doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

転職を考えている方の中には、dodaをこれから使いたい方はもちろん、dodaを既に使ったことがある方もdodaがどんな評価をされていて、どんな強みがあるのかは気になりますよね。

公式ページや口コミサイトに書いてある情報と、実際に使ってみたら前評判と違う、というパターンは転職サイトでは珍しい話ではありません。

そこで、こちらの記事では現在または過去にdodaを使用された方の実体験や、データから判断したdodaの評価をご紹介します。
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おすすめ転職サイトの総合ランキング
1： doda 詳細を見る 公式サイト→	公開求人数は27万件以上 プロがあなたの転職を徹底サポート スカウトサービスも利用可能！
	求人数	約296,000件※非公開求人を含む （2026年4月時点）
	総合評価	5.0／5.0
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doda（デューダ）はひどいって評判は本当？利用を迷っている方の悩み解決

dodaのひどいって評判は本当なのか、ここでは、実際にdodaを利用したことがある方の口コミをご紹介します。

dodaの利用を迷っている方は、以下の口コミを参考に悩みを解決してくださいね。

dodaはおすすめできる転職エージェントですか？

dodaはサービスが充実しているため、手厚い転職サポートを受けたい方におすすめです。

アプリも使いやすく、時間や場所を選ばずに転職活動を進められます。

転職に不安や悩みがある方は、一度相談してみてくださいね。

（出典：X　旧：Twitter）

他のサービスとの違いはなんですか？

他の転職エージェントに比べて、dodaではより手厚い転職サポートを受けられます。

親身になって相談に乗ってくれたり、適切なアドバイスをくれたりするなど、エージェントの質が高いことがdodaの特徴です。

（出典：X　旧：Twitter）

dodaがどういった点で他のサービスと異なるのか。
4つのポイントから主なエージェントサービスをご紹介していきます。

▶横にスクロールできます

ご紹介したどのエージェントサービスも無料で利用できるため、気になったものはとりあえずサイト登録だけはしておく、という使い方も良いでしょう。

dodaは転職活動のスタートから内定までを専門的な知識でサポートしてくれるキャリアアドバイザーと、企業情報に精通した採用プロジェクト担当 （おすすめ求人紹介スタッフ）による支援を実施。

キャリアアドバイザーは実際に会って対面形式でサポートしてくれるため、求人の紹介から面接指導といった実践的なアドバイスも転職者の助けになるでしょう。

dodaはどのような方におすすめですか？

dodaでは、転職サポートや転職後のサポートが充実しています。

そのため、転職サポートを重視する方や、どの転職エージェントを利用すれば良いか悩んでいる方におすすめです。

（出典：X　旧：Twitter）

以下dodaサービスの利用が向いている方の特徴をご紹介します。

転職活動を始めたばかり

まず、転職活動を始めたばかりという人におすすめしたいサービスです。

dodaは、年齢や経験を問わず誰でも利用可能です。

多くの求人を扱う総合転職サイトであり、分野を問わず様々な職種・業種の求人が集約されています。

どんなに素晴らしい経歴を持つ方でも、求人に出会えなければ転職にも結びつかないため、利用する・しないは置いておいてひとまず豊富な求人を抱えるdodaに登録することをおすすめします。

＞＞dodaの詳細を見る

転職支援を受けたい

キャリアアドバイザーによる手厚いサポートもdodaの特徴。エージェントサービスを受けながら転職活動を進めたい方には十分に選択肢になります。

幅広い求人を取り扱う総合型転職エージェントでは、特定分野に対して専門性が薄れることもあります。

しかし、dodaは業種や職種ごとにチームを組み、その中から専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、専門知識を活かしたサポートが期待できるでしょう。
＞＞転職支援を無料で申し込む

在職中で転職活動が進まない

現在在職中で転職活動する時間をあまり取れない方にとってもdodaはおすすめ。

dodaには、企業から直にオファーが届くスカウトサービス機能があり、こちらから動かなくても自身のスキルや経験に基づいたオファーが届く可能性があります。

このとき、登録した情報は匿名にすることが可能であり、オファーを出す企業側にも自分の所属する企業などの個人情報は漏れないため、安心して登録できるのも特徴と言えるでしょう。

地方への転職を考えている

最後に、各地方への転職を考えている方におすすめのdoda。

非公開求人を含めて20万件以上の求人数※を誇るため、首都圏だけでなく各地方へUターン転職、Iターン転職を考える人にも対応できるだけの情報量があります。

もちろん、転職活動をするのなら、平行して地方専門の求人サイトに登録することをおすすめしますが、エージェントサービスなども活用しつつ地方への転職を目指すのならdodaはあなたにとって頼れる相棒となるでしょう。

※2025年1月時点

doda（デューダ）のメリットと良い評判・口コミ

豊富な求人数を取り扱い、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが魅力のdodaですが、実際にdodaを利用した人の口コミにはどのようなものがあるか見ていきましょう。

dodaの口コミを調べてみると、以下のようなメリットがあることがわかりました。

幅広く業界を扱っている

dodaは大手総合転職サイトで求人数が非常に多いことが特徴です。

大企業から中小優良企業にいたるまで、さまざまな求人の種類があります。そのため、求職者の希望に合った求人を探しやすいでしょう。

幅広い選択肢から決めたい方、地方での転職を考えている方におすすめです。

検索機能が充実

公式サイトにある求人検索機能が充実しています。

職種や勤務地はもちろん、路線・駅で条件を絞り込むことができます。
その他にも年収を指定できたり、「未経験歓迎」などのこだわり条件から求人を探すことができます。

エージェントの転職サポートが手厚い

担当エージェントの対応が丁寧だったという口コミが多くありました。

こまめな連絡や面接の原稿作成の手伝いなど、親身になって転職活動をサポートしてくれます。

dodaは転職セミナーやフェアを業界の中でも最も積極的に行っているようで、そうした機会で転職活動におけるテクニック、ノウハウが蓄積されることでより手厚いサポートが提供できます。

出典：X　旧：Twitter

出典：X　旧：Twitter

出典：X　旧：Twitter

その他にも、以下のような口コミや評判が見られました。

出典：独自アンケート

やはり募集求人数の多さはdodaの長所としてユーザーに高評価を得ているようです。

さらに、自身で気づかなかった新たな可能性を、プロのエージェントが独自の視点から見出していくこともあるようですね。

しっかりとした面接対策をはじめとした手厚いサポート体制はdodaの特徴と言えるでしょう。

出典：独自アンケート

エージェントの反応にややムラがあったようですが、エージェントサービスそのものは非常に高い評価となっています。

この方は特に面接突破に向けたアドバイスが具体的で助かったと判断したようです。

企業に精通する採用プロジェクト担当による分析や、ノウハウを持ったキャリアアドバイザーの総合的な支援は転職者の大きな助けになるでしょう。

スカウトサービスが充実している

dodaのスカウトサービスを利用すると、企業から直接オファーを受けることが可能です。

スキルや経験に合う求人が見つかりやすく、意外な企業からスカウトが届くこともあるため、転職の幅を広げられます。

情報を公開することが不安な方は、匿名でスカウトサービスを利用できます。

名前や生年月日などの個人情報を企業に公開しないため、初めての方でも安心ですよ。

また、書類選考なしで面接を受けられる面接確約オファーやプレミアムオファー、非公開求人オファーが届くこともあります。

dodaはスカウトサービスが充実しているため、うまく活用して転職活動を効率良く進めていきましょう。

サイトでキャリアアドバイザーの一覧が確認できる

dodaでは、それぞれの業界や職種、エリアに精通したキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーの一覧は、公式サイトで確認できます。

エリアや職種ごとに専任キャリアアドバイザーが紹介されていて、顔写真とともに経歴やメッセージが掲載されているため、初めて面談する際も安心です。

また、dodaでは担当者の変更申請ができます。

担当者に不満がある場合や相性が良くないと感じた場合は、理由を正直に伝えて担当者を変更してもらってくださいね。

dodaアプリで簡単に転職活動ができる

dodaの特徴は、アプリで簡単に転職活動ができることです。

dodaのアプリでは、空いた時間を利用して、あなたの希望条件に合う求人やおすすめ求人を気軽に探せます。

キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当からの紹介求人や、企業からのオファーを受けることも可能です。

また、アプリのプッシュ通知では、新着求人・求人の紹介・企業からのオファー・お気に入り求人の連絡通知・応募後の選考状況などを知らせてくれます。

プッシュ通知の設定をしておくと、大事な情報を見逃すことがないため安心です。

dodaのアプリをうまく活用して、転職活動をスムーズに進めましょう。

転職成功率が高い

dodaは転職成功率が高いという口コミや評価がたくさんあります。

これは、dodaの転職サポートが充実していることが関係していると考えられます。

例えばdodaでは、応募書類の添削や面接対策などのサービスを受けることが可能です。

これらの選考対策を受けることで、スムーズな内定獲得につながります。

また、dodaであなたの希望条件に合う求人を紹介してもらうことで、入社後のミスマッチを減らせます。

満足度の高い転職ができれば、成功したと感じられるでしょう。

転職活動の進め方がわからない方や、うまくいかなくて悩んでいる方は、dodaのカウンセリングを受けてみてくださいね。

doda（デューダ）のデメリットと悪い評判・口コミ

dodaの口コミにはなにも良いものばかりではありません。
ここではdodaに対するマイナス意見もご紹介します。

dodaの口コミを調べてみると以下のようなデメリットがあることがわかりました。

電話の頻度が高い

「担当者から頻繁に連絡が来る」「昼夜問わずに連絡が来た」という声がありました。

転職を急いでいる人にはメリットになりますが、自分のペースで転職活動を行いたい人にとってはデメリットになります。

連絡の頻度が高く迷惑している場合は、自分のペースで転職活動を行いたい旨を伝えましょう。

担当者に当たり外れがある

低評価の口コミの中では、「担当者の態度がでかい」「連絡が繋がらない」という声も多くありました。

dodaの担当者の評判は賛否両論で、運が悪いと質の低い担当者に当たってしまう場合があります。

担当者の評判が気になる人はエージェントサービスには登録せず、効率的に求人探しができるスカウトサービスを利用しましょう。

出典：Google

出典：Google

出典：Google

その他にも、以下のような口コミや評判が見られました。

出典：独自アンケート

こちらのユーザーはキャリアアドバイザーによる熱心な指導力を感じたようです。

しかし、紹介された求人は本人が望んだものではなく、キャリアや経験を判断した上で採用されやすい案件が回ってきたことを残念がっています。

なかなか難しいところではありますが、転職者が望むものだけでなく、できるだけ内定を取りやすい求人案件を紹介することはあるようです。

出典：独自アンケート

エージェントの質を問題視している口コミもありますが、やはり良い求人を紹介してもらえるかどうかは本人の志望する業種や経験次第なのかもしれません。

悪い口コミが気になる方は、他転職サイトの利用も検討した方が良いでしょう。

dodaの評判・口コミから分かった選ばれる理由

求人数	約296,000件（非公開求人を含む） ※2026年4月時点
有料職業紹介事業 許可番号	13-ユ-304785
拠点	北海道・宮城・東京 神奈川・群馬県・静岡県 愛知県・福岡県・大阪府 京都府・兵庫県・岡山県 広島県・福岡県・鹿児島県
主な求人職種	営業・企画・管理・事務/アシスタント 販売/サービス・コンサルタント/士業 金融専門職・公務員/教員 ほか・機械/電気 SE/インフラエンジニア/Webエンジニア 組み込みソフトウェア・医療系専門職 建築/土木/不動産/プラント/設備 科学/素材/化粧品 ほか・食品/香料/飼料 ほか クリエイティブ
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/

doda（デューダ）は総合人材サービス大手であるパーソルキャリア（旧:インテリジェンス）によって運営される、業界でも人気の転職情報サイトです。

まずはdodaの評判を知る上で、dodaがどのようなサービスを提供しているのか、どのような強みがあるのか見ていきましょう。

＞＞doda公式サイトはこちら

dodaの特徴

求人が豊富なため幅広い層におすすめ

dodaは、転職を考えている人なら職種、経験、年齢を問わず、幅広い層が利用可能な大手転職情報サイトです。

特定の業界、職種について専門的に扱うわけではなく、メーカー業、サービス業、IT業をはじめとした多方面の求人を総合的に取り扱うため、志望する業界の求人案件も見つけやすいでしょう。

業界トップクラスの非公開求人数

 

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※2020年3月現在

dodaは非公開求人を含んだ10万件以上の求人から絞り込んで、あなたにあった求人を紹介してくれます。

かなり多くの求人案件があり、特に専任エージェントによって紹介される非公開求人の数は5万件超えと豊富にあるのも嬉しいポイントです。

dodaを利用するなら、ぜひエージェントサービスを活用して転職活動に臨みたいですね。

＞＞dodaの非公開求人を見てみる

転職サイトとしても使いやすい

キャリアアドバイザーとのやりとりが面倒だな、と感じる方は1人で求人案件を探すことも、企業からオファーが届くスカウトサービスを利用することも可能です。

あなたの情報を登録しておけば、企業側からアプローチをかけてくれるため受け身の姿勢で転職活動が可能となると同時に、転職市場における自分の価値も測れるでしょう。

転職エージェントサイトとしての機能と、通常の転職サイトとして求人を探せる機能を併せ持つ点がdodaの特徴であり、自分のペースで転職活動が可能です。

転職フェアなどイベントも開催

dodaの転職フェア、転職フェアセレクトの2種類のイベントが、東京、名古屋、大阪と言った各地方の主要都市で開催されています。

doda転職フェアは来場者数、出展企業数ともに多く、時には参加企業300社以上、来場者数1万人を超える大規模イベントになることもあります。

自分にあった企業をたくさんの中から見つけたいケースや、異業種に興味があるから話を聞いてみたい、という方にとっておすすめのイベントとなるでしょう。

対して、doda転職フェアセレクトは企業側が募集する職種、経験などを絞って開催する集中型の転職イベント。

はっきりと自分の志望する職種や業界が決まっている方におすすめの催しであり、現地には人事のほかに現場の担当者も出席するため、その場で仕事内容や企業の雰囲気を感じ取ることもできるでしょう。

他にも、不定期ですがキャリアセミナーや転職セミナーといったイベントが開催されることもあり、転職を考えている方にとって力強い後押しをしてくれるイベントとなっています。

＞＞dodaでイベントを探す

dodaが選ばれる理由

人気の理由をプロの視点、ユーザーから集めた評価からご紹介します。

総合評価
求人数
求人の質
サポート体制
満足度

総じて高い評価を受けていますが、特に求人数や求人の質は高く評価されています。

20万件以上の求人数※、大手企業や残業が少ない企業など人気条件の非公開求人を紹介してくれるため高評価を受けています。

求人数、求人クオリティが高評価されており、他の転職エージェントサービス・転職サイトでは見つからなかった求人案件が見つかった、というケースも多々あるようです。

また、キャリアアドバイザーによるサポート体制も高評価の声が多いです。

全体的なキャリアアドバイザーの質の高さ、レスポンスの良さがdoda人気に繋がっていると言われ、求人者が安心してサポートを受けられる点などが高い満足度に繋がっているようですね。

※2025年1月時点（非公開求人を含む）

思わぬ落とし穴？dodaを利用するときの注意点

ここまでご紹介してきたように、幅広い業界の求人を取り扱い、また専任エージェントによる丁寧なサポートが魅力のdodaですが、実はサービスを受けるにあたって1つ注意点があります。

それはキャリアカウンセリングサービスの利用期間は3ヶ月と決められていること。

定められた3ヶ月のうちに、面接・履歴書対策や非公開求人の紹介などエージェントによるサポートが行なわれますが、期間内に転職活動が終わらないとキャリアカウンセリングサービスを受けることができなくなってしまいます。

スカウトサービスは3ヶ月の期間を超過しても引き続き適用されますが、便利なキャリアカウンセリングサービスを利用できなくなるのは転職者にとって痛手となるでしょう。

キャリアカウンセリングサービス終了後、キャリアアドバイザーは担当を外れますが、転職者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリアカウンセリングサービス終了後は、転職者からの求人案件の有無などに関する問い合わせには対応いたしません 当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または転職者と連絡がつかない場合など、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアカウンセリングサービスの提供を終了させていただくことがあります。

doda利用規約

また、上記したdodaの利用規約に記してあるように、求人案件を紹介できないと判断された場合、一定期間転職者とエージェントの連絡がつかない場合など、キャリアカウンセリングサービスが打ち切られる可能性もあります。

キャリアカウンセリングサービスを十分に受けたいのなら、まずははっきりとした転職の意思を固め、その上で短期間集中して転職活動に臨むと良いでしょう。

dodaと併用したいおすすめの転職サイト

転職活動では、１つの転職サイトを使うよりも複数の転職サイトを併用することが重要です。

ここでご紹介する転職サイトをdodaと併用して、あなたの転職活動を成功させてください。

1．リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。

非公開求人が多く、他の転職サイトには掲載されていない求人を約20万件取り扱っており、リクルートエージェントでしか見つけられない求人が豊富にあります。

また、

• 第二新卒
• Uターン・Iターン
• 外資系・グローバル

など特定の条件に特化したページもあり、各業界専任のコンサルタントが転職をサポートしてくれることも魅力です。

コンサルタントがあなたの転職をフルサポート。
一緒に強みを見つけながら、転職活動を進めることが可能です。

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求人数	990,000件 ※2026年4月3日時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

＼約20万件の非公開求人が見られる／

関連記事：
・リクルートエージェントの評判・気になる口コミ｜徹底調査による賢い利用方法も解説

2．ワークポート

ワークポートは約105,000件の求人数を誇る転職サイトです。
人材紹介専門で20年間の歴史があり、転職相談実績も多数あります。

オンラインで履歴書や職務経歴書を作れるアプリや、選考スケジュールの管理ができるアプリを提供していることも魅力です。

ITエンジニア、ゲーム、営業、バックオフィスなど幅広い職種に対応しています。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約105,000件 ※2024年9月時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・ソウル（韓国）
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

＼多くの方に選ばれている転職サイト／

関連記事：
・ワークポートの評判・気になる口コミ｜徹底調査による賢い利用方法も解説

3．リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800〜2,000万円の求人を多数扱っているハイクラス向けの転職サイトです。
登録後はスカウトを待つだけ。

ヘッドハンターがあなたにあった最適なポストを探してくれるため、忙しい30〜50代の方におすすめです。

2,500人以上のヘッドハンターが在籍しており、信頼できるヘッドハンター選ぶことでミスマッチを防ぐことも可能です。

※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者
＞＞公式サイトを見る

求人数	約138,000件（2022年12月時点）
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

＼登録後は待っているだけ／

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・リクルートダイレクトスカウトの評判・気になる口コミ｜徹底調査による賢い利用方法も解説

4．パソナキャリア

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナグループが運営している転職サイトです。
28,000社以上の企業との取引実績があり、幅広い業界・職種の求人情報を取り扱っています。

充実したサポートサービスが特徴で、46万人以上の方の転職を成功させた経験から、転職活動について丁寧にアドバイスしてくれます。

これまで転職を成功させた方のうち、67.1%の方が年収アップを実現しているため、キャリアアップしたい方や年収500万円以上を目指している方はぜひ登録してみてくださいね。

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求人数	50,000件以上（2022年12月時点）
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

＼女性の転職にもおすすめ／

関連記事：
・パソナキャリアの評判・気になる口コミ｜徹底調査による賢い利用方法も解説

ここではおすすめの転職サイトを複数社紹介しましたが、さらに多くの転職サイトを見て比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
・転職サイトおすすめランキング｜転職のプロが徹底比較
・転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミから比較

dodaの上手な活用方法

dodaのエージェントサービスを活用する際、ただ受け身でいるだけでは良い転職活動はできません。
ここでは、エージェントサービスをより賢く使うためのポイントをご紹介します。

＞＞dodaの詳細を見る

連絡は素早く・こまめに

エージェントサービスを利用する際、ポイントのひとつとなる点が定期的なコミュニケーションです。

志望する条件や業界が変わった、勤務中の会社を辞めるタイミングが変わった、私生活で問題が起きた……など、転職活動に関わる事柄はいち早くエージェントに連絡することが大切。

転職活動スケジュールの組み直しや情報収集を任せる、自身の転職を成功させるための必須ポイントと言えるでしょう。

まわりくどいことは言わずに本音を伝える

本気で転職を考えているのなら、その熱意をしっかりとエージェントに伝えておくことは大事。

というのも、エージェント側は常に何人かの転職者を同時に相手にしており、どうしても優先順位が高い転職者に配慮する傾向にあります。

そのため、臆することなく転職への熱意を伝え、具体的なアドバイスを求めることや、求人案件をもっと紹介してほしい、と要望を出しても問題はありません。

スケジュールを詰め込みすぎない

魅力的な求人案件が多く見つかったため、一刻も早く転職をしたい、と面接を立て続けに入れてしまうのはよくあるパターンです。

しかし、一社ごとに丁寧に企業分析を行い、キャリアアドバイザーの分析に基づいた対策を立てることは転職成功への近道。

面接をあまりに短い期間に連続させてしまうと、1社に割り当てられる時間が少なくなってしまい、志望動機や自己PRも中途半端なものになってしまう可能性はあります。

この点は、キャリアアドバイザーが面接日程の調整も担当してくれるため、上手く日程を開けてくれるものですが、他のエージェントサービスを並行して利用する場合には覚えておきたいポイントです。

担当のキャリアコンサルタントは変更できる

どこのサービスを利用するにもそうですが、エージェントも人間、どうしても相性が合う人、合わない人はいます。

性格的にもそうですが、希望に沿った求人を紹介してくれない、アドバイスが的を得ていない、といったエージェントの実力的な面はあなたの転職活動を左右する大きなポイントです。

そのため、合わないと感じたら担当キャリアアドバイザー変更フォームからエージェントの変更申請を行い、別の担当者に一刻も早く変わってもらうと良いでしょう。

推薦書も見せてもらう

dodaから応募した施設には、あなたが作成した書類と主に推薦書が送られます。

書類を送ったのに全然書類選考が通らない場合は、ひどい推薦書になってしまっている可能性も。

書類選考に進む際には、自分の強みが伝わる内容になっているか一度内容を確認させてもらいましょう。

希望条件を固めすぎない

希望条件を固めすぎると、紹介される求人数が減ってしまいます。

dodaの担当者に希望条件を伝えるときには、どうしても叶えたい条件とできれば叶えたい条件をわけて伝えると効果的です。

ある程度幅をもって転職先を紹介してもらうと安定して転職活動を進められますよ。

急かされても流されない

転職サイトは企業から手数料を受け取ることで求職者に無料でサービスを提供できています。

あなたがdoda経由で転職を成功させることが売上につながります。

そのためキャリアアドバイザーによっては、できるだけ早く転職活動を進めようと急かしてくる可能性も。

もし急かされたとしてもしっかり自分が行きたい方向性とあっているかを考え、流されないようにしましょう。

断る理由をしっかり伝えておけば、キャリアアドバイザーとどんどん方向性が統一されていきます。

＞＞dodaの詳細を見る

doda以外の転職サイトも併用する

転職活動を進める上では、2〜3社の転職サイトへの登録がおすすめです。

複数の転職サイトに登録すると
・より多くの求人に出会える
・担当者の相性を比較できる
・選考対策をしっかりできる
などのメリットがあります。

登録は1分程度で完了するため、おすすめの転職サイトからいくつか登録してみてくださいね。

dodaでおすすめのサービス｜口コミで評判も紹介

dodaにはさまざまなサービスや診断ツールがあります。

どれを利用すれば良いか迷っている方は、ここでご紹介するおすすめのサービスや口コミを参考にしてください。

dodaへの登録で使える診断ツール

ここでは、dodaに登録すると使える診断ツールをご紹介します。

気になる診断ツールがあれば利用してみてくださいね。

年収査定

年収査定は、査定時間約3分であなたの適性年収がわかる診断です。

あなたの情報を入力すると、186万人分の転職者データをもとに、あなたの適正年収や今後30年間の年収推移を算出します。

現在の年収があなたに見合っているか不安な方や、市場価値を知りたい方におすすめです。

自己PR発掘診断

自己PR発掘診断を利用すると、16問の質問に回答するだけで、アピールできるスキルを教えてくれます。

そのスキルを参考に自己PRを考えると、説得力のあるアピールポイントになるでしょう。

履歴書や職務経歴書の自己PRで、アピールできる経験や実績がない方は利用してみてくださいね。

ICQキャリアタイプ診断

ICQキャリアタイプ診断では、120問の設問に回答すると、性格や気質傾向・能力傾向・行動基準・仕事スタイル・企業風土などがわかります。

ICQキャリアタイプの診断結果は、自己PRや志望動機、企業選びなど、さまざまな場面に活かせるでしょう。

転職タイプ診断

転職タイプ診断では、あなたの転職タイプと今の満足度がわかります。

適職探しのヒントが見つかるため、転職したいけどあなたに合う仕事の探し方がわからない方におすすめです。

モヤモヤ解消診断

モヤモヤ解消診断では、20の質問に回答すると、あなたのモヤモヤタイプがわかります。

診断結果からわかる、あなたのベース・生き方のヒント・キャリアのヒントを参考に、あなたが抱えるモヤモヤを解消しましょう。

オンライン仕事力診断

オンライン仕事力診断は、リモートワークやWeb会議など、新しい働き方に備えるための診断です。

25問の質問に答えると、オンラインでの仕事におけるあなたの強みや足りないスキル、仕事力を向上させるポイントがわかります。

オンライン面接を受ける予定のある方や、リモートワークやWeb会議などに課題を感じている方は活用してみてくださいね。

（出典：X　旧：Twitter）

（出典：X　旧：Twitter）

dodaの系列転職サイト

ここからは、dodaの系列転職サイトをご紹介します。
それぞれの特徴を参考に、あなたに合うサイトを見つけてくださいね。

テンプスタッフ

テンプスタッフは、事務の仕事探しに強い転職サイトです。

求人数は業界最大級で、派遣や紹介予定派遣、正社員の仕事を紹介しています。

福利厚生やスキルアップ支援が充実していて、仕事紹介から就業後まで手厚くサポートしてくれるため、安心して働けます。

dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、障がいのある方向けの転職・就職支援サービスです。

障がい者の転職支援実績を強みに、一人一人の障がい状況に合わせて、専門アドバイザーが転職をサポートしてくれます。

入社後も丁寧なサポートを受けられることが、dodaチャレンジの大きな魅力です。

dodaキャンパス

dodaキャンパスは、新卒向けのオファー型就活サイトです。

プロフィールを登録しておくと、あなたの経験や努力に興味を持った企業から、早期インターンや採用選考などの特別なオファーが届きます。

適性検査やキャリアコラム、オンラインイベントなど、就活サポートも充実しています。

職務経歴書・履歴書などのテンプレート

転職活動では、職務経歴書や履歴書を作成する必要があります。

しかし、これらの書類作成が苦手な方もいるでしょう。

dodaでは、職務経歴書や履歴書のテンプレートをダウンロードすることが可能です。

便利なテンプレートを利用して、あなたの魅力が伝わる職務経歴書・履歴書を作成してくださいね。

dodaでダウンロードできるテンプレートの種類

dodaの職務経歴書テンプレートは、職種・業種・ステージ別に133種類あります。

あなたに合うテンプレートを探して、あなたの職務経歴に書き換えて使用しましょう。

職務経歴書を作成する際は、職種ごとの書き方のコツを参考にしてみてくださいね。

履歴書には、JIS規格・厚労省様式・経歴を強調・志望動機を強調・スキルや強みを強調できるテンプレートがあります。

あなたがアピールしたいポイントに合わせたテンプレートを選んで作成しましょう。

異なるファイル形式やサイズのテンプレートが用意されているため、応募する企業によって使い分けることが大切です。

テンプレートの使い方

テンプレートの使い方は、ダウンロードする形式で異なります。

Word形式・Excel形式でダウンロードする場合、まずはそれぞれのソフトで各項目を入力します。

入力できたら、内容が整理されているか・読みやすい内容になっているか・誤字脱字はないかなどをチェックすることが重要です。

その後、見栄えを確認します。

項目や文字数など、必要に応じてフォントサイズを変更してください。

調整ができたら名前を付けて保存します。

PDF形式に変換しておくと、メールで送信する際やコンビニで印刷する際に便利です。

PDF形式でダウンロードする場合は、印刷した後に手書きで項目を記入して使用します。

ダウンロードしたテンプレートを自宅やコンビニなどで印刷し、丁寧に記入しましょう。

手書きの際も、記入後に内容や誤字脱字をチェックすることが大切です。

dodaへの登録方法と転職活動の流れ

dodaでは以上のようなプロセスを経て選考へと進みます。

在職中でなにかと忙しく、転職活動を満足に行える時間がない方はスカウトサービスを活用した受身の態勢で転職活動を。

キャリアアドバイザーによる提案や指導を受けつつ、転職に関する様々な可能性を模索したい方はエージェントサービスを活用した能動的な転職活動ができます。

ここからは、dodaの具体的な利用の流れをご紹介します。

利用のタイミングや希望条件によって多少異なる場合もありますが、基本的な流れは以下の通りです。

1．登録・ログイン

Webでエージェントサービスに登録します。

＞＞dodaの登録ページはこちら

2．キャリアカウンセリングの予約

Webサイト、電話、メールなどで予約できます。

3．キャリアカウンセリング

担当キャリアアドバイザーが経歴、転職理由、希望条件などを伺います。

転職市場の情報を確認しながら、一緒になってキャリアプランを考えます。

4．求人紹介

今までの経験やスキルをもとに求人を紹介します。

すぐに転職を考えていない方は、情報収集だけでも可能です。

5．応募書類の作成・応募

キャリアアドバイザーのアドバイスを受けながら、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成します。

応募書類はdodaが企業先に提出します。

6．書類選考/面接

書類選考は1～2週間ほどかかります。

面接は企業ごとに1～3回で、希望に応じて面接対策を行えます。

7．内定

無事に最終選考に合格すれば、採用条件が提示されます。

しっかりと確認し、入社するかを判断しましょう。

8．退職交渉・入社

勤務している会社に退職の意思を伝え、退職手続きを行います。

退職手続きを終えれば、新しい会社に入社します。

面談可能なオフィス（全国の拠点と営業時間）

電話面談でもOK

キャリアアドバイザーと対面して行う面談ですが、こちらは電話面談でもOK。

時間が取れない方、面談場所が遠い方は電話面談にて自分の転職条件や経歴のすり合わせをしておきましょう。

キャリアカウンセリングを終えると求人の紹介、今後の日程などについて確認がありますが、紹介された求人に対して即応募するか、否かをその場で決める必要はありません。

また、その後メールや電話で通知される求人案件も必ずしも応募する必要はなく、じっくりと吟味した上で自分が気に入った求人だけに対して応募していきましょう。

dodaにアクセスできないときの対処法

ここではdodaにアクセスできないときの対処法をご紹介します。

dodaにアクセスできなくて困っている方は、以下の方法を試してみてください。

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パスワード・会員IDを忘れた

dodaにアクセスするためには、パスワードと会員IDを入力する必要があります。

これらの情報を忘れてしまうとアクセスできないため、注意しましょう。

万が一、パスワードと会員IDを忘れてしまった場合は、これからご紹介する対処法を参考にしてくださいね。

パスワードを忘れた場合の対処法

パスワードを忘れた場合、パスワード再設定ページから手続きを進める必要があります。

会員ID（メールアドレス）を入力し、「再設定メールを送信する」ボタンをクリックします。

返信メールが届いたら、再設定手続きを進めましょう。

会員IDを忘れた場合の対処法

会員IDは、dodaから配信を受けているメールアドレスと同じです。

そのため、まずはdodaの配信メールを確認してみましょう。

それでも会員IDがわからない場合は、カスタマーセンターに問い合わせる方法があります。

問い合わせフォームに必要事項を入力して送信し、返信の案内に沿って手続きを進めます。

パスワードと会員IDの両方を忘れた場合も、カスタマーセンターに問い合わせてみてくださいね。

パスワード・会員IDの入力ミス

dodaにアクセスできない原因として、パスワードや会員IDの入力ミスの可能性があります。

ログインの際は、間違わないよう慎重に入力することが大切です。

パソコンからログインする際は、不要なスペースを入力していないかを確認してみてくださいね。

また、CapsLockキーがオンになっていると、大文字入力が固定されてしまい、誤入力の原因になるため注意しましょう。

Shiftキーを押したままCapsLockキーを押すと解除できます。

ログインページから切り替わらない

ログインページから切り替わらない場合は、Cookieの設定に問題がある可能性が高いです。

そのため、まずはCookieの設定を確認しましょう。

アプリがCookieを拒否する設定になっていた場合、Cookieの有効化設定をすることで解決します。

推奨環境下以外で利用している

dodaでは、サービスを快適に使用するための推奨環境があります。

推奨環境下以外でログインしようとした場合、不具合が発生してログインできない可能性があります。

まずは、dodaの推奨環境を確認して、推奨環境下でログインしてみてくださいね。

利用媒体の最新バージョンを入手していれば問題ないでしょう。

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dodaの書類選考が通らない方へ｜通過方法を紹介

ここでは、dodaの書類選考に通過しやすくなるポイントをご紹介します。

dodaの書類選考に通らない方は、以下の方法で対策してみてくださいね。

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企業から求められている経験やスキルは強調して書く

採用担当者は応募書類を見て、あなたが企業の求める経験やスキルを持っているかを確認します。

企業が求める人材であることをアピールするためには、しっかりと企業研究をして、企業が求める経験やスキル、資格などを把握することが大切です。

アピールできる経験やスキルがあれば、わかりやすいように強調して書くことを心がけましょう。

また、企業から求められている経験やスキルを持っていても、関係のないエピソードや伝わりにくい書き方でアピールしてしまうと、書類選考に通過する可能性が低くなってしまうため、注意が必要です。

具体的な実績を書く

あなたが持っている経験やスキルをアピールする際は、具体的なエピソードや数字を使って説明すると、説得力が増します。

例えば、「働きながら1日〇〇時間勉強し、〇〇ヶ月で〇〇資格を取得しました」や、「〇〇ヶ月で〇〇円の売り上げを達成しました」などです。

このように書くと、採用担当者により具体的なイメージを伝えられます。

書類では、書き方によって大きく印象が変わってしまうことがあります。

そのため、具体的なエピソードや数字を活用して、効果的に伝えられるよう工夫してみましょう。

応募する企業を見直す

書類選考に通過できない場合、応募企業を見直すことも大切です。

あなたの経験やスキル、年齢など条件が合っていない企業を受けていても、書類選考には通過できません。

また、人気企業は応募人数が多いため、書類選考に通過できる確率が低い傾向があります。

書類選考の通過率を高めるためには、転職先に求める条件に優先順位をつけて、優先度の低い条件はある程度妥協することも必要です。

転職の方向性を再確認し、受かる求人を見極めましょう。

あなたに合う企業や求人がわからない場合は、転職エージェントを利用してアドバイザーに相談してみてくださいね。

志望動機を改めて考える

志望動機が企業の経営理念と合っていない場合、書類選考に通過することは困難です。

書類選考に通らない方は、志望動機を改めて考え直してみてください。

企業の経営理念に合う志望動機を書くためには、ホームページなどで企業の情報を収集することが重要です。

企業研究で得た情報をもとに、応募企業でなければいけない理由を伝えられるよう志望動機を考えてみましょう。

証明写真を撮り直す

証明写真は、あなたの第一印象を決める重要なアイテムです。

顔がはっきりと見えていない写真や顔色の悪い写真を使用していると、印象が良くありません。

実際に、応募書類に使用している証明写真を撮り直したことで、書類選考の通過率が上がったケースもあります。

第一印象を良くする証明写真を撮りたい方は、プロの写真撮影サービスを利用してみてくださいね。

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年代別｜dodaで効率良く求人を探す方法

ここでは、dodaで効率良く求人を探す方法を年代別にご紹介します。

一般的に求められている各年代のスキルを参考に、あなたに合う求人を見つけましょう。

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20代・新卒｜dodaで求人を探すコツ

20代の転職活動では、経験年数も少なく、アピールできる経験がないと悩む方もいるでしょう。

しかし、20代・新卒の転職では、経験よりもポテンシャルや仕事に対する熱意を求められることがほとんどです。

そのため、採用担当者は20代・新卒に対して即戦力になることよりも、早く会社に馴染めるスキルや、仕事を覚えて会社に貢献してくれる成長性に期待しています。

これらのスキルを活かせる求人を見つけるためには、未経験の方を積極的に採用している求人を探してみてください。

未経験の方を採用している企業は、研修制度や資格取得制度などが充実している傾向があります。

経験が少なくても成長できる環境が整っていれば、あなたのスキルを活かして活躍できるでしょう。

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30代｜dodaで求人を探すコツ

30代になると、チームをまとめる経験やマネジメントの経験など、さまざまな経験を積んでいることが期待されます。

転職の際は即戦力が求められるため、これまでにどのような経験を積んできたかが重視される傾向があります。

30代の方がdodaで求人を探すコツは、あなたのスキルを棚卸しして、経験を活かせる求人を探すことです。

同じ職種や業界に転職したい場合は、これまでの経験を活かして即戦力として働ける求人を探すと効率的です。

また、未経験の職種や業界に挑戦したい方も、これまでの経験をまったく活かせないわけではありません。

これまでに身につけたスキルや経験を軸に求人を探すと、あなたにマッチする求人を見つけられるでしょう。

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40代｜dodaで求人を探すコツ

企業が40代の転職者に求めることは、会社を変える力があるかどうかです。

そのため、40代は30代よりもさらに即戦力が求められます。

特にマネジメント能力が重要視されるため、他者に良い影響を与えた経験や人材育成スキルがあると有利です。

チームや部署の業績に貢献した経験以外にも、会社の課題解決に貢献した経験が期待されます。

40代の方がdodaで求人を探すコツは、現在のポジションを維持できる求人を見つけることです。

40代で転職する際は、未経験の業界や職種への転職は難易度が高い傾向があります。

そのため、これまでの経験や専門知識を最大限に活かせる転職先を探すと良いでしょう。

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dodaの評判｜転職失敗の口コミも紹介

dodaの評判をご紹介します。

転職失敗の口コミもあるため、dodaを使う際の参考にしてくださいね。

（出典：独自アンケート）

（出典：独自アンケート）

（出典：独自アンケート）

（出典：独自アンケート）

dodaによくある疑問

dodaの利用料金は？

無料で使えます。

お仕事と求職者がうまくマッチして採用が決まると企業側から採用手数料を受け取る仕組みのため、求職者は無料で利用できます。

正社員以外のお仕事もある？

dodaは正社員転職に特化しているため、派遣のお仕事などの取り扱いはありません。

派遣のお仕事も視野に入れている方は、派遣会社にも登録しておくと便利です。

数ヶ月派遣として働いた後、両者の合意があれば正社員として採用される紹介予定派遣もあります。

どんな会社が運営している？

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営している転職サイトです。

パーソルキャリア株式会社は、人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援を行っています。

「プライバシーマーク」を取得しており、情報管理の面でも徹底しています。

dodaの退会方法は？

PCの場合は会員専用ページにログインし、登録情報設定ページの一番下にある「退会申請」ボタンをクリックします。
最後に「退会する」をクリックします。

スマホ・アプリケーションの場合は会員専用ページにログインします。

右上メニュー内にある「登録情報設定」をタップします。

ページの一番下にある「doda会員登録 退会手続き」をタップし、「dodaを退会する」をタップすると完了です。

dodaに登録だけしても良い？

dodaに登録だけすることも可能です。
無料会員登録すると、各種機能の利用やサービスの申し込みができます。

そのため、すぐに利用する予定がなくても登録しておくと便利です。

例えば、診断ツールを利用する際、診断結果をすべて確認するためには会員登録をしてログインする必要があります。

事前に会員登録を済ませておけば、すぐに利用できてスムーズです。

また、真剣に転職をしたいと考えたときに、dodaの会員登録をしておくとすぐに行動に移せます。

転職活動に時間をかけられない方はdodaスカウトサービス、サポートを受けながら転職活動を進めていきたい方はdodaエージェントサービスに申し込んで利用を開始しましょう。

dodaのサービスが気になる方は登録だけでもしてみてくださいね。

dodaの求人はブラックばかり？

dodaの求人でブラック企業を紹介されたという口コミもありますが、実際にはブラック企業の求人はほとんどありません。

では、なぜブラック企業を紹介されたという口コミがあるのでしょうか。

それは、ブラック企業かどうかの判断が人それぞれ異なるからです。

希望条件と違う求人やイメージと異なる企業を紹介された場合に、ブラック企業を紹介されたと感じる方もいます。

しかし、dodaでは事前に給料や休日、勤務時間などの労働条件を確認できるため、安心して求人に応募できます。

また、担当エージェントが求人情報に記載されていない詳細情報まで教えてくれるため、ミスマッチを回避できるでしょう。

ブラック企業を避けるためには、応募する前に企業情報や労働条件をしっかりと確認しておくことが大切です。

dodaの転職エージェントは対応がひどい・使えない？

dodaの転職エージェントは、サポートが手厚く丁寧に対応してくれると好評です。

しかし、あなたと相性が良くない転職エージェントに当たってしまうと、対応がひどい・使えないと感じる場合もあります。

相性が良くないと感じる例は、あなたの希望条件に合う求人を紹介してもらえない・親身になって相談に乗ってくれない・適切なアドバイスをしてくれないなどです。

このように、転職エージェントに不満を感じた場合、dodaでは担当エージェントの変更申請ができます。

変更を希望する理由を正直に伝えて、担当者変更の申請をしましょう。

変更を申し出ることに不安を感じる方がいるかもしれませんが、担当者を変更したからといって転職に不利になることはありません。

転職活動を成功させるためには担当者との相性が重要です。

不安や不満を感じたら、担当者を変更してもらってくださいね。

dodaにある中途採用求人の特徴は？

中途採用求人とは、企業が就業経験のある人材を採用することです。

中途採用には、欠員を補充するための少人数採用もあれば、事業拡大を目的とした大規模採用もあります。

また、目的によって採用する人材が異なるため、第二新卒から実務経験者まで幅広い方が対象です。

採用時期も決まっておらず、必要な時期やタイミングに募集します。

中途採用のメリットは、即戦力を確保できることや社外の知識やノウハウを導入できることです。

中途採用では、実務経験のある方を採用するため、入社後すぐの活躍が期待されます。

研修の費用や時間も抑えられるため、コストカットにもつながります。

一方、中途採用のデメリットは、早期転職する可能性があることです。

特に転職回数が多く、終身雇用を希望していない方は、他にやりたいことが見つかれば転職するケースも少なくありません。

2chのdodaに関する情報は見るべき？

dodaを利用する際、情報を収集するために2chや口コミを見る方もいます。

情報を収集することは大切ですが、すべてを鵜呑みにすることは避けましょう。

口コミの中には、実際の体験談もありますが、嘘の情報もあります。

その中から正しい情報を見極めて、必要な情報だけを集めることが大切です。

キャリアアドバイザーに伝えたらdodaのサポートを辞められる？

転職が決まったり、中断したりする際に、dodaのサポートを辞めることもあるでしょう。

転職エージェントの利用を途中で辞めることは特に問題ありません。

担当のキャリアアドバイザーに電話で退会希望を伝えると、退会処理をしてくれます。

その際は、退会を希望する理由と、これまでのサポートに対する感謝を伝えると好印象です。

dodaを再び利用する可能性もあるため、悪印象を与えて辞めることは避けてくださいね。

dodaの転職エージェントを使わなくてもサービスは利用できる？

dodaには転職エージェント以外にもさまざまなサービスがあります。

dodaに無料会員登録をして利用したいサービスの利用申し込みをすれば、転職エージェントを使わなくても他のサービスを利用できます。

例えば、自力で転職活動を進めたい方は、転職サイトとして求人を検索して応募することも可能です。

また、dodaスカウトサービスを利用すれば、あなたに合う企業からオファーメールが届きます。

これは、転職活動に時間をかけられない方におすすめです。

転職エージェントの評判のまとめ

転職活動はあなたの人生を左右する大きなイベント。

待ち受ける不安や困難を自分1人で受け止めるとなかなか辛いものがありますが、転職エージェントに相談することでその苦しさや不安は和らぎ、また自分が想像もしていなかった可能性に気づかせてくれる可能性だってあります。

今回ご紹介したdodaは、エージェントによる熱心な転職支援を受けられるだけでなく、自分で求人を探してマイペースに転職活動をすることも可能な2つのスタイルを選べることが強み。

他に、診断ツールや転職ノウハウも充実しているため、転職エージェント以外のサービスだけでも利用してみてくださいね。

参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・令和2年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・キャリア形成リスキリング推進事業 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・転職が得になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 経済産業省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための新たな取組と政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）