【30代向け】転職サイトおすすめランキング13選徹底比較|転職失敗談も

「30代はどの転職サイトを選ぶべき?」
「条件の良いところに30代でも転職できる?」

と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

30代の転職は厳しいという意見もありますが、自分に合った転職サイト・エージェントを選べば希望条件を満たす職場で働くことも可能です。
>>30代転職に強いサイトはこちら

この記事では、
おすすめの転職サイト・エージェント
転職サイト・エージェントの選び方
良質な求人の選び方

などについて解説していきます。

他にもフリーター・高卒の方などの実際の転職体験談などを紹介していくので、ぜひ参考にして転職活動を進めてみてくださいね。

What's EvoWork
当メディアは、厚生労働大臣から有料職業紹介事業の許可をうけ、人材関連のサービスも展開しているビジコネット株式会社が運営しています。
数多くの転職サービスや派遣会社を見てきた転職のプロが「あなたの転職をサポートするパートナー」をご紹介しています。
おすすめ転職サイト

リクルートエージェントロゴ

1位:リクルート
エージェント

公式サイト→

最初に登録すべき転職サイト!
転職支援実績No.1
求人数 約126,000件
総合評価 5.0/5.0

doda

2位:doda

公式サイト→

転職者満足度No.1
マイペースな転職にも使える◎
求人数 約127,000件
総合評価 4.9/5.0

リクルートダイレクトスカウトロゴ

3位:
リクルートダイレクトスカウト

公式サイト→

ハイクラス転職ならここ。
転職決定年収平均900万円!
求人数 約75,000件
総合評価 4.5/5.0

ビズリーチロゴ

4位:ビズリーチ

公式サイト→

ハイクラス転職に特化。
年収1,000万円以上の求人あり
求人数 約63,000件
総合評価 4.3/5.0

記事の目次

30代におすすめの転職サイト・エージェント14社ランキング

ここから、30代の転職に強いおすすめの転職サイト・エージェントランキングをご紹介します。

ご紹介する転職サイトはどれも優良な転職サイトですが、複数登録するとより効率的に転職を進められます。

転職サイトは2〜3社の登録がおすすめ
・より多くの求人を比較
・相性の良い担当者を探す
・使いやすいサイトを探す

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
リクルート
エージェント
約126,000件 転職支援実績No.1
非公開求人多数
doda 約127,000件 求人数最大級!
転職者満足度No.1※
リクルート
ダイレクトスカウト
約75,000件 ハイクラス転職に
転職決定年収平均900万円

※求人数:2022年1月現在
※電通バズリサーチ調べ

1.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界トップクラスの求人件数
  • 面接力向上セミナーを随時開催

リクルートエージェントは、リクルートが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。
30代の方に向けては、高年収のポジションやマネジメント職の求人紹介が多いです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが希望の条件を詳しくヒアリングし、条件に合う求人情報を紹介してくれます。

また、サービス利用者を対象に面接力向上セミナーを随時開催しており、面接官がどのポイントを重視し、どのようにチェックしているのか、よくある不採用理由を元にポイントを整理して30代ならではの面接対策を伝授してくれます。
>>公式サイトを見る

求人数 約123,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.r-agent.com/

\オンライン1分で登録完了/


>>リクルートエージェントの口コミを見る

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リクルートエージェントの評判・気になる口コミは本当?徹底調査による賢い利用方法も解説

2.リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

  • 年収800万〜2,000万円求人多数
  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • ヘッドハンターの指名制度

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営する、エグゼクティブ向けの転職サイトです。

年収800万〜2,000万円の求人を目指す30代の方におすすめの転職サイトであり、登録すると一流のヘッドハンターが自分の代わりに希望にあった求人情報を探してくれます。

ヘッドハンターは経験豊富な人材が多数登録しているため、周りと差をつけて年収アップしたい30代の方におすすめです。

また、サイト情報でヘッドハンターの情報を検索することができ、仕事を探してくれるヘッドハンターを自分で選ぶこともできるので、希望条件とのミスマッチも起こりにくいです。
>>公式サイトを見る

求人数 約70,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/

\高収入求人が多数/


>>リクルートダイレクトスカウトの口コミを見る

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3.doda

doda

dodaの特徴

  • 10万件以上の求人情報を保有
  • 業種特化型の求人サイトも運営
  • 国内最大級の転職フェアを定期開催

dodaは、人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

10万件以上幅広い業種の求人情報を取り扱っており、30代の強みを活かせる求人を紹介してもらうことができます。

また、ITエンジニアや医療関係など、業種特化型の求人サイトも運営しており、特定の業種に絞って求人を探したい方にもおすすめです。

さらにdodaでは、首都圏を中心に大規模な転職フェアを定期開催していて、キャリアカウンセラーの専門資格を持つ転職アドバイザーが、30代ならではの転職先の探し方についてアドバイスしてくれます。

求人数 約128,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 全国対応
北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://doda.jp/

\豊富な転職求人/

>>dodaの口コミを見る

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doda(デューダ)の評判・気になる口コミは本当?徹底調査による賢い利用方法も解説

4.ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

  • 30代〜50代におすすめの転職エージェント
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • ヘッドハンター・企業によるスカウト制度

ビズリーチは、国内最大のハイクラス転職に特化した求人サイトです。

ビズリーチではヘッドハンター・企業によるスカウト制度を採用していて、登録すると優良企業や一流のヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

さらに、ビズリーチでは有料の「プレミアムステージ」プランを用意しており、有料プランを利用することで、全ての求人情報が閲覧できたり、ヘッドハンターに転職の相談ができます。

無料プランのまま利用することも可能ですが、有料プランにアップグレードすることで、より転職活動の幅を広げることができます。
>>公式サイトを見る

求人数 約127,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.bizreach.jp/

\ヘッドハンターを選べる/

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5.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

  • 46万人の転職支援実績
  • オリコン顧客満足度No.1!
  • 転職者の年収アップ率67.1%

パソナキャリアは、人材業界トップクラスのパソナグループが運営している日本最大級の転職サイトです。

幅広く求人を保有しており、30代向けの質の高い求人も多く紹介しています。

これまでおよそ46万人もの転職支援を行った実績から、さまざまな業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーが転職をサポートしてくれます。

また、パソナキャリアでは50,000件以上の非公開求人を保有しており、一般の転職サイトには公開されていないような高年収の求人も豊富にあるため、キャリアアップをしたい方にもおすすめです。

いままでパソナキャリアを通して転職を成功させた方々のうち、67.1%もの転職者が年収アップに成功しています。
>>公式サイトを見る

求人数 約36,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

\多数の転職支援実績/

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6.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
  • 各業界の転職事情に通じた専任アドバイザー
  • 企業担当アドバイザーによるバックアップ

マイナビエージェントは、人材派遣大手のマイナビグループが運営している転職エージェントです。

全国に拠点を展開していて、各業界の知識に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動を親身にサポートしてくれます。

初めて転職する方でも、おすすめの優良求人の紹介や、就職活動との違い、書類添削や面接対策など、一貫して丁寧にサポートしてくれるので安心して転職活動を行うことができます。

そのためマイナビエージェントは若い世代からの評価が高く、「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」に選ばれています。
※調査委託先:楽天インサイト(2019年1月)
>>公式サイトを見る

求人数 約28,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://mynavi-agent.jp/

\初めての転職にもおすすめ/

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7.JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントの特徴

  • ハイキャリア案件に特化した求人
  • 外資系企業や海外進出企業への転職に強い
  • JACリクルートメントのみの独占求人も豊富

JACリクルートメント高収入・ハイキャリア向けの求人を豊富に取り扱っている転職サイトです。

スキルや経験を最大限に活かして転職したい30代の方におすすめです。

イギリスやアジアなど世界11カ国への転職支援を行った実績があり、外資系企業や海外進出企業への転職に強みを持っています。

アドバイザーの質が非常に高いと評判で、これまで数々のグローバル転職を支援した経験から、英文レジュメの作成についてのアドバイスなど、手厚くサポートしてくれます。

そのため外資系企業や海外進出企業にチャレンジしたい30代の方におすすめです。
>>公式サイトを見る

求人数 約11,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 群馬・栃木・茨城・埼玉・神奈川
愛知・静岡・大阪・京都・兵庫
広島・岡山
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/

\外資系転職に強い/

>>JACリクルートメントの口コミを見る

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8.ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドの特徴

  • 人材紹介会社として60年の歴史
  • ITエンジニアの求人が多め
  • 転職コンサルティングサービスも充実

ランスタッドは、人材紹介会社として60年の歴史を持つランスタッド株式会社が運営している転職サイトです。

全国や海外を対象に幅広い業種・職種の求人情報を取り扱っており、年収アップを目指す30代向けの求人も多く保有しています。

転職コンサルティングサービスも提供しており、登録すると専任のエージェントがマンツーマンで転職活動を成功させるための的確なアドバイスや丁寧なサポートをしてくれます。

非公開求人の紹介や履歴書・職務経歴書の書き方についてのアドバイス、面接対策など、30代ならではの強みを活かせるように転職を支援してくれます。

求人数 約8,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.randstad.co.jp/

\年収アップも目指せる/

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ランスタッドの評判・口コミ|求人や担当者の特徴を利用者から調査

9.リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTの特徴

  • 日本最大級の求人情報量
  • AI技術を駆使した高度なマッチング
  • 転職成功ノウハウが豊富に掲載

リクナビNEXTは、リクルートが運営している日本最大級の転職サイトです。

全国から海外まで幅広い求人を取り扱っていて、独自のAI技術によるマッチング機能で希望に沿った求人情報をおすすめしてくれます。

今まで経験したことがない30代の方、スキルや経験を活かしてキャリアアップを目指す30代の方など、あらゆるニーズを叶える求人が掲載されています。

WEB面接に対応した求人女性向けの求人など、カテゴリ別の特集ページも用意していて、自分のこだわり条件にあった求人を効率的に探すことができます。

サイトでは転職に関するさまざまなノウハウを掲載しており、事前の準備から履歴書の書き方、面接対策のポイントなど、転職成功のために知っておくべき情報を豊富に掲載しています。

求人数 約50,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://next.rikunabi.com/

\AI技術でマッチング/

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10.ミドルの転職

ミドルの転職

ミドルの転職の特徴

  • 30代・40代のミドル専用のハイクラス求人
  • 年収1,000万円以上の求人5,000件以上
  • 非公開求人がスカウトで届く

ミドルの転職は、30代向けの求人を豊富に取り扱っている転職サイトです。
年収1,000万円以上の求人を豊富に取り扱っているため、年収をアップさせたい方におすすめの転職サイトです。

スカウト機能では、約500社のエージェントが登録しており、サイトでは公開していない大手・上場・外資系・グローバル企業などの優良求人も沢山あるため、自力では見つけられないようなレア求人に出会える可能性があります。

また、企業側に公開されるWEB履歴書匿名での登録となるため、応募前に個人情報が漏れる心配もなく、安心して企業からのアプローチを待つことができます。

求人数 約137,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://mid-tenshoku.com/

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11.クライス&カンパニー

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーの特徴

  • マッチング精度98.3%
  • 30代のキャリアをとことん理解
  • チャンスをじっくり待つ中長期サポート

クライス&カンパニーは、レベルの高いポジションへの転職を望む30代に特化した転職サイトです。

高いコンサルティング力が特徴で、キャリアアドバイザーの国家資格を保有したアドバイザーが、今すぐ転職したい方はもちろん、じっくりと中長期的に将来のキャリア構築をしたい方の支援まで行ってくれます。

そのため、今すぐの転職を検討していない方でも、将来的なキャリア形成について考えたいという30代の方におすすめです。

また、定期的にキャリアイベントを開催しており、各業界のプロフェッショナルとして活躍している方を講師に招いてセミナーや交流会を行っています。
同じ目的を持った方との交流や、講師の方への悩み相談など、有益な意見交換を行う場所も提供されています。

求人数 約12,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.kandc.com/

>>クライス&カンパニーの口コミを見る

12.type

type

typeの特徴

  • ITエンジニア向け求人多数
  • AIによる求人提案サービス
  • 企業からアプローチが届くスカウト機能

typeは東京・横浜・大阪などの首都圏を中心に、全国の豊富な求人情報を掲載しています。
ITエンジニアの求人が豊富なため、首都圏に在住していてIT業界への転職を目指している30代の方に特におすすめです。

サイトでは、履歴書・職務経歴書の書き方や、面接マナーなどの転職ノウハウも充実しており、転職に必要な知識を学ぶことができます。

またITエンジニアへの転職を希望している方向けの「エンジニア転職フェア」を定期的に開催しており、気になる企業の採用担当者からWebだけでは得ることができない生の情報を手に入れることができます。

エンジニア転職を目指す30代の方に特におすすめの転職サイトです。

求人数 約2,600件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄

公式サイト https://type.jp/

>>typeの口コミを見る

13.type転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェントの特徴

  • 首都圏での転職に強みがある
  • 転職相談会や転職セミナーを毎週開催
  • 利用者の満足度87%

type転職エージェントは、首都圏を中心に幅広い求人情報を取り扱っている転職サイトです。
首都圏で転職したい30代の方はぜひ利用してみることをおすすめします。

求人としては、IT・Web業界、ものづくり業界、営業職、販売・サービス職、エグゼクティブ、女性求人など幅広い領域での転職ノウハウが豊富です。

転職相談会や転職セミナーを毎週開催しており、転職活動についての悩みがある方のための相談会から、今後のキャリアについてや、転職を成功させたい方のための転職相談会など、30代ならではの様々な目的に応じた相談会を定期開催しています。

求人数 約20,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://type.career-agent.jp/

>>type転職エージェントの口コミを見る

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type転職の評判・気になる口コミは本当?徹底調査による賢い利用方法も解説

14.iX転職

iX転職

iX転職の特徴

  • ハイクラスに特化した求人
  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • ヘッドハンターが転職活動をトータルサポート

iX転職は、大手人材会社のパーソルキャリアが運営している、ハイレベルポジションの求人に特化した転職サイトです。
自分のスキルを最大限に発揮して、ハイレベルのポジションに転職したい30代におすすめです。

ハイレイヤー層向けの求人案件に特化したヘッドハンティングサービスを提供しており、自分の職務経歴書を登録しておくことで、有能なヘッドハンターが希望条件にマッチする求人を代わりに探してくれます。

非公開求人を中心としたハイクラス求人の紹介を無料で受けることができ、求人への応募面接日程の調整など、転職経験が多くない30代のためにトータルでサポートしてくれます。

求人数 約310件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://ix-tenshoku.jp/

>>ix転職の口コミを見る

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ix転職の評判・口コミ|登録前に確認すべきポイント

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もっと多くの転職サイトから探したい方は以下の記事でご紹介しています。

比較表|30代向け転職サイト・エージェント一覧

この項目では、一目で30代転職に強い転職サイト・転職エージェントの特徴が掴める一覧表をご紹介します。

上位7社の転職サイト・エージェントについてご紹介するので、参考にしてくださいね。

リクルート
エージェント
リクルート
ダイレクトスカウト
doda ビズリーチ パソナキャリア マイナビ
エージェント
JACリクルート
メント
総合評価
公開求人数 約150,000 約109,000件 約116,000件 約70,000件 約38,000件 約33,000件 約12,000件
電話面談
派遣 - - - - -
パート
アルバイト
- - - - - -
利用料 無料 無料 無料 無料 無料 無料 無料
特徴 転職支援実績No.1※
非公開求人多数
ハイクラス転職
転職決定年収平均
900万円
求人数最大級!
転職者満足度No.1
スカウト形式
有料プランあ��
模擬面接対策◎
転職後年収アップ率67.1%
転職が初めての方◎
徹底したサポート
グローバル転職に強い
各業界出身の
コンサルタント◎

▶︎横にスクロールできます▶︎

(求人数:2021年12月現在)
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)
※電通バズリサーチ調べ

30代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント

管理職や年収800万円以上の転職におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
リクルート
エージェント
約123,000件 転職支援実績No.1
多数の非公開求人
リクルート
ダイレクトスカウト
約70,000件 高年収の求人多数
スカウトあり
doda 約128,000件 全国各地に求人
国内最大級の求人数

※求人数:2022年1月現在

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 非公開求人が10万件以上
  • 転職者の年収アップ率62.7%

リクルートエージェントは、リクルートが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。

若年層とは進め方が異なる30代・40代の転職活動を徹底的にサポートしてくれるのも魅力の1つです。

求人については、幅広い業種のお仕事案件があり、非公開求人は10万件以上にものぼります。
そのため、一般的には出回ってない優良求人に出会える可能性がとても高いです。

また、転職者の約60%以上が年収アップを実現した実績があり、年収アップを目指す30代の方にもおすすめです。

サービスに登録すると、専用のマイページを利用することができ、職務経歴書の作成から求人の応募、進捗管理までこのページで一元管理でき、効率的な転職活動を行えます。
>>公式サイトを見る

求人数 約123,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.r-agent.com/

\オンライン1分で登録完了/


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リクルートエージェントの評判・気になる口コミは本当?徹底調査による賢い利用方法も解説

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • 年収800万〜2,000万円求人多数
  • 転職活動に役立つ情報を掲載

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するエグゼクティブ向けの転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトではヘッドハンティングサービスを提供していて、登録するだけで業界に精通したヘッドハンターがおすすめの求人情報をあなたの代わりに探してくれます。

求人情報には年収800万〜2,000万円の求人も豊富にあるため、キャリアアップをしたい30代の方にも最適です。

30・40代の転職で重要になる、専門性やマネジメント能力のアピールのアドバイスももらうことができます。

また特集ページでは、転職活動についてのノウハウやスキルを向上させるためのポイントをまとめた記事を掲載しており、今後のキャリア形成に必要な知識が紹介されています。
>>公式サイトを見る 

求人数 約70,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/

\ハイクラス求人多数/


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doda

doda

dodaの特徴

  • さまざまな転職支援サービスを提供
  • 10万件以上の求人情報を保有
  • Uターン・Iターン転職希望者にもおすすめ

dodaは、人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
国内最大級で10万件以上の求人を取り扱っており、サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に取り扱っています。

30・40代の転職は選択肢が狭まりがちですが、求人数が多いため、視野の広い転職活動を行うことができます。

dodaでは、希望にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、自分で求人を探すだけでなく、様々な方法で転職活動を進めることができます。

首都圏だけでなく全国各地の求人情報も多数取り扱っているため、Uターン・Iターン転職を希望している30代の方にもおすすめです。

求人数 約128,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 全国対応
北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://doda.jp/

\多数の求人/


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30代未経験からの転職におすすめ転職サイト・エージェント

30代の方が未経験職種に転職する場合は、長期戦になる可能性が高いため必ず2〜3社の転職サイトを併用しましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最大級の非公開求人数
  • 充実した転職サポート

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営している転職支援実績No.1の転職サイトです。
非公開求人は約180,000件以上あり、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、最適な求人を紹介しています。

担当者は業界に精通しており、強みや適性を把握したうえでキャリアプランを提案してくれるので、自分の強みが分からない、どの企業がいいのかわからないといった不安のある20代の方におすすめです。

「職務経歴書エディター」を利用した職務経歴書の作成や応募先企業との日程調整や条件交渉を代行してくれるので、今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない方にもおすすめの転職サイトです。
>>公式サイトを見る

求人数 300,000件以上
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.r-agent.com/

\オンライン1分で登録完了/


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doda

doda

dodaの特徴

  • 国内最大級の求人数
  • 希望・こだわり条件で求人検索
  • 転職サポートを受けられる

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
求人検索のほか、キャリアアドバイザーによりマッチングや、転職相談や面接対策などのサポートを受けることも可能です。

求人数は約91,000件以上と国内最大級を誇り、職種、業種、勤務地やこだわり条件など、自分で希望の条件に合う求人を探せます。

転職サポートではサイトに掲載されない非公開求人の紹介や、面接の日程調整、書類作成のサポート、面接の答え方のアドバイスなど丁寧なサポートを無料で受けられるので、幅広くフォローしてほしい方におすすめです。

求人数 約91,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 全国対応
北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト https://doda.jp/

\手厚いサポート/

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IT業界・エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント

転職を考えているエンジニアの方は業界に特化した転職サイトを利用すると転職がスムーズです。

担当者が業界を熟知しているため、相談もしやすく求人も見つかりやすいです。

オンライン登録で簡単!

サービス 求人数 コメント
マイナビIT
AGENT
非公開求人
多数
未経験の転職にも◎
大手求人も幅広く紹介
リクルート
エージェント(IT)
約90,000件 約半数が年収800万円〜
在宅や時短勤務も
レバテック
キャリア
約13,000件 年収アップ率60%以上
内定率90%の実績も◎


※求人数:2022年1月現在

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リクルートエージェントIT

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • ITエンジニアの求人だけで約10万件
  • 管理ページでボタン1つで応募依頼完了
  • 全体の約20%が大手企業の求人!

リクルートエージェントは、人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。
ITエンジニア求人は約10万件と業界トップクラスの求人数を誇っています。
職種はプログラマーから品質管理、社内SE、テクニカルサポート、組込み・制御エンジニアなどさまざま対応しており、年収800万円以上の求人もあります。
また求人の約20%は大手企業の求人で、安定した企業に転職したい方にもおすすめです。

応募や求人確認はメールではなく管理画面で楽に確認可能。
キャリアアドバイザーから紹介される求人にボタンひとつで応募、求人の進捗確認もできて便利です。

土日・夜間の受付や電話・オンライン面談など非対面での転職活動サポートを実施しているため、忙しくてなかなか転職活動が進まない方も安心です。

>>公式サイトを見る

公開求人数 ■プログラマー・Webエンジニア
約26,000件

■社内SE
約4,300件

■製品開発・ASP
約3,600件

■組込み・制御エンジニア
約4,900件

■プリセールス・セールスエンジニア
約1,000件

■テクニカルサポート
約1,300件

■製品開発(上流)・研究開発:
約1,200件

■品質管理
約430件

■テスト・QAエンジニア
約500件

■情報システム・システム監査
約60件

※公開求人のみ抜粋

求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.r-agent.com/it_engineer/

\オンラインで登録完了/


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マイナビITエージェント

マイナビIT AGENT

マイナビITエージェントの特徴

  • 大手企業の求人多数
  • IT業界に精通したアドバイザーが担当
  • LINEで気軽に相談できる

マイナビIT AGENT「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」に選ばれたマイナビエージェント内のIT業界に特化した転職サイトです。

IT・Webエンジニアの転職に精通したコンサルタントが求職者の経歴やスキルと丁寧に分析、自分での気づかなった強みや価値観を見出して最適な求人を提案してくれます。

マイナビITエージェントにしかない求人も多数あり大手企業の求人も多数掲載されています。

初めて転職する方や希望に合った求人を紹介してほしい方におすすめです。

また、LINEで気軽に相談することも可能です。平日だけでなく夜間や土曜日も相談を受け付けているため、忙しい方でも安心して利用できます。

エンジニアの仕事に役立つLINEアカウントやITコンサルタント特集、フィンテック特集などIT系への転職を考えている方に向けた特集ページを読むだけでも業界動向やキャリアを考える上で参考にできますよ。

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求人数 ■アプリケーションエンジニア:
約10,000件

■インフラエンジニア:
約4,000件

■ITコンサルタント:
約2,500件

■営業支援:
約600件

■社内SE:
約2,500件

■システム運用・保守・サポート:
約1,600件

■製品開発(上流)・研究開発:
約1,200件

■システムエンジニア:
約250件

■品質管理・QA・QC:
約420件

■Web・インターネット・ゲーム:
約2,200件

■出版・広告・販促・印刷:
約650件

■クリエイティブ職:
約260件

※一部抜粋

求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト https://mynavi-agent.jp/it/

\初めての転職でも◎/


ワークポート

ワークポート

ワークポートの特徴

  • 転職決定人数No.1
  • 転職活動に使える無料アプリやスクール
  • 豊富な実績のあるコンサルタントが徹底サポート

ワークポートは様々な職種に対応している転職サイトです。その中でもIT・Webに強く、エンジニアや企画・管理職など求人を数多く保有しています。

2021年下半期には転職決定人数No.1を獲得したこともある、実績のあるサイトです。

転職のノウハウが学べる「すぐに転職講座」や応募書類作成アプリ「レジュメ」、応募や選考のスケジュール管理ができる「eコンシェル」という無料アプリを提供しています。

また、未経験からエンジニアを目指す方向けのスクール「みんスク」ではPHP、Java、インフラの3つのコースから1つのコースを選択して学習できます。未経験からエンジニアを目指す方におすすめです。

在籍するコンサルタントはIT業界の転職を得意としており、面接対策やキャリアプランの相談などきめ細かくサポートしてくれるのが特徴です。

>>公式サイトで詳細を見る

求人数 約29,400件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.workport.co.jp/

\サポート実績豊富な担当者/


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事務職におすすめの転職サイト

この項目では、事務職への転職を目指す30代の方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
doda 約128,000件 スカウト機能◎
10万件超えの求人数
リクルート
エージェント
約123,000件 転職支援実績No.1
高年収求人◎
パソナキャリア 約36,000件 オリコン顧客満足度No.1
求人の質が高い

※求人数:2022年1月現在

事務職への転職におすすめのサイト

doda

doda

dodaの特徴

  • 10万件以上の求人情報を保有
  • 業種特化型の求人サイトも運営
  • 国内最大級の転職フェアを定期開催

dodaは、人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

10万件以上幅広い業種の求人情報を取り扱っており、30代の強みを活かせる求人を紹介してもらうことができます。

また、ITエンジニアや医療関係など、業種特化型の求人サイトも運営しており、特定の業種に絞って求人を探したい方にもおすすめです。

さらにdodaでは、首都圏を中心に大規模な転職フェアを定期開催していて、キャリアカウンセラーの専門資格を持つ転職アドバイザーが、30代ならではの転職先の探し方についてアドバイスしてくれます。

求人数 約128,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 全国対応
北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://doda.jp/

\初めての転職にもおすすめ/

>>dodaの口コミを見る

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リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界トップクラスの求人件数
  • 面接力向上セミナーを随時開催

リクルートエージェントは、リクルートが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。
30代の方に向けては、高年収のポジションやマネジメント職の求人紹介が多いです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが希望の条件を詳しくヒアリングし、条件に合う求人情報を紹介してくれます。

また、サービス利用者を対象に面接力向上セミナーを随時開催しており、面接官がどのポイントを重視し、どのようにチェックしているのか、よくある不採用理由を元にポイントを整理して30代ならではの面接対策を伝授してくれます。
>>公式サイトを見る

求人数 約123,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.r-agent.com/

\オンライン1分で登録完了/


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パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

  • 46万人の転職支援実績
  • オリコン顧客満足度No.1!
  • 転職者の年収アップ率67.1%

パソナキャリアは、人材業界トップクラスのパソナグループが運営している日本最大級の転職サイトです。

幅広く求人を保有しており、30代向けの質の高い求人も多く紹介しています。

これまでおよそ46万人もの転職支援を行った実績から、さまざまな業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーが転職をサポートしてくれます。

また、パソナキャリアでは50,000件以上の非公開求人を保有しており、一般の転職サイトには公開されていないような高年収の求人も豊富にあるため、キャリアアップをしたい方にもおすすめです。

いままでパソナキャリアを通して転職を成功させた方々のうち、67.1%もの転職者が年収アップに成功しています。
>>公式サイトを見る

求人数 約36,000件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

\年収アップしたい方におすすめ/

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30代女性におすすめの転職サイト

30代女性の転職におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。

総合ランキング上位の転職サイトとあわせて利用することで求人数も確保しながら女性ならではの悩みも相談できますよ。

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
type女性の
転職エージェント
約16,000件 18年以上の実績
年間5,000人以上の女性利用
マイナビ転職
女性のおしごと
約75,000件 大手マイナビが運営
求人検索しやすい
パソナキャリア 約40,000件 求人の質が高い
67.1%が年収アップ

※求人数:2022年1月現在

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、18年以上の転職支援実績がある転職エージェントです。
豊富な転職ノウハウだけでなく、ここでしか見つからない非公開求人も多数保有しています。

年間5,000名以上の女性のキャリアカウンセリングを行っているため、ライフイベントにあわせてでてくるさまざまな悩みを一緒に解決してくれます。

面接対策として女性のための面接メイクアップなども行っているため、女性は使っておくと便利です。


マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、マイナビが運営する転職サイトです。

名前に「女性のおしごと」と付いているだけあって、女性の転職にフォーカスした支援をしてくれます。

「転勤無し」「土日休み」など、30代の女性が転職する際に抑えておきたい条件での検索が簡単に行えます。

また、女性の管理職活躍中といった求人もあり、どんどんキャリアを積みたいという方にもおすすめです。


パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材業界トップクラスのパソナグループが運営している日本最大級の転職サイトです。
幅広く求人を保有しており、30代向けの質の高い求人も多く紹介しています。

これまでおよそ46万人もの転職支援を行った実績から、さまざまな業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーが転職をサポートしてくれます。

また、パソナキャリアでは50,000件以上の非公開求人を保有しており、一般の転職サイトには公開されていないような高年収の求人も豊富にあるため、キャリアアップをしたい方にもおすすめです。

いままでパソナキャリアを通して転職を成功させた方々のうち、67.1%もの転職者が年収アップに成功しています。

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30代男性におすすめの転職サイト

この項目では、30代男性の転職におすすめのサイトをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
doda 約128,000件 スカウト機能◎
業種特化型の求人サイト運営
リクナビNEXT 約50,000件 AIを使ったマッチング
転職成功のノウハウ豊富
ビズリーチ 約127,000件 有料プランあり
求人の30%が年収1,000万円以上

※求人数:2022年1月現在

30代男性の転職におすすめのサイト

doda

doda

dodaは、人材業界大手のパーソルグループが運営している転職サイトです。

求人数は約10万件あり、さまざまな職種や勤務地、年収帯に対応しています。

約10分でできるキャリアタイプ診断もあり、あなたの強みや弱み、適した働き方や風土などを診断してくれます。

自己PRや企業選び、面接対策など幅広く活用できるため時間のあるときに1度受けてみてください。

また待っているだけで企業から直接オファーが届くスカウトサービスもあります。

非公開求人を知りたい、転職サポートを受けたい方にはエージェントサービスの利用もおすすめです。

\多くの求人数/

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リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートが運営している日本最大級の転職サイトです。

全国から海外まで幅広い求人を取り扱っていて、独自のAI技術によるマッチング機能で希望に沿った求人情報をおすすめしてくれます。

今まで経験したことがない30代の方、スキルや経験を活かしてキャリアアップを目指す30代の方など、あらゆるニーズを叶える求人が掲載されています。

WEB面接に対応した求人女性向けの求人など、カテゴリ別の特集ページも用意していて、自分のこだわり条件にあった求人を効率的に探すことができます。

サイトでは転職に関するさまざまなノウハウを掲載しており、事前の準備から履歴書の書き方、面接対策のポイントなど、転職成功のために知っておくべき情報を豊富に掲載しています。

\AI技術でマッチング/


ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大のハイクラス転職に特化した求人サイトです。

ビズリーチではヘッドハンター・企業によるスカウト制度を採用していて、登録すると優良企業や一流のヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

さらに、ビズリーチでは有料の「プレミアムステージ」プランを用意しており、有料プランを利用することで、全ての求人情報が閲覧できたり、ヘッドハンターに転職の相談ができます。

無料プランのまま利用することも可能ですが、有料プランにアップグレードすることで、より転職活動の幅を広げることができます。

\多くの優良求人◎/

30代フリーターの方におすすめの転職サイト

30代はポテンシャルよりもこれまでの経験が重視されるため、これまでのフリーター生活でどんな経験をしたかによって転職しやすさは異なります。

正社員経験はないものの、特筆できる経験がある場合は求人数の多い大手転職サイトへの登録がおすすめです。

経歴が気になって転職に踏み出せない方はフリーター転職に特化した転職サイトの利用がおすすめです。

また、複数登録することでさらに転職効率性が高まり、転職にかかる時間を節約できます

30代フリーターの転職におすすめのサイト

doda

doda
dodaは、大手であるパーソルキャリアが運営する転職サイトです。

そのため、求人数が豊富かつ幅広く求人を取り扱っています。
フリーターの場合、どうしても応募できる求人数が限られがちなため、この求人数の多さと幅広さは頼もしいです。

また、キャリアカウンセラーが転職についてのアドバイスを行う大規模な転職フェアを随時開催しており、そういったリアルイベントを活用できるという点でも、dodaは30代のフリーター・未経験におすすめです。

\オンライン1分で登録完了/

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リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントは求人数が多い上に、利用者も多い転職サイトです。

そのため、フリーターの転職実績も多く、安心して支援を受けることができます。

全国対応しているので、地方に住んでいる方でも利用できます。

未経験、フリーター可の求人もあるので、まずは一度登録してみましょう。

\多くの求人数/

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JAIC

JAIC
JAICはフリーター・未経験・既卒・大学中退からの正社員転職に特化した転職エージェントです。
就職成功率は80%を超え、これまで23,000名以上の就職支援実績があります。

正社員経験がなくてもビジネスマナーから面接対策まで就活を総合的にサポートしてくれるので安心です。
ジェイックの社員が実際に足を運んで選ばれた企業だけを紹介してくれるため、紹介後の定着率も高くなっています。


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地域別|30代におすすめの転職サイト・エージェント

地域によって求人数の数が異なるため使うべき転職サイトも異なります。

エリアによっては求人数が少なくなかなか思ったように転職活動が進まない場合もあります。

東京・神奈川・埼玉・千葉でおすすめ

一都三県でおすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
基本的に首都圏の求人はどの転職サイトでも多いため以下の転職サイト以外を利用しても求人を探しやすいです。

\ オンライン面談実施中 /

サービス 求人数 コメント
リクルートエージェント 126,000件 他では見られない
非公開求人10万件〜
転職支援実績No.1
doda 127,000件 待っているだけで
企業からスカウト!

マイペースな転職も
パソナ
キャリア
40,000件 3人に2人が年収アップ
女性転職専門チームが
女性の転職をサポート!

※求人数:2022年1月現在

大阪・兵庫・京都でおすすめ

関西圏の転職では以下の転職サイトがおすすめです。
ただし、専門職で探している場合は職種や業種に特化した転職サイトとの併用がおすすめです。

おすすめ転職サイト

サービス 大阪求人数 コメント
リクルート
エージェント
約13,000件 転職支援実績No.1
非公開求人多数
マイナビ
転職
約17,000件 関西の特集ページあり
Uターン・Iターンも
doda 約10,000件 スカウト機能あり
年収査定も簡単

※求人数:2021年9月現在

北海道・東北地方におすすめ

北海道・東北地方は首都圏に比べると求人数は限られてくるため、大手求人サイトとあわせて地元密着型の転職サイトへの登録がおすすめです。
大手が掲載していないような地元の優良企業に出会える可能性があります。

仙台や札幌などの求人は多数掲載されていますが、主要駅から離れると求人は少なくなる傾向があります。
地元の求人が集まりやすいハローワークと併用しておくとスムーズに転職活動を進められますよ。

おすすめ転職サイト

サービス 北海道・東北求人数 コメント
リクルート
エージェント
約9,000件 転職支援実績No.1
非公開求人多数
マイナビ
転職
約2,400件 東北・北海道も求人多数
Uターン・Iターンも
ヒューレックス 約4,300件 地元での転職に特化
地域ごとの独占案件多数

※求人数:2022年2月現在

九州での転職におすすめ

福岡県の求人は多く掲載されていますが、それ以外の地域での転職であれば必ず複数の転職サイトに登録しましょう。
地元の求人はハローワークに多数掲載されていますが、好条件求人の多くはハローワークに掲載されていません。

よりよい条件で転職を成功させるためにもぜひ転職サイトに登録してみてくださいね。

おすすめ転職サイト

サービス 九州求人数 コメント
リクルート
エージェント
約11,000件 転職支援実績No.1
非公開求人多数
doda 約9,600件 スカウト機能あり
年収査定も簡単
イーキャリア 約1,600件 未経験歓迎求人多数
メルマガで最適な求人を紹介

※求人数:2022年2月現在

失敗しない転職サイト・エージェントの選び方

この項目では、失敗しない転職サイト・転職エージェントの選び方について解説していきます。

>>おすすめ転職サイトを見たい方はこちら

大手転職サイトを選ぶ

最初は大手の転職サイトを選ぶと良いでしょう。

大手の転職サイトは、取り扱っている求人数も他社と比べて比較的多く、求人の質も高い場合が多いです。

そのため、あなたの希望条件に合う求人が見つかりやすいです

現職で忙しいことも多い30代の転職で、希望に合う求人が見つかりやすいというのは非常に大きなメリットです。

また大手の転職サイトであれば30代の転職実績も多く、あなたに合った適切なサポートを期待できます。
>>おすすめの30代向け転職サイトはこちら

30代の転職実績が豊富なサイトを選ぶ

30代の転職実績が豊富な転職サイトを選ぶのも重要なポイントです。

具体的には

リクルートダイレクトスカウト
リクルートエージェント

などのミドル層に特化した転職サイトがよいでしょう。

ミドル層の転職に特化しているだけあって、扱っている求人の内容やアドバイザーの専門分野もそれに沿ったものが多くなっています。

そのため30代の転職に必要十分なサポートやサービスを受けることができ、あなたの転職成功に大きく貢献してくれるでしょう。

近年30~40代の転職が活発になってきていることもあり、こうしたミドル層の転職に特化した転職サイトも多くなってきています。

転職を考える30代の方は、ぜひ30代の転職実績が豊富なミドル層特化型転職サイトを選んでみて下さい
>>おすすめの30代向け転職サイトを見る

希望条件と照らし合わせる

求人数が多かったり転職支援実績が多い転職サイト以外にも、職種や地域、利用者の属性に特化したサービスを展開している転職サイトがあります。

担当者がそのジャンルを熟知していたり、そこでしか紹介されていない求人が掲載されているなど、利用者に大きなメリットがあります。

希望の職種や業界、地域が決まっている場合はそれに合わせた転職サイト・エージェントに登録しておくと便利です。

特に専門職での転職は職種特化の転職サイトの利用がおすすめです。

以下の記事で詳しくご紹介していますのでぜひご覧ください。
>>看護師転職サイトおすすめランキング
>>保育士におすすめの転職サイトランキング
>>介護士転職サイトおすすめランキング
>>薬剤師おすすめ転職サイトランキング徹底比較
>>IT/Webエンジニアにおすすめの転職サイトランキング

転職サービスの種類|転職エージェントと転職サイト

この項目では、転職エージェントと転職サイトの違いや、それぞれのメリット・デメリットについて解説していきます。

転職サイト・エージェントの違い

民間の転職サービスは、転職エージェント(エージェント型転職サイトも含む)と転職サイト(求人型サイト)の2つに分類できます。

以下の表で違いをまとめました。

転職エージェント 転職サイト
支援の
手厚さ
求人の
確認方法
紹介してもらう 自分で検索
転職期間 比較的じっくり 転職者次第

こうして比較してみるとどちらを利用するか迷ってしまいそうですが、おすすめは両方利用するという方法です。

両方利用することでそれぞれの欠点を補い合えますし、実際転職に成功した人の多くは転職サイトを複数利用しています

それでは詳しくお互いのメリット・デメリットをご紹介していきます。
>>複数登録におすすめの転職サイトを確認する

転職サイトのメリット・デメリット

この項目では、転職サイト(エージェント型ではない)のメリット・デメリットをそれぞれご紹介します。

転職サイトのメリット

転職サイトのメリット
マイペースに活動できる
スカウト機能がある
適性検査が受けられる

転職サイト(求人サイト)の一番のメリットはマイペースに転職ができることです。

仕事探しから入社まですべて一人で行うため、自分の都合に合わせて転職活動を進めることができます。

転職サイト経由での転職成功者も多く、一般的な転職方法になっています。

スカウト機能がある転職サイトが多く、プロフィールを登録するだけで企業から直接オファーが届くこともあります。

求人を出していない企業がスカウト機能だけ使っている場合もあるため、思わぬ企業と出会えることもあります。

また転職サイトによっては年収査定や適性検査などを利用できます。

あなたの今の市場価値を知ることができたり、自己分析にも活用できますのでぜひ登録してみてください。

>>転職サイトに登録してみる

転職サイトのデメリット

転職サイトのデメリット
サポートが手薄い
転職が長期化する可能性がある

転職サイトは自分自身で転職活動を進めるため、履歴書や職務経歴書、面接対策などを相談できる相手がいません。

サイト内で履歴書の書き方などは載っていますが、企業にあわせた対策などは自分で行う必要があるため、転職の難易度は比較的高いです。

また、自身で求人探しから応募、履歴書作成、日程調整を行う必要があるため、就業中の場合なかなか転職活動が進まないこともあります。

転職エージェントのメリット・デメリット

この項目では、転職エージェントのメリット・デメリットをそれぞれご紹介します。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリット
非公開求人が見られる
書類添削や面接対策が受けられる
求人紹介を受けられる
第三者の意見を聞ける

転職エージェントは各ジャンルに精通したキャリアアドバイザーがあなたの転職を支援してくれるサービスです。

希望条件を伝えておくと、待っているだけであなたの希望にあった求人を紹介してもらえます。

転職サイトやハローワークには公開されていないような非公開求人を紹介してもらえることもあります。

また、求人企業の内部事情や状況を知っている担当者が書類添削や面接対策を行ってくれるため転職成功率も上がる傾向にあります。

もちろん将来を見据えた相談も可能で、第三者の立場から豊富な実績をもとにアドバイスをくれます。
>>30代向け転職エージェントはこちら

転職エージェントのデメリット

転職エージェントのデメリット
担当者の質が悪いことがある
連絡頻度が合わない場合がある

転職エージェントのアドバイザーも、もちろん人間なので合う合わないといった相性があったり、質が低いアドバイザーにあたってしまったりする場合があります。

そんな時はアドバイザーの変更を申し出ることができます。

常識的な範囲内でのアドバイザー変更依頼であれば、通常変更してもらえます。

もしくは、利用する転職エージェントを変えてもよいでしょう。

担当者との相性を比較するためにも、転職サイトは複数登録しておきましょう

以下に複数登録におすすめな転職サイトを載せたので、参考にしてみて下さい。

おすすめ転職サイト

サービス 求人数 コメント
リクルート
エージェント
約126,000件 転職支援実績No.1
非公開求人多数
doda 約127,000件 求人数最大級!
転職者満足度No.1※
リクルート
ダイレクトスカウト
約75,000件 ハイクラス転職に
転職決定年収平均900万円

※求人数:2022年1月現在
※電通バズリサーチ調べ

また、連絡が煩わしく感じる場合もあります。

そんな時は、担当者に「連絡頻度を減らしてほしい」と連絡をしましょう。

ただし、あなたからのレスポンスが少なくなればなるほど転職意欲は低いと判断され、求人の紹介数が減ってくる可能性もあります。

電話が難しいのであれば、メールの返信はこまめにするよう心がけてください。

30代は転職エージェントを使うべき

30代の転職では、転職エージェントの利用がおすすめです。

これまでの経験やスキルがある30代は企業からのニーズがとても高く、より条件の良い非公開求人を積極的に狙っていくことができます。

転職サイトやハローワークでは出会えない優良企業を紹介してもらえる可能性もあります。

また、転職エージェントは転職支援実績が多数あるため自己PRや面接対策など転職成功に導く術を知っています。

そのため、転職が初めてで不安な方やこれまでの経歴に自信がない場合も利用しておくと安心ですよ。
>>おすすめの30代向け転職サイトを見る

転職を考える30代が知っておくべき転職事情

この章では、30代の方が転職をする際に知っておきたい転職市場の動向や、転職後の賃金の変化について解説します。

事前に知識をつけてしっかりと対策しましょう。

現在の労働市場の状況

以下のグラフは「有効求人倍率」と呼ばれる数値を、年代問わず時系列グラフにしたものです。

有効求人倍率とは求職者1人あたりの求人数を表す数値で、この値が1を超えていると「求職者よりも求人の方が多い状態」と判断できます。
全国有効求人倍率グラフ
独立行政法人労働政策研究・研修機構 有効求人倍率をもとに独自に作成)

これによると、直近一年を通じて求職者よりも求人数の方が多いということがわかります。

季節変動などにより多少の変化はあるものの、増加傾向にあることが分かります。

そのため、労働市場全体で見ると転職しやすい状況が続いていると言えそうです。

30代の転職は厳しい?最適な転職時期

労働市場全体で見ると転職しやすい状況であることがわかりました。

ここからは、「年代別にみたときに30代は転職時期として遅いのか」について解説していきます。

19年4月分のデータによると年齢別の有効求人倍率は以下の通りです。

1月 2月 3月 4月
年齢計 1.06 1.05 1.03 1.05
25〜34歳 1.39 1.37 1.32 1.20
35〜44歳 1.19 1.18 1.15 1.04
45〜54歳 0.85 0.86 0.84 0.76

東京労働局のデータをもとに独自に作成)

20代後半から40代前半まで有効求人倍率は1を超えているため、1人あたりの求人は1つ以上あることがわかります。

もちろん状況やスキルにもよりますが、特に20代後半〜30代前半の転職は厳しいどころか転職しやすい時期といえます。

30代の平均転職回数

リクルートワークス研究所の全国就業実態パネル調査によると、正規の職員・従業員の場合25〜34歳のうち退職経験が1回以上ある人の割合は約42%で、35〜44歳では約57%が1回以上退職を経験しています。
参考:2021年全国就業実態パネル調査

企業の転職に関する考え方も変わりつつあり、3年以上同じ企業で働いていれば「すぐに辞める」という印象は与えづらいようです。

また、転職回数が多くてもライフスタイルの変化や家庭の事情などがある場合、やむを得ない理由がある場合も悪い印象は与えないでしょう。

ただ書類選考時点では伝わりにくい内容のため不利に働く場合もあります。

30代の場合、転職回数が多くても問題なく転職できるケースもあります。

スキルが高い場合やこれまでの経歴に一貫性があり、あなたの強みがわかりやすい場合です。

すでに平均の転職回数よりも多く転職している方は、一度立ち止まって本当にまた転職するべきなのか、考えてみてください。

それでも転職する場合は、3社以上の転職サイトに登録しましょう。

転職回数がネックになる分、出会える求人の数を増やして長く勤められる企業をゆっくり探す必要があるためです。
>>30代におすすめの転職サイトを見る

30代の転職後の年収|年収は上がるのか

厚生労働省によると、30代の転職者のうち、転職して年収が上がったのは平均38.8%でした。
参考:厚生労働省 令和2年上半期雇用動向調査

裏を返せば、30代の転職者のうち約60%は転職しても年収が変わらない、もしくは下がってしまったということです。

年収を上げたい、もしくはできるだけ下げたくないという方は積極的に転職エージェントを利用しましょう

アドバイザーがより良い待遇で働けるよう、企業に交渉してくれます。

ただし30代の転職はマネジメント候補での採用も多いため、転職直後は給与が下がるものの、年々上がっていく傾向もあります。

そのため入社時は下がったとしてもすぐに転職などは考えず、まずその会社の給与システムを調べて、上がるようならその会社で経験を積むとよいでしょう。
>>交渉代行をしてくれる転職サイトを見る

30代は転職に不利なのか

「30代は転職のラストチャンス」と耳にしたことがある方も多いかと思います。

しかし、近年の定年延長などにより特に30代前半であれば、転職において年齢はそこまで大きなハンデではありません。

とはいえ、ポテンシャル採用の20代・第二新卒よりは比較的、マネジメント力や社会人としての経験値を求められます。

そのため、ある程度綿密な転職の計画や戦略は必要になってきます。

また、管理職やエグゼクティブ層などのハイクラス転職では、より高い実力とそれを面接で売り込むことが必要です。

転職サイトを利用することで、それらの転職戦略の立案やスケジューリング、面接対策などもフルでサポートしてくれます。
>>転職サイトに30代転職をサポートしてもらう

また、30代後半になってくると未経験職への転職は少しずつ厳しくなっていきます。

その場合は30代の未経験転職に強い転職サイトを利用することで成功率を上げましょう

この記事では未経験転職に強い転職サイトもご紹介しています。
>>30代の未経験転職に強い転職サイトを見る

30代の転職でよく利用される転職方法

リクルートワークス研究所によると現在の勤務先を見つけた経路は以下の通りです。

転職サイト 転職エージェント ハローワーク 家族や知人の紹介 直接
15〜24歳 31.4% 5.0% 24.8% 17.6% 12.2%
25〜34歳 30.0% 14.2% 19.4% 14.3% 10.3%
35〜44歳 25.2% 12.1% 22.5% 19.8% 12.9%

※転職エージェント:民間人材紹介会社
※転職サイト:インターネットの転職情報サイト
※直接:会社に直接問い合わせ
(参考:2021年全国就業実態パネル調査

30代で転職している方の多くは転職サイトを利用していることがわかります。

転職エージェントの利用者は全体の1割程度とそこまで多くありませんが、利用者は急激に増加しており25〜34歳では昨年の13.4%を大きく上回っています。

30代でよりよい転職先を見つけるなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

ハローワークや転職サイトには公開されていない、非公開求人を紹介してもらえるため、転職の選択肢が広がります。

自分でも求人を探しつつ、転職エージェントにはより自分にあった求人を紹介してもらうと転職活動がスムーズに進みます。
>>30代の転職に強いサイト・エージェント

30代の転職がおすすめできる理由

今までの項目で説明したことも踏まえて、30代で転職するのがおすすめな理由について解説していきます。

30代転職のメリット4つ
比較的転職しやすい
未経験分野に挑戦しやすい
20代よりも専門知識がある
キャリアプランを見据えた転職がしやすい

30代の有効求人倍率はすべて1を超えているので、求職者の数より求人の数の方が多い状態です。

また、未経験分野へ挑戦するハードルは20代に比べると上がってしまうものの、30代前半であれば20代とそこまで変わりません。

30代は専門知識や社会経験も豊富な場合が多いので、それらを活かせる職場への転職を考える場合は転職もしやすく、年収アップも叶いやすいです。

そして20代の転職と比較して、30代は本当の希望に沿った転職活動がしやすいというメリットがあります。

これは社会経験を積むことで、本当に実現したいキャリア設計が固まってくることが多いことが理由として挙げられます。

そのため、単に良い条件で働けるというだけでなく「30代で転職して仕事が楽しい」となることも十分あります。

以上の理由から、30代で転職するのはとてもおすすめです。

もちろん30代後半で未経験分野に挑戦したりするのはハードルが高いですし、30代の転職は今までの会社で積み上げてきたキャリアを捨てる決断になったりもするので、ためらう方も多いかと思います。

ただもし実現したいことがあったり、キャリアアップをしたいという場合であれば、40代で転職活動を始めるよりも30代で転職活動を始める方が実現可能性は高いです。

自分のキャリア設計や転職活動に不安がある場合は、転職サイト・エージェントのキャリアコンサルタントなどに相談してみてくださいね。
>>おすすめの転職サイトはこちら

体験談|30代の転職を成功させる5つのポイント解説

この項目では、30代が転職を成功させるために気を付けるべきポイントと、それに伴う実際の転職体験談をご紹介します。

30代の転職で、全員が希望通りの職に就けるというわけではありません。

中には失敗、後悔している転職者もいますが、そのような人たちにはある特徴があります。
実際の転職失敗談とともに特徴をご紹介していきます。

退職を焦らない

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30代前半・男性
職場の人間関係に耐えられず休暇期間的な意味もあって転職が決まる前に退職しました。
生活できるだけの最低限の貯金はありましたが、最低限だったので不安で転職活動中はずっと焦ってました。
転職は無事できましたが急いでしまったのでもっといいところがあったかもと未だに思います。

どうしても精神的にきつい場合を除いて、転職は在職中に終えるようにしましょう。

先に退職してしまうと、

  • 生活費が足りなくなる不安がある
  • 退職日からブランクができてしまう

こうした理由から焦りが生じ、せっかく転職したのにも関わらず満足のいく転職ができない可能性もあります。

また、書類選考や面接でも「計画性がない」と判断されてしまう可能性もあります。

転職先が決まってから退職の調整に入る方が、安心です。

市場価値を正しく把握する

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30代後半・男性
新卒から働いていた会社で結構いい給料もらってたので自信をもって転職エージェントに登録したら全然低い年収を言われてショックでした。
でも事前に聞けてよかったです。転職を踏みとどまることにしました。

20代は将来性やポテンシャルといった要素が重要視されますが、中堅とも呼ぶべき30代の転職者に求められているのは専門性、マネジメント力といった「即戦力性」です。

特に同じ会社で長く働いているとなかなか外部から評価を受けるタイミングがなく自分の市場価値を把握しづらいです。

そのため、自分の市場価値を正しく理解できていない方は、高望みして全て落ちてしまったり、自身の成長が見込めないような企業に転職してしまったりという失敗をしがちです。

これを防ぐためにアドバイザーに相談するという方法があります。

30代の転職に精通したプロのアドバイザーに相談し、あなたの市場価値を正確に判断してもらいましょう。
>>アドバイザーに市場価値を診断してもらう

年収など希望条件に優先順位をつける

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30代前半・女性
自分の考えがちゃんとまとまらないまま転職してしまって後悔してます。
育休や産休の実績がある会社を探していたのですが、年収や有給取得率も見ていました。
あわせて離職率や人間関係も重視していました。
結局育休産休が取れる会社には入れましたが、年収はあがらなそうで休みも取りやすい雰囲気ではありません。
入社前にOB訪問みたいな形でできればよかったのにと思いました。

「給料をあげたい」「将来性がある企業がいい」「残業を少なくしたい」などさまざまな希望条件がありますが、人それぞれ重視したいポイントがあるはずです。

自分が重視しているポイントをしっかり把握しないまま転職してしまうと、体験談のように本当に求めていた部分が達成されないということもあります。

優先順位を考える際、「転職先でどうなりたいか・どのように働きたいか」ということもしっかり考えましょう。

転職先の評判・口コミを確認する

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30代前半・男性
知人の紹介で入社しましたが、もう少し考えるべきだったかもしれません。
完全在宅勤務と聞いてましたが部署によるようで入社から半年は完全出社。
そのあとも在宅できるかは保証できないといわれました。
知人は新卒入社した会社だったのでルートが違ったんだと思いますが事前に中途のルートも確認しておけばよかった。
知人はいい会社と言っていたけど正直自分にはあわないところもあります。

どの転職方法をとるにせよ、転職先に関する第三者の意見を確認しておきましょう。

転職会議やOpenWorkなどの口コミサイトだけでなく、SNSでの情報収集も有効です。

実際に働いている人の口コミがない場合も、サービスへの口コミなどから働いている人の雰囲気がつかめる場合があります。

転職エージェントにその企業の実際の雰囲気を確認するのもおすすめです。
>>おすすめの転職エージェントはこちら

また採用に関する情報も、転職サイトやエージェントに掲載されている内容だけでなく、企業ホームページ・就職四季報などからも自分で情報収集しましょう。

労働条件通知書は必ず確認する

口コミアイコン
30代前半・男性
求人に書いてあった年収と入社後の年収が異なっていました。入社してみたら聞いていた残業よりもかなり多くの時間残業させられてまた転職を考えてます。
休日も会社から連絡が結構きて正直休まらないです。

入社前に、休日や給与、休日などの労働条件が記された労働条件通知書を受け取ります。

実際は求人ではなくこの「労働条件通知書」をもとに勤務するため、求人と異なる内容の場合はこの時点で確認が必要です。

また残業時間については社内の平均残業時間だけでなく部署単位での平均残業時間を聞いておくと安心です。

転職エージェントを利用すると自分で聞きづらいような内容も転職先に確認してもらえるので、就業条件の細かいところが気になる場合は利用してみると良いでしょう。
>>おすすめの転職サイト・エージェント

30代の転職で役立つ転職サイト・エージェントの活用術

この項目では、30代の転職に役立つ転職サイト・エージェントの活用方法を解説していきます。

転職エージェントと転職サイトを併用

転職サービスには「転職エージェント」と「転職サイト」の2種類があり、それぞれにメリット・デメリットがあることはすでにご紹介しました。

効果的に活用して30代の転職を成功させるためには、両方のタイプを併用するのがおすすめです。

転職エージェント・サイトを利用する恩恵を受けながら、デメリットを補い合うことができます。

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アドバイザーとは定期的に連絡を取る

一般的に転職サイトは企業に対して転職者を紹介し、採用されることで報酬を得ています。

そのため、少しでも採用される可能性が高い転職者を重点的に支援することが多いです。

アドバイザーとの連絡を取っていないと結果的に、優先度が低い転職者という扱いを受けてしまう可能性もあります。

アドバイザーからの支援を最大限受けるためにも、アドバイザーとは普段から定期的に連絡を取っておきましょう。

準備は怠らない

ポテンシャル、将来性である程度乗り切れる20代の転職と違って、30代の転職では入念な事前準備が欠かせません

準備すべきこととしては、

  • 自己分析、キャリアについて深堀りする
  • 履歴書や職務経歴書を作成する
  • 転職活動のスケジューリング

などがあります。

特に即戦力になることを求められる30代の転職では、前職での実績や実務経験などといったキャリアや、希望する業界・職種などについても今一度詳しく考えておく必要があります。

なお転職サイトに登録すると、これらの事前準備を全てアドバイザーに無料で手伝ってもらえます。
>>おすすめの転職サイト・エージェントはこちら

合わない求人は理由をつけて断る

紹介された求人があなたの希望に合わなかった場合も必ず断りの連絡をいれましょう

理由をつけて断ると次回以降の求人紹介に反映してくれます。

求人紹介を放置すると転職エージェントや転職サイトからの紹介優先度は下がってしまいます。

良い求人があっても転職意欲の高い方に優先的に求人が紹介されてしまうこともありますので、自分に合わないと感じた場合でも連絡は入れておきましょう。

複数のアドバイザーの意見を聞く

転職エージェントを利用する場合、2〜3社に登録しておくことをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中には、自社の売上を早くあげるために無理にあなたの転職を進めようとする人もいます。

1社に頼り切ってしまうと担当者以外の意見を聞くことができないため、そのような担当者に当たった時、その担当者がおかしいのかどうかになかなか気付けません。

ですが複数の転職エージェントに登録しておくと、アドバイザーの言うことや相性を比較することができるので、本当にあなたに合った転職エージェントの担当者が見つけやすいためおすすめです。
>>おすすめの転職サイト・エージェントを見る

担当者の変更も視野に入れておく

「サイトは使いやすく、掲載されている求人はとても良い」と思っても、担当者との相性が合わないと困りますよね。

そんな時は、担当者の変更をお願いすることができます。

何度も何度も変更することは難しいですが、連絡が遅い、見当違いな求人ばかり紹介される、意思疎通ができないなど、担当者によって転職活動が妨げられている理由が挙げられる場合は変更を打診できます。

変更が必要だと感じた場合は気軽に転職サイト・エージェントのお問い合わせページや電話から変更依頼の連絡をしてみましょう。

騙されない!|良質な求人の選び方

この項目では、良質な求人の選び方・見極め方について3つの場合に分けて解説していきます。

高収入・高所得で働きたい場合

高収入・高所得の企業で働きたい場合、以下のような求人には注意してください。

常に求人が出ている
基本給の幅が広すぎる
給与設定が高すぎる
「要相談」など曖昧な表現が多い

これらの特徴を満たす求人元の企業は、実際の給与が低い場合があります。

まず本当に給与が高い企業の離職率はそこまで高くないですし、枠が出てもすぐに埋まってしまうので、常に求人が出ている時点で少し怪しいです。

また基本給の幅が広い場合は、その下限額しか支払われないことが多いです。

給与設定が仕事内容・企業規模に対して高すぎる場合も虚偽・釣り求人の場合があるので要注意です。

「要相談」などの曖昧な表現が求人内容の中に多い場合も、採用後に求人票の条件をそれを理由に大幅に変えられてしまう可能性があるので気を付けてください。

高収入で働きたい場合は、高収入を謳う求人がこれらの条件に該当するものでないかどうか確認することを忘れないようにしましょう。

そしてもし当てはまった場合は、自分でその求人先企業について調べるか、転職サイト・エージェントを使っている場合は担当者に相談するなどしてみましょう。
>>おすすめの転職サイトはこちら

人間関係の良いところで働きたい場合

人間関係の良い職場で働きたい場合、以下のような求人には注意してください。

「アットホーム」など曖昧な表現
口コミ評判が悪す��る
頻繁に求人を出している
平均継続年数が短い

よく「アットホームな職場です」と謳っているところは怪しいなんて話がありますよね。

たしかに本当にアットホームで離職率が低い職場もあると思いますが、そういった場合は離職率などをきちんと数字で提示してくれる企業が多いです。

そのため、こういった曖昧な表現ばかりを求人票に使っている企業は少し注意して見ることをおすすめします。

また口コミ評判が悪すぎる場合は、職場見学転職サイト・エージェントに事前に評判を聞くなどしておいた方が安全です。

他にも1年中頻繁に求人広告を出していたり、就職四季報などに載っている平均勤続年数が短すぎる場合も要注意です。

本当に職場の人間関係が良ければ、本来そこまで人の入れ替えは激しくならないことが多いからです。

人間関係の良い職場で働きたい場合は、こういった特徴を持つ求人を警戒しながら転職活動を進めることをおすすめします。
>>おすすめの転職サイトを見る

土日祝日休めるところで働きたい場合

土日祝日に休める職場で働きたい場合、以下のような求人には注意してください。

「週休二日制」と書かれている
「to C」への接客がある仕事
年間休日が120日未満

週休二日制とは、月に1回以上週2日の休みがあり、他の週は毎週1日ずつ休みがある制度のことを指します。

そのため毎週土日に休みが欲しい場合は、「週休二日制」ではなく「完全週休二日制」と求人票に明記している企業に応募するようにしましょう。

完全週休二日制であれば、毎週必ず2日の休日をもらうことができます。

また「to C」、つまり一般消費者に対して接客をする職業は、土日祝日の休みが取りづらいです。

例えば飲食店などは土日祝日の方が客の入りが良く、売り上げを上げやすいので、土日祝日に出勤する必要があります。

不動産の営業なども、住宅展示場などを見に来る人が多い土日祝日は休みづらく、定休日が水曜ということが多いです。

そのためどうしても土日祝日に休みが欲しい場合は、仕事内容が一般消費者向けの接客業でないかどうかを確認することをおすすめします。

また、1年間の土日祝日をすべて合わせると年間休日は120日です。

もしこれを満たさない場合は、どこかの祝日で出勤があったり、土日に休めない可能性があります。

気になる場合は企業に確認してみると良いでしょう。

土日祝日に確実に休みを取りたい場合は、こうした求人に気をつけながら転職活動を行ってみてくださいね。
>>30代向けの転職サイトを見る

本当に転職できる?ケース別体験談

この項目では、30代の方の実際の転職体験談を、一般的に転職ができるか不安を抱えやすいケース別にご紹介します。

ケース1.子持ちの30代女性

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30代女性
こんにちは。
私も30代主婦です。
結婚退職後、4年のブランクあけで、皮膚科の門前薬局に再就職しました。

医療事務は、未経験、かつ、資格無しでした。
子供も、2才、4才の二人いました。
自分でも、よくトライしたなあと思います(笑)
結婚前は、銀行の窓口で出納係を担当していました。

(出典:Yahoo!知恵袋

子持ちの方がブランクを空けて再就職するハードルは一般的に高いですが、この方のように資格がなくても転職ができる場合はあります。

もしどうしても再就職が難しい場合は、パートや派遣・契約社員からキャリアを積み直す方も多いようです。

不安な方は、一度転職サイト・エージェントなどを活用して転職するのもおすすめです。
>>30代向けの転職サイトを見る

ケース2.30代フリーター

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30代男性
主に接客のアルバイトをやっていました。
専門学校を出てからなんとなく正社員になることなく派遣やアルバイトを転々としていたら30代になってしまったので、そろそろ正社員も経験しておきたいと思って転職活動をしました。
働ければどこでも良く、今は小さな会社ですが無事就職できています。
長く働けそうなところなので、頑張りたいと思っています。

(出典:独自アンケート)

一般的に30代フリーターの方にとって、正社員への転職のハードルは高いです。

そのため30代フリーターの方が正社員として転職する場合は、希望条件を低く設定することで比較的スムーズな転職活動が見込めます。

>>フリーター向けの転職サイトをみる

ケース3.30代高卒

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30代男性
高卒、37歳でホワイト企業の正社員になりました。

30代になると経験がなくても採用してくれるのは人手不足のブラックばかりだと思います。
私は非正規で経験を積んでから、同業同職種の募集を見つけて転職しました。
ある程度の規模の上場企業であれば法令遵守の意識が高くホワイト企業である確率が高いですし、経験さえ積めば高卒でも入れます。

(出典:Yahoo!知恵袋

30代高卒でも、ホワイト企業への転職は可能です。

ただ正社員への転職が一発で上手くいかなかった場合は、この方のようにまず非正規社員として働くのも手段の一つですね。

また、転職サイト・エージェントなどの転職サービスを活用するのもおすすめです。
>>30代向けの転職サイトはこちら

30代転職の進め方|サイト利用方法も解説

この項目では、30代の転職活動の進め方について解説していきます。

転職サイト・エージェントの利用方法も一緒にご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイト・エージェントを複数選ぶ

まずは、登録したい転職サイトと転職エージェントを2〜3社選びましょう。

転職サイトは企業から直接オファーが受けられるため、タイミングによっては早く転職活動が終わる可能性があります。

また、転職エージェントは複数登録することで担当者との相性や求人の質を比べることができます。
>>30代におすすめの転職サイト

公式サイトから登録する

公式サイトからの登録が必要です。登録は1〜2分程度で完了します。

以下の内容を入力する場合が多いです。

  • 名前・年齢、居住地などの情報
  • 現職と年収
  • 希望する勤務地

>>30代におすすめの転職サイトに登録する

希望条件をまとめておく

登録した後、アドバイザーから電話やメールで連絡が来ます。

簡単なヒアリングとして、

  • 希望する年収
  • 転職を希望する時期
  • 希望する業界、職種

などを聞かれます。

ヒアリングの後は、アドバイザーとの面談日程を調整します。

面談では詳しい希望条件のヒアリングがありますので、事前に条件をまとめておきましょう。

希望条件を箇条書きにしてその中から優先順位をつけていくと、自分が転職で本当に重視したいポイントがわかります。

アドバイザーに条件を伝える

アドバイザーとの面談を行います。

ヒアリングの内容や登録時の入力情報をもとに、詳しく今後の方針について話し合います。

なお、この面談の内容によって今後紹介される求人が決まってきます。

嘘をついても良いことはありませんので、アドバイザーの質問には正直に答えてください。

公開・非公開求人の紹介を受ける

これまでの情報をもとに、公開・非公開求人の中からあなたに合った求人を複数紹介されます。

転職者によって異なりますが、だいたい数社~数十社ほど紹介されることが多いです。

書類作成・求人に応募する

紹介された求人の中から求人に応募し、履歴書職務経歴書などの選考書類を作成します。

自分1人では書けないという方はもちろん、そうでない方も、アドバイザーを頼って作成しましょう。

第三者の目線も取り入れることで、選考通過率を上げることができます。

面接対策を受ける

アドバイザーからは面接対策も受けることができます。

特に30代の転職では、いかに「積み重ねた経験、実績」「即戦力性」をアピールして自分を売り込むかという点が重要になってきます。

転職のプロである担当アドバイザーに、必ず面接対策を行ってもらいましょう。

企業の情報をしっかり調べる

面接を受ける企業の情報は面接対策で教えてもらえますが、自分でもしっかりと調べておきましょう。

基本情報はもちろんですが、サービス内容や企業と自分との共通点などを見つけておくと面接の受け答えでオリジナリティが出せますよ。

またSNSや口コミサイトなどで事前に口コミを調べておきましょう。

疑問や不安があれば、面接で確認しておけるようにまとめておくことをおすすめします。

面接

面接選考を受けます。

面接対策での教訓やアドバイザーからもらったアドバイスを活かして自分の魅力を伝えましょう。

なお、面接の日程調整についてはアドバイザーが代行してくれます。

内定

内定をもらって、あなたと企業との間で合意があれば転職活動終了です。

入社日の調整や退職手続きのサポート、年収などの条件交渉についてもアドバイザーから支援してもらえます。

30代の転職によくある質問

この項目では、30代の転職に関してよくある質問・疑問点について解説していきます。

非公開求人とは?

非公開求人とは、なんらかの理由で一般には公開されていない求人のことです。

例えば、

・極秘に進めたいプロジェクトのメンバー募集
・公開すると応募が殺到してしまうような求人

という場合、非公開で求人募集がかけられることがあります。

30代の転職だと、管理職や他業界の知識が必須な専門的な職だったりと、ハイクラスな転職を目指す方も多いです。

そんな時、非公開求人はそういった条件を満たすものが多く転職者にとって魅力的な求人であることが多いので、活用するのはとてもおすすめです。

非公開求人に応募する方法
転職サイトに登録して求人紹介を受ける
また、複数の転職サイトに登録しておけば、その分確認できる非公開求人もさらに増えます。
>>転職サイトに登録して非公開求人を確認する

30代スキル・資格なしでも転職できる?

結論からいえば、スキル・資格のない30代の転職は難しいです。

しかし、これは将来性を期待される20代の転職者や、スキル・資格を持つ他の30代の転職者と比べた場合の話です。

そのため本人の努力と戦略によっては、転職はできます

事前に業務に役立つ勉強をしたり、応募する業種や職種を変えたり、アピールの仕方を考えたりするなど様々な対策が考えられますが、まずは一度転職サイト・エージェントの担当アドバイザーに相談してみることをおすすめします。

転職サイト・エージェントの担当者は転職のプロとして、そうした30代の方がどうやったら転職できるのか、客観的な視点からアドバイスをくれるからです。

>>転職サイトにサポートしてもらう

30代の転職で大手に転職できる?

30代から大手企業に転職することは、転職者のスキルや経験、実績にもよりますが可能です。

特に不況の影響で30代の社員が不足しているような企業であれば、むしろ30代の即戦力を欲しがっていることも多いです。

>>ハイクラス転職におすすめの転職サイトはこちら

30代前半・30代半ば・30代後半で転職のしやすさは変わる?

30代前半と30代半ば・30代後半で転職のしやすさは異なります。

以前は「35歳転職限界説」など30代半ば・後半での転職の厳しさを表す言葉もありました。

実際、ある程度社会人としての経験がついてきた20代後半〜30代前半はマネジメント層候補としてポテンシャル採用の面もありますが、30代半ば・後半からはスキル・経験が重視されます。

そのため30代後半で転職する場合、「即戦力」として活躍できるかどうかをしっかりアピールする必要があります。

マネジメントスキルがない限り、未経験職種へのキャリアチェンジはかなり苦戦する可能性が高いです。

管理職経験があっても異なる業界への転職は苦戦するかもしれません。

もしアピールできるスキルやマネジメント経験がない場合は、成果をあげた経験や成功したプロジェクトなどがあればそれも評価してもらえるので、積極的にアピールするようにしましょう。
>>30代向け転職サイトはこちら

30代で公務員を目指せる?

「公務員の受験資格は30歳まで」など上限が定められている自治体が多いため、30代での公務員転職は厳しいです。

まれに上限35歳の自治体や上限を設けていない自治体がありますが、試験の倍率があがるため苦戦を強いられます。

社会人経験者採用枠であれば59歳まで応募ができますが、倍率が高く、かつ技術職の募集が多いため狭き門です。

どうしても公務員への転職を叶えたい場合は、その狭き門を突破する必要がありそうです。

10年のブランクがあるけど転職できる?

ブランクがあっても転職はできます。

特に介護や育児など、明確に理由を説明できる場合は転職しやすい傾向があります。

ただし30代の転職はスキルが重視されるため、

・ブランク前にどのようなことをしてきたのか
・即戦力として動けるのか

ということが評価の際に重視されます。

スキルや経験に自信がない方は、人手不足の業界や未経験OKの求人が多い業界を選ぶとスムーズに転職活動が進みます。

また、転職サービスを活用するのも良いでしょう。
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30代の転職は40代の転職と何が違う?

30代の転職と40代の転職の違いを説明していきます。

30代の転職 40代の転職
募集求人の
多さ
未経験分野に
挑戦
経験分野での
ハイクラス転職
即戦力として
求められる

一般的に30代の転職も40代の転職も、即戦力が求められるという意味では変わりません。

ですが、30代(前半であれば特に)は未経験分野への挑戦も比較的しやすいでしょう。

また「管理職経験が豊富なことが多い」という理由から、40代の方が高年収を目指せるハイクラス転職が実現しやすいです。

ちなみに30代の転職では「新しい会社にしっかり馴染める姿勢を見せられるかどうか」ということがとても大切です。

30代の方は、前の会社での実績などから自信がつき始めた頃です。

そうなると新しい会社で気に入らないことがあったり、少しでも自分に合わないとへそを曲げてしまって、謙虚とは言えない姿勢になってしまうことがあります。

企業はそういった人材を採用すると後々面倒なため、できるだけ自社に馴染んでくれそうな人を採用したがります。

そのため30代の方は、選考の際にできるだけポジティブな姿勢を見せることをおすすめします。

ハローワークを使って転職できる?

ハローワークを使って転職活動することは可能です。

ハローワークの求人は地域に根ざしているため、全国区の転職サイトよりも地域密着の地元企業の求人が見つかることがあります。

そのため地元での転職活動をしたい方や低倍率の求人を見たい方はおすすめです。

ただハローワークに掲載されていない人気求人や非公開求人を利用したい場合は、ハローワークだけでなく転職サイト・エージェントも併用することをおすすめします。
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ちなみに無料で求人を掲載できるハローワークでは、採用にコストをかけられなかったり、人材の入れ替わりが激しい企業の求人が常に掲載されていたりするので、そうした求人には応募しないよう気を付けてください。

派遣社員から正社員を目指せる?

派遣社員から正社員を目指すことはできますが、年齢を重ねるごとに難易度はあがります。

もし正社員になりたいという方は、転職サービスなども上手く活用しながら、転職活動することをおすすめします。
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また、一定期間派遣社員として勤務した後双方の同意のもとで正社員として雇用される紹介予定派遣という制度もあります。

派遣社員として実際に勤務して社内の雰囲気を知ってから社員になるかどうかを決められるため、人間関係をしっかり知ってから入社したい方などに人気です。

ずっと派遣で働いてきた方にとって、挑戦のハードルも低いのではないでしょうか。

ただ紹介予定派遣で企業に入ったからといって、必ず社員として雇用されるというわけではないので、そこは注意するようにしましょう。

30代の転職で有利になる資格は?

30代の転職では資格よりも経験やスキルが重視されます。

ただし一般的に難易度の高い資格専門性の高い資格をもっていると有利に働く場合もあります。

目指す業界や職種にあわせて資格をとっておきましょう。

以下で職種ごとにおすすめの資格をご紹介します。

営業職
中小企業診断士(国家資格)
TOEIC(外資系企業やメーカー)
宅地建物取引主任者(不動産業界)
管理部門
日商簿記2級(経理や財務)
社会保険労務士(人事や総務、労務)
IT・エンジニア
基本情報処理技術者(特に日系企業)
応用情報処理技術者

(エンジニアといってもサーバーエンジニアやセキュリティエンジニアなどさまざまですので、業務内容にあわせた資格の取得がもっとも重宝されます。)

履歴書の写真はどのように撮ればいい?

履歴書の写真の取り方を、男女別に解説します。

【女性】履歴書の写真での注意点
・髪はまとめて、眉毛や目、耳が出るようにする
・チークは明るめの色を塗る
・アクセサリーは撮影前に外す
・歯が見えないくらいの笑顔
・襟がシンプルなシャツを選ぶ
【男性】履歴書の写真での注意点
・ひげを剃る
・眉と目を見せるため、前髪を顔にかけない

履歴書の写真背景は、白や水色、グレーなどの控えめな色で撮るようにしましょう。

また中途採用のため、リクルートスーツではなくビジネススーツの着用が望ましいです。

色は、無地の黒~濃紺・またはグレーがおすすめです。

履歴書の写真は、撮影してから3ヵ月以内のものを提出するようにしましょう。

30代高卒でも転職できる?

30代高卒でも転職はできます。

今までの仕事で実績を積んでいれば、それを活かしてより好条件の職場に転職することも可能です。

もし実績がないという場合は、転職サービスなどを活用して転職活動するか、非正規・派遣社員でしばらく働いて職歴を作ってから転職活動するのがおすすめです。
>>30代におすすめの転職サイト

この記事内で載せている実際の30代高卒の転職成功事例もぜひ参考にしてみてください。
>>30代高卒の転職エピソードを見る

30代向け転職サイトの口コミ・評判

この記事で紹介した転職サイトを、実際に利用した方の口コミ・評判をまとめました。

これらも参考にして、どの転職サイトを使うか選んでみて下さい。

リクルートエージェントの口コミ・評判

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30代前半・男性
大手のリクルートの転職サービスというだけあって信頼できるなと感じました。
アドバイザーの質や求人内容など、全体的に優れているのでおすすめです。
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30代前半・女性
アドバイザーのサポートが手厚いのはもちろんですが、面接力向上セミナーという面接対策会のようなものが非常に有益でした。
これのおかげで選考の通過率が大きく上がったなと感じます。
リクルートエージェントを利用するなら、この面接力向上セミナーに参加することをおすすめします。

(出典:独自アンケート)

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

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30代後半・男性
リクルートダイレクトスカウトを利用してよかったのは、ヘッドハンターを選べるシステムがあることです。
他の転職エージェントはどのアドバイザーが私を担当するか、勝手に決められていましたが、リクルートダイレクトスカウトでは自分が良いと思ったヘッドハンターを選べます。
下手に経験の浅いアドバイザーを付けられるよりよっぽど良かったし、信頼もできます。

(出典:独自アンケート)

\ハイクラス求人多数/


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dodaの口コミ・評判

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30代前半・男性
どうしても年収は下げたくなかったのですが、アドバイザーから「同じ職種を他業界でやるのが良い」というアドバイスをもらい、それを参考に転職しました。
転職後の業界の方が全体的な給与水準が高いようで、前職と同じような仕事内容ながら年収は上がりました。
満足です。
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30代前半・女性
職場の環境が嫌で転職を決意しました。
結果的に、転職後の現職ではストレスなく働けるようになりました。
ただ年収がちょっと下がってしまったのはショックでした。

(出典:独自アンケート)

\多くの求人数/


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ビズリーチの口コミ・評判

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30代後半・男性
まず登録に審査があることに驚きました。
入力事項について詳細に書いたりすることで審査に通りやすくなるようです。
しかし、入口を多少狭くしているおかげで企業からの信頼が厚いのか、大手企業やハイクラス求人などの優良なスカウトがたくさん届き、その中から気に入ったところに入社しました。
そして以前より年収が上がり、マネジメント経験をさらに積むことが出来ました。

(出典:独自アンケート)

\多数の優良求人◎/

パソナキャリアの口コミ・評判

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30代後半・女性
まず求人数が豊富な上、それぞれの求人の質も高かったのがありがたかったです。
アドバイザーのレスポンスも早く、アフターフォローもきっちりしていました。
同じ職種でも年収が上がり満足しています。

(出典:独自アンケート)

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マイナビエージェントの口コミ・評判

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30代前半・女性
転職サイトと併用していましたが、自身の能力や知識量に不安があったのでマイナビエージェントを重点的に利用し始めました。

担当は親身になってくれ、求人紹介から書類選考対策、面接対策まで至れり尽くせりでした。

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30代後半・男性
担当が心強く、こちらの要望や希望について聞いた上で、的確な提案をしてもらえました。

不安なことがあっても安心して質問することができ、マイナビエージェントを利用してよかったなと思います。

(出典:独自アンケート)

\初めての転職でも◎/


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JACリクルートメントの口コミ・評判

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30代前半・女性
もともと外資に勤めている方などにはJACリクルートメントは特にいいと思います。
私自身、前職が外資系で、転職先として自分のキャリアを積めるような外資系企業を探していました。
他の大手転職サイトも利用していましたが、コネクションやこれまでの実績から、やはり外資系企業を探すなら外資系の転職サイトを利用するのが一番だと思いました。

(出典:独自アンケート)

\ハイクラス求人も多数/


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ランスタッドの口コミ・評判

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30代前半・女性
ランスタッドを利用して、外資系の企業へ管理職として転職しました。
ハイクラスな求人が多く、選考を勝ち抜ける自信はあまりありませんでしたが、アドバイザーの支援に助けられ内定できました。
ただ、レスポンスが少し遅く感じました。(アドバイザーによるのかも?)

(出典:独自アンケート)

\外資的転職にも◎/


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リクナビNEXTの口コミ・評判

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30代前半・男性
大手だけあって、求人数が多いのは嬉しいポイントでした。
また、転職にまつわるコラムなども読んでいて参考になりました。
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30代後半・女性
30代かつ女性だと求人があまり多くないのですが、リクナビNEXTは女性の転職特集を組むなど、女性の転職を手厚くサポートしてくれるのが嬉しかったです。

(出典:独自アンケート)

\豊富な転職実績/

ミドルの転職の口コミ・評判

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30代前半・男性
前職では昇給制度に不満がありました。
そこでミドルの転職を利用して、様々な支援を受けつつ現職へ入社。
専門性が認められて給与が上がり、よい結果だったと思います。
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30代後半・男性
スカウト機能を利用して現職に転職しました。
待っているだけで連絡が来るのは非常にありがたかったです。
また、匿名での登録なので、応募前に外部の人や企業に個人情報が漏れる心配がないところが良いと思います。

(出典:独自アンケート)

クライス&カンパニーの口コミ・評判

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30代前半・男性
求人一つ一つの質が高く、高年収だったり有名企業のものも多くあった。
しかし、総求人数というか紹介される求人数自体はそこまで多くはなかったように思う。
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30代前半・女性
「年収アップ」「同じ業界」というわがままな私の希望に対しても親身になって考えてくださいました。
私の実績やこれまでの評価をもとに練られた対策によって、現在の職場に入社でき、希望も叶えることが出来ました。

(出典:独自アンケート)

typeの口コミ・評判

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30代前半・女性
転職にあたって転職エージェント、転職サイトなど複数登録して利用していました。
typeは気軽に使えて、なおかつ求人の質もそれなりに高いのでおすすめです。
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30代前半・男性
前職がITだったので、IT業界に強いというtypeを利用しました。
スカウトはあまり利用しませんでしたが、提案された求人に応募して採用が決まった現職へ入社しました。
AIによる求人提案サービスはtypeの強みかなと思います。

(出典:独自アンケート)

type転職エージェントの口コミ・評判

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30代前半・男性
type転職エージェントは幅広い領域での転職支援実績があり、一つの業界と職種に固執していた私に色々な提案をしてくれました。
信じて転職してみたところ、思っていた以上に楽しく、充実したムードで仕事に取り組めています。
企業を探す際に、選択肢は広く持っておくといいと思います。

(出典:独自アンケート)

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iX転職の口コミ・評判

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30代後半・女性
iX転職の特徴はヘッドハンティングサービスだが、このヘッドハンターが中々に優秀。さらに熱意もある。
こちらの業務が忙しく、連絡をする時間帯が遅くなったりしても嫌な態度一つせず対応してくれたり、こちらの希望を最大限汲んでくれたりと非常に感じがよい。
転職を考える方、特にハイクラスや管理職クラスの転職者に強くおすすめする。

(出典:独自アンケート)

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ix転職の評判・口コミ|登録前に確認すべきポイント

>>自分が使う転職サイトを選んでみる

30代転職に強いおすすめ転職サイトランキングまとめ

この記事では、30代の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント、またその選び方などについて主に解説しました。

転職サイト・エージェントは、正しい活用方法やメリット・デメリットなどを踏まえて利用することで、転職活動にかかる負担を大きく減らすことができます。

特に、2~3社の複数利用はとてもおすすめです。

転職効率性の向上だけでなく、トラブルがあった際の保険になるからです。

この記事でご紹介した転職サイトや解説した内容を参考にして、30代での転職を成功させてください。

>>もう一度30代の転職に強いおすすめ転職サイトをみる

参考文献
厚生労働省
転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間
職業紹介事業の概要
平成27年転職者実態調査の概況
労働市場における雇用仲介の現状について
今後の労働市場動向について
採用選考に関するアンケート
自己都合による離職の理由別転職者割合
職業生涯を通じたキャリア形成
転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法
しょくばらぼ
おしごとアドバイザー
労働法制の動向

内閣府
多様化する職業キャリアの現状と課題
働き方の変化と経済・国民生活への影響
ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について
就職生活に関する意識
転職が特になる国、ならない国
女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜

独立行政法人労働政策研究・研修機構
新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響
中高年齢者の転職・再就職調査
就労等に関する若者の意識
入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査
転職市場における人材ビジネスの展開

経済産業省
大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための 新たな取組と 政府等による関連支援策等について

総務省統計局
雇用者(正規・非正規の職員・従業員の動向など)