30代転職に強いおすすめ転職サイトランキング13選
「30代におすすめの転職サイトはどれ?」
「年齢によって使うべき転職サイトは違うの?」

とお悩みではありませんか?

確かに、多くの転職サイトが存在している現在、どれを利用するかで悩んでしまう方も多いです。

この記事ではそんなあなたのために「30代の転職に強いおすすめの転職サイト」をランキング形式でご紹介します。

各転職サイトの特徴などについて詳しくまとめていますので、この記事を参考にして転職サイトを利用してみて下さい。
>>30代におすすめの転職サイトランキングを見る

また、30代の女性やフリーターにおすすめの転職サイトもご紹介しています。
>>30代の女性やフリーターにおすすめの転職サイトを見る

さらに転職サイトの選び方や30代の転職事情、よくある質問など30代の転職活動に役立つ情報もご紹介しています。
ぜひこの記事を最後まで読み、転職に必要な知識をつけて下さい。

What's EvoWork
当メディアは、厚生労働大臣から有料職業紹介事業の許可をうけ、人材関連のサービスも展開しているビジコネット株式会社が運営しています。
数多くの転職サービスや派遣会社を見てきた転職のプロが「あなたの転職をサポートするパートナー」をご紹介しています。
おすすめ転職サイト

リクルートエージェントロゴ

1位:リクルート
エージェント

公式サイト→

最初に登録すべき転職サイト!
転職支援実績No.1
求人数 約126,000件
総合評価 5.0/5.0

キャリアカーバーロゴ

2位:
キャリアカーバー

公式サイト→

ハイクラス転職ならここ。
転職決定年収平均900万円!
求人数 約75,000件
総合評価 4.9/5.0

doda

3位:doda

公式サイト→

転職者満足度No.1
マイペースな転職にも使える◎
求人数 約127,000件
総合評価 4.5/5.0

ビズリーチロゴ

4位:ビズリーチ

公式サイト→

ハイクラス転職に特化。
年収1,000万円以上の求人あり
求人数 約63,000件
総合評価 4.3/5.0

記事の目次

30代転職に強いおすすめ転職サイトランキング

ここから、30代の転職に強いおすすめの転職サイトランキングをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
リクルート
エージェント
約126,000件 転職支援実績No.1
非公開求人多数
キャリア
カーバー
約75,000件 ハイクラス転職に
転職決定年収平均900万円
doda 約127,000件 求人数最大級!
転職者満足度No.1※

※求人数:2021年6月現在
※電通バズリサーチ調べ

ご紹介する転職サイトはどれも優良な転職サイトですが、複数登録するとより効率的に転職を進められます。

転職サイトは2〜3社の登録がおすすめ
・より多くの求人を比較
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・使いやすいサイトを探す

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1.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界トップクラスの求人件数
  • 面接力向上セミナーを随時開催

リクルートエージェントは、リクルートが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。
30代の方に向けては、高年収のポジションやマネジメント職の求人紹介が多いです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが希望の条件を詳しくヒアリングし、条件に合う求人情報を紹介してくれます。

また、サービス利用者を対象に面接力向上セミナーを随時開催しており、面接官がどのポイントを重視し、どのようにチェックしているのか、よくある不採用理由を元にポイントを整理して30代ならではの面接対策を伝授してくれます。
>>公式サイトを見る

求人数 約123,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://www.r-agent.com/


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2.キャリアカーバー

キャリアカーバー

キャリアカーバーの特徴

  • 年収800万〜2,000万円求人多数
  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • ヘッドハンターの指名制度

キャリアカーバーは、リクルートが運営する、エグゼクティブ向けの転職サイトです。

年収800万〜2,000万円の求人を目指す30代の方におすすめの転職サイトであり、登録すると一流のヘッドハンターが自分の代わりに希望にあった求人情報を探してくれます。

ヘッドハンターは経験豊富な人材が多数登録しているため、周りと差をつけて年収アップしたい30代の方におすすめです。

また、サイト情報でヘッドハンターの情報を検索することができ、仕事を探してくれるヘッドハンターを自分で選ぶこともできるので、希望条件とのミスマッチも起こりにくいです。
>>公式サイトを見る

求人数 約70,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://careercarver.jp/


>>キャリアカーバーの口コミを見る

3.doda

doda

dodaの特徴

  • 10万件以上の求人情報を保有
  • 業種特化型の求人サイトも運営
  • 国内最大級の転職フェアを定期開催

dodaは、人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
10万件以上幅広い業種の求人情報を取り扱っており、30代の強みを活かせる求人を紹介してもらうことができます。

また、ITエンジニアや医療関係など、業種特化型の求人サイトも運営しており、特定の業種に絞って求人を探したい方にもおすすめです。

さらにdodaでは、首都圏を中心に大規模な転職フェアを定期開催していて、キャリアカウンセラーの専門資格を持つ転職アドバイザーが、30代ならではの転職先の探し方についてアドバイスしてくれます。

求人数 約128,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 全国対応
北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://doda.jp/

>>dodaの口コミを見る

4.ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

  • 30代〜50代におすすめの転職エージェント
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • ヘッドハンター・企業によるスカウト制度

ビズリーチは、国内最大のハイクラス転職に特化した求人サイトです。
ビズリーチではヘッドハンター・企業によるスカウト制度を採用していて、登録すると優良企業や一流のヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

さらに、ビズリーチでは有料の「プレミアムステージ」プランを用意しており、有料プランを利用することで、全ての求人情報が閲覧できたり、ヘッドハンターに転職の相談ができます。

無料プランのまま利用することも可能ですが、有料プランにアップグレードすることで、より転職活動の幅を広げることができます。
>>公式サイトを見る

求人数 約127,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://www.bizreach.jp/

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5.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

  • 25万人の転職支援実績
  • オリコン顧客満足度No.1!
  • 転職者の年収UP率67.1%

パソナキャリアは、人材業界トップクラスのパソナグループが運営している日本最大級の転職サイトです。
幅広く求人を保有しており、30代向けの質の高い求人も多く紹介しています。

これまでおよそ25万人もの転職支援を行った実績から、さまざまな業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーが転職をサポートしてくれます。

また、パソナキャリアでは50,000件以上の非公開求人を保有しており、一般の転職サイトには公開されていないような高年収の求人も豊富にあるため、キャリアアップをしたい方にもおすすめです。

いままでパソナキャリアを通して転職を成功させた方々のうち、67.1%もの転職者が年収UPに成功しています。
>>公式サイトを見る

求人数 約36,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

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6.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
  • 各業界の転職事情に通じた専任アドバイザー
  • 企業担当アドバイザーによるバックアップ

マイナビエージェントは、人材派遣大手のマイナビグループが運営している転職エージェントです。
全国に拠点を展開していて、各業界の知識に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動を親身にサポートしてくれます。

初めて転職する方でも、おすすめの優良求人の紹介や、就職活動との違い、書類添削や面接対策など、一貫して丁寧にサポートしてくれるので安心して転職活動を行うことができます。
そのためマイナビエージェントは若い世代からの評価が高く、「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」に選ばれています。
※調査委託先:楽天インサイト(2019年1月)
>>公式サイトを見る

求人数 約28,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://mynavi-agent.jp/

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7.JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントの特徴

  • ハイキャリア案件に特化した求人
  • 外資系企業や海外進出企業への転職に強い
  • JACリクルートメントのみの独占求人も豊富

JACリクルートメント高収入・ハイキャリア向けの求人を豊富に取り扱っている転職サイトです。
スキルや経験を最大限に活かして転職したい30代の方におすすめです。

イギリスやアジアなど世界11カ国への転職支援を行なった実績があり、外資系企業や海外進出企業への転職に強みを持っています。

アドバイザーの質が非常に高いと評判で、これまで数々のグローバル転職を支援した経験から、英文レジュメの作成についてのアドバイスなど、手厚くサポートしてくれます。

そのため外資系企業や海外進出企業にチャレンジしたい30代の方におすすめです。
>>公式サイトを見る

求人数 約11,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 群馬・栃木・茨城・埼玉・神奈川
愛知・静岡・大阪・京都・兵庫
広島・岡山・海外
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/

>>JACリクルートメントの口コミを見る

8.ミドルの転職

ミドルの転職

ミドルの転職の特徴

  • 30代・40代のミドル専用のハイクラス求人
  • 年収1,000万円以上の求人5,000件以上
  • 非公開求人がスカウトで届く

ミドルの転職は、30代向けの求人を豊富に取り扱っている転職サイトです。
年収1,000万円以上の求人を豊富に取り扱っているため、年収をUPさせたい方におすすめの転職サイトです。

スカウト機能では、約500社のエージェントが登録しており、サイトでは公開していない大手・上場・外資系・グローバル企業などの優良求人も沢山あるため、自力では見つけられないようなレア求人に出会える可能性があります。

また、企業側に公開されるWEB履歴書匿名での登録となるため、応募前に個人情報が漏れる心配もなく、安心して企業からのアプローチを待つことができます。

求人数 約137,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://mid-tenshoku.com/

>>ミドルの転職の口コミを見る

9.クライス&カンパニー

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーの特徴

  • マッチング精度98.3%
  • 30代のキャリアをとことん理解
  • チャンスをじっくり待つ中長期サポート

クライス&カンパニーは、レベルの高いポジションへの転職を望む30代に特化した転職サイトです。

高いコンサルティング力が特徴で、キャリアアドバイザーの国家資格を保有したアドバイザーが、今すぐ転職したい方はもちろん、じっくりと中長期的に将来のキャリア構築をしたい方の支援まで行なってくれます。

そのため、今すぐの転職を検討していない方でも、将来的なキャリア形成について考えたいという30代の方におすすめです。

また、定期的にキャリアイベントを開催しており、各業界のプロフェッショナルとして活躍している方を講師に招いてセミナーや交流会を行っています。
同じ目的を持った方との交流や、講師の方への悩み相談など、有益な意見交換を行う場所も提供されています。

求人数 約12,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.kandc.com/

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10.type

type

typeの特徴

  • 転職サイトアクセス者数No.1
  • AIによる求人提案サービス
  • 企業からアプローチが届くスカウト機能

typeは東京・横浜・大阪などの首都圏を中心に、全国の豊富な求人情報を掲載しています。
ITエンジニアの求人が豊富なため、首都圏に在住していてIT業界への転職を目指している30代の方に特におすすめです。

サイトでは、履歴書・職務経歴書の書き方や、面接マナーなどの転職ノウハウも充実しており、転職に必要な知識を学ぶことができます。

またITエンジニアへの転職を希望している方向けの「エンジニア転職フェア」を定期的に開催しており、気になる企業の採用担当者からWebだけでは得ることができない生の情報を手に入れることができます。

エンジニア転職を目指す30代の方に特におすすめの転職サイトです。

求人数 約2,600件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外

公式サイト https://type.jp/

>>typeの口コミを見る

11.type転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェントの特徴

  • 首都圏での転職に強みがある
  • 転職相談会や転職セミナーを毎週開催
  • 利用者の満足度87%

type転職エージェントは、首都圏を中心に幅広い求人情報を取り扱っている転職サイトです。
首都圏で転職したい30代の方はぜひ利用してみることをおすすめします。

求人としては、IT・Web業界、ものづくり業界、営業職、販売・サービス職、エグゼクティブ、女性求人など幅広い領域での転職ノウハウが豊富です。

転職相談会や転職セミナーを毎週開催しており、転職活動についての悩みがある方のための相談会から、今後のキャリアについてや、転職を成功させたい方のための転職相談会など、30代ならではの様々な目的に応じた相談会を定期開催しています。

求人数 約20,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://type.career-agent.jp/

>>type転職エージェントの口コミを見る

12.ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドの特徴

  • 人材紹介会社として60年の歴史
  • ITエンジニアの求人が多め
  • 転職コンサルティングサービスも充実

ランスタッドは、人材紹介会社として60年の歴史を持つランスタッド株式会社が運営している転職サイトです。

全国や海外を対象に幅広い業種・職種の求人情報を取り扱っており、年収アップを目指す30代向けの求人も多く保有しています。

転職コンサルティングサービスも提供しており、登録すると専任のエージェントがマンツーマンで転職活動を成功させるための的確なアドバイスや丁寧なサポートをしてくれます。

非公開求人の紹介や履歴書・職務経歴書の書き方についてのアドバイス、面接対策など、30代ならではの強みを活かせるように転職を支援してくれます。

求人数 約8,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://www.randstad.co.jp/

>>ランスタッドの口コミを見る

13.リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTの特徴

  • 日本最大級の求人情報量
  • AI技術を駆使した高度なマッチング
  • 転職成功ノウハウが豊富に掲載

リクナビNEXTは、リクルートが運営している日本最大級の転職サイトです。
全国から海外まで幅広い求人を取り扱っていて、独自のAI技術によるマッチング機能で希望に沿った求人情報をおすすめしてくれます。

今まで経験したことがない30代の方、スキルや経験を活かしてキャリアアップを目指す30代の方など、あらゆるニーズを叶える求人が掲載されています。

WEB面接に対応した求人女性向けの求人など、カテゴリ別の特集ページも用意していて、自分のこだわり条件にあった求人を効率的に探すことができます。

サイトでは転職に関するさまざまなノウハウを掲載しており、事前の準備から履歴書の書き方、面接対策のポイントなど、転職成功のために知っておくべき情報を豊富に掲載しています。

求人数 約50,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://next.rikunabi.com/

>>リクナビNEXTの口コミを見る

14.iX転職

iX転職

iX転職の特徴

  • ハイクラスに特化した求人
  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • ヘッドハンターが転職活動をトータルサポート

iX転職は、大手人材会社のパーソルキャリアが運営している、ハイレベルポジションの求人に特化した転職サイトです。
自分のスキルを最大限に発揮して、ハイレベルのポジションに転職したい30代におすすめです。

ハイレイヤー層向けの求人案件に特化したヘッドハンティングサービスを提供しており、自分の職務経歴書を登録しておくことで、有能なヘッドハンターが希望条件にマッチする求人を代わりに探してくれます。

非公開求人を中心としたハイクラス求人の紹介を無料で受けることができ、求人への応募面接日程の調整など、転職経験が多くない30代のためにトータルでサポートしてくれます。

求人数 約310件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://ix-tenshoku.jp/

>>ix転職の口コミを見る

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もっと多くの転職サイトから探したい方は以下の記事でご紹介しています。
転職エージェントおすすめランキング|転職のプロが特徴を徹底解説
転職サイトおすすめ人気ランキング|専門家が徹底比較

30代の女性におすすめの転職サイト

この章では、30代の女性の転職に強い転職サイトに絞ってご紹介します。

リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、人材大手のリクルートが運営する転職サイトで、国内最大級の規模を誇ります。

日本全国対応しており、求人数も豊富な上、求人検索機能も非常に使いやすいものとなっていて、「女性」「30代」など条件を絞り込んで詳細に検索できます。

また、女性の転職特集を組んだりしていることからも、女性の転職を支援しようという姿勢が見てとれます。

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、マイナビが運営する転職サイトです。

名前に「女性のおしごと」と付いているだけあって、女性の転職にフォーカスした支援をしてくれます。

「転勤無し」「土日休み」など、30代の女性が転職する際に抑えておきたい条件での検索が簡単に行えます。

また、女性の管理職活躍中といった求人もあり、どんどんキャリアを積みたいという方にもおすすめです。

30代のフリーター・未経験におすすめの転職サイト

ここでは、30代のフリーター・未経験におすすめの転職サイトをご紹介します。

大手であればフリーター・未経験の転職実績も多く、求人数も豊富なことから、ここで挙げる転職サイトから登録することをおすすめします。

また、複数登録することでさらに転職効率性が高まり、転職にかかる時間を節約できます

doda

doda
dodaは、大手であるパーソルキャリアが運営する転職サイトです。

そのため、求人数が豊富かつ幅広く求人を取り扱っています。
フリーターの場合、どうしても応募できる求人数が限られがちなため、この求人数の多さと幅広さは頼もしいです。

また、キャリアカウンセラーが転職についてのアドバイスを行う大規模な転職フェアを随時開催しており、そういったリアルイベントを活用できるという点でも、dodaは30代のフリーター・未経験におすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントは求人数が多い上に、利用者も多い転職サイトです。

そのため、フリーターの転職実績も多く、安心して支援を受けることができます。

全国対応しているので、地方に住んでいる方でも利用できます。

未経験、フリーター可の求人もあるので、まずは一度登録してみましょう。

失敗しない30代向け転職サイトの選び方

まずは失敗しないために知っておきたい転職サイトの選び方について解説します。

大手転職サイトを選ぶ
30代の転職実績が豊富な転職サイトを選ぶ
転職エージェントと転職サイトを併用する

お急ぎの方は、最低限これらを把握しておけば読み飛ばしても問題ありません。

>>おすすめ転職サイトを見たい方はこちら

詳しく知りたい方は、このまま読み進めてください。

大手転職サイトを選ぶ

まずおすすめなのが「大手の転職サイトを選ぶ」という選び方です。

大手の転職サイトであれば、取り扱っている求人数も他社と比べて多いことが多く、求人の質も高い場合が多いです。

そのため、あなたの希望条件に合う求人が見つかりやすくなります

現職で忙しいことも多い30代の転職で、希望に合う求人が見つかりやすくなるというのは非常に大きなメリットです。

また、大手であれば30代の転職実績も多く、あなたに合った適切なサポートを期待できます。

30代の転職実績が豊富な転職サイトを選ぶ

「30代の転職実績が豊富な転職サイトを選ぶ」というのも重要なポイントです。

具体的にはキャリアカーバーや、リクルートエージェントなどのミドル層に特化した転職サイトがよいでしょう。

ミドル層の転職に特化しているだけあって、扱っている求人の内容やアドバイザーの専門分野もそれに沿ったものが多くなっています。

そのため30代の転職に必要十分なサポートやサービスを受けることができ、あなたの転職成功に大きく貢献してくれるでしょう。

近年3~40代の転職が活発になってきていることもあり、こうしたミドル層の転職に特化した転職サイトも多くなってきています。

転職を考える30代の方は、ぜひ30代の転職実績が豊富なミドル層特化型転職サイトを選んでみて下さい

転職エージェントと転職サイトを併用する

詳しくは転職サービスの種類|転職エージェントと転職サイトの章で説明しますが、転職サービスは「転職エージェント」「転職サイト」の2つに分類されます。

転職エージェントはサポートが手厚く、転職サイトは自分のペースで転職を進められるという特徴があります。
まずは「転職エージェント」「転職サイト」両方登録しておきましょう。

そうすることで、見られる求人数を増やすことができ、お仕事の選択肢を増やすことに繋がります。

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転職エージェントおすすめランキング|転職のプロが特徴を徹底解説
転職サイトおすすめ人気ランキング|専門家が徹底比較

転職サービスの種類|転職エージェントと転職サイト

転職サービスは、支援の手厚さや転職期間などから大きく「転職エージェント」と「転職サイト」の2つに分類できます。

以下の表で確認しましょう。

転職エージェント 転職サイト
支援の手厚さ
求人の確認方法 紹介してもらう 自分で検索
転職期間 比較的じっくり 転職者次第

こうして比較してみるとどちらを利用するか迷ってしまいそうですが、おすすめは両方利用するという方法です。

両方利用することでそれぞれの欠点を補い合えますし、実際転職に成功した人の多くは転職サイトを複数利用しています

>>複数登録におすすめの転職サイトを確認する

30代の転職で転職サイトを利用するメリット

この章からは、30代の転職で転職サイトを利用するメリットを解説します。

見られる求人数が増える

転職エージェントと転職サイトで求人の確認方法は異なりますが、共通するのは「見られる求人数が増える」ということです。

選択肢が多ければその分、あなたの希望する条件に合う求人が見つかりやすくなります。

転職に関する様々な支援を受けられる

転職サービスを利用すると、30代の転職のノウハウが詰まった様々な支援が受けられます。

転職サイトを利用すれば、転職にまつわるコラムやリアルイベントの招待などが受けられます。

また、転職エージェントを利用すると、転職者一人一人にアドバイザーとよばれる担当がつきます。

このアドバイザーからは、面接対策や書類作成サポート、年収交渉の代行などのサービスを受けることができます。

スカウト機能がある

転職サイトにはスカウト機能を備えているものもあります。

スカウト機能を利用することで、待っているだけで企業からアプローチがあります。

求人検索、アドバイザーからの公開・非公開求人紹介、そしてこのスカウト機能を利用することで転職効率が大きく向上します。

さらに転職サイトを複数利用することでさらにスムーズに転職を進められます。

30代の転職は、30代後半にかけてどんどん求人が減っていくため、転職期間が長引きがちです。

転職サイトを上手く活用して、ストレスなく転職を成功させましょう。

>>複数登録におすすめの転職サイトを見る

これらのサービスを無料で利用できる

転職サイトは転職先の企業から報酬を得て経営しています。

そのため、転職者はこれらのサービスを無料で利用できます。

30代の転職で転職サイトを利用するデメリット・注意点

転職サイトには、メリット以外にデメリットも存在します。

メリットとデメリット両方を熟知して利用するのが重要です。

アドバイザーの質が悪いことがある

転職サイトを利用する方の中には、アドバイザーの質が悪かったり、相性が合わないと感じる方もいます。

もちろん人間なので合う合わないといった相性があったり、質が低いアドバイザーにあたってしまったりする場合はあります。

そんな時はアドバイザーの変更を申し出ましょう。

常識的な範囲内でのアドバイザー変更依頼であれば、特に心配はいりません。

しかし、利用する転職サイトが一社だと転職活動自体がストップしてしまうため、できるだけ転職サイトは複数登録しておきましょう

以下に複数登録におすすめな転職サイトを載せたので、参考にしてみて下さい。

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
リクルート
エージェント
約126,000件 転職支援実績No.1
非公開求人多数
キャリア
カーバー
約75,000件 ハイクラス転職に
転職決定年収平均900万円
doda 約127,000件 求人数最大級!
転職者満足度No.1※

※求人数:2021年6月現在
※電通バズリサーチ調べ

連絡が煩わしく感じることがある

転職サイトからの連絡が煩わしく感じる場合もあります。

そんな時は、転職サイトに連絡頻度を減らしてほしい旨の連絡をしましょう。

そうすることで数日~数週間後には連絡頻度が下がります。

転職を考える30代が知っておくべき転職事情

この章では、30代の方が転職をする際に知っておきたい転職市場の動向や、転職後の賃金の変化について解説しています。

事前に知識をつけてしっかりと対策しましょう。

労働市場の状況

以下のグラフは「有効求人倍率」と呼ばれる数値を、時系列グラフにしたものです。

有効求人倍率とは、求職者1人あたりの求人数を表す数値で、この値が1を超えていると「求職者よりも求人の方が多い状態」と判断できます。
全国有効求人倍率の推移
独立行政法人労働政策研究・研修機構 有効有効求人倍率をもとに独自に作成)

これによると、直近一年を通じて求職者よりも求人数の方が多いということがわかります。

また、一度は0.1ポイントほど下落した有効求人倍率ですが、2021年以降は増加傾向にあることが分かります。

これらのことから、労働市場は現在売り手市場であり、比較的転職がしやすいということがいえます。

(参考:独立行政法人労働政策研究・研修機構 有効有効求人倍率

30代の転職後の年収|転職して年収は上がるのか

厚生労働省発表の令和2年上半期雇用動向調査によると、30代の転職者のうち、転職して年収が上がったのは平均38.8%でした。

裏を返せば、30代の転職者のうち約60%は転職しても年収が変わらない、もしくは下がってしまったということです。

そのため、年収を上げたい、もしくはできるだけ下げたくないという方は積極的に転職サイトを利用しましょう。

アドバイザーがより良い待遇で働けるよう、交渉してくれます。

>>交渉代行をしてくれる転職サイトを見る

(参考:厚生労働省 令和2年上半期雇用動向調査

30代は転職に不利なのか

「30代は転職のラストチャンス」と耳にしたことがある方も多いかと思います。

しかし、近年の定年延長などにより特に30代前半であれば、転職において年齢はそこまで大きなハンデではありません。

とはいえ、ポテンシャル採用の20代・第二新卒よりは比較的、マネジメント力や社会人としての経験値を求められることになります。
そのため、ある程度綿密な転職の計画や戦略は必要になってきます。

また、管理職やエグゼクティブ層などのハイクラス転職では、より高い実力とそれを面接で売り込むことが必要です。

転職サイトを利用することで、それらの転職戦略の立案やスケジューリング、面接対策などもフルでサポートしてくれます。

>>転職サイトに30代での転職をサポートしてもらう

また、30代後半になってくると未経験職への転職は少しずつ厳しくなっていきます。

その場合は30代での未経験転職に強い転職サイトを利用することで成功率を上げましょう

この記事では未経験転職に強い転職サイトもご紹介しています。

>>30代の未経験転職に強い転職サイトを見る

30代の転職でうまくいかない人の特徴3選|改善策もご紹介

30代の転職で、全員が希望通りの職に就けるというわけではありません。

中には失敗、後悔している転職者もいますが、そのような人たちにはある特徴があります。

ここではそれらの特徴について解説します。

転職活動における計画性がない

転職したい気持ちが先行してしまい、準備もせず手当たり次第に求人に応募してしまっているような方は要注意です。

まず書類選考・面接に通りづらいですし、もし転職できたとしても中々定着できないケースも多いです。

きちんと転職目的や目指す働き方、求人内容など詳しく確認して計画的に転職活動を進めましょう。

転職サイトに登録すると、転職活動を文字通り最初から最後までサポートしてもらえます。

自分の市場価値を正しく認識できていない

20代は将来性やポテンシャルといった要素が重要視されますが、中堅とも呼ぶべき30代の転職者に求められているのは専門性、マネジメント力といった「即戦力性」です。

そのため、自分の市場価値を正しく理解できていない方は、高望みして全て落ちてしまったり、自身の成長が見込めないような企業に転職してしまったりという失敗をしがちです。

これを防ぐためにアドバイザーに相談するという方法があります。

30代の転職に精通したプロのアドバイザーに相談し、あなたの市場価値を正確に判断してもらいましょう。

>>アドバイザーに市場価値を診断してもらう

年収にこだわりすぎている

30代の転職後の年収でも説明したように、令和2年上半期に転職をした30代のうちの約6割は、年収が変わらないか下がっています

それにも関わらず、年収が上がらないことに不満を感じて転職活動を思うように進められず、結果として転職が失敗してしまうような方もいます。

転職してすぐは、どうしても年収は上がらない可能性が高いということを頭に入れておきましょう。

30代向け転職活動を成功させるための転職サイト活用術

この章では、30代が転職サイトを利用して転職成功させるための活用術をご紹介します。

転職エージェントと転職サイトの併用

転職サービスには「転職エージェント」と「転職サイト」の2種類があり、それぞれにメリット・デメリットがあることはすでにご紹介しました。

効果的に活用して30代の転職を成功させるためには、両方のタイプを併用するのがおすすめです。

転職エージェント・サイトを利用する恩恵を受けながら、デメリットを補い合うことができます。

アドバイザーとは定期的に連絡を取る

一般的に転職サイトは企業に対して転職者を紹介し、採用されることで報酬を得ています。

そのため、少しでも採用される可能性が高い転職者を重点的に支援することが多いです。

アドバイザーとの連絡を取っていないと結果的に、優先度が低い転職者という扱いを受けてしまう可能性もあります。

アドバイザーからの支援を最大限受けるためにも、アドバイザーとは普段から定期的に連絡を取っておきましょう。

準備は怠らない

ポテンシャル、将来性である程度乗り切れる20代の転職と違って、30代の転職では入念な事前準備が欠かせません

準備すべきこととしては、

  • 自己分析、キャリアについて深堀りする
  • 履歴書や職務経歴書を作成する
  • 転職活動のスケジューリング

などがあります。

特に即戦力になることを求められる30代の転職では、前職での実績や実務経験などといったキャリアや、希望する業界・職種などについても今一度詳しく考えておく必要があります。

なお転職サイトに登録すると、これらの事前準備を全てアドバイザーに無料で手伝ってもらえます。

30代の転職に強い転職サイト利用の流れ

この章では、30代の転職に強い転職サイトの利用の流れを解説します。

30代の転職は、20代の転職よりも計画性が重要です。

しっかりと次に起こすべきアクションを考えましょう。

30代の転職に強い転職サイト利用の流れ
  1. まずは公式サイトから登録する
  2. アドバイザーからのヒアリング
  3. アドバイザーと面談、詳しく話し合う
  4. 公開・非公開求人の紹介を受ける
  5. 書類作成・求人に応募する
  6. 面接対策を受ける
  7. 面接
  8. 内定

まずは公式サイトから登録する

転職サイトを利用するにはまず公式サイトからの登録が必要です。

登録にあたって、以下の内容を入力する場合が多いです。

  • 名前・年齢、居住地などの情報
  • 現職と年収
  • 希望する勤務地

>>30代におすすめの転職サイトに登録する

アドバイザーからのヒアリング

登録した後、アドバイザーから電話やメールで連絡が来ます。

簡単なヒアリングとして、

  • 希望する年収
  • 転職を希望する時期
  • 希望する業界、職種

などを聞かれるのが一般的です。

ヒアリングの後は、アドバイザーとの面談日程を調整します。

アドバイザーと面談、詳しく話し合う

アドバイザーとの面談を行います。

ヒアリングの内容や登録時の入力情報をもとに、詳しく今後の方針について話し合います。

なお、この面談の内容によって今後紹介される求人が決まってきます。

嘘をついても良いことはありませんので、アドバイザーの質問には正直に答えてください。

公開・非公開求人の紹介を受ける

これまでの情報をもとに、公開・非公開求人の中からあなたに合った求人を複数紹介されます。

転職者によって異なりますが、だいたい数社~数十社ほど紹介されることが多いです。

書類作成・求人に応募する

紹介された求人の中から求人に応募し、履歴書や職務経歴書などの選考書類を作成します。

自分1人では書けないという方はもちろん、そうでない方も、アドバイザーを頼って作成しましょう。

第三者の目線も取り入れることで、通過率を上げることができます。

面接対策を受ける

アドバイザーからは面接対策も受けることができます。

特に30代の転職では、いかに積み重ねた経験、実績や即戦力性をアピールして自分を売り込むかという点が重要になってきます。

30代の転職のプロであるアドバイザーから、必ず面接対策を行ってもらいましょう。

面接

面接を受けます。

面接対策での教訓やアドバイザーからもらったアドバイスを活かして自分の魅力を伝えましょう。

なお、面接の日程調整についてはアドバイザーが代行してくれます。

内定

内定を得られ、労使間で合意ができたら転職活動終了です。

入社日の調整や退職手続きのサポート、年収などの条件交渉についてもアドバイザーから支援してもらえます。

30代の転職によくある質問

ここでは30代の転職によくある質問とその回答をまとめました。

非公開求人とは何ですか?

非公開求人とは、なんらかの理由で一般には公開されていない求人のことです。

例えば「極秘に進めたいプロジェクトのメンバー募集」だったり、「公開すると応募が殺到してしまうような求人」などの理由があります。

30代の転職でいえば、管理職だったり他業界の知識が必須な専門的な職だったりと、ハイクラスなものも多くあります。

どのような理由にせよ、転職者にとって魅力的な求人であることが多いので積極的に狙っていきたいところです。

非公開求人に応募するには?
非公開求人に応募するには転職サイトへの登録が必須です。

また、複数の転職サイトに登録しておけば、その分確認できる非公開求人もさらに増えます。

>>転職サイトに登録して非公開求人を確認する

転職したいけどスキルがありません。どうしたらよいですか?

結論からいえば、スキルのない30代の転職は難しいです。

しかし、これは将来性を期待される20代の転職者や、スキルを持つ他の30代の転職者と比べた場合の話です。

そのため本人の努力と戦略によっては、転職不可能ではありません。

事前に業務に役立つ勉強をしたり、応募する業種や職種を変える、アピールの仕方を考えるなど様々な対策が考えられますが、まずは一度アドバイザーに相談しましょう。

30代の転職で大手に転職することはできますか?

転職者のスキルや経験、実績にもよりますが可能です。

特に不況の影響で30代の社員が不足しているような企業であれば、むしろ30代の即戦力を欲しがっていることも多いです。

30代女性ですが転職サイトを利用して転職できますか?

30代の女性も転職サイトを利用して転職することは可能です。

ただ、妊娠出産や育児など、働ける時間が限られてきてしまうことが分かっているような場合は中々採用されづらいこともあります。

不安に思ったらアドバイザーに相談したり、リクナビNEXTなど女性転職にも強い転職サイトを利用するのが良いでしょう。

未経験や無資格の職種への転職は、30代でもできますか?

希望する業界や職種、企業にもよりますが可能です。

例えば飲食業や介護業、保育業などは慢性的な人手不足により、30代の未経験者や無資格者でも比較的転職しやすいです。

関連記事:介護士転職サイトおすすめランキング|求人数・評判を徹底比較
保育士に強い転職エージェントおすすめランキング|評判・口コミを比較

ハイクラス転職の際に気を付けることはありますか?

30代でもハイクラス転職は可能ですが、簡単ではありません。

なぜなら30代ではまだまだ経験値が足りないと評価されてしまう可能性があるからです。

ハイクラス転職の成功率を少しでも上げるためには、

  • マネジメント経験を積み、アピールする
  • スカウト機能を利用する
  • 専門性を高める

などの方法があります。

マネジメント経験は、企業も30代の転職者に期待する経験であり、転職後のあなたの業務にも活かされます。

そしてスカウト機能ですが、これは市場価値を高く評価されている転職者ほど役に立つ機能です。

待っているだけで企業のアプローチを受けられる、このスカウト機能もぜひ活用していきましょう。

>>スカウト機能がある転職サイトを見る

また、エンジニアなどの専門的な職種については、その分野に関する知識や専門性を深めることでハイクラス転職が成功しやすくなります

この記事で紹介した転職サイトの口コミ・評判

この記事で紹介した転職サイトを、実際に利用した方の口コミ・評判をまとめました。

これらも参考にして、どの転職サイトを使うか選んでみて下さい。

リクルートエージェント

口コミアイコン
30代前半・男性
大手のリクルートの転職サービスというだけあって信頼できるなと感じました。
アドバイザーの質や求人内容など、全体的に優れているのでおすすめです。
口コミアイコン
30代前半・女性
アドバイザーのサポートが手厚いのはもちろんですが、面接力向上セミナーという面接対策会のようなものが非常に有益でした。
これのおかげで選考の通過率が大きく上がったなと感じます。
リクルートエージェントを利用するなら、この面接力向上セミナーに参加することをおすすめします。

キャリアカーバー

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30代後半・男性
キャリアカーバーを利用してよかったのは、ヘッドハンターを選べるシステムがあることです。
他の転職エージェントはどのアドバイザーが私を担当するか、勝手に決められていましたが、キャリアカーバーでは自分が良いと思ったヘッドハンターを選べます。
下手に経験の浅いアドバイザーを付けられるよりよっぽど良かったし、信頼もできます。

doda

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30代前半・男性
どうしても年収は下げたくなかったのですが、アドバイザーから「同じ職種を他業界でやるのが良い」というアドバイスをもらい、それを参考に転職しました。
転職後の業界の方が全体的な給与水準が高いようで、前職と同じような仕事内容ながら年収は上がりました。
満足です。
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30代前半・女性
職場の環境が嫌で転職を決意しました。
結果的に、転職後の現職ではストレスなく働けるようになりました。
ただ年収がちょっと下がってしまったのはショックでした。

ビズリーチ

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30代後半・男性
まず登録に審査があることに驚きました。
入力事項について詳細に書いたりすることで審査に通りやすくなるようです。
しかし、入口を多少狭くしているおかげで企業からの信頼が厚いのか、大手企業やハイクラス求人などの優良なスカウトがたくさん届き、その中から気に入ったところに入社しました。
そして以前より年収が上がり、マネジメント経験をさらに積むことが出来ました。

パソナキャリア

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30代後半・女性
まず求人数が豊富な上、それぞれの求人の質も高かったのがありがたかったです。
アドバイザーのレスポンスも早く、アフターフォローもきっちりしていました。
同じ職種でも年収が上がり満足しています。

マイナビエージェント

口コミアイコン
30代前半・女性
転職サイトと併用していましたが、自身の能力や知識量に不安があったのでマイナビエージェントを重点的に利用し始めました。

担当は親身になってくれ、求人紹介から書類選考対策、面接対策まで至れり尽くせりでした。

口コミアイコン
30代後半・男性
担当が心強く、こちらの要望や希望について聞いた上で、的確な提案をしてもらえました。

不安なことがあっても安心して質問することができ、マイナビエージェントを利用してよかったなと思います。

JACリクルートメント

口コミアイコン
30代前半・女性
もともと外資に勤めている方などにはJACリクルートメントは特にいいと思います。
私自身、前職が外資系で、転職先として自分のキャリアを積めるような外資系企業を探していました。
他の大手転職サイトも利用していましたが、コネクションやこれまでの実績から、やはり外資系企業を探すなら外資系の転職サイトを利用するのが一番だと思いました。

ミドルの転職

口コミアイコン
30代前半・男性
前職では昇給制度に不満がありました。
そこでミドルの転職を利用して、様々な支援を受けつつ現職へ入社。
専門性が認められて給与が上がり、よい結果だったと思います。
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30代後半・男性
スカウト機能を利用して現職に転職しました。
待っているだけで連絡が来るのは非常にありがたかったです。
また、匿名での登録なので、応募前に外部の人や企業に個人情報が漏れる心配がないところが良いと思います。

クライス&カンパニー

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30代前半・男性
求人一つ一つの質が高く、高年収だったり有名企業のものも多くあった。
しかし、総求人数というか紹介される求人数自体はそこまで多くはなかったように思う。
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30代前半・女性
「年収アップ」「同じ業界」というわがままな私の希望に対しても親身になって考えてくださいました。
私の実績やこれまでの評価をもとに練られた対策によって、現在の職場に入社でき、希望も叶えることが出来ました。

type

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30代前半・女性
転職にあたって転職エージェント、転職サイトなど複数登録して利用していました。
typeは気軽に使えて、なおかつ求人の質もそれなりに高いのでおすすめです。
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30代前半・男性
前職がITだったので、IT業界に強いというtypeを利用しました。
スカウトはあまり利用しませんでしたが、提案された求人に応募して採用が決まった現職へ入社しました。
AIによる求人提案サービスはtypeの強みかなと思います。

type転職エージェント

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30代前半・男性
type転職エージェントは幅広い領域での転職支援実績があり、一つの業界と職種に固執していた私に色々な提案をしてくれました。
信じて転職してみたところ、思っていた以上に楽しく、充実したムードで仕事に取り組めています。
企業を探す際に、選択肢は広く持っておくといいと思います。

ランスタッド

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30代前半・女性
ランスタッドを利用して、外資系の企業へ管理職として転職しました。
ハイクラスな求人が多く、選考を勝ち抜ける自信はあまりありませんでしたが、アドバイザーの支援に助けられ内定できました。
ただ、レスポンスが少し遅く感じました。(アドバイザーによるのかも?)

リクナビNEXT

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30代前半・男性
大手だけあって、求人数が多いのは嬉しいポイントでした。
また、転職にまつわるコラムなども読んでいて参考になりました。
口コミアイコン
30代後半・女性
30代かつ女性だと求人があまり多くないのですが、リクナビNEXTは女性の転職特集を組むなど、女性の転職を手厚くサポートしてくれるのが嬉しかったです。

iX転職

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30代後半・女性
iX転職の特徴はヘッドハンティングサービスだが、このヘッドハンターが中々に優秀。さらに熱意もある。
こちらの業務が忙しく、連絡をする時間帯が遅くなったりしても嫌な態度一つせず対応してくれたり、こちらの希望を最大限汲んでくれたりと非常に感じがよい。
転職を考える方、特にハイクラスや管理職クラスの転職者に強くおすすめする。

>>自分が使う転職サイトを選んでみる

30代転職に強いおすすめ転職サイトランキングまとめ

ここまで、30代の転職に強いおすすめの転職サイトをご紹介してきました。

転職サイトは、正しい活用方法やメリット、デメリットなどをおさえて利用することで、転職活動にかかる負担を大きく減らすことができます。

中でも転職サイトの複数利用は特に重要です。
転職効率性の向上だけでなく、トラブルがあった際の保険にもなります。

この記事でご紹介した転職サイトや解説した内容を参考にして、30代での転職を成功させてください。

>>もう一度30代の転職に強いおすすめ転職サイトをみる

参考文献
厚生労働省
転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間
職業紹介事業の概要
平成27年転職者実態調査の概況
労働市場における雇用仲介の現状について
今後の労働市場動向について
採用選考に関するアンケート
自己都合による離職の理由別転職者割合
職業生涯を通じたキャリア形成
転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法
しょくばらぼ
おしごとアドバイザー
労働法制の動向

内閣府
多様化する職業キャリアの現状と課題
働き方の変化と経済・国民生活への影響
ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について
就職生活に関する意識
転職が特になる国、ならない国
女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜

独立行政法人労働政策研究・研修機構
新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響
中高年齢者の転職・再就職調査
就労等に関する若者の意識
入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査
転職市場における人材ビジネスの展開

経済産業省
大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための 新たな取組と 政府等による関連支援策等について

総務省統計局
雇用者(正規・非正規の職員・従業員の動向など)