな転職活動が難しいことです。

エージェントは、求職者が早く内定を獲得できるようサポートしてくれます。
そのため、転職サイトのように自分のペースで求人の検索や応募をすることは難しいでしょう。

また、メールや電話など連絡が頻繁にくることも考えられます。
対応できず負担に感じる場合は、担当者に理由と希望を伝えてみてください。

例えば「仕事が忙しくて求人の確認ができないため、詳細に条件を絞って紹介してほしい」や「厳選して応募したいため、少し連絡頻度を減らしてほしい」などです。

理由と希望を明確に伝えるとエージェントに伝わりやすく、希望通りの対応をしてくれる可能性が高まります。

転職エージェントでマイペースに転職活動を進めることは難しいですが、このように対策することで少しは負担を減らせるでしょう。

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担当者の質にばらつきがある

転職エージェントの担当者は知識や経験に差があるため、質にばらつきがあります。
質が高く、親身になってサポートしてくれる担当者であれば、信頼してサポートを任せられるでしょう。

しかし、担当してくれるエージェントによっては、質や相性が悪いと感じることがあるかもしれません。
例えば、希望に沿った求人を紹介してくれない・親身になって相談に乗ってくれない・対応が遅いなどです。

担当者に不満を感じた場合は、担当者の変更を申し出てみてください。
直接伝えにくい場合は、他の方に伝えるか会社に電話して伝えてみてくださいね。

毎回100％希望通りの求人を紹介されるとは限らない

転職エージェントの担当者は、あなたの経歴やスキル、希望条件などをヒアリングして求人を紹介してくれます。
しかし、毎回希望通りの求人を紹介してもらえるとは限りません。

中には、あなたの希望条件に合わない求人を紹介されることもあります。
その場合、紹介された求人のどこが希望と合わないのかを担当者に伝えてみてください。

そうすることで、担当者も希望条件に合う求人を紹介しやすくなります。

また、希望条件が多い場合、すべての条件に合う求人を見つけることは難しいでしょう。
希望条件に優先順位をつけて、優先度の低い条件については妥協することも大切です。

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【成功に近づく】転職エージェント活用のポイント

ここでは、転職エージェントの活用法をご紹介します。
それぞれのポイントを参考に、転職エージェントをうまく活用して、転職を成功に近づけましょう。

担当者への連絡はできるだけこまめに・早く行う

転職エージェントの担当者は、求人紹介やスカウト、応募状況の確認をするため、電話やメールで頻繁に連絡をしてきます。
対応が面倒だと感じて無視してしまうと、悪い印象を与えてしまうかもしれません。

転職意思の強さをアピールするためには、担当者への連絡はできるだけこまめに、早く行うことが大切です。

担当者と信頼関係を築いて、スムーズに転職活動を進めていきましょう。

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エージェントを信用しすぎない

担当者がさまざまなサポートをしてくれるため、エージェントから与えられた情報をすべて信用してしまうこともあります。
しかし、与えられた情報がすべて正しいとは限りません。

担当者を信頼することは大切ですが、すべての情報を鵜呑みにせず、自力で情報収集することを心がけましょう。

転職希望時期はできるだけ早めで答える

転職エージェントの担当者は、転職意思の強い方を優先してサポートする傾向があります。
積極的に転職エージェントのサポートを受けることは、転職成功への近道です。

そのため、転職希望時期について質問された場合は、できるだけ早めに希望と回答し、転職する意思が高いことをアピールしましょう。

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スキル・経歴を偽らない

転職エージェントにあなたのスキルや経歴を伝える際は、正直に伝えることが大切です。

担当者は、あなたのスキルや経歴を参考に、希望条件に合う求人を紹介してくれます。
偽りの情報を伝えてしまうと、あなたに合う求人を紹介してもらえず、入社後のミスマッチにつながる可能性が高いです。

また、嘘の情報を伝えていたことが発覚した場合、担当者の信頼を失ってしまいます。
スキルや経歴に自信がないからといって、偽りの情報を伝えることは避けましょう。

求人への二重応募は厳禁

効率良く活用するために、転職エージェントに複数登録している方もいます。
複数登録することは問題ありませんが、同じ求人に複数の転職エージェントから応募することは厳禁です。

複数の転職エージェントから応募することで、内定を得るチャンスが増えると考える方もいるかもしれません。

しかし、二重応募すると、自己管理ができないと判断されてしまい、応募先企業に悪い印象を与えてしまいます。
また、転職エージェントとの信頼関係を壊してしまう原因にもなります。

応募管理を徹底して、二重応募にならないよう注意してくださいね。

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20代の転職を失敗で終わらせないためのポイント

20代の転職で失敗しないためには、将来性を考えることと情報収集が大切です。
ここでご紹介する、20代の転職を失敗で終わらせないためのポイントを参考に、満足度の高い転職を実現させてくださいね。

目先の年収に捉われないようにする

転職の際、年収アップを希望条件にする方は少なくありません。
しかし、年収が良いからといって他の条件を確認せずに転職を決めてしまうと、失敗してしまうリスクがあります。

例えば、希望の仕事ができないケースです。
年収がアップしても、勤務先でやりたい仕事ができなければ転職を繰り返すことになります。

他にも、残業が多く休日が少ないなど、労働条件が良くないことに気付かず転職してしまう可能性が高いです。

事前に給与以外の条件を確認しておくと、これらのリスクを避けられます。
仕事内容や労働条件を確認し、納得のいく条件で転職しましょう。

一方で、転職時の給与が希望より低くても、労働環境が良くやりたい仕事ができれば満足度の高い転職が可能です。
また、評価してもらえる環境が整っていれば、昇給も考えられます。
転職の際は目先の年収に捉われず、将来性を考えて選んでみてくださいね。

ライフプランを事前に立てた上で転職に臨む

ライフプランとは、人生設計やお金の計画など、具体的な暮らし方を考えることです。
ライフプランを立てることで、あなたの人生で大切にしていることがわかります。

また、どのタイミングでどれくらいの収入が必要か、具体的にイメージできます。

特に女性が転職する際は、男性以上にライフプランを深く考えることが大切です。
女性の場合、結婚や出産、育児などのライフイベントが、仕事に大きな影響を与えます。

これらのタイミングを考えずに転職してしまうと、仕事かプライベートどちらかを諦めなければならない可能性が出てくるでしょう。

転職を成功させて理想通りの人生を送るために、ライフプランをしっかりと立ててから転職に臨んでくださいね。

自分自身の市場価値をできるだけ正確に把握しておく

あなたの市場価値を把握するためには、キャリアを振り返り整理する必要があります。
しかし、自分自身で転職市場における価値を客観的に判断することは困難です。

そのため、正確な市場価値を知りたい方は、転職エージェントのキャリアカウンセリングを利用してみてください。
あなたの経験やスキルをもとに、転職のプロが客観的に市場価値を分析してくれます。

自分自身の市場価値を知っておくと、あなたに足りない要素が明確になり、資格取得やスキルを磨くことなど具体的な対策ができます。

あなたの経験やスキルに合う企業や年収で働くために、自分自身の市場価値を正確に把握し、転職を有利に進めていきましょう。

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転職エージェント利用の流れ｜6つのステップで解説

転職エージェントを利用する実際の流れは以下の通りです。

転職エージェントに登録

まずは転職エージェントに登録しましょう。登録してから数日以内にメールや電話がきます。ここで簡単なヒアリングや面談の日程調整などが行われます。

担当コンサルタントと面談

次に担当のコンサルタントと面談を行います。
ここではキャリアカウンセリングやこれまでの経歴のヒアリングなどが行われます。

ここで大切なのが、経歴やスキル、希望の条件などを正直に伝えるということです。
面談内容をもとに求人を紹介されますのでしっかりと希望を伝えるようにしましょう。

求人の紹介

面談が終わると、ヒアリングした内容をもとに求人が紹介されます。

転職エージェントによって紹介される求人数に差がありますが、多いところだと数十件の求人を紹介される場合もあります。

求人に応募・面接

魅力的な求人が紹介されたら、応募をしましょう。
応募をすると企業の担当者と繋がり、書類選考や面接が行われます。

面接対策や書類選考対策を行っている転職エージェントもあるため、利用している転職エージェントのサポートを再確認しましょう。

内定

書類や面接などの選考を通過すると、内定を獲得が決定します。
内定時の連絡なども転職エージェントが仲介して行ってくれるため、初めての転職でも安心して行うことが可能です。

内定が決まると、転職エージェントが給与や休暇などの交渉を代行してくれます。

退職～入社

転職先が決まると、今務めている会社に退職の旨を伝えることとなります。
退職や入社にも様々な手続きが必要となりますが、それらの手続きも転職エージェントによるサポートを受けることができます。

エージェントによっては入社後のサポートまで一貫して行ってくれるため、最後まで転職エージェントに頼ることが可能です。

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「転職エージェントは使うな」といわれる理由と裏事情

ここでは、「転職エージェントは使うな」といわれる理由と裏事情をご紹介します。
それぞれの理由や裏事情を理解して、転職エージェントをうまく利用しましょう。

ノルマのために担当が求人をごり押してくる可能性がある

利用する転職エージェントによっては、担当者が求人をごり押ししてくる可能性があります。

これは、ノルマが厳しい転職エージェントによくある特徴です。
ノルマを達成するため、希望条件に合わない案件の提案や転職を急かしてくることがあります。

このような場合の対処法は、転職の軸がぶれないようにすることです。
担当者の意見に流されて隙を見せてしまうと、希望条件とまったく異なる企業をすすめられてしまいます。

また、内定承諾の際にも強引に入社を勧められることがありますが、本当に入社したいと思える企業でなければ断っても構いません。

転職活動を有利に進められないと感じた場合は、他の転職エージェントを利用しても良いかもしれませんね。

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エージェントを使わない方が内定率が上がるという勘違い

転職エージェントについて調べてみると、エージェントを使わない方が内定率が上がるという口コミが見つかりました。

転職エージェント経由で応募した場合、採用基準が厳しくなるため、内定率が下がると勘違いしている方がいるようです。

しかし、選考対策を徹底して行っている転職エージェントを利用すれば、選考通過率は高まります。
また、転職エージェントでは直接応募を受け付けていない大企業の求人や、一般的に後悔されていない非公開求人・独占求人に応募可能です。

転職エージェント経由で応募しても内定率が下がることはないため、安心して利用してくださいね。

【結論】20代の転職こそエージェントを利用すべき

「転職エージェントは使うな」という口コミも見かけますが、勘違いの場合もあります。
また、対処法を知っていれば、問題なく利用できるケースが多いです。

20代での転職は、転職初心者や転職経験が少ない方が多い傾向があります。
転職活動の進め方がわからないまま自力で転職活動を行っていても、スムーズに進められなかったり、うまくいかずに長引いたりすることがほとんどです。

一方で、転職エージェントはあなたの転職活動が成功するよう、全力でサポートしてくれます。
例えば、キャリアカウンセリング・自己分析・求人の紹介・応募書類の添削・面接対策・条件交渉の代行などです。

このような手厚い支援を受けて転職活動を進められることが、転職エージェントのメリットです。
経験の少ない20代の転職こそ、転職エージェントを利用してみてくださいね。

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経験者の体験談から学ぶ20代での転職のコツ

ここでは、実際に20代で転職を経験した方の成功談や失敗談をご紹介します。
それぞれの体験談を参考に、20代で転職を成功させるためのコツをつかんで、あなたの転職活動に活かしてくださいね。

転職に成功した方の体験談１（20代前半）

• 転職エージェントをうまく利用できた
• やりたいことや目標が決まっていた
• 選考対策を徹底した

20代前半の転職では、ポテンシャルが重視される傾向があるため、未経験や経験が浅くても転職できる可能性が高いです。

しかし、初めての転職では、転職活動の進め方や選考対策の方法がわからないなど、不安に感じることもあります。
そのため、20代前半で転職する場合は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

転職エージェントでは、転職活動に関するさまざまなサポートが受けられます。
特に初めて転職活動を行う場合は、選考対策に力を入れている転職エージェントを利用すると内定率を高められます。

転職エージェントのサポートを受けながら、しっかりと対策をしてスムーズな転職を目指してくださいね。

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転職に成功した方の体験談２（20代後半）

• 転職の意思が強かった
• 明確なキャリアプランがあった
• 情報収集を徹底した

20代後半で転職活動をする場合、20代前半の転職活動に比べてスキルや経験が重視される傾向があります。

そのため、求人情報や企業情報などの情報収集を徹底し、企業が求めている人物像を把握することが重要です。
企業が求めるスキルや経験に合う経歴があれば、履歴書や面接でアピールできます。

また、明確なキャリアプランが決まっていれば転職理由の説得力が増すため、転職の際に有利です。
転職の前にキャリアの棚卸を行い、30代で挑戦したいことやこれからのキャリアプランを明確にしておくと良いでしょう。

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転職に失敗した方の体験談（20代前半）

• 事前に労働条件をしっかりと確認しなかった
• 自己分析や志望理由を明確にできていなかった
• スケジューリングが甘かった

20代前半で転職する場合、自己分析や志望理由が曖昧なまま転職活動を進めると、失敗する可能性があります。

まずは自己分析を徹底して、あなたの強みやアピールポイントを明確にしましょう。
転職後に挑戦したいことやなぜ転職したいのかをリストアップしておくと、志望理由を考える際に役立ちます。

また、転職に失敗したと感じる原因の1つが、入社後のミスマッチです。
これは、事前に労働条件や職場環境を確認しておくことで防げます。

経験が少ない20代前半で転職を成功させるためには、転職エージェントに頼って転職活動を進めてみてくださいね。

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転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用することで、転職活動を有利に進めることができます。しかし、転職エージェントを利用する際には注意をしなければいけない部分もあります。
今からお伝えする点に注意していただくことで、転職エージェントを使って失敗するというリスクを減らすことが可能です。

転職への意欲にギャップが生じないようにする

転職エージェントは、前述したように求職者を求人企業に紹介することで報酬を得ています。そのため、基本的に転職エージェントは求職者を転職させたいわけです。

一方、多くの方は「とりあえず話を聞きたいから」というような意欲で転職エージェントに登録します。
ここで、エージェント側と求職者側にギャップが生まれてしまうと、双方がかみ合わないままエージェントから求人を紹介されることになってしまいます。

転職意欲にギャップを生じさせないためにも、早い段階で現在の転職への意欲を伝えるようにしましょう。

複数のエージェントで同じ企業に応募しない

複数の転職エージェントから同一企業の求人を紹介されることがあります。このような場合に重複して応募しないように気を付けましょう。
重複応募することで第一印象が悪くなってしまいますし、細かいところに気が使えない人材だと不信感を抱かれてしまう恐れもあります。

複数の転職エージェントに登録する場合にはぜひ気を付けていただきたいポイントの1つです。

転職エージェントにとってのお客様は求職者と求人企業

転職エージェントは転職したい方をサポートするサービスです。しかし、転職エージェントに報酬を払うのは転職者ではなく、採用をする求人企業であるということは忘れてはいけません。

転職エージェントは転職者への転職支援と同様に求人企業の採用支援も行っているわけです。ですので、転職エージェントから紹介される求人情報を鵜呑みにすることは避けた方がいいでしょう。
あくまで、転職エージェントは情報源の1つとして利用することをおすすめします。

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20代の転職で知っておくべきこと｜20代前半の転職は厳しい？

20代で転職を考え始めた方が把握しておくべき前提条件は以下の通りです。
それぞれの項目について詳しくお伝えいたします。

転職した人のおよそ6割は年収が上がっていない

年収アップを目標に転職活動を行っている方は非常に多いです。しかし、厚生労働省の調査によれば実際に転職をした人の6割は年収が上がっていないという事実があることは把握しておきましょう。

転職エージェントでは給与の交渉や、年収の高い求人の紹介など、給与面のサポートも手厚く行ってくれます。年収アップを重要視している方はぜひ転職エージェントを活用しましょう。
※参照平成27年転職者実態調査の概況

20代の転職では「実績」よりも「ポテンシャル」が見られている

一般的に20代の方が転職活動に成功しやすいと言われています。
30代以降のベテランの方が転職を行う場合、スキルや経歴などいわゆる即戦力が重宝されます。しかし、まだ社会人歴の浅い20代は「実績」以上に「のびしろ」や「やる気」が評価されることが多いです。

もしも20代後半で転職を考え始めた方は30歳を迎える前に転職してしまう方が転職のハードルが下がります。

20代のうちからキャリアアップを目指すのであれば、20代に特化した転職エージェントを利用することが重要です。

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転職回数を重ねるほど次の転職が厳しくなる

基本的に、転職回数を重ねるほど次の転職が難しくなります。理由は様々ですが、採用担当者は転職回数が多い人材に不信感を覚えることがあるというのが大きな理由の1つです。

採用担当者から見たときに転職回数が多い人材は「自分たちの会社に入社してもまたすぐ辞めてしまうのではないか」と判断されてしまうからです。

転職活動に移る前に転職のチャンスは無限にあるわけではないということを把握しておきましょう。
1回1回の転職を無駄にしないためにも転職エージェントを活用しましょう。

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【20代】未経験転職がしやすいおすすめ業界・職種

20代半ばごろまでであれば、未経験でも異業種への転職が可能です。20代という若さであれば、新しい仕事を覚えるのが早い、前職の文化が染みついていない、などの理由から企業にとっても価値が高いため積極的に採用している企業も多いです。

ここでは20代の方に人気のある転職先やそれぞれの業界に強い転職エージェントなどをご紹介します。

営業職

20代の転職先として絶大な人気を誇るのが営業職です。
営業職では特定の資格だったりスキルを必要としないため、最も転職しやすい職種であるともいわれています。

対人スキルだったりプレゼン力に自身がある方、逆にそういったスキルを身に着けたい方などは営業職に挑戦してみましょう。

関連記事：営業職のおすすめ転職サイトランキング｜選び方や口コミもご紹介

IT業界

IT業界も20代に人気の転職先の1つです。ITというとエンジニア・専門職というイメージがあるかもしれませんが、IT業界にはエンジニア以外にも様々な職種があります。

営業職を始め、人事や経理、経営企画など様々な職種が必要とされていますので、専門的なスキルや知識がなくても挑戦できる業界です。

また、IT業界は会社の成長スピードも速いので自身のキャリアアップに繋がる機会も多いです。

関連記事：
IT/エンジニアにおすすめ転職サイトをランキング形式で徹底調査
IT業界に強い転職サイトおすすめランキング｜プロが徹底比較

スタートアップ・ベンチャー企業

ベンチャー企業・スタートアップ企業は20代という若手だからこそ挑戦できる業界でもあります。

ベンチャー企業・スタートアップ企業の場合は若手の内から裁量をもって働くことができるため、自身のキャリアにおいて貴重な経験を積むことができます。

また、ベンチャー企業・スタートアップ企業に在籍する社員の平均年齢は比較的低いため、20代の方がなじみやすいフレッシュな環境であることが多いです。

「若いうちから裁量をもって働きたい」「スピード感のある環境で日々成長したい」とお考えの方はぜひベンチャーやスタートアップに挑戦してください。

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20代の転職に関するQ&A

ここでは、20代の転職でよくある質問と回答をご紹介します。

おすすめの転職エージェントはどこですか？

20代の方が転職エージェントを選ぶ際には、求人数が多いエージェント、転職支援が手厚いエージェントをおすすめします。

なぜなら求人数の多いエージェントはそれだけマッチした求人を紹介してくれる可能性が高いからです。転職経験の浅い20代であれば、手厚い転職支援が役に立つはずです。

まずは複数の転職エージェントに登録して求人数やコンサルタントの対応を見比べながら自分に一番マッチする転職エージェントを利用しましょう。

20代におすすめの転職エージェントについても紹介していますので、参考にしてください。

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20代後半女性でスキルなしの場合、転職は厳しい？

もちろん男女問わず、転職することが可能です。

ただし経験やスキルに自信がない20代の方は、転職活動が難航する場合が多いです。

そういった時こそ、転職エージェントを利用しましょう。キャリアカウンセリングや選考対策など、転職エージェントのサポートによって自力で転職活動を行う以上の成果を得られます。

20代男性におすすめの転職エージェントは？

20代男性には、求人数が多く手厚いサポートを受けられる、大手の総合型転職エージェントがおすすめです。

全体の求人数が多い転職エージェントを利用すると、未経験や経験が浅くても応募できる求人が多く、希望条件に合う求人が見つかりやすいです。
また、幅広い求人を紹介してもらうことで、数多くの求人を比較して興味のある求人に出会えることもあります。

さらに、転職経験が少ない20代の男性が転職を成功させるためには、転職エージェントの手厚いサポートが必要です。
転職相談・キャリアカウンセリング・求人紹介・選考対策・日程調整・条件交渉など、サポートが充実している転職エージェントを利用しましょう。

転職したい職種や業界が決まっている方は、特化型の転職エージェントを利用するとハイクラス転職も可能です。
しかし、初めての転職や転職活動に悩んでいる20代男性は、総合型の転職エージェントを利用してみてくださいね。

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むかつくエージェントの対処法は？

転職エージェントの担当者によっては、対応に不満を感じることがあるかもしれません。
その場合の対処法は、担当者を変更してもらうことです。

不満を感じたまま我慢して転職活動を続けていると、後悔する可能性もあります。
しかし、新たに他の転職エージェントを探して登録し直すことは負担が大きすぎます。

転職エージェントでは、担当者の変更はよくあるため、遠慮なく変更を申し出て構いません。
直接担当者に伝えにくい場合は、電話で他の方に伝えると良いでしょう。

転職エージェントを使って転職を成功させるためには、担当者の質がとても重要です。
相性が良く信頼できる担当者でなければ、安心して転職活動を進められません。

担当者に不満がある場合は、変更理由とあなたが求める条件を伝えて変更してもらってくださいね。

若い転職エージェントが付いたら変更した方が良い？

転職エージェントの担当者が若い場合、しっかりとサポートしてもらえるのか不安に感じる方もいます。
しかし、若いことだけを理由に担当者の変更を申し出ることは良くありません。

転職エージェントの担当者は研修を受けているプロのため、若くてもしっかりとサポートしてくれる方がほとんどです。

また、若くても経験が豊富で優秀な転職エージェントもいます。
若いエージェントはやる気がある方が多く、親身になって相談に乗ってもらえるというメリットがあります。

良い担当者かどうかは、その担当者が転職の力になってくれるかどうかです。
担当者のサポート力を見極めて、年齢だけで良し悪しを判断することは避けましょう。

非公開求人のメリットは何ですか？

非公開求人のメリットは、質の高い求人である可能性が高いという点です。

非公開にしている理由としては、好条件のため応募者が殺到してしまう、企業の重要なポジションであるため秘密にしたいなど様々な理由があります。

そのため、全ての非公開求人がそうであるわけではありませんが、好条件の求人であることが多いです。好条件の求人を探している方は非公開求人を多く扱う転職エージェントを利用することをおすすめします。

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Webから登録可能ですか？

この記事で紹介している転職エージェントは、すべてWeb登録が可能です。

Webであればどこからでも登録可能ですが、キャリアカウンセリングなど、転職エージェントのサポートを受けるためには現地まで赴く必要があります。
ですから、お住まいの地域から通える範囲の転職エージェントを利用することをおすすめします。

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20代向けおすすめ転職エージェントランキングのまとめ

これまで

• 20代の方におすすめの転職エージェント
• 転職エージェントには複数登録するべき
• 転職エージェント選びのポイント

などを解説してきました。

20代での転職は今後のキャリアを左右する重要なイベントの1つです。この記事が少しでもあなたのお役に立てたら幸いです。

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参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・平成27年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・おしごとアドバイザー ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・就職生活に関する意識 ・転職が特になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 経済産業省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための 新たな取組と 政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）