【17社を比較】40代向けおすすめの転職サイト｜40代の転職事情も徹底調査

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

「40代に強い転職サイトがわからない」「転職して年収が下がらないか心配」と悩みを抱えていませんか。

キャリア育成のために35歳以下といった年齢制限を設けている求人もあり、40代の転職は20〜30代に比べて非常に厳しいのが現状です。

年齢に臆することなく転職を成功させるためには、あなたに適した転職サイトを選ぶことが重要です。

この記事では、40代におすすめの転職サイトをご紹介します。
＞＞すぐに40代におすすめ転職サイトを見る

30代・40代向けおすすめ転職サイト
1．doda 詳細を見る 公式サイト→	30代・40代向けの求人が充実 マイペースな転職にも使える◎
	求人数	30万件以上（非公開求人を含む） ※2026年9月時点
	総合評価	5.0／5.0
2．リクルートエージェント 詳細を見る 公式サイト→	最初に登録すべき転職エージェント! トップクラスの転職支援実績
	求人数	1,090,000件 ※2026年9月2日時点
	総合評価	4.9／5.0
3．マイナビ転職 AGENT 詳細を見る 公式サイト→	30代・40代の転職にも寄り添う安心サポート 各業界に精通したアドバイザー在籍
	求人数	非公開
	総合評価	4.5／5.0
4．ワークポート 詳細を見る 公式サイト→	実績豊富なコンシェルジュ 全国47都道府県に拠点完備
	求人数	約138,000件 ※2026年9月時点
	総合評価	4.3／5.0

40代転職の現実

結論から申しますと、40代の転職活動は非常に厳しいものになります。
その要因としては、年々40代の転職者が増えていることがあげられます。

転職者が増えている一方で、40代向けの求人は減りつつあり、需要（求職者）と供給（求人）のバランスが取れていない状態です。

ですが、最近は40代も人材確保が始まりつつあります。
多くの企業は、失ってしまったミドル世代の人材再確保が必要になっており、40代は今が転職のチャンスという状況でもあります。

参照：【独立行政法人労働政策研究・研修機構】有効有効求人倍率

この波にうまく乗り、希望の職場への転職を成功させましょう。

40代転職は年収が減りみじめと感じることも

40代の転職では、前職よりも年収が減ることで「みじめだ」と感じてしまう場合があります。

厚生労働省から発表されている転職入職者の賃金変動によるデータによると、年収の増加が34.6％、減少が35.2％、変化なしが29.0％になっています。

しかし、40代に絞ると増加が41％、減少が28％、変化なしが34％です。

40代で転職した方々の約3割は年収が減っているため、みじめだと感じてしまう方が一定数いることは否定できません。

安心感、充実感のある転職を行うためにも、より良い転職サイトの利用が先決でしょう。

参照：転職入職者の賃金変動状況　厚生労働省

40代転職は厳しい

40代の転職は、20代や30代の転職に比べると難易度が高く、厳しいと考えられています。

その理由の1つが、40代を対象にした求人が少ないからです。
年齢制限がない求人でも、「上司が年下で教育しにくい」「職場に馴染めない」などの理由で、採用を敬遠されるケースが少なくありません。

他にも、40代の転職では、年収やポジションが下がるリスクがあります。
転職できても、現職より条件が悪くなれば、満足度が高く充実感のある転職は実現できません。

しかし、転職活動の方法を工夫すれば、40代の転職を成功させられます。
例えば、年齢に関係なく活躍できる業界や、あなたの経験を活かせる仕事を見つけると、転職できる可能性が高いです。

特に、高度なスキルやマネジメントの経験がある方は、40代の転職を有利に進められます。

また、求人を探す際は希望条件を明確にし優先順位を決めておくと、最適な求人を見つけやすいです。

40代で未経験分野・資格なしの転職はハードルが高い

40代で未経験分野への転職は、ハードルが高いと考えられます。

なぜなら、40代の転職では、これまでの経験やスキルを活かして即戦力として活躍できる人材が求められるためです。
よって、資格なし未経験の40代が応募できる求人は少ない傾向があります。

応募できる求人が見つかっても、収入やポジションが下がるなど条件が厳しく、思い通りに転職活動を進められないかもしれません。

しかし、未経験でも挑戦しやすい職種や人手不足の業界であれば、40代未経験でも採用される可能性があります。

例えば、介護職です。
少子高齢化により、介護業界の需要が高く人手不足の傾向があるため、未経験者を積極的に採用している求人があります。

また、資格を持っていない方でも、実務経験を積みながら資格を取得すれば、キャリアアップを目指せる環境です。
40代で未経験の分野に挑戦する場合、環境が整っている職場を探すと安心して働けます。

40代向けのおすすめ転職サイト17選

40代の方におすすめの転職サイトを紹介していきます。
それぞれの転職サイトの特徴を紹介しているため、あなたの希望に合う転職サイトを見つけるための参考にしてみてください。

「たくさんあってどれが自分に合っているのかわからない！」という方は、40代向け転職サイトの選び方を見て、あなたにあった転職サイトの選び方のポイントを押さえましょう。

＞＞40代におすすめ転職サイトの選び方を見る

1．doda（デューダ）

総合評価
★5.0/5.0

メリット 求人数が多い 40代が活躍できる求人が多い

デメリット 連絡を無視するとエージェントサービスを打ち切られる可能性がある

総求人数/30万件以上

40代活躍中の求人数/約75,900件

dodaは、人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
国内最大級で30万件以上の求人を取り扱っており、40代活躍中の求人も約75,900件と豊富にあります※1。

40代の転職は選択肢が狭まりがちですが、求人数が多いため視野の広い転職活動を行えるでしょう。

dodaでは、希望にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しており、自分で求人を探すだけでなく、様々な方法で転職活動を進められます。

ただし、連絡を無視したり求人への応募がないとエージェントサービスを打ち切られる可能性があるため、情報収集目的で利用する場合には注意が必要です。※2

また、dodaでは首都圏だけでなく全国各地の求人情報も多数取り扱っているため、Uターン・Iターン転職を希望している40代の方にもおすすめです。

※1　2026年6月時点（非公開求人を含む）
※2　公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	30万件以上 ※2026年9月時点、非公開求人を含む
対応職種	営業、企画・管理、事務／アシスタント、販売／サービス、コンサルタント／士業、金融専門職、公務員／教員ほか、SE／インフラエンジニア／Webエンジニア、機械／電気、組み込みソフトウェア、建築／土木／不動産／プラント／設備、化学／素材／化粧品ほか、食品／香料／飼料ほか、医療系専門職、クリエイティブ
対応エリア	全国対応 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

2．リクルートエージェント

総合評価
★5.0/5.0

メリット 転職のプロが潜在的な強みを引き出してくれる 非公開求人が豊富

デメリット サポート期間は原則3ヶ月が目安

公開求人数/750,000件以上 非公開求人数/220,000件以上

40代活躍中の求人数/ 1,000件以上

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。

多くの転職支援実績を残しており、若年層とは進め方が異なる40代の転職活動を徹底的にサポートしてくれることも魅力の1つです。

求人については、幅広い業種のお仕事案件があり、非公開求人は280,000件以上にものぼります。※

ただし、転職支援のサポート期間は原則として3ヶ月を目安に設定されているため、その間に積極的に求人紹介や面接対策を活用することが大切です。

また、リクルートエージェントに登録すると、専用マイページの利用や、職務経歴書の作成から求人の応募、進捗管理までこのページで一元管理でき、効率的な転職活動を行えます。

効率の良く転職活動を進めたい40代の方は、ぜひ登録してください。
※2026年8月20日時点

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人数	1,090,000件 ※2026年9月7日時点
対応職種	営業・販売、経営・企画・マーケティング、事務系（経理・総務・人事）、IT・エンジニア、電気・機械・科学エンジニア、医療・医薬品・化粧品、コンサルタント、建築・土木技術、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：公式サイト）

3．マイナビ転職 AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。
総合評価
★4.9/5.0

メリット 40代が活躍できる求人が多い 丁寧なサポート体制に強み

デメリット 希望通りの求人が必ず見つかるわけではない

総求人数/非公開

40代活躍中の求人数/非公開

マイナビ転職 AGENTは、人材大手のマイナビグループが運営している転職サイトです。

特徴として、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動を親身にサポートしてくれる点が挙げられます。

面接対策はもちろん、給料や残業時間の交渉など一貫して丁寧にサポートしてくれるため、より良い環境で働きたい40代の方も安心です。

また時期やエリアによって希望通りの求人が必ず見つかるわけではないものの、これまでの経験や強みを活かせる最適な求人も提案してくれます。

40代の即戦力としての経験を評価する求人も多く、キャリアを活かした転職を目指しやすいでしょう。

さらにプライバシーマークも取得していることから、個人情報の管理レベルも保証されています。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

（出典：公式サイト）

4．ワークポート

総合評価
★4.8/5.0

メリット 担当者との面談内容が充実している

デメリット IT・営業系以外の業界・職種の求人はやや少ない傾向

総求人数/約133,400件

40代活躍中の求人数/約1,540件

ワークポートは、人材紹介サービスを専門として20年の実績を持つ、株式会社ワークポートが運営している転職サイトです。

転職活動支援アプリ「eコンシェル」や、履歴書・務経歴書簡単作成ツール「レジュメ」など、さまざまな独自ツールを提供しており、転職活動を効率的に進めるためのサービスが充実しています。

IT業界のエグゼクティブ層に特化した転職支援サービスも提供しており、IT業界に精通した転職コンシェルジュが他にないワンランク上のキャリア求人を紹介してくれます。

そのためIT業界で転職を目指している40代の方や、エンジニアとしてキャリアアップしたい方にもおすすめです。

なお、ワークポートは近年「製造業」「介護・医療系」「建築・土木」など他業界の求人にも拡大していますが、それでも求人のボリュームや専門性はIT・営業系に集中しているのが実情です。
IT・営業系以外の求人を希望する場合は、他の総合転職サイトと併用するのが望ましいでしょう。

求人数	約138,000件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・中国・東南アジア ヨーロッパ・アメリカ・その他
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

（出典：公式サイト）

5．パソナキャリア

総合評価
★4.7/5.0

メリット 年収アップを目指せる

デメリット 経歴・スキル不足で登録を断られることがある

総求人数/約51,000件

40代活躍中の求人数/約2,700件

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナグループが運営している転職サイトです。
職業紹介事業許可番号（13-ユ-010444）を取得しており、安心して転職活動が行えるでしょう。

総合人材サービスの先駆者として、これまで培ってきた膨大なデータベースから、利用者の適性にマッチした求人を紹介してくれます。

ただし、経歴・スキルが基準を満たしていない場合、登録の段階で転職支援を断られる可能性があるため注意しましょう。

また、パソナキャリアは職務経歴書・履歴書に記載する内容のアドバイスや応募書類の添削から、Webや電話・対面などでの模擬面接対策まで、業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートが充実しています。

求人全体の8割※にのぼる数の非公開求人を保有しており、高給の求人や好待遇の求人数も豊富です。
そのため、年収500万円以上でさらに収入アップを目指す40代の方におすすめしたい転職サイトです。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	約53,000件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

（出典：公式サイト）

6．リクルートダイレクトスカウト

総合評価
★4.6/5.0

メリット ハイクラス転職が目指せる 登録するだけでたくさんのスカウトが来る

デメリット 特になし

総求人数/約609,000件

40代活躍中の求人数/約7,000件

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するエグゼクティブ向けの転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトではヘッドハンティングサービスを提供していて、登録するだけで業界に精通したヘッドハンターがおすすめの求人情報をあなたの代わりに探してくれます。

求人情報には年収800万〜2,000万円の求人も豊富にあるため、キャリアアップをしたい40代の方にも最適です。

40代の転職で重要になる、専門性やマネジメント能力のアピールのアドバイスももらえます。
特集ページでは、転職活動についてのノウハウやスキルを向上させるためのポイントをまとめた記事を掲載しており、今後のキャリア形成に必要な知識が紹介されています。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約623,000件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

（出典：公式サイト）

7．ビズリーチ

総合評価
★4.4/5.0

メリット 現状の市場価値がわかる スカウトが来るため転職活動がスムーズ

デメリット 特になし

総求人数/約187,100件

40代活躍中の求人数/非公開

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営しているハイレイヤー層向けの求人に特化した転職サイトです。
国内の有名企業や思いもよらぬポジションへの転職も可能なため、自分の新たな可能性を見つけたい40代の方におすすめです。

また、12万件以上もの国内最大級の求人情報を保有しており、中には年収1,000万円以上の好待遇求人も揃っています。

なお、ビズリーチでは転職支援サービスを提供しており、無料のスタンダードプランから、有料のタレント・ハイクラスプランにアップグレードできます。

さらにすべての求人閲覧が可能になったり、ヘッドハンターへ転職の相談ができたりするため、質の高いサービスを受けたい40代の方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約230,000件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：ビズリーチの評判は本当に悪い？口コミから実態を徹底調査

8．リクナビNEXT

総合評価
★4.2/5.0

メリット 書類選考通過率が良い 職務経歴書のテンプレが有効的

デメリット 特になし

総求人数/約1,300,000件

40代活躍中の求人数/1,000件以上

リクナビNEXTは、Indeed Japan株式会社が運営している日本最大級の転職サイトで、全国や海外まで幅広い求人情報を取り扱っています。
幅広い求人から転職先を選びたい40代の方におすすめです。

リクナビNEXTの「オファーを待つ」機能では、職務経歴や転職希望条件などを登録しておくことで、興味を持った求人企業オファーをもらえます。

中にはオファーでしか紹介されていない非公開求人もあるため、なかなか求人情報を探す時間が取れない忙しい40代の方におすすめです。

また、スマホ専用のアプリも用意しており、外出中や移動中などの隙間時間で求人情報の検索や、オファーの確認ができます。

求人数	1,698,000件以上 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

（出典：公式サイト）

9．doda X（デューダエックス）

総合評価★4.1/5.0

メリット スカウトが多い 大手企業の求人が豊富

デメリット 特になし

総求人数/約66,000件

40代活躍中の求人数/約5,600件

doda Xはヘッドハンティング（スカウト）サービスとdodaハイクラス専門キャリアアドバイザー（キャリアカウンセリング）を提供しています。

40代向けの求人を多数取り扱う転職サービスを提供しており、登録後は自分で求人情報を探す手間が省けるでしょう。

また、自己応募・ヘッドハンターからのスカウトのほかに、ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフから求人紹介やキャリアカウンセリングを受けられるため、転職先が見つかるか不安な40代の方におすすめです。

企業からのスカウトでは、ブロック機能があるため現在の職場へ転職を希望していることが漏れません。
安心して転職活動を行えるでしょう。

さらにdoda Xでは、doda X キャリアコーチングという有料サービスを提供しており、専属のサポーターが自分のキャリアに対する考え方や行動の選択肢を増やすサポートをしてくれます。

求人数	約66,000件 ※2025年11月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda-x.jp/

（出典：公式サイト）

10．JACリクルートメント

総合評価
★4.1/5.0

メリット ハイクラス転職が目指せる 外資系企業の求人が豊富

デメリット 特になし

総求人数/約24,100件

40代活躍中の求人数/非公開

JACリクルートメントは高収入・好待遇を目指す40代におすすめの転職サイトです。
ロンドン発祥の日系転職サイトであり、イギリスやドイツ、アジアなど計11カ国への転職を支援した実績があります。

独自のグローバルネットワークを構築しており、外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職に強いです。

また、JACリクルートメントのみが保有している独占求人も豊富にあり、経験豊富なコンサルタントが厳選した40代向け求人情報を紹介してくれます。

過去にサポートを利用した方へのアンケート結果で、94.7％※の方が「友人・知人にも紹介したい」と回答していて、サポートの質の高さも評判です。
※公式サイトより参照

＞＞公式サイトを見る

求人数	約60,000件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・シンガポール マレーシア・インドネシア・タイ インド・ベトナム・中国・香港 韓国・アジア諸国・イギリス 欧州・北米・南米・その他海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

（出典：公式サイト）

11．ランスタッド

総合評価
★3.9/5.0

メリット 外資系企業の求人が多い 年収アップを目指せる

デメリット 特になし

総求人数/約12,600件

40代活躍中の求人数/約10,000件

ランスタッドは、人材紹介会社として60年の歴史を持つランスタッド株式会社が運営しています。

日本全国や海外にも対応しており、幅広い業種・職種の求人情報を扱っています。特にITエンジニアの求人が豊富です。

ランスタッドでは転職コンサルティングサービスを提供しているため、登録することで40代のサポートに強みをもった専任エージェントの転職支援を受けることも可能です。

すべてを無料で利用できるため、気になる方はぜひ登録してみてください。

求人数	約4,100件（ハイクラス向け） ※2026年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：ランスタッドの評判・口コミはやばいの？特徴やメリットデメリットも徹底解説

12．マイナビミドルシニア

総合評価
★3.8/5.0

メリット 40代以上が活躍している求人をすぐに見つけられる

デメリット 特になし

総求人数/281,100件以上

40代活躍中の求人数/非公開

マイナビミドルシニアは、40代～60代の転職に特化した求人情報サイトです。
幅広い業種や職種、雇用形態に対応した、ミドルシニア向けの求人を豊富に取り扱っています。

また、マイナビミドルシニアの特徴は、運営会社であるマイナビグループならではの豊富な実績やノウハウを活かした転職サポートが評判。

あなたに最適な求人案件の紹介から理想のマッチング実現まで、手厚くサポートしてくれます。

また、求人検索機能が充実していて、「活かせるスキル・資格」や「活躍中の年代」から求人を探すと、あなたにマッチする求人を見つけやすいです。

さらに、あなたが登録した情報に興味を持った企業からメッセージが届くオファー機能を活用すれば、よりマッチング度の高い転職先を見つけられます。

求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/

（出典：公式サイト）

13．type転職エージェント

総合評価
★3.8/5.0

メリット エンジニア転職に強い

デメリット 特になし

総求人数/約38,100件

40代活躍中の求人数/約260件

type転職エージェントは、首都圏の求人情報に強みがある転職サイトです。

IT・Web業界、ものづくり業界、営業職、販売・サービス職、エグゼクティブ、女性求人など幅広い領域での転職ノウハウが豊富に出会える可能性があります。

サイト上ではミドル世代の転職ノウハウについての記事を掲載しており、40代の転職におけるメリット・デメリットや、転職する際に気をつけるべきことなど、転職を成功させるためのポイントを詳しくまとめているため、活用して転職成功率をあげてくださいね。

公開求人数	約11,000件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

（出典：公式サイト）

14．From40

総合評価
★3.6/5.0

メリット ストレスフリーな検索機能で求人検索がスムーズ

デメリット 特になし

総求人数/約16,800件

40代活躍中の求人数/約16,800件

From40は、日本最大級の40代のミドルシニアに特化した転職サイトです。

幅広い業種・職種の求人を取り扱っており、年収600万円以上のエグゼクティブ求人特集も多数あるため、次の転職でキャリアアップをしたいと思っている40代の方に向いています。

また、スカウトサービスも提供しており、登録すると約3,000件の非公開求人がすべて閲覧可能となるだけでなく、自分のプロフィールを見た優良企業から直接オファーを受けられます。

自分で求人を探さなくてもオファーを待つだけで転職活動が可能なため、仕事で忙しい40代の方でも転職活動を進めることが可能です。

求人数	約17,000件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.from-40.jp/

（出典：公式サイト）

15．type

総合評価
★3.5/5.0

メリット エンジニア職の求人に強い

デメリット 特になし

総求人数/約2,650件

40代活躍中の求人数/約360件

typeは今よりも更なるキャリアアップを望む方のための転職サイトで、東京・横浜・大阪などの首都圏を中心に、全国の求人情報を掲載しています。

また、スカウト機能やオファーDM、マッチングといった求人募集企業から直接アプローチが届くような機能を提供しており、日々の仕事が忙しく転職活動になかなか時間が割けない40代の方におすすめです。

さらに、typeで取り扱っている求人には非公開求人も多く、スカウト機能を利用することで非公開の求人企業からのオファーを受けられます。

応募が殺到するのを避けるために非公開にしている求人も多いため、スカウト機能で優良なレア求人に出会える可能性があります。

求人数	約2,400件 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://type.jp/

（出典：公式サイト）

16．LIBZ（リブズ）

総合評価
★3.5/5.0

メリット ドラフト方式のため、希望条件を譲歩する場面が少ない

デメリット 特になし

総求人数/非公開

40代活躍中の求人数/非公開

LIBZでは、リモートやフレックス求人を多数取り扱っており、新しい働き方ができる転職先を見つけられます。

オフィス勤務や残業など、従来の働き方では自分らしく活躍できないと考えている方に最適です。

求人情報には仕事内容だけでなく、期待される役割や解決してほしい課題が具体的に記載されています。
あなたの活躍ポイントを正確に把握できるため、最適な転職先を見つけやすいでしょう。

また、スカウト機能を活用すると、よりマッチ度の高い求人に出会えるかもしれません。

さらに、LIBZでは正社員・在宅ワーク・エグゼクティブ案件など、幅広い求人に対応しています。

そのため、あなたが希望するキャリアやライフスタイルに合わせた転職先を見つけたい方におすすめです。

求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://career.prismy.jp/

（出典：公式サイト）

17．エン ミドルの転職

総合評価
★3.4/5.0

メリット ミドル世代専門のため検索しやすい

デメリット 特になし

総求人数/約347,000件

40代活躍中の求人数/非公開

エンミドルの転職は、30代～40代向けのハイクラス転職サイトです。

転職サイトが保有している求人情報をまとめて掲載しています。
好条件の求人が豊富で、管理職やマネージャーなど、年収1,000万円以上のハイクラス求人が20,000件以上です。

気になる求人を見つけたら、求人を取り扱っている紹介会社に登録すると、転職サポートを受けられます。

さらに登録の際は、エンミドルに掲載されている紹介会社の概要や所属コンサルタント、利用者の口コミから情報収集が可能です。

加えて、エージェントを探す機能を利用すれば、あなたが転職を希望する職種や業種、ポジションに強いエージェントを検索できます。

エンミドルの転職で求人を比較すると、複数の転職サイトで求人を検索する手間が省けて効率的です。

求人数	360,000件以上 ※2026年8月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

（出典：公式サイト）

ほかにおすすめの転職サイトを見たい方は、下記の記事も参考にしてください。
関連記事：【転職サイトおすすめ】人気ランキング｜専門家が年代・職種・地域別にも比較して紹介

40代に評判が良い転職サイト比較表

ここでは、40代に特化した転職サイトを比較しています。
それぞれの求人数やサービス内容を参考に、あなたに合う転職サイトを見つけてくださいね。

▶横にスライドできます

40代に特化した転職サイトの中で、公開求人数が最も多い転職サイトは、リクルートダイレクトスカウトです。

2番目に公開求人数が多いリクルートエージェントは、非公開求人数も多く、豊富な求人情報の中から転職先を見つけられます。

どの転職サイトも幅広い職種や業種の求人に対応していますが、担当するエージェントやヘッドハンターによっても得意分野が異なるため、事前に確認しておくと良いでしょう。

また、エージェント型の転職サイトでは、書類や面接対策のサポートを受けられるサービスがありますが、スカウトがメインのリクルートダイレクトスカウトやビズリーチでは、基本的に書類や面接対策のサポートを提供していません。

担当のエージェントによってはサポートしてくれるケースもあるため、必要な方は確認が必要です。

利用料金については、どの転職サイトも基本的に無料で利用できます。

ただし、ビズリーチは有料のプランを設けていて、課金するとより充実したサービスを利用できるシステムです。

比較表にある転職サイトは、全国の求人に対応していますが、求人数が多いエリアと少ないエリアがあります。

登録する前に、あなたが転職を希望する地域の求人数をチェックしておくと安心です。
＞＞40代におすすめ転職サイト

40代男性におすすめの転職サイト

40代男性向けにおすすめの転職サイトをご紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、年収600万円以上のミドル層におすすめの、エージェント型転職サイトです。

JACリクルートメントの独占求人を豊富に取り扱っており、一般的な求人に物足りなさを感じる方々におすすめです。

また、ロンドン発祥の日経転職サイトのため、国外勤務の求人を多数紹介してくれます。

語学力を活かしたい方や、ワールドワイドな活躍を目指す方におすすめです。

（出典：公式サイト）

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するエグゼクティブ向けの転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトではヘッドハンティングサービスを提供していて、登録するだけで業界に精通したヘッドハンターがおすすめの求人情報をあなたの代わりに探してくれます。

求人情報には年収800万〜2,000万円の求人も豊富にあるため、キャリアアップをしたい40代の方にも最適です。

40代の転職で重要になる、専門性やマネジメント能力のアピールのアドバイスももらうことができます。

また特集ページでは、転職活動についてのノウハウやスキルを向上させるためのポイントをまとめた記事を掲載しており、今後のキャリア形成に必要な知識が紹介されています。

（出典：公式サイト）

ランスタッド

ランスタッドは、外資系企業に強い転職サイトです。

ITエンジニア職の求人が多い傾向にあるため、40代のエンジニア職の方は、登録を検討してみましょう。

また、外資系企業だけでなく、海外勤務の求人も豊富です。

国外での就業意欲のある方は、ぜひ登録してみてください。

（出典：公式サイト）

関連記事：
・ランスタッドの評判・口コミはやばいの？特徴やメリットデメリットも徹底解説

＞＞40代におすすめ転職サイトはこちら

40代女性におすすめの転職サイト

ここからは、40代女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナグループが運営している転職サイトです。

職業紹介事業許可番号（13-ユ-010444）を取得しており、安心して転職活動が行えるでしょう。

総合人材サービスの先駆者として、これまで培ってきた膨大なデータベースから、利用者の適性にマッチした求人を紹介してくれます。

ただし、経歴・スキルが基準を満たしていない場合、登録の段階で転職支援を断られる可能性があるため注意しましょう。

また、パソナキャリアは職務経歴書・履歴書に記載する内容のアドバイスや応募書類の添削から、Webや電話・対面などでの模擬面接対策まで、業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートが充実しています。

求人全体の8割※にのぼる数の非公開求人を保有しており、高給の求人や好待遇の求人数も豊富です。

そのため、年収500万円以上でさらに収入アップを目指す40代の方におすすめしたい転職サイトです。

※公式サイトより

（出典：公式サイト）

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。

求人については、幅広い業種のお仕事案件があり、非公開求人は約30万件にものぼります。

そのため、一般的には出回ってない優良求人に出会える可能性がとても高いです。

また、女性に人気の事務職や販売職などの求人も充実しています。

サービスに登録すると、専用マイページの利用や、職務経歴書の作成から求人の応募、進捗管理までこのページで一元管理でき、効率的な転職活動を行えます。

40代女性で幅広い職種の中から転職先を決めたい方におすすめです。

さらに女性におすすめの転職サイトを知りたい方には下記もおすすめです。
おすすめ記事：
・【女性向け】転職サイトおすすめランキング｜特徴別に徹底調査

40代でハイクラス転職におすすめの転職サイト

ここでは、40代でハイクラス転職を目指す方におすすめの転職サイトをご紹介します。

doda X

doda Xは、ヘッドハンティング（スカウト）サービスとdodaハイクラス専門キャリアアドバイザー（キャリアカウンセリング）を提供しています。

登録し、待っているだけでヘッドハンターからスカウトを受け取れます。

あなた自身で求人を探し出す手間が省けるため、転職活動に時間を割けないほど多忙な方におすすめです。

また、ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフから、求人紹介やキャリアカウンセリングを受けられます。

あなたの市場価値を再確認するためにも、doda Xに登録してみませんか。

（出典：公式サイト）

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、年収600万円以上のミドル層におすすめの、エージェント型転職サイトです。

JACリクルートメントの独占求人を豊富に取り扱っており、一般的な求人に物足りなさを感じる方々におすすめです。

また、ロンドン発祥の日経転職サイトのため、国外勤務の求人を多数紹介してくれます。

語学力を活かしたい方や、ワールドワイドな活躍を目指す方におすすめです。

（出典：公式サイト）

また、幅広い世代から人気のハイクラス転職サイトは、下記の記事で詳しくご紹介しています。
関連記事：【ハイクラス転職サイト】おすすめランキングを徹底比較！年代別や業界別に徹底解説

＞＞40代におすすめ転職サイトはこちら

40代転職未経験の方におすすめの転職サイト

ここからは、40代で転職未経験の方々におすすめの転職サイトをご紹介します。

転職活動における職務経歴書の作成や、面接に増えんを感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。

doda（デューダ）

dodaは、国内最大級の求人数を誇る総合転職サイトです。

さまざまな職種の求人を取り扱っていおり、各職種のポテンシャル採用求人からプロフェッショナル求人まで幅広く取り扱っています。

また、転職未経験者の方でも安心のエージェントサービスも無料で利用できます。

転職活動の立ち回り方や不安ごとなど、多角的にサポートしてくれるためおすすめです。

関連記事：
・doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

マイナビ転職 AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビ転職 AGENTは、株式会社マイナビが運営する大手転職サイトです。

転職未経験の方々向けの転職サポートプログラムが確率されており、転職活動を1からしっかりとサポートしてくれます。

また、スケジュール管理のポイントやあなたの強みを引き出してくれたりと、キャリアアドバイザーが寄り添ってくれるため、安心して転職活動を行えるでしょう。

40代で営業職希望の方におすすめの転職サイト

営業職希望の方におすすめの転職サイトをご紹介します。

doda（デューダ）

dodaは、国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。

求人検索は細かく条件が指定でき、営業職の中でも「IT営業」「医療営業」など選べます。

また、求人検索から応募まで自分のペースで行えますが、エージェントサービスやスカウトサービスなども利用できるため、求人紹介などのサポートを受けたい方にもおすすめです。

関連記事：
・doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。
若年層とは進め方が異なる40代の転職活動を徹底的にサポートしてくれることも魅力の1つです。

求人については、幅広い業種のお仕事案件があり、非公開求人は約30万件にものぼります。
そのため、営業職求人の数も豊富です。

また、転職者の多くが年収アップを実現した実績があり、年収アップを目指す40代の方にもおすすめです。

サービスに登録すると、専用マイページの利用や、職務経歴書の作成から求人の応募、進捗管理までこのページで一元管理でき、効率的な転職活動を行えます。

マイナビ転職 AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビ転職 AGENTは、人材派遣大手のマイナビグループが運営している転職サイトです。

全国に拠点を展開していて、営業職や事務職など各業界の知識に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動を親身にサポートしてくれます。

初めて転職する方でも、おすすめの優良求人の紹介や、就職活動との違い、書類添削や面接対策など、一貫して丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動を行えます。

またマイナビ転職 AGENTは若い世代からの評価が高く、信頼の高いサービスを受けられることが魅力です。

営業職に転職を考えているけど、不安なことが多かったり、相談しながら転職を進めたいと考えていたりする方はぜひ登録してくださいね。

40代で介護職希望の方におすすめの転職サイト

介護職希望の方におすすめの転職サイトをご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している転職サイトで、転職支援を行うエージェントサービスを提供しています。

若年層とは進め方が異なる40代の転職活動を徹底的にサポートしてくれることも魅力の1つです。

求人については、幅広い業種のお仕事案件があり、非公開求人は約30万件にものぼります。
そのため、介護士向け求人に出会える可能性がとても高いです。

また、転職者の多くが年収アップを実現した実績があり、年収アップを目指す40代の方にもおすすめです。

サービスに登録すると、専用マイページの利用や、職務経歴書の作成から求人の応募、進捗管理までこのページで一元管理でき、効率的な転職活動を行えます。

レバウェル介護

レバウェル介護は、レバウェル株式会社が運営する、介護職に特化した転職サイトです。

介護関係の職種に特化しており、専任の担当者があなたの転職活動に伴走してくれます。

また、事前に面接対策を行った上で、面接にも同行してくれるため心強いでしょう。

1人で転職活動を行うことに不安を感じる方は、ぜひ登録してみてください。

40代を含む幅広い世代へおすすめの介護職転職サイトは、下記の記事で詳しくご紹介しています。
関連記事：介護職おすすめ転職サイトランキング徹底比較｜評判や口コミも紹介

40代でITエンジニア希望の方におすすめの転職サイト

ITエンジニア希望の方におすすめの転職サイトをご紹介します。

ワークポート

ワークポートは、人材紹介サービスを専門として20年の実績を持つ、株式会社ワークポートが運営している転職サイトです。

転職活動支援アプリ「eコンシェル」や、履歴書・務経歴書簡単作成ツール「レジュメ」など、さまざまな独自ツールを提供しており、転職活動を効率的に進めるためのサービスが多数あります。

また、ITエグゼクティブ層に特化した転職支援サービスも提供しており、IT業界に精通した転職コンシェルジュがワンランク上のキャリア求人を紹介してくれます。

そのためIT業界で転職を目指している40代の方にもおすすめです。

キャリアインデックス

キャリアインデックスは、国内の主要転職サイト・人材紹介会社・ハローワークの求人情報を、一ヶ所に集めたサイトです。

複数の転職サイトから集約された約134万件※1もの求人情報を閲覧でき、一括検索できることが特徴です。

転職サイトの登録も一括で行えるため、転職活動に手間をかけたくないという方に適しているでしょう。

また第二新卒・既卒からミドルまで、幅広い年代の方に向けて転職をサポートしていることも特徴のひとつです。

事実、キャリアインデックスは280万人※2と多くのITエンジニアが利用しています。

さらに実際に使われた職務経歴書を参考に書類作成が行えるため、書類上でどのように自己PRしたら良いのかわからない方にも登録がおすすめです。

※1、※2公式サイトより参照（2024年9月時点）

Green（グリーン）

Greenは、IT・Web業界で国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。

エンジニアの他にも、デザイナー・営業・マーケターの求人など、幅広く掲載しています。

エンジニアといっても様々な種類があるため、職種を細かく指定できるかはとても重要です。

その点でGreenは、IT・Web業界に特化しているだけあり、職種も細かく検索指定をすることが可能です。

システム開発でも、「Web・オープン系」「モバイル系」など指定して検索ができるため、あなたの希望する求人をスムーズに見つけていけます。

また、条件にマッチした企業からのスカウトサービスもあり、利用した方の中にはスカウトで転職を成功させているといった実績もあります。

実績・求人数ともにある転職サイトであるため、ITエンジニアの方におすすめの転職サイトです。

関連記事：
・IT/エンジニアにおすすめ転職サイトをランキング形式で徹底調査

40代で管理部門・士業希望の方におすすめの転職サイト

管理部門・士業希望の方におすすめの転職サイトをご紹介します。

doda（デューダ）

dodaは、人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

国内最大級で30万件以上※の求人を取り扱っており、サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に取り扱っています。

40代の転職は選択肢が狭まりがちですが、求人数が多いため、管理部門・士業への転職を考えている方は利用を検討してみると良いでしょう。

dodaでは、希望にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、自分で求人を探すだけでなく、様々な方法で転職活動を進められます。

首都圏だけでなく全国各地の求人情報も多数取り扱っているため、Uターン・Iターン転職を希望している40代の方にもおすすめです。

※2026年6月時点（非公開求人を含む）

関連記事：
・doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

ビズリーチ

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営しているハイレイヤー層向けの求人に特化した転職サイトです。

国内の有名企業や、思いもよらぬポジションへの転職も可能なため、自分の新たな可能性を見つけたい40代の方におすすめです。

女性が活躍できる職種かつ年収が上がる求人に出会えることは嬉しいですよね。

なお、ビズリーチでは転職支援サービスを提供しており、無料のスタンダードプランから、有料のタレント・ハイクラスプランにアップグレードすることで、全ての求人閲覧が可能になったり、ヘッドハンターへ転職の相談ができるようになるため、質の高いサービスを受けたい40代の方におすすめです。

※公式サイトより参照（2024年9月時点）

関連記事：ビズリーチの評判は本当に悪い？口コミから実態を徹底調査

＞＞40代におすすめ転職サイトはこちら

40代で転職活動をはかどらせる口コミサイトを紹介

ここでは、口コミサイトの活用法をご紹介します。

転職後のミスマッチを軽減させるには、企業の情報収集が大切です。
口コミをチェックして、実際に働いている方のリアルな情報を手に入れましょう。

会社のリアルがわかる｜転職会議

転職会議は、360万件以上の転職口コミ情報を掲載しているサイトです。
業界や勤務地、評価が高い企業などから口コミを検索できます。

確認できる口コミ情報は、以下の通りです。

• 年収・給料・ボーナス評価制度
• 仕事の魅力・やりがい・面白み
• 人事・教育・研修体制・スキルアップ
• 福利厚生・社内制度
• 業績・売上・事業の将来性と成長性
• 働く社員・管理職
• ワークライフバランス・残業
• 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務
• 入社理由・入社後の印象・ギャップ
• 退職理由・離職率・転職のきっかけ
• 社長の魅力・評価
• 面接・試験・選考情報

無料の会員登録をすると、より詳細な情報をチェックできます。

実際に働いている方や、元社員のリアルな口コミを確認できるため、企業研究の際に便利です。

また、転職会議では、大手転職サイトと求人を提携しています。

掲載されている求人数は32万件以上で、豊富な求人をまとめて検索可能です。

参照：
【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト

会社の評価もわかる｜OpenWork

OpenWorkには、約1,480万件の社員口コミや評価スコアが掲載されています。
掲載されている情報は、以下の通りです。

他にも、年収・給与や採用情報が掲載されています。
評価スコアは、元社員や社員による会社評価レポートの回答をもとに、点数化された情報です。

また、OpenWorkには約5万件の求人が掲載されていて、Web履歴書を使って応募できます。
企業から直接オファーが届くスカウト機能を利用すれば、スカウトを受けた企業と直接やり取りが可能です。

参照：OpenWork 「社員による会社評価」 就職・転職クチコミ

40代向け転職サイトの正しい選び方

40代向け転職サイトの正しい選び方をご紹介します。

正しい選び方を理解しておくことで、手間を省き後悔のない転職活動が行えるでしょう。

STEP1．40代で転職をする場合は複数の転職サイトを併用しよう

1つの転職サイトのみに絞ると閲覧できる求人の数に限度があり、選択肢も狭まってしまう可能性も。

また限られた求人の中から、条件を妥協して応募することで、満足のできない結果になる危険性まで。

転職を成功させるためにも、転職サイトは2～3社登録しましょう。

＞＞40代におすすめ転職サイトはこちら

STEP2．希望条件に強い転職サイトを選ぼう

ハイクラス転職を希望する場合と、40代の女性が転職をする場合では、おすすめの転職サイトも違いが出てきます。

あなたの条件に合った転職サイトを選ぶことで、よりスムーズな転職活動を行えるでしょう。

また、40代で転職をする場合、単純に取り扱い求人数の量だけで転職サイトを選ぶことは危険です。

転職支援実績数や転職者満足度、アドバイザーの質など1歩踏み込んだ情報で転職サイトを選ぶと、ミスマッチを防げるでしょう。

まずは、各転職サイトの特性をしっかり確認した上で、あなたが利用すべき転職サイトに登録してくださいね。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

40代向け転職サイトを上手に使いこなす方法

おすすめの40代向け転職サイトをご紹介してきましたがいかがでしたか？

こちらの章では、40代向け転職サイトの正しい活用方法をご紹介していきます。

40代の方は、以下のポイントを意識し、転職サイトを十二分に活用してくださいね。

広告型とサポート型の両方を活用する

転職サイトは、主に求人広告型転職サイトとサポート型転職サイトの2種類が存在し、それぞれ特徴が異なります。

どちらもメリット・デメリットがありますが、40代の転職では2種類の転職サイト活用をおすすめします。

なぜなら、20〜30代に比べ、40代の求人数は圧倒的に少なくなってしまうためです。

そのため様々な転職サイトを活用しチャンスを掴む必要があるのです。

どちらも登録料は無料です。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

ミドル・ハイクラス向け転職サイトを活用する

40代の方はミドル向けの転職サイトをの活用をおすすめします。

ミドル世代に向けたハイクラス求人数が多くあり、40代の転職実績が多いためです。

求人数の多さ・知名度だけで転職サイトを選んでしまうと、40代向けの求人は少なく、求人の質も落ちるためあまり活用するメリットはありません。

近年、40代以降の転職活動が盛んであるためミドル層に向けた転職サイトも増えています。

この記事でご紹介している転職サイトはどこも質が良く、40代のあなたに合った求人が多くあります。

ぜひ参考にしてみてください。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

また、ハイクラス向けの転職サイトに興味がある方は、下記記事もおすすめです。

関連記事：
ハイクラスにおすすめの転職サイトランキング｜転職お役立ち情報も満載

大手転職サイトを選ぶ

ミドル層向けの転職サイトの中から大手転職サイトを選ぶようにしましょう。

大手転職サイトは必然的に求人数が多く、扱っている求人の質も高いためです。

質の高い求人が多ければ多いほど、あなたの希望条件に合った求人が見つかりやすくなります。

日々忙しい40代の転職活動において、限られた時間の中でどれだけ条件の良い求人を見つけられるかは非常に重要なポイントです。

好条件の職場に転職できるよう、大手転職サイトを選んでいきましょう。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

40代特化型転職サイトを選ぶ

転職サイトでも、得意な年代や分野はさまざまです。

あなたに合う転職先を見つけるには、40代特化型の転職サイトを選ぶと良いでしょう。

40代特化型の転職サイトには、40代向けの求人が多く、転職実績も豊富です。

また、40代ならではの不安や悩みに共感し、助言してくれるアドバイザーが在籍している傾向があります。

あなたに合うサポートを受けられる転職サイトを選ぶと、転職に成功する可能性が高いです。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

求人数の多い転職サイトに登録する

40代からの転職では、30代に比べて応募できる求人数が少ない傾向があります。

あなたに合う転職先を見つけるには、求人数の多い転職サイトに登録し、応募できる求人の幅を広げましょう。

情報は多ければ多いほど、あなたの希望条件に合う求人を見つけやすいです。

また、全体の求人数が多い転職サイトでは、幅広い求人を取り扱っていて、たくさんの情報を入手し比較できます。

特に、勤務希望エリアや職種の求人数が多い転職サイトがおすすめです。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

複数の転職サイトに登録する

複数の転職サイトを併用すると、効率良く転職活動を進められます。

例えば、転職サイトを利用する場合、担当者との相性がとても重要です。

1つの転職サイトに絞って利用し、担当者との相性が良くなかった場合、担当者を変更してもらうか別の転職サイトに登録し直さなければいけません。

しかし、最初から複数の転職サイトに登録しておけば、それぞれの担当者の質を比較し、相性の良い転職サイトを見つけられます。

また、複数の転職サイトに登録すると、それぞれの転職サイトが保有している非公開求人の情報を入手可能です。

より多くの情報を入手できるため、理想の求人を見つけられる可能性が高いです。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

求人の質が高い転職サイトに登録する

求人数が多くても、求人の質が高くなければ、満足度の高い転職は難しいかもしれません。

そのため、転職サイトを選ぶ際は、求人の質が高い転職サイトがおすすめです。

例えば、大手の転職サイトは求人数が多く、求人の質も高い傾向があります。

求人の質を見極めるには、登録する前に求人を検索して内容をチェックしてみましょう。

求人内容に、あなたが必要とする情報が記載されているかを確認しておくと安心です。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

転職サイトの転職実績と顧客満足度をチェックする

公式サイトを見ると、転職実績や顧客満足度が記載されている場合があります。

登録に迷っている方は、このような情報をチェックすると良いでしょう。

実際に転職サイトを利用して転職を成功させた方の人数や、転職サイトに満足している方の割合を、具体的な数字で把握できます。

また、転職体験談や口コミなどの評判も、転職サイト選びに重要な情報です。

転職を成功させたプロセスや転職サイトのメリットなどが記載されていて、利用のイメージを掴めます。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

40代で転職サイトを利用するメリットとデメリット

ここからは、40代で転職サイトを利用するメリットとデメリットをご紹介します。

ぜひしっかりと理解していただき、参考にしてみてください。

40代で転職サイトを利用するメリット

40代で転職サイトを利用するメリットは、以下の通りです。

• 自分のペースで転職活動を行える
• 転職を急かされることがない
• 市場調査ができる

転職サイトを利用することで、市場調査ができる点は、大きなメリットでしょう。

「転職しようかな」「まずはどんな求人があるか見てみたい」という段階にも関わらず、キャリアコンサルタントから転職をすすめられると温度感に悩まされてしまいます。

市場調査をした上で、良い求人を見つけたタイミングで本腰を入れるというスタンスの場合、非常に使いやすいのが転職サイトです。

40代で転職サイトを利用するデメリット

40代で転職サイトを利用するデメリットは、すべて自力で行わなければならない点です。

自由度が高く、やりごたえもありますが、プロの知識や交渉スキルを有していない場合はその限りではありません。

例えば、良い求人と出会い、応募し選考が進み内定が出ると、条件交渉ができるようになります。

営業職経験者であれば折衝が得意な場合もありますが、交渉を苦手とする方も多いのではないでしょうか。

転職サイトの場合、基本的に条件交渉はあなた自身で行う必要があります。

より良い条件で転職するためにも、エージェントやキャリアコンサルタントなどプロの力を借りることで、後悔のない転職活動を行えますよ。

交渉力に自信のない方は、転職サイトではなく転職エージェントの利用を検討してみてください。

40代の平均年収について

ここでは、雇用形態別や都道府県別の平均年収をご紹介します。

転職で希望年収を決める際の参考にしてくださいね。

雇用形態別の40代平均年収

まずは、雇用形態別の40代平均年収をご紹介します。
年齢・性別・雇用形態により平均年収が異なるため、あなたの転職状況に当てはまる情報を把握しましょう。

40代男性	正社員・正職員	正社員・正職員以外
40～44歳	約438万円	約276万円
45～49歳	約469万円	約283万円

40代男性の雇用形態別平均年収を見ると、正社員・正職員より正社員・正職員以外の平均年収が低いです。
月収にすると、1ヶ月約13万円～15万円の差があります。
収入に大きな差が出るため、雇用形態は慎重に選びましょう。

また、年齢では、40～44歳より45～49歳の平均年収が高いです。
雇用形態別では、正社員・正職員で約30万円、正社員・正社員以外で約7万円の差があります。

正社員・正職員として働くと、評価制度や昇給昇格制度が整っているため、年収アップの可能性が高いです。

40代女性	正社員・正職員	正社員・正職員以外
40～44歳	約346万円	約240万円
45～49歳	約351万円	約239万円

参照：
厚生労働省｜雇用形態別にみた賃金

40代女性の平均年収も、正社員・正職員より正社員・正職員以外の平均年収が低い傾向があります。
月収で約9万円の差です。
男性に比べると差は少ないですが、年収の高さを優先する場合は、正社員・正職員として転職すると良いでしょう。

また、女性の場合も、年齢が上がるにつれて年収が高くなっていますが、その差は約1万円～5万円です。
女性の場合、年齢や経験での大幅な収入アップは期待しにくいと考えられます。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

都道府県別の40代平均年収

ここからは、5つの都道府県における40代平均年収を比較してご紹介します。

都道府県や地域によって給与に差があるため、勤務エリアを決める際は参考にしてみてくださいね。

東京都	約448万円
神奈川県	約402万円
大阪府	約384万円
愛知県	約377万円
京都府	約373万円

参照：
厚生労働省｜都道府県別にみた賃金

平均年収が全国平均である369万円より高い都道府県は、上表の通りです。
首都圏や都市部では平均年収が高い傾向があります。

最も平均年収が高い東京都は、全国平均に比べると約80万円高いです。
また、上表以外の都道府県は全国平均より平均年収が低く、勤務する地域によって差が出ると予想されます。

平均年収が高い都道府県での勤務を視野に入れると、高収入での転職を実現できる可能性が高いです。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

40代の転職活動で気をつけるべきこと

40代転職の現実で述べた通り、40代の求人は回復の見込みはあるものの、20〜30代と同じ転職活動の仕方では、希望の職場に転職できる確率は低くなってしまいます。

そのため、転職活動を行う前に気をつけるべきことをお伝えしていきます。

転職を決断したら早めの事前準備を

転職を決めたのであれば、早めの事前準備を行いましょう。

厚生労働省の調査によると、40代のうち約半数もの人が転職活動に要した期間は1ヶ月以内となっています。

参照：【厚生労働省】平成27年転職者実態調査の概況

これらから読み取れることは、1ヶ月以内に就業先が決まっている人たちは在職中に転職準備を行っていた可能性が高いということです。

反対に、在職中に転職準備を行わずにいると転職活動期間が長引いてしまう恐れがあります。

離職期間は精神的にも苦しくなりますし、焦りによって正常な判断を鈍らせてしまうでしょう。

判断が鈍ってしまうと、適切な求人選びが行えず、入社後に後悔してしまうといった事態も想定されます。

気持ちにゆとりを持てるよう、早めの事前準備を行うことが大切です。

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

転職理由を明確にする

転職活動中、「せっかく転職するなら」と思い、希望条件がどんどん高くなってしまうといった経験はありませんか？

多くの条件を付け加えてしまうと転職活動は難航してしまいます。

さらに「転職によって本当に変えたかったもの」を見失い、根本的な悩みは変えられないまま転職してしまうといった事態に陥ります。

そのようなことが起きぬよう、あなたが転職を希望した理由を明確にしておく必要があります。

キャリアアップを目指しての転職であればそこに重きを置き、一時的な年収ダウンは許容するなどが必要です。

それにより、遠回りをすることなく本当にあなたが望む働き方が可能になります。
もう一度、あなたが転職に至った理由を考え、それを軸に転職活動を行うよう意識していきましょう。

目先の年収にとらわれない

転職時、前職よりも年収を低く提示されてしまう可能性があることを覚悟しておきましょう。

40代の方達は、キャリアや実績を豊富に積んできたため、年収が下がることに抵抗を感じてしまうかもしれません。

ですが採用側からすると、いくらキャリアや実績を積んでいても、初めから高額給与の提示はリスクがあるため出したがらないのです。

年収だけに固執してしまうと、「転職のハードルが高くなり転職活動が長引いてしまう」「採用後あなたに対して評価ハードルが高くなってしまい、その後の年収アップに繋がりにくい」といった事態が起こる可能性があります。

目先の年収の額よりも、将来的にどれだけ年収を上げていけるのかが大切です。
その方が結果として生涯年収が高くなるためです。

目先の年収アップにこだわるよりも、昇給制度がしっかりしている企業か確認しておきましょう。

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一時的に年収が下がることも

40代で転職する場合、一時的に年収が下がる場合があります。

特に、未経験の職種や業界に転職すると、年収が下がる可能性が高いです。

未経験の転職や給与より優先したい条件がある場合、年収が下がっても不満がないかもしれません。

また、一時的に年収が下がっても、活躍が評価され年収アップが期待できる職場であれば、納得のいく転職ができるでしょう。

しかし、焦って転職活動をしていると、条件よりも早く転職したいという気持ちを優先し、年収が下がってしまうケースが多いです。

転職後に年収が下がって後悔しないためには、現在の年収を最低ラインに設定し、計画的に転職活動を進める必要があります。

社内スキルよりポータブルスキルを磨く

40代の転職では、これまでの経験やスキルが重要視されます。

専門性の高いスキルも大切ですが、特定の企業や職業でしか使えないスキルより、ポータブルスキルを磨いておくと、どこでも活躍できる人材として重宝されるでしょう。

ポータブルスキルとは、汎用性が高く、ビジネスパーソンに必要なスキルです。
例えば、以下のようなスキルが挙げられます。

• 論理的思考力
• コミュニケーションスキル
• 交渉力
• 計画力
• 対応力
• 問題解決力
• 情報収集力
• マネジメントスキル

ポータブルスキルを積極的に磨くと、市場価値の高い人材としてどの会社でも必要とされるため、転職を成功させられる可能性が高いです。

同業他社以外の転職も考える

40代で転職する場合、これまでの経験やスキルを活かせるよう、同業他社への転職を考える方がいます。

基本的に同業他社への転職は可能ですが、就業規則や契約書の内容を確認し、競業避止義務について記載されていないかの確認が必要です。

また、同業他社への転職を考えていると知られ、現職での人間関係が悪くなる可能性も少なくありません。

トラブルを避けるには、同業他社以外の転職も視野に入れてみましょう。

あなたの経験やスキルを活かせる転職先は、同業他社だけではありません。

視野を広げて転職活動を行えば、幅広い求人の中からあなたに最適な転職先を見つけられます。

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企業からの再就職支援は受けない方が効率的

再就職支援とは、会社の都合により退職しなければならない方の再就職をサポートする制度です。

雇用先の企業が人材会社と契約し、退職者の新しい転職先を見つけてくれます。

主なサポート内容は以下の通りです。

• キャリアカウンセリング
• 自己分析
• 求人紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策
• 入社手続きのフォロー

求職者にメリットがある制度と思われがちですが、希望通りのサポートが受けられず、転職成功につながりにくい場合があります。

例えば、自ら転職サイトに登録する場合、あなたに合う転職サイトを選べますが、再就職支援を受ける場合は人材会社を選べません。

そのため、あなたが必要とするサポートを受けられない、担当者との相性が良くないなど、不満を感じるケースがあります。

再就職の負担を軽減してくれるサービスですが、満足度の高い転職を実現させるには、転職サイトを利用して転職活動を進めた方が効率的です。

40代向け転職サイト利用時の流れ

ここでは、40代向け転職サイト利用の流れをご紹介します。
事前に流れを理解して、スムーズに転職活動を進めてくださいね。

転職の準備をする

転職を決意したら、まずは転職の準備をします。
転職の準備とは、キャリアの棚卸しや自己分析などです。

「なぜ転職したいのか」「転職先に求める条件は何か」「どのようなキャリアプランを望んでいるか」を明確にしておくと、転職活動の軸がぶれません。

スピーディーな転職や転職後のミスマッチ防止など、転職活動成功につながる重要なポイントです。

また、事前準備をしっかりと行っておくと、職務経歴書作成や面接対策に役立ちます。

応募前に焦って準備するより、事前に準備しておくとスムーズです。

自己分析の方法がわからない方は、転職サイトを利用してみましょう。

転職に精通したプロが、あなたの強みやアピールポイントを客観的に判断してくれます。

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求人情報の収集と応募

転職準備ができたら、あなたが求める情報を入手できる転職サイトに登録し、求人情報を収集します。

求人検索の前に、希望条件を明確にし優先順位をつけておきましょう。

その際に、譲れない条件と妥協できるポイントを探しておくと、求人選びに役立ちます。

求人を検索するときは、求人検索機能を上手く活用すると効率的です。

「40代活躍中」「年齢不問」などの項目があればチェックを入れると、応募できる求人を見つけられます。

また、気になる求人は保存しておくと、後から見返して比較できて便利です。

求人を検索する時間がない方は、スカウト機能などを上手く活用してみてくださいね。

気になる求人が見つかれば、必要書類を作成し、応募に進みます。

書類作成の際は、応募書類の書き方やテンプレートの活用がおすすめです。

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内定

書類選考に通過したら、面接に進みます。

応募先企業が求める人材や質問傾向を把握して、面接対策を行いましょう。

面接当日は、服装やマナーに注意が必要です。

面接に合格できたら、内定をもらえます。

内定獲得後は、雇用条件を確認し、不明な点があれば企業に確認しておくと安心です。

条件に納得できれば雇用契約を結び、入社日を決定します。

現職の退職

転職先が決まれば、次は現職の退職準備です。

まずは、退職の意思を直属の上司に伝え、退職届を提出しましょう。

その後、円満に退社できるよう、退職日の調整や引継ぎを行いながら、周囲へ退職の挨拶をするとスムーズです。

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40代の転職を成功させるための条件

40代の転職は、20〜30代の頃と同じように行なっていても成功はしません。
なぜなら、求める人材像が異なるためです。

こちらの章では、40代の転職を成功するためのポイントを6つご紹介していきます。

市場価値を把握する

転職活動は、企業に自分を売り込んでいく営業のようなものです。
自分の市場価値を把握することで、売り込んでいくターゲットの分析をしていく必要があります。

つまり、自分には今どのような求人が合っているのか確認していく作業です。
自分の現状を把握しておくことで適切な求人に応募ができ、転職活動期間を大幅に短縮することが可能です。

では、どうすれば自分の市場価値を把握していけるのでしょうか？
方法は2つあります。

1つめの「実際にWebで求人応募してみる」では、実際に自分の理想とする求人に応募してみて、どういった返答があるのか確認してみるといった方法です。

そこで、あなたの理想と現実が近いものなのか確認していけます。

Web応募は、入力項目が少ない場合が多いため手軽に応募ができます。

＞＞市場価値を確かめてみる

2つめの「転職サイトで年収査定をしてもらう」は、転職サイトで年収査定をかけてみるといった方法です。

より手軽に出来ますが、査定のため実際の市場価格を知るには1つめの「実際にWebで求人応募してみる」の方が確実ではあります。

参照：
doda年収査定

自分の市場価格をきちんと把握し、スムーズな転職活動をおこなっていきましょう。

できるだけ早く転職するための計画を立てる

40代の転職を成功させるためには、早めに転職を意識していくことが大切です。

なぜ今転職したいのか、転職する業種は同業種か他業種かなど少しずつ考えていくとスムーズに転職活動ができます。

40代の転職は時間をじっくりかけて転職活動する気構えより、早め早めの行動を心がけあなたのスキルを最大限に活かせる転職を目指すことが重要です。

あなたのマネジメント能力を見つけ出す

40代では求められる人材像が異なります。

求められる人材像は、「プレイヤー」から、「部下をまとめる管理職」に変わります。

マネジメント能力が問われるようになるため、具体的にマネジメント能力の高さを伝えていく必要があります。

マネジメント能力とは、「組織を上手く管理・運営していき、目的を達成させる能力」のことです。

管理職に求められているような能力であるため、過去に管理職経験がある方はマネジメント能力をアピールすることが可能です。

経験のない方はこれまでの業務から見つけ出す必要があります。

例えばこれまでに、下記のような経験があればマネジメント能力をアピールしていけます。

上記のような経験があれば、そこを深掘りし、強くアピールしていきましょう。

それによって、管理職経験のない方でもマネジメント能力の高さをアピールしていくことが可能です。

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雇って良かったと思われるメリットを伝える

40代の転職では、あなたを雇った後「会社にどのような成果をもたらしてくれるのか」を重要視している企業がほとんどです。

「なぜ企業は40代のミドル層の求人を行っているのか」そこを考えてみると、自社にないものを提供してくれる人材を求めているといったことがわかります。

そのため、単にあなたの実績やスキルを伝えるのではなく、その実績をどのように就業先企業で応用し、成果を上げていけるのかを明確に話していく必要があります。

40代の転職はポテンシャルを伝えるだけでは難しくなるため、就業後にあなたがもたらすことのできる成果を明確に伝えていきましょう。

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条件には優先順位を付ける

40代の転職を成功させるポイントは、条件の優先順位付けです。

転職先に求める条件には、年収・待遇・やりがいなど様々な条件があります。

しかし、すべての条件に当てはまる求人が見つかる可能性は低いです。

理想的な転職先を見つけるには、選択肢を増やす必要があります。

そのためには、条件に優先順位を付けて、希望度の高い条件から検索しましょう。

例えば、プライベートを優先したい方は、休日の多さや残業の少なさを最優先し、年収については妥協点を見つける方法です。

その際、妥協できる最低ラインを考えておくと、迷わずスムーズに転職活動を進められます。

40代以降は応募できる求人が少ない傾向があるため、最優先する希望条件に当てはまる求人があれば応募する、積極的な姿勢が大切です。

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企業の求めている人材を把握する

40代の転職を成功させるポイントは、条件の優先順位付けです。

転職先に求める条件には、年収・待遇・やりがいなど様々な条件があります。

しかし、すべての条件に当てはまる求人が見つかる可能性は低いです。

理想的な転職先を見つけるには、選択肢を増やす必要があります。

そのためには、条件に優先順位を付けて、希望度の高い条件から検索しましょう。

例えば、プライベートを優先したい方は、休日の多さや残業の少なさを最優先し、年収については妥協点を見つける方法です。

その際、妥協できる最低ラインを考えておくと、迷わずスムーズに転職活動を進められます。

40代以降は応募できる求人が少ない傾向があるため、最優先する希望条件に当てはまる求人があれば応募する、積極的な姿勢が大切です。

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40代から役立つスキルアップ法

転職にあたり、スキル面で不安を感じてる方も多いのではないでしょうか。
また「終身雇用制度の崩壊」「年金支給開始年齢の引き上げ」などが言われるようになり、老後に対しても不安を抱いている方は多いはずです。

「今後の転職活動で有利になるため」「老後の不安を解消していくため」には、自分のスキルを上げていく必要があります。

こちらでは、40代の方に役立つスキルアップ法をお伝えしていきます。
スキルといっても様々な形があるため、ぜひあなたに合ったスキルを取得していってください。

副業を始める

副業がOKの会社であれば、副業を始めることをおすすめします。

終身雇用制度は崩壊しつつあり、本業以外にもスキルを身につけておく必要があるからです。

ですが、副業なら何でも良いはけではなく、働き方を選ぶ必要があります。

働き方には、「勤労所得」と「不労所得」の2つの形があります。

40代の方には、不労所得の働き方がおすすめです。

なぜなら、日々の積み重ねがあなたのスキルや実績に変わり、将来的に大きな収入に変わる可能性があるからです。

すぐに大きな収入に繋がることは難しいかもしれませんが、将来的に自分が働かなくても収入を得られます。

そういったスキルや実績は本業でも応用し活かせる内容のものが多く、様々な場所で役に立つでしょう。

不労所得には、主に以下のような種類があります。

これらを利用し、「不労所得を得る仕組み」を自分で作っていく必要があります。

難易度が高そうに感じてしまうかもしれませんが、これはら将来的にあなたの大きな力となって働いてくれるため、始めてみる価値は大いにあります。

他にも様々な種類の不労所得があるため、気になる方は調べてみて自分に合ったものを見つけてみてください。

一方、勤労所得の働き方は、働いた時間の分だけしかお金を稼げず今後も同じように時間を対価にし働かなくてはなりません。

副業の収入も大きく上がることはありませんし、体を動かす業務が多いため、実質的なスキルに繋がりにくくなります。

以上の点から、副業を始めるのであれば不労所得の働き方をおすすめします。

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40代の転職に役立つ資格を取る

40代の転職では、実績やマネジメントスキルが重要視され、資格が有利に働くことはまずありません。

ですが、資格がないと行えない業務があるなど、保有していると有利になる資格もあります。

例えば、下記のような資格です。

いずれも国家資格ですが、多くの方が働きながら取得している資格です。

介護福祉士は実務経験3年以上など、一定の受験資格を得る必要があります。

介護職は無資格でも業務を遂行することが可能ですが、介護福祉士の資格を保有していると採用の確率が一気に高まります。

また、管理職や中間管理職のポジションになるためには介護福祉士の資格を条件に定めている施設も多く、キャリアアップをしていくといった観点からも必要になります。

宅地建物取引士・管理業務主任者は、「資格取得者でないと行えない業務がある」「一定数の資格保有者が必要になる」といった理由から需要の高い資格です。

40代から資格取得を目指す場合は、上記のような有利になることが明確な資格を取得していくことをおすすめします。

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ヒューマンスキルを鍛える

すぐに取得でき、最も役に立つスキルは「ヒューマンスキル」です。
ヒューマンスキルとは、以下のようなスキルを指します。

企業側は人柄を重要視しています。
特に40代は社会人経験が豊富ですが、その反面、仕事に対しての価値観が固まっていることが多く、扱いづらいと思われてしまうことがあります。

ですので、ヒューマンスキルの一部である「柔軟性」や「対応力」の高さが求められます。

本質的にこれらを取得していくことは難易度が高くなりますが、心掛けていくことですぐに行動に変化が現れてきます。
ヒューマンスキルを鍛え面接に挑みましょう。

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40代が未経験の職種に転職するには？転職先例もご紹介

40代で転職を考えている方の中には、「未経験分野にチャレンジしてみたい！」と思われている方もいるのではないでしょうか。
そこでこちらの章では、40代から目指しやすい転職先例をご紹介していきます。

40代でジョブチェンジの転職は基本的に厳しい

残念ながら、基本的に40代から未経験分野への転職を目指すのは難しいとされています。
目指す職種にもよりますが、未経験の場合多くの企業が26歳〜28歳を一つの目安として考えています。

• 年収が下がってしまう可能性があること
• 希望通りの職種に就けない可能性があること

このことを理解したうえで、転職活動を進めていきましょう。

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40代の転職におすすめ・スキルなしでもOKの職種

前述では、40代の未経験分野への転職は難しいと述べましたが、反対に年齢が強みになる職種・40代からでも転職しやすい職種をご紹介していきます。

	特徴・業務内容
営業職	お客様のニーズや要望に応え、自社のサービス・商品を販売していくお仕事。 高いコミュニケーション能力や洞察力、臨機応変な対応力が求められ、それらを培ってきた40代だからこそ、年齢が強みに変わる職種。
接客業	営業職と同様、高いコミュニケーション能力などが求められる。 こちらも経験豊富な40代だからこそ、人の気持ちをくみ取れ、その場に適した対応ができるため40代のニーズが高い職種。
インフラエンジニア	その名の通り、ITのインフラ（基盤）を管理するお仕事。 エンジニアの中でもインフラエンジニアは年齢層が高めであり、年齢の影響が少ない職種。 技術職なためスクール等に通う必要はあるが、手に職をつけることが可能。
介護職	加速する高齢化社会の今、非常にニーズの高いお仕事。 慢性的な人手不足のため、就業しやすく転職もしやすい。 介護福祉士のような国家資格の取得も目指せる。
工場の作業員	工場での製造や軽作業は、比較的覚えやすい仕事が多い。 年齢不問の募集が多いため、40代からでも転職しやすい。
警備員	60代以上の方が多く、40代は若手に分類される。 資格などを取得すれば昇進・昇給も見込める。

エンジニア・介護職に興味のある方は以下の記事もおすすめです。
関連記事：
・IT/Webエンジニアにおすすめの転職サイトランキング｜専門家が徹底解説

・介護士転職サイトおすすめランキング15選｜求人数・評判を徹底比較

社内移動を希望する

未経験分野でも転職しやすい業種をご紹介してきましたが、やはり40代の未経験分野への転職はリスクを伴います。
そこでおすすめなのが「社内での部署移動を狙う」という方法です。

あなたの携わりたい業種が会社の別部署にある場合に限ってしまいますが、リスクを抑えながら新しいキャリアを身につけることが可能です。

会社によっては下記の人事制度を設けている場合もあるため、あなたの会社に下記のような制度があるか確認してみましょう。

	制度内容
自己申告制度	部署・勤務地などの異動希望を自己申告できる。それを会社側が認めた場合、辞令を出すというもの。
社内公募制度	自社内の各部署が人材を募集し、移動を望んでいる人材に移動してもらうというもの。
社内FA（フリーエージェント）制度	社員が自分の能力・実績・実績を希望部署に売り込み、異動を可能にするというもの。

上記のような制度がない場合は、部署移動に向けて日頃からアピールしておく必要があります。
上司との信頼関係を築くことを心掛け、要望を伝えやすい環境を作っておきましょう。

時間はかかってしまうかもしれませんが焦りは禁物です。
40代の未経験分野へのチャレンジは、リスクをできるだけ抑え、慎重に進めていきましょう。

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求人が多く出ている業界・職種を探す

未経験の分野に転職する場合、これまでのスキルや経験はほとんど活かせません。
そのため、求人が多く出ている業種や職種を探して、世の中が求めているスキルや企業が欲しい人材について把握する必要があります。

そのうえで、あなたが持っていないスキルを身に付けてると、未経験の転職でも成功できる可能性が高いです。

40代という年齢で諦めず、学ぶ姿勢を大切に転職活動を進めていけば、高い評価につながります。

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40代向け｜転職スクールを活用する

40代の方が転職する場合、転職スクールを活用する方法があります。
ここでご紹介している転職スクールを参考にしてみてくださいね。

ライフシフトラボ　転職コース

ライフシフトラボ転職コースは、40代・50代を対象に、転職活動のパーソナルトレーニングを行っている転職スクールです。
個別説明会に参加すると、あなたの状況や希望に最適なプランや受講料を案内してくれます。

シフトラボ転職コースのプログラムは、以下の通りです。

• 強みの棚卸し
• 優良求人選び
• 勝てる書類作成
• 選ばれる面接対策

これらの内容をメインに、転職活動の正しいやり方を25のステップで学べます。

受講期間は60日間、オンラインで受講可能です。
受講日は、土日を含めた9時～22時半までの間で、自由に日程調整できます。

転職のプロと、マンツーマンで面談を行いながら学べるため、転職活動がうまくいかず悩んでいる40代におすすめです。

参照：
ライフシフトラボ転職コース

noa仕事×学校

資格とキャリアのスクールnoaは、あなたのスキルレベルに合わせたオーダーメイドカリキュラムで効率的に学べるスクールです。

受講スタイルは、オンライン指導と対面指導から選べます。
必要なスキルだけを効率的に身に付けられるため、40代の利用者も多いです。

また、資格とキャリアのスクールnoaでは、キャリアアドバイザーによるカウンセリングにより、転職をサポートしてくれます。

サポート内容は以下の通りです。

• 学習や資格取得のスケジューリング
• 求人紹介
• 履歴書や職務経歴書のチェック
• 面接練習

カウンセリングでは、これまでの経験や適正をもとに、あなたに合う仕事について一緒に考えてくれます。
転職の悩みを相談でき、やりたいことを全力でサポートしてくれる環境です。

参照：
資格とキャリアのスクール noa | 大阪・天王寺・中津・西宮

＞＞40代におすすめ転職サイトを見る

40代転職でよくある質問

こちらでは、40代の転職活動でよくある質問をまとめて回答していきます。

40代は転職サイトに面談を断られたらどうすれば良いですか？

残念ながら、あなたにマッチした求人がない場合断られてしまうこともあります。
それは40代に限らずおこる話です。

本来、転職サイトは「全権受理義務」という法律があり、希望利用者を断れないという決まりがあります。

ですが、転職サイトもビジネスなため、あなたにマッチした求人がなければ時間を費やす意味がなく、断らざるおえない状況になってしまいます。

断られてしまった場合は、複数の転職サイトを活用することをおすすめします。

転職サイトを利用しなくても、自分に合う転職サイトを最低3つ以上見つけておけば、あなたの希望条件に合った求人を見つけることは可能です。
諦めずにあなたの希望条件に合ったお仕事を探していきましょう。

参照：
【厚生労働省】職業紹介事業現行の制度・運用

＞＞40代におすすめ転職サイトはこちら

転職サイトで積極的に応募した方が良いですか？

転職サイトを利用すると、求人検索以外にスカウト機能を利用できる場合があります。
スカウト機能は、あなたの情報を登録しておくと企業からオファーが届く便利な機能です。

オファーを待って転職活動を進める方法も良いですが、求人を検索して積極的に応募した方が、早く転職できる可能性が高まります。
スカウト機能も活用しながら、検索で気になる求人を見つけたら積極的に応募すると効率的です。

40代女性で資格なしだと転職は難しいですか？

女性だから難しいということはありません。
ですが、お伝えしてきたように、男女問わず40代の転職は希望条件を絞りすぎると厳しくなるのは事実です。

絶対に譲れない希望条件だけに絞り、求人数の多い転職サイトに登録することをおすすめします。

40代女性ですがホワイト企業の正社員に転職できますか？

40代女性が正社員になることは、もちろん可能です。
最近では、子育てが落ち着いた女性が正社員になるといったケースが多くあります。

参照：【厚生労働省】平成30年雇用動向調査結果の概況

40代女性の中には、家庭を優先した働き方を望んでる方もいるかと思います。
そういった方は、女性専用の転職サイトを活用するとスムーズにお仕事を見つけられますよ。

関連記事：
・【女性向け】転職サイトおすすめランキング｜特徴別に徹底調査

40代が未経験でエンジニアに転職できますか？

結論、40代未経験では難しいのが実情です。
なぜなら、エンジニアは35歳限界説というものもあるほど全体の年齢層が若いため、書類の時点で落とされてしまうケースが多いからです。
技術習得までの時間もかかること・就職できない可能性を考えると、40代からエンジニアを目指すのはあまり現実的ではありません。

ですが、どうしてもエンジニアを目指したい場合は、アルバイトや派遣といった形からエンジニアを目指す方法もあります。

条件や年収が希望通りに行かない場合が多くなってしまいますが、エンジニアの夢を諦めたくない方はアルバイトなどから目指すことをおすすめします。

＞＞エンジニアにおすすめの転職サイト

40代での転職は悲惨な結果になりますか？やめた方が良いですか？

40代の転職が、必ずしも悲惨な結果になるとは限りません。
実際に、40代で転職を成功させている方はいます。

転職活動で後悔しないよう、まずは転職したい理由と向き合って、本当に転職すべきかどうかを考えましょう。

40代の転職は、30代や50代とどのような違いがありますか？

40代の転職は、30代よりもより専門的なスキルを必要とし、50代よりも柔軟性が求められます。

そのため、プロフェッショナルとしてのスキルを存分に活かせる転職が好ましいです。

今まで培ってきたスキルを活かせる転職であれば、精神的な余裕も生まれるため柔軟な対応もできるでしょう。

もしもジョブチェンジを希望している場合は、各業界に精通した転職サイトを利用することで、さまざまなサポートを受けられますよ。

＞＞40代におすすめ転職サイトはこちら

40代におすすめの転職サイトまとめ

こちらの記事では、40代の方におすすめの転職サイトや、転職を成功させるためのポイントをお伝えしてきました。

一般的に40代の転職は厳しいと言われてしまいますが、その中で採用を勝ち取るためには適切な対策を取ることが必要です。

この記事でご紹介してきたようなミドル層向けの転職サイトの活用・転職を成功させるためのポイントを実践していき、40代の転職活動を成功させましょう。
＞＞40代におすすめ転職サイトはこちら

参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・令和2年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・就職氷河期世代専門窓口 ・労働法制の動向 ・仕事に関する意識 ・世代別にみた意識と就業行動 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチング 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・転職が得になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）