【2025年版】スカウト型転職サイトおすすめランキング20選｜仕組みも解説

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

「転職サイトのスカウトは怪しい？」
「自分に合うスカウト型転職サイトが知りたい」
こんな風にスカウトを利用してみたいと思いつつも、仕組みがわかりずらく、手を出せないでいる方が多いのではないでしょうか。

この記事では、おすすめのスカウト型転職サイトを厳選してご紹介しています。
＞＞スカウト型転職サイトおすすめランキングを先に見る

他にも、スカウトの種類や怪しいスカウトメールの見分け方について解説します。

スカウトを利用して転職したい方は、ぜひ読んでください。

おすすめスカウト型転職サイトランキング
1： doda X（デューダ　エックス） 詳細を見る 公式サイト→	ハイクラス求人に強い 約7,700名のヘッドハンターが在籍 特定の企業をブロックできる機能あり
	求人数	約60,000 件 （2024年10月時点）
	総合評価	5.0／5.0
2： リクルートダイレクトスカウト 詳細を見る 公式サイト→	簡単登録で多くのスカウトが届く 企業との連絡がチャットでできる
	求人数	約467,000件 （2025年3月時点）
	総合評価	4.8／5.0
3： パソナキャリア 詳細を見る 公式サイト→	プラチナオファーが受け取れる◎ 全国に拠点があり安心
	求人数	約46,000件 （2025年3月時点）
	総合評価	4.6／5.0

そもそもスカウトとは？転職サイトのスカウトの仕組みを解説

スカウトとは、転職サイトに登録した求職者のプロフィールを見た企業やエージェントから、興味を持った場合にオファーを受け取れるサービスです。

求職者は自分で求人を探さなくても、企業側から選考の機会を提案されるため、効率的に転職活動を進められる点が大きなメリットです。

また、多くの転職サイトでは匿名で利用できるため、在職中でも安心して登録できます。

スカウトの仕組みとしては、求職者が転職サイトに登録し、職務経歴やスキルを入力すると、企業やエージェントがそれを閲覧。
興味を持った場合にスカウトを送信し、求職者がオファーを承諾すれば、面談や選考に進む流れとなります。

＞＞スカウト型転職サイトおすすめランキング

転職サイトのスカウト2種類を解説

ここでは、転職サイトのスカウトを2種類ご紹介します。
それぞれに特徴があるため、転職サイトへ登録する前にチェックしてください。

ダイレクトスカウト｜企業からの直接オファー

ダイレクトスカウトとは、企業が求職者のプロフィールを直接閲覧し、興味を持った場合にオファーを送るスカウトです。
書類選考免除や面接確約のオファーが含まれることもあります。

ベンチャー企業から大手企業まで、幅広い企業が利用しており、効率的に転職活動を進められる手段の1つです。

下記はダイレクトスカウトの特徴をまとめたものです。

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ヘッドハンティング｜人材紹介会社からスカウト

ヘッドハンティングとは、人材紹介会社（エージェント）が求職者のスキルや経歴を評価し、適した企業を紹介するスカウトです。
非公開求人や独自のネットワークを活用した求人が多く、ハイクラス向けの転職でよく利用されます。

好条件の求人が多い点が魅力ですが、どのようなオファーが届くかはエージェントの判断によるため、担当者との相性も重要なポイントとなります。

下記は、ヘッドハンティングの特徴をまとめたものです。

ヘッドハンティングに興味のある方は、下記記事もおすすめです。
関連記事：
・ヘッドハンティング会社おすすめランキング｜口コミ・評判も

スカウト型転職サイトおすすめランキング10選

転職サイトには数多くの種類がありますが、すべてがスカウト機能を備えているわけではありません。

また、中にはブラック企業が登録者全員に一斉送信する形でスカウトメールを送るケースも見受けられます。

そこで、本記事では信頼できるスカウト型転職サイトを厳選してご紹介します。
どのサイトも安全に利用できるため、転職活動の参考にしてください。

1．doda X（デューダ　エックス）

総合評価：★5.0/5.0

doda Xは、ハイクラス求人に強みを持つスカウト型転職サイトです。
年収800万～2,000万円の求人を豊富に取り扱い、好条件の非公開求人も多数保有しています。

doda Xの最大の特徴は、業界や企業に精通した約7,700名※のヘッドハンターが在籍していることです。
専門性の高いヘッドハンターが求職者のプロフィールを詳細に確認し、適したポジションへのスカウトを行うため、精度の高いマッチングが期待できます。

また、特定の企業をブロックできる機能が備わっており、現在の勤務先や取引先に知られる心配がありません。

そのため、周囲に気づかれることなく、安心して転職活動を進められます。

※2025年3月時点（公式サイトより）

＞＞公式サイトを見る

求人数	約60,000 件 ※2024年10月時点
対応職種	経営・事業統括・営業・IT・事業責任者・事業企画・経営企画・法務・Webエンジニア・人事・マーケティング・経理・財務・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・クリエイター・クリエイティブ職・SCM・物流・購買系・その他
対応雇用形態	正社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda-x.jp/
参照記事	・doda Xの評判・口コミ
関連サイト	・総合型転職サイト：doda

（出典：公式サイト）

関連記事：
doda X（旧：iX転職）の評判・口コミ｜特徴や注意点も徹底解説

2．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★5.0/5.0

リクルートダイレクトスカウトは、忙しい方におすすめのスカウト型転職サイトです。

リクルートの求職活動支援サービス共通のレジュメに対応しており、登録するだけで企業や転職エージェントからスカウトが受け取れます。

レジュメの作成は非常に簡単で、あなたのスキルや経験に関する質問に答えていくだけで完成します。

また、スカウトを受け取ったあとの企業やエージェントとのやり取りは、チャットでできるため忙しい仕事の合間に返信することも可能です。

転職活動に時間が取れない方は、ぜひ登録してみてください。

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求人数	約467,000件 ※2025年3月時点
対応職種	営業・企画・マーケティング・カスタマーサクセス・サポート・コーポレートスタッフ・SCM・生産管理・購買・物流・事務・受付・秘書・翻訳・小売販売・流通・サービス・接客・飲食・コンサル・その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
参照記事	・リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
関連サイト	・総合型転職サイト：リクルートエージェント

（出典：公式サイト）

関連記事：
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを紹介｜活用法まで徹底分析

3．パソナキャリア

総合評価：★4.9/5.0

パソナキャリアは、キャリアアドバイザーの転職サポートを受けながら、スカウトサービスも活用したい方におすすめの転職サイトです。

業界・職種ごとに特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、転職活動を手厚くサポートしてくれます。

スカウトサービスを利用する際も、面接対策や年収交渉などの支援を受けることが可能です。

また、登録すると企業と直接やりとりをしている担当者から「プラチナオファー」を受けることもできます。
通常のスカウトよりもあなたのスキルや経験にマッチした特別なオファーが届くため、より良い転職の機会を得られるでしょう。

※公式サイトより

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求人数	約46,000件 ※2025年3月時点
対応職種	営業・管理・事務・IT・Webエンジニア・技術職（電気・電子・機械・化学）・クリエイティブ・マーケティング・企画・コンサルタント・士業・販売員・サービススタッフ・研究・開発（メディカル）・専門職（Web・IT・ゲーム）・専門職（金融）・専門職（不動産・建設）・その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
参照記事	・パソナキャリアの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
パソナキャリアの評判・気になる口コミをメリットやデメリットと一緒に解説

4．doda（デューダ）

総合評価：★4.8/5.0

dodaは、担当のキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえるだけでなく、企業から直接オファーが届く「dodaスカウトサービス」も利用できます。

名前や生年月日などの個人情報は企業には開示されないため、安心して利用できます。
特定の企業に対して登録情報を完全に非公開にする設定もでき、現在の勤務先に知られる心配もありません。

dodaスカウトサービスでは、必ず面接が受けられる「面接確定オファー」や、マッチ度の高い「プレミアムオファー」が受けられます。

また、好条件の非公開求人がスカウトで届くこともあるため、利用しないと損といえるでしょう。

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求人数	約277,000件（非公開求人を含む） ※2025年3月時点
対応職種	営業、広告、事務、企画・管理、販売、コンサル、ITエンジニア、金融専門職、その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda.jp/
参照記事	・dodaの評判・口コミ
関連サイト	・ハイクラス向け転職サイト：doda X

（出典：公式サイト）

関連記事：
doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

5．リクナビNEXT

総合評価：★4.7/5.0

リクナビNEXTは、国内トップクラスの求人数を保有する転職サイトです。

2万社以上※の企業がスカウト機能を利用しており、直接オファーを受けられる点が特徴です。
公開求人だけでなく非公開求人のオファーも届くため、幅広い選択肢の中から転職先を探せます。

膨大な求人情報の中から自分に最適な仕事を探しつつ、企業からのスカウトも活用したい方は、ぜひリクナビNEXTに登録しましょう。

※公式サイトより

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求人数	1,110,000件以上 ※2025年3月時点
対応職種	営業、人事、事務、IT・Web、製造業、マーケティング・広告、飲食、旅行、倉庫・物流、配送スタッフ、建築、医療、その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://next.rikunabi.com/
参照記事	・リクナビNEXTの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
リクナビNEXTの評判・口コミ｜メリットや特徴的な機能も紹介

6．JACリクルートメント

総合評価：★4.6/5.0

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職サイトです。

スカウト機能が備わっており、キャリアアドバイザーからあなたの経験やスキルに適した厳選スカウトを受け取れます。
キャリアアドバイザーは企業と直接やりとりしているため、社風や募集部署の雰囲気なども教えてもらえます。

また、JACリクルートメントは外資系企業や日系グローバル企業の転職支援実績も豊富です。
海外志向の方や、英語力が必要とされるオファーを受け取りたい方にもおすすめです。

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求人数	約21,400件 ※2025年3月時点
対応職種	人事、総務、法務、監査、経理、営業、コンサルタント、企画、IT・Web、その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
参照記事	・JACリクルートメントの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
JACリクルートメントの評判・口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法を解説

7．ビズリーチ

総合評価：★4.4/5.0

ビズリーチは、優良企業やヘッドハンターからオファーが届くスカウト型転職サイトです。
管理職や経営幹部などのハイクラス求人に強みを持ち、年収1,000万円を超える求人が3分の1以上を占めます。※

ビズリーチでは、求人紹介や面談の手順を経ることなく、企業やヘッドハンターと直接コンタクトを取ることが可能です。
そのため、効率的に転職活動を進めたい方や、自分の市場価値を知りたい方におすすめです。

また、氏名や生年月日はスカウトに返信したタイミングで開示されるため、プライバシー面でも安心して利用できます。
さらに、特定の企業やヘッドハンターに対して情報を非公開にする機能も備えており、周囲に転職活動を知られたくない方にも最適です。

スカウトを活用してハイクラス転職したい方は、まずビズリーチに登録することをおすすめします。

※2023年10月末時点（公式サイトより）

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求人数	約147,200件 ※2025年3月時点
対応職種	経営、管理、人事、営業、マーケティング、サービス、コンサルタント、IT技術職、その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
参照記事	・ビズリーチの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
ビズリーチの評判は本当に悪い？口コミから実態を徹底調査

8．マイナビ転職

総合評価：★4.2/5.0

マイナビ転職では、職務経歴や希望条件を登録すると、あなたに興味を持った企業や、希望条件とマッチした企業からスカウトを受け取れます。

マイナビ転職ならではの「プレミアム特典」や、「スカウト特典」などのスペシャルなスカウトが用意されている点が魅力です。

「プレミアム特典」は、「年収〇〇万円以上を保証」といった、オファーを受けた人だけが得られる特別な制度です。
一方で、「スカウト特典」は、「書類選考免除」・「面接交通費支給」・「いきなり最終面接」など、転職をスムーズに進めるためのサポートが充実しています。

さらに、スカウトを受け取った人だけが閲覧できる「スカウト限定求人」もあり、好条件の求人が多いことが特徴です。

スカウトを活用してスピーディーに転職したい方や、好条件の求人を狙いたい方におすすめの転職サイトです。

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求人数	約36,800件 ※2025年3月時点
対応職種	営業、企画、管理・事務、販売、美容・ブライダル、医療・福祉、コンサルタント、IT、Web、その他
対応雇用形態	正社員、契約社員、業務委託、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/
関連サイト	・総合型転職サイト：マイナビエージェント

（出典：公式サイト）

9．イーキャリア

総合評価：★4.1/5.0

イーキャリアは、独自の転職サービス「キャリオク」を提供しており、通常のスカウトに加え、オークション形式で企業からの入札を受けられます。

スカウトの利用方法は非常に簡単です。
基本情報や経歴を入力し、キャリアシートを登録するだけで約5分で完了します。

オークションを利用する場合も、開催条件を入力すれば、わずか数十秒で設定が済みます。

また、特定の企業にキャリアシートを公開しない設定もできるため、在職中の方も安心して利用可能です。

さらに、イーキャリアのスカウトは年収提示付きのため、自身の市場価値を客観的に把握できる点も特徴です。

オークション形式のスカウトに興味がある方は、ぜひイーキャリアを利用してみてください。

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求人数	約25,900件 ※2025年3月時点
対応職種	営業、販売、IT・ソフトウェア、ゲーム関連、クリエイティブ関連、企画、電気・電子・半導体・機械・メカトロ、化学・素材・医薬・食品関連、その他
対応雇用形態	正社員、契約社員、紹介予定派遣、派遣社員、パート・アルバイト、業務委託、FCオーナー、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.ecareer.ne.jp/

（出典：公式サイト）

10．ミイダス

総合評価：★4.1/5.0

ミイダスは、パーソルグループのミイダス株式会社が運営する転職アプリです。

独自の「可能性診断」を活用することで、一人一人の市場価値を分析できます。
また、診断結果をもとに、適性の高い企業からスカウトを受け取れます。

登録は約5分で完了し、氏名や住所の入力は不要です。
特定の企業への情報公開を制限できるため、セキュリティ面も安心です。

面接確約スカウトが多いため、スピーディーな転職活動ができます。

自分の市場価値を知りたい方や、あなたに合う企業からスカウトを受けたい方におすすめのサービスです。

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求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://miidas.jp/

（出典：公式サイト）

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ITエンジニアにおすすめのスカウト型転職サイト4選

ITエンジニアにおすすめのスカウト型転職サイトをご紹介します。

Green（グリーン）

総合評価：★5.0/5.0

Greenは、累計登録ユーザー数130万人以上※を誇るIT業界に特化した転職サイトです。

業界最大級の求人数を保有しており、企業の人事担当者からスカウトを受け取れるスカウト機能が利用可能です。

実際に、60%以上※のGreen利用者が企業からのスカウトをきっかけに転職しています。
スカウトを受けたあとは、企業の担当者と直接やりとりができるため、忙しい方も効率的に転職活動できるでしょう。

さらに、求職者と企業双方に「気になる」で興味を伝えられる機能があり、マッチングするとカジュアル面談を実施できます。

IT業界で転職を考えている方は、まずGreenに登録してみましょう。

※公式サイトより

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求人数	約30,400件 ※2025年3月時点
対応職種	エンジニア、デザイナー、ゲーム、マーケティング・企画、営業、カスタマーサービス、経理、バックオフィス、その他
対応雇用形態	正社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.green-japan.com/

（出典：公式サイト）

レバテックダイレクト

総合評価：★5.0/5.0

レバテックダイレクトは、厳選されたスカウトを受け取りたい方におすすめの転職サイトです。

登録するとあなたのプロフィールを見て興味を持った企業からスカウトを受信可能です。

企業が求職者一人一人のプロフィールをしっかり確認した上でスカウトを送るため、スカウトメールの93%※が面接・面談確定という高い精度を誇ります。

また、スカウト後のやり取りはマイページ内のメッセージ画面でスムーズに進められます。

※2023年7月1日～9月30日実績（公式サイトより）

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求人数	約7,000件 ※2025年3月時点
対応職種	ITエンジニア、プログラマー、ゲームエンジニア、Webエンジニア、PM、コンサルタント、データサイエンティスト、デザイナー、その他
対応雇用形態	正社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://levtech-direct.jp/
関連サイト	・ITエンジニア向け転職サイト：レバテックキャリア ・フリーランス向け求人メディア：レバテックフリーランス

（出典：公式サイト）

Direct type（ダイレクト　タイプ）

総合評価：★4.8/5.0

Direct typeは、ITエンジニア求人を専門的に取り扱うスカウト型転職サイトです。

スタートアップ企業から大手・有名企業まで、1,600件以上※の多彩なIT求人を保有しています。
基本的にはスカウトを受け取ることで転職活動が進む仕組みのため、登録後は待っているだけで企業から直接スカウトを受信可能です。

在職中で忙しい方でも、スキマ時間を活用して転職活動ができます。
まずは登録して、理想のキャリアを見つけましょう。

※公式サイトより

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求人数	非公開
対応職種	ITエンジニア、その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directtype.jp/
関連サイト	・総合型転職サイト：type転職

（出典：公式サイト）

Findy（ファインディ）

総合評価：★4.8/5.0

Findyは、技術力を活かして転職したいITエンジニアにおすすめの転職サイトです。

約800社※の人気テック企業の求人を取り扱っています。

Findyの特徴は、独自の「スキル偏差値機能」を搭載していることです。
あなたのスキルを数値化し、想定年収を予測することで、市場価値を可視化できます。

また、そのスキル偏差値を見て興味を持った企業からスカウトが届きます。

転職を迷っている方でも、スキル偏差値や年収予測機能を無料で利用できます。

※2024年7月時点（公式サイトより）

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求人数	非公開
対応職種	フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、DevOpsエンジニア、SRE、機械学習エンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、QAエンジニア、UXエンジニア、データサイエンティスト、ゲーム開発エンジニア、システムエンジニア、その他
対応雇用形態	正社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://findy-code.io/

（出典：公式サイト）

さらに多くのIT業界に強い転職サイトを見たい方は、下記記事もおすすめです。
関連記事：IT業界に強い転職サイトおすすめランキング｜プロが徹底比較

管理部門に特化したおすすめスカウト型転職サイト3選

ここからは、管理部門に特化したおすすめのスカウト型転職サイトをご紹介します。

BEET-DIRECT（ビートダイレクト）

総合評価：★5.0/5.0

BEET-DIRECTは、株式会社アシロが運営する管理部門・バックオフィス求人に特化したスカウト型転職サイトです。

管理系職種の求人のみを取り扱っており、登録後は企業の担当者から直接スカウトを受け取れるため、忙しい方にも適しています。

また、転職を決めていない方でも、自分の市場価値や可能性を知るために利用できます。
スカウトを受けることで、自分では気づいていない強みを発見するきっかけにもなるでしょう。

管理部門でキャリアアップを目指すなら、BEET-DIRECTに登録してみてください。

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求人数	約130件 ※2025年3月時点
対応職種	経理、財務、管理会計、人事、労務、総務、内部監査、広報、企画、事業統括、その他
対応雇用形態	正社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://beet-direct.com/

（出典：公式サイト）

MS Career（エムエス　キャリア）

総合評価：★5.0/5.0

MS Careerは、管理部門・士業に特化した転職サイトです。

MS Careerのスカウトは、全国の優良企業から直接届くため、選考過程がスムーズで通過率が高いことが特徴です。
また、企業担当者だけでなく、厳選された「提携エージェント」から非公開求人や限定求人のオファーを受けられます。

自分で求人を探す時間がない方や、市場価値を知りたい方におすすめできます。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約19,100件 ※2025年3月時点
対応職種	経理・財務、人事・総務、法務、経営企画、内部監査、広報IR・マーケ・購買、秘書・オフィスワーク、会計事務所、監査法人、法律事務所、その他
対応雇用形態	正社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/career/
関連サイト	・管理部門向け転職サイト：MS-Japan

（出典：公式サイト）

SYNCA（シンカ）

総合評価：★4.8/5.0

SYNCAは、管理部門・バックオフィスの求人情報を専門的に取り扱う転職サイトです。

経理・財務・人事・労務・法務など、中小企業から大手・ベンチャーまで幅広い求人を豊富に掲載されています。

企業の求人に直接応募できるだけでなく、スカウト機能を活用することで、効率的な転職が可能です。

また、SYNCAでは市場価値診断を通じてスキルを可視化し、適正な年収を把握できます。
忙しい方もスキマ時間を活用し、自分に合った求人を効率的に探せますよ。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約950件 ※2025年3月時点
対応職種	経理、財務・開示、労務、人事、総務、管理部長、経営企画、CFO、法務、内部監査、IR、PR、情報システム・コーポレートIT、その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://candidate.synca.net/

（出典：公式サイト）

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【20代におすすめ】スカウト型転職サイト2選

20代におすすめのスカウト型転職サイトをご紹介します。

AMBI（アンビ）

総合評価：★5.0/5.0

AMBIは、20代のハイクラス層に特化したスカウト型転職サイトです。

ベンチャー企業から大手・優良企業まで、18万件以上※の幅広い求人を掲載しています。
職務経歴書を登録することで、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることが可能です。

また、求人情報に「興味あり」を押すと、企業やヘッドハンターから「合格可能性」が届く機能があります。
「合格可能性」をもとに、自分の市場価値をリアルに把握できます。

転職を検討している20代の方は、登録してみてください。

※2025年3月時点

＞＞公式サイトを見る

求人数	約188,700件 ※2025年3月時点
対応職種	経営・経営企画・事業企画系、管理部門系、SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系、営業系、マーケティング・販促企画・商品開発系、コンサルタント系、金融系専門職、不動産系専門職、技術系（IT・Web・通信系）、技術系（電気・電子・半導体）、技術系（機械・メカトロ・自動車）、技術系（化学・素材・食品・衣料）、技術系（建築・設備・土木・プラント）、技術・専門職系（メディカル）、サービス・流通系、クリエイティブ系、その他
対応雇用形態	正社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://en-ambi.com/
関連サイト	・総合型転職サイト：エンワールド・ジャパン

（出典：公式サイト）

ASSIGN（アサイン）

総合評価：★5.0/5.0

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する20代・30代のハイクラス向け転職サイトです。

ASSIGNでは、前職から求人を提案するだけでなく、あなたの価値観を活かせる新たなキャリアの選択肢を提案してくれます。
また、若手のキャリア形成に適した企業からダイレクトスカウトを受けることも可能です。

アプリ・Web版の両方に対応しているため、思い立ったときにいつでも利用できます。
新しいキャリアの可能性を探すなら、ASSIGNを活用してみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://assign-inc.com/

（出典：公式サイト）

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関連記事：20代におすすめの転職サイト比較ランキング｜口コミ・評判も解説

【30代～40代におすすめ】スカウト型転職サイト1選

ここからは、30～40代におすすめのスカウト型転職サイトをご紹介します。

en ミドルの転職

総合評価：★3.0/5.0

en ミドルの転職は、30～40代のミドル世代に特化した転職サイトです。

登録すると、非公開求人や限定求人を中心にスカウトを受け取ることが可能です。
また、企業に公開されるプロフィールは匿名設定のため、安心して利用できます。

年収1,000万円以上のハイクラス求人も多数掲載されており、経営幹部・管理部長・営業部長などの管理職向けのポジションが豊富です。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約327,600件 ※2025年3月時点
対応職種	経営・経営企画・事業企画系、管理部門系、SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系、営業系、マーケティング・販促企画・商品開発系、コンサルタント系、金融系専門職、不動産系専門職、技術系（IT・Web・通信系）、技術系（電気・電子・半導体）、技術系（機械・メカトロ・自動車）、技術系（化学・素材・食品・衣料）、技術系（建築・設備・土木・プラント）、技術・専門職系（メディカル）、サービス・流通系、クリエイティブ系、その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/
関連サイト	・総合型転職サイト：エンワールド・ジャパン

（出典：公式サイト）

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関連記事：
・【30代向け転職サイト】おすすめランキングを徹底比較
・40代向け転職サイトのおすすめ比較ランキング｜口コミを徹底調査

スカウト機能のある転職サイトの失敗しない選び方

スカウト機能のある転職サイトはたくさんありますが、あなたの目的に合うものを選ぶことがポイントです。

ここからはスカウト機能のある転職サイトの失敗しない選び方を解説します。

スカウトの管理がしやすいアプリの転職サイトを選ぶ

実際に転職サイトに登録してみると、想像以上に多くのスカウトが届くことがあります。

忙しい日々を送る中でもスカウトの管理をしっかり行わないと、見逃す可能性が高いでしょう。
そのため、スカウトの管理がしやすい転職サイトを選ぶことが重要です。

また、スカウトを受けたあとに「企業とのやりとりがスムーズに進められるか」も見落とせないポイントです。
転職サイトによっては、アプリやマイページのチャット機能で企業と連絡が取りあえるものもあります。

実際に登録し、使いやすさを確認しながら、あなたに合った転職サイトを選びましょう。

非公開求人を含めた求人数が多い転職サイトを選ぶ

求人数が多い転職サイトを選ぶことで、多くの企業からのスカウトを受けられます。

また、求職者にとってスカウトを利用する大きなメリットのひとつは、非公開求人にアクセスできることです。

非公開求人とは、一般に公開すると応募が殺到してしまうような好条件の求人や、特定の経歴やスキルを持つ人だけに向けた求人が多く含まれています。

さらに、大手企業や優良企業の求人が多いかどうかも、転職サイトを選ぶ際のポイントになります。
転職サイトによっては、取引先企業の例が公式サイトに掲載されていることがあるため、事前に確認するとよいでしょう。

希望の業界・職種の求人に強い転職サイトを選ぶ

転職サイトごとに、掲載している求人の業界や職種には偏りがあります。
そのため、あなたが希望する仕事を多く取り扱っている転職サイトを選ぶことが大切です。

確実な方法は、転職サイトの求人検索機能を活用し、希望する業界・職種の求人がどれくらいあるかを事前に確認することです。

また、特定の業界や職種に特化した転職サイトを利用することで、より希望に合った求人を見つけやすくなります。

おすすめの転職サイトの選び方は、多様な職種の求人を取り扱う「総合型転職サイト」と「業界特化型転職サイト」を組み合わせる方法です。
この方法ですと、幅広い求人情報に触れながらも、あなたの希望する業界・職種の仕事も見つけやすくなります。

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スカウト型転職サイト経由で届く代表的なスカウトメール

転職サイトから届く代表的なスカウトメールは3種類あります。
ここからは、それぞれの特徴を解説します。

転職エージェントからのスカウトメール

転職エージェントからのスカウトメールとは、求職者の経歴やスキルに関する登録情報を見て転職エージェントが求人をオファーするメールです。

転職エージェントは仕事柄多くの求人を見聞きしているため、あなたの経歴にマッチしたオファーである可能性が高いです。

特徴として、企業での書類選考に入る前にエージェントとの面談を求められることがあります。
企業との直接の面談や交渉に抵抗がある方でも、エージェントが間に入ることでスムーズに進めやすくなります。

下記のような特徴があれば、転職エージェントからのスカウトメールである可能性が高いです。

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企業の採用担当者から直接送られるスカウトメール

企業の採用担当者から直接送られるスカウトメールとは、転職サイトに登録された求職者の経歴やスキルを確認した企業の人事・採用担当者が、「我が社で働きませんか？」と個別に送信するオファーです。

求職者一人一人の登録情報をしっかりと確認していることが多く、期待できると言えます。

選考過程が短縮されるケースもあり、内定率も高い傾向にあります。

下記は、企業の採用担当者から直接送られるスカウトメールの見分け方のポイントです。

自動送信のスカウトメール

自動送信のスカウトメールとは、転職サイトのシステムが自動的に送信するメールを指します。

求職者のプロフィールを1件ずつ確認していないため、返信しても、必ずしも選考に進めるとは限らないことが多いです。
あまり期待せずに、興味のない仕事であれば辞退しましょう。

下記は、自動送信のスカウトメールの見分け方のポイントです。

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転職内定率を上げるスカウトの返信テクニック

転職サイトからスカウトを受けると、どのように返信したらよいか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

ここからは、転職内定率を上げるスカウトの返信テクニックを解説します。

返信メールの文例もご紹介しているため、ぜひ参考にしてください。

スカウト返信の目的を明確にする

スカウトに返信する際は、目的を明確にすることが重要です。

下記は代表的なスカウト返信の目的です。

選考を希望する	「ぜひ選考を受けたい」という姿勢を示し、面接日程の調整を依頼する。
求人の詳細を確認したい	業務内容や給与、福利厚生などが不明瞭な場合に詳細を確認するための返信。
企業とのカジュアル面談を希望する	「現時点では応募を決めていないが、話を聞いてみたい」という場合。
スカウトを断る	失礼にならないよう、丁寧にお断りする。

企業の担当者は多くのスカウトメールを送っているため、シンプルで分かりやすい文章を心がけましょう。

スカウトメールは48時間以内に返信する

スカウトメールへの返信は、できるだけ早く対応しましょう。

返信が遅れると、企業側の熱意が冷めたり、別の候補者が先に選考に進んでしまう可能性があります。

目安としては、スカウトメールは48時間以内に返信することが望ましいです。

特に人気企業の求人は早い者勝ちになることが多いため、素早い対応を心がけてください。

スカウトへの返信例と断り方をパターン別に解説

ここでは、スカウトへの返信例をパターン別にご紹介します。

興味のあるスカウトへの返信例

前向きな姿勢を伝えつつ、選考の進め方について質問を入れるとスムーズです。
また、下記の文例のように業務について希望がある場合は、その内容を添えると好印象です。

興味はあるが詳細を確認したい場合の返信例

応募するか迷っている場合でも、前向きな姿勢を示しつつ、質問してみましょう。

興味がない場合の丁寧な断り方

興味がない場合でも、失礼のないようにお断りの返信をするようにしましょう。

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転職サイトから来るスカウトが「やばい・怪しい」と言われる理由

転職サイトを利用していると、「やばい会社からのオファーが多い」「スカウトメールが怪しい」といった声を耳にすることがあります。
実際、スカウトメールには注意が必要なものも含まれています。

ここでは、そうした声が上がる理由と、安心してスカウトを活用するためのポイントを利用者の口コミを交えて解説します。

転職サイトに登録後すぐにスカウトメールが届くから

（出典：X（旧：Twitter））

転職サイトに登録すると、まだ登録したばかりにも関わらずスカウトメールが届くことがあります。
これは、多くの求職者が不信感を抱く要因の一つです。

実際、登録直後に届くスカウトメールの多くは自動送信されており、求職者のスキルや経験を細かく確認せずに送られているケースがほとんどです。

また、企業や転職エージェントの中には、「とりあえず面談に誘導したいだけ」という目的でスカウトメールを送る場合もあります。
そのため、返信して選考に進んでも「やはり条件が合わない」と言われることが少なくありません。

登録直後にスカウトメールが届いても、すぐに飛びつかず、内容をよく確認した上で対応するようにしましょう。

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届くスカウトメールが多すぎるから

（出典：Yahoo知恵袋）

1日に何通もスカウトメールが届くことがあり、それが「怪しい」と感じる要因の一つとなっています。

すべてのスカウトが「あなただけの特別なオファー」とは限らず、実際には自動送信のスカウトメールも多く、求人情報が曖昧なものも含まれています。

選考ステップが省かれるスカウトメールが届くから

（出典：X（旧：Twitter））

「書類選考なし」や「面接確約」と記載されたスカウトメールが届くと、不信感を抱く要因となります。

口コミにもあるように、「あまり人気のある職場でないのでは？」と感じてしまうことも納得です。
実際に、一部の企業ではとにかく面接に誘導し、その場で「営業職」や「ノルマのある仕事」を強く勧めてくるケースもあります。

一方で、あなたの経歴やスキルを高く評価し、本当に採用したいという思いで送られるスカウトも含まれます。

本当に価値のあるスカウトを見極めるためには、企業名や内容をしっかり確認することを心がけましょう。

このスカウトメールは怪しい？見極めの方法3選

転職サイトを利用していると、様々なスカウトメールが届きます。
なかには「怪しい」と疑問に感じるものも含まれているでしょう。

ここからは、スカウトメールが安全なものか見極めるための方法をご紹介します。

自動生成のテンプレートを使っていないか

スカウトメールの中には、企業や転職エージェントがAIやシステムを使って自動生成したテンプレートが使われているものがあります。

こうしたスカウトは、一見すると個別に送られたように見えます。
しかし、実際には求職者ごとにカスタマイズされておらず、ほぼ同じ文章が使われていることが特徴です。

下記のポイントを参考に、自動生成のテンプレートを使っていないか見極めましょう。

「あなたのスキルにぴったりの求人です！」など、誰にでも当てはまる一般的な表現が多い
企業名や担当者名が書かれておらず、送信者情報が曖昧
文面の一部が異なるだけで、ほぼ同じ内容のスカウトが複数届く

仕事内容が希望の業界・職種と合っているか

あなたの希望する仕事内容と大きく異なるスカウトが届いた場合は、断ることも視野に入れてください。

スカウトメールを送ることで人手不足の職種や不人気業界の求人に応募者を集める企業も、実際に存在します。

以下のポイントを確認し、本当に自分に合ったオファーなのかを見極めましょう。

業務内容が、希望職種・業界と一致しているか
「未経験歓迎」「どなたでも応募可能」といった曖昧な表現が多くないか
具体的な業務内容や勤務地が明記されているか

スカウト内容に自分の経歴やスキルが反映されているか

本当に求職者に興味を持ってスカウトを送る企業は、メール本文で具体的な経歴やスキルに言及していることが多いです。
スカウトの信頼度を見極めるために、以下のポイントをチェックしましょう。

経歴やスキルに基づいたオファーになっているか
「誰にでも当てはまるような一般的な表現」になっていないか
「あなたの○○の経験を活かせるポジションです」といった具体的な記述があるか

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転職サイトからスカウトを受けるメリット

転職サイトからスカウトを受けるメリットはたくさんありますが、ここでは4つを厳選してご紹介します。

自分で求人を探さなくて済む

スカウトを受けることで、自分で求人を探さなくても転職のチャンスを得られます。

自分で求人を探して応募するには、定期的に転職サイトで求人情報を確認し、企業ごとに職務経歴書を作成する必要があり、想像以上に時間がかかります。

このような手間をかけられないかたには、スカウトの利用は大きなメリットです。

また、思いもよらなかった業界や職種からオファーが届くこともあり、選択肢が広がる点も魅力の一つです。

自分の市場価値を確認できる

スカウトの内容や件数を通じて、「自分のスキルや経験がどの程度評価されているのか」を把握できます。

時には、想定よりも高い年収や好条件のオファーが届くこともあり、自身の市場価値を客観的に知るきっかけになるでしょう。

一方で、スカウトが少ない場合は、スキルアップやキャリアの方向性を見直す良い機会になります。

転職を迷っている方でも、客観的に自分の市場価値を知る手段としてスカウト機能を活用すると良いでしょう。

非公開求人や限定求人に応募できる

スカウトを受けることで、一般には公開されていない非公開求人や限定求人にアクセスできることがあります。

これらの求人には、好条件のものや、特定のスキルを持つ人だけが応募できる特別な求人が含まれることが多いです。

また、比較的競争率の低いことから、内定率が高まる点も大きなメリットです。

書類選考や面接の一部が免除になるケースがある

スカウトを通じて企業があなたに興味を持っている場合、通常の応募よりも有利に進められるケースが多くあります。

具体的には、書類選考が免除されたり、面接回数が少なくなるなどです。

また、企業によっては「スカウト限定の特別選考枠」が用意されていることもあり、通常応募よりも優遇される点も魅力です。

面接で何度も企業へ足を運ぶ必要がなくなるため、現職中の方も転職しやすくなります。

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転職サイトからスカウトを受けるデメリット

ここでは、転職サイトのスカウトを利用するデメリットをご紹介します。

必ずしも希望条件のスカウトが来るとは限らない

求職者の経歴やスキル次第で、希望通りのスカウトが届かないことがあります。

スカウトの内容は、良くも悪くもあなたの市場価値を反映しています。
希望条件に合うスカウトが来ない場合は、キャリアを見直すチャンスと考えることも一つの方法です。

また、プロフィールや職務経歴書の内容を見直すことで、希望に合ったスカウトを受け取れる可能性が高まります。

自分で求人の見極めや企業とのやりとりをしなければならない

スカウトが届いても、本当に信頼できる企業かどうかは自分で判断する必要があります。

また、スカウトに返信したあとの企業との連絡や面接調整も、すべて自分で管理しなければならないため、時間や手間がかかる点は大きなデメリットです。

転職エージェント経由であれば、アドバイスを受けながら進められますが、スカウトを受けて選考に進む場合は、自己管理が求められます。

一人で対処する自信がない場合は、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられる転職サイトを選ぶと良いでしょう。

スカウトされたものの採用に至らず落ちる可能性がある

企業からのスカウトがきっかけで選考に進んでも、必ず採用されるわけではありません。

また、選考ステップが免除されていたとしても、最終面接で落ちてしまうケースも少なくありません。

様々な理由がありますが、代表的な理由は、転職サイトの登録情報ではわからなかったスキルや経歴が企業の期待に届かなかったケースです。

スカウトが貰っても落とされることは珍しくないため、気を落とさずに次のチャンスを待ちましょう。

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転職サイトのスカウト機能がおすすめな人

転職サイトのスカウト機能は多くの求職者から便利に利用されています。

ここからは、スカウト機能の活用がおすすめな人の特徴を紹介します。

自分で転職活動をする時間がとれない人

転職サイトのスカウト機能は、仕事が忙しく、求人を探したり応募書類を準備する時間がとれない方に最適です。

時間がなくても転職を成功させられる理由は下記の通りです。

待っているだけでスカウトが受け取れる
書類選考が免除されるスカウトもあるため、転職プロセスを短縮できる
自分では思いつかなかった企業からオファーを受けられる場合がある

転職の選考が突破できるか不安な人

書類選考や面接に自信がない方にも、スカウト機能の活用はおすすめです。

スカウトには、書類選考免除や面接確約といった特典が含まれるオファーが多く、通常の応募よりも有利に選考を進められる可能性があります。

また、スカウトを受け取ることで、企業から求められている実感を持ち、自信を持って面接に挑めるようになることも大きなメリットです。

転職先の業界や職種が具体的に決まっていない人

スカウト型転職サイトは、「転職を考えているけど、どの業界・職種が自分に向いているかわからない」と考えている方にも、利用はおすすめです。

スカウトを通じて、自分では想定していなかった業界や職種からオファーを受けることがあり、新たな可能性を発見できることも珍しくありません。

また、オファー内容を確認することで、自分のスキルや経験がどのような職種に活かせるのかを知るきっかけにもなります。

さらに、複数のスカウトを比較することで、どの業界・職種に興味を持てるのかを整理し、自己分析にも役立てられます。

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転職サイトのスカウト機能がおすすめでない人

転職サイトのスカウト機能は、転職活動を効率的に進めるために便利なサービスですが、すべての方にとって最適な方法とは限りません。

ここでは、スカウトの利用が向いていない方の特徴を解説します。

キャリアアドバイザーのサポートが必要な人

スカウトは基本的に自分で判断して進めるスタイルのため、キャリアアドバイザーのサポートが必要な方は向いていません。

初めての転職で「どう進めればよいかわからない」方や、キャリア相談や面接対策を求める方は、転職サイトや転職エージェントの利用をおすすめします。

ただし、転職サイトの中には、キャリアアドバイザーのサポートを受けながらスカウト機能も利用できるサービスがあります。
自分に合った転職サイトを慎重に選び、活用すると良いでしょう。

参照：キャリアコンサルティングの活用・効果｜厚生労働省

経験が浅くスキルに自信がない人

スカウトは、企業が求めるスキルや経験を持った求職者に送られます。
そのため、未経験職種への転職を希望している場合や、実務経験が浅い場合には、スカウトが届きにくい可能性があります。

このような場合は、自分で「未経験可」の求人を探して応募する方が、採用される確率が高まり、転職活動がスムーズに進みやすいでしょう。

転職したい企業や職種が具体的に決まっている人

希望する企業や職種がすでに決まっている場合は、スカウトを待つよりも自分で直接応募する方が効率的と言えます。

一般的にスカウト機能を利用した場合、希望とは異なる業界や職種からのオファーが多くなり、時間を無駄にしてしまう可能性があります。

また、希望する仕事内容のオファーが必ずしも届くとは限りません。

特に、特定の企業を目指している場合は、企業の採用ページや転職サイトの検索機能を活用し、直接応募する方が確実です。

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スカウト型転職サイトから希望に近いスカウトを受けるポイント

転職サイトのスカウト機能を活用すれば、企業や転職エージェントからオファーを受け取れます。
しかし、すべてのスカウトが希望通りのものとは限らず、条件に合わないオファーが多く届くこともあります。

そこで、この章では転職サイトから希望に近いスカウトを受けるポイントを解説します。

希望の職種やポジションに特化した転職サイトを選ぶ

希望する職種やポジションに特化した転職サイトを選ぶことで、自分に合ったスカウトを受け取る確率が高まります。

転職サイトにはそれぞれ特色があり、ハイクラス求人に特化したサイトやITエンジニア向けのサイト、医療・介護分野に強いサイトなど、得意とする業界やポジションが異なります。

また、一般的な転職サイトよりも、特定の業界・職種に特化したサイトのほうが専門性の高い求人が集まりやすい傾向にあります。

求人の数と質を考慮してを選ぶことが、希望に近いスカウトを受け取るための重要なポイントです。

転職サイトのプロフィール欄を充実させる

転職サイトのスカウト機能では、登録したプロフィール情報をもとに企業がオファーを送るため、プロフィール欄の充実度がスカウトの精度を左右します。

単に学歴や職歴を記載するだけでなく、具体的な実績やスキルを詳しく記載することがポイントです。

特に、過去の業務内容や成功事例、身につけたスキルを明確に伝えることで、企業側が求職者の人物像をイメージしやすくなり、より質の高いスカウトを受けられる可能性が高まります。

自分がしたい仕事やキャリアパスを具体的に入力する

希望に合ったスカウトを受けるには、「どんな仕事がしたいのか」「どのようなキャリアを目指しているのか」を具体的に入力することが重要です。

年収や働き方などの希望条件を明確に設定し、ミスマッチなスカウトを減らしましょう。

また、将来的なキャリアの展望を明確に記載することで、企業側も「この人に合ったポジションはどこか」を判断しやすくなります。

さらに、スカウト機能の設定を見直し、不要な業界・職種のスカウトを減らすことで、より希望に合ったオファーが届くようになります。

時間のあるときに見直しを行い、スカウトの質を高める工夫をしていきましょう。

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転職サイトのスカウトを利用する際の注意点

転職サイトのスカウトは、プロフィールを登録して待っているだけで転職活動ができる便利なサービスですが、注意しておきたいこともあります。

ここからは、スカウトを利用して転職する際の注意点を3つご紹介します。

スカウトの内容をよく確認してから選考に進む

すべてのスカウトがあなたの希望条件に合ったオファーとは限らないため、慎重に内容を確認することが大切です。

特に、想定よりも大幅に高い年収が提示されている場合や、憧れの仕事のオファーが届いた場合は、他の条件が見えなくなりがちです。

また、「面接確約」や「特別オファー」と記載されていても、実際には自動送信のスカウトである可能性もあります。

勤務条件やスカウトの本文をしっかりと確認し、納得できるオファーかどうかを見極めた上で返信することが重要です。

なるべく頻繁にログインしてスカウトメールを確認する

定期的に転職サイトにログインし、希望に近いスカウトを見逃さないようにしましょう。

人気のある求人は早い段階で募集が締め切られることがあるため、こまめにチェックするとよいです。

また、転職サイトによっては、一定期間ログインしていないとスカウトの優先度が下がることもあります。

スカウトメールに返信する際も、迅速に対応することで企業からの印象が良くなり、選考がスムーズに進む可能性が高まります。

他のスカウト型転職サイトも併用して進める

1つの転職サイトだけに頼ると、希望に合った求人の選択肢が狭まる可能性があります。

転職サイトごとに扱う業界・職種や、提携している企業の種類、求人数が多い地域が異なるため、複数のサイトを利用することで、より多くのスカウトを受け取れるでしょう。

また、キャリアアドバイザーのサポートが受けられる転職サイトを併用すれば、スカウトを活用しながら、プロのアドバイスを受けられるメリットもあります。

さらに、スカウトと通常応募を併用することで、転職活動をより効率的に進められます。

下記記事では、スカウト機能の有無に限らずおすすめの転職サイトをご紹介しています。
こちらも参考に、あなたに合う転職サイト2～3つを選んで登録してみてください。
関連記事：
・【転職サイトおすすめ】人気ランキング｜専門家が年代・職種・地域別にも比較して紹介
・ハイクラスにおすすめの転職サイトランキング｜転職お役立ち情報も満載

転職サイトのスカウトに関する口コミを知恵袋で調査

転職サイトのスカウトに関する口コミを知恵袋で調査しました。
スカウトを利用する際の参考にしてください。

スカウトを利用すると転職成功率が上がる

（出典：X（旧Twitter））

スカウトを利用すると転職成功率が上がるという口コミです。
スカウトを出すということは、企業があなたに興味を持っているということです。

そのため、選考ステップもスムーズに進み採用される可能性も高いでしょう。
スカウトを受けたら、面接も自信を持って挑めます。

転職エージェント経由のスカウトは内定率が比較的高い

（出典：Yahoo知恵袋）

転職エージェント経由のスカウトは内定率が高いという口コミがあります。

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルのため、より精度の高いマッチングが期待できます。

また、エージェントとの相性も重要なポイントです。

複数の転職サイトを活用しながら、自分に合ったエージェントを見つけ、より良いサポートを受けられる環境を整えることも効果的な方法です。

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スカウトを受けても書類で落ちることがある

（出典：Yahoo知恵袋）

スカウトを受けても書類で落とされることが珍しくないという口コミです。

この口コミの通り、スカウトメールの中には大量に一括送信されるものもあり、必ずしも一人一人のプロフィールを細かく見た上で送られているとは限りません。

スカウトを受けたからといって必ず選考に進めるわけではないことを認識しておくと良いでしょう。

書類選考で落ちても気を落とさず、次のチャンスに向けて前向きに応募を続けましょう。

スカウトメールを自動で大量に送る企業も存在する

（出典：Yahoo知恵袋）

条件にマッチした求職者に対し、自動でスカウトメールを送信するケースがあるという口コミも少なくありません。

せっかくスカウトを受け取っても、自分だけに特別にオファーされたものではなく、自動送信だと分かると残念に感じてしまいますね。

しかし、スカウトメールにはこうした自動送信の仕組みが含まれていることを理解しておくことが大切です。

これを前提に、スカウトメールはすべてに反応するのではなく、しっかりと取捨選択しながら活用しましょう。

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スカウト型転職サイトからスカウト受けて転職するまでの流れ

転職サイトからスカウト受けて転職するまでの流れをご説明します。

スカウト型転職サイトに登録する

まずは、気になる転職サイトに登録しましょう。
スカウトが利用できる転職サイトには、大きく分けて以下の2種類があります。

fa-caret-rightスカウト型転職サイト：基本的にはスカウトを受けることで転職活動が進みます。
fa-caret-rightスカウト機能のある転職サイト：求人応募とスカウトを併用できます。

転職の目的やスタイルに応じて、これらを使い分けると効果的です。
また、複数のサイトを併用することで、スカウトのチャンスを増やせます。

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プロフィールの入力・履歴書や職務経歴書の登録

スカウトの質を高めるためには、詳細なプロフィールの登録が不可欠です。
自己PRやスキル、資格などを詳しく記載し、企業が興味を持ちやすい情報を整えましょう。

転職サイトの中には、テンプレートや簡単にプロフィールを作成できるツールが用意されているものもあります。
これらを活用することで、短時間で効率的な登録ができます。

届いたスカウトメールを確認

プロフィールの入力が完了すると、スカウトメールが届き始めます。
スカウトを活用するためには、届いたメールの内容をしっかり確認し、信頼できる求人かどうかを見極めることがポイントです。

特に、企業からの直接スカウトは、採用意欲が高いケースが多いため、優先的に確認しましょう。

スカウトメールには、職種や勤務地、給与、勤務条件などの詳細が記載されています。
希望条件と合っているかを確認し、興味のあるスカウトがあれば、なるべく早めに返信しましょう。

選考・内定

スカウトに返信したあとは、企業からの選考案内に従い、転職活動を進めていきます。

スカウトを受けた場合でも書類選考で落ちてしまうこともあるため、書類のブラッシュアップも必ず行います。

また、面接前に企業研究を行い、質問に対する回答を準備をしておくとよいでしょう。

内定がでたら、退職手続きや入社準備をスムーズに進め、円満退職を心がけましょう。

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転職サイトのスカウトに関するよくある質問と回答

転職サイトのスカウトに関するよくある質問に回答します。

転職サイトから来たスカウトメールは無視していいの？

スカウトメールは、必ず返信しなければならないものではありません。
希望に合わないスカウトや、自動送信のスカウトは無視しても大丈夫です。

ただし、興味がある業界の企業からのスカウトや、「面接確約」など好条件のスカウトはしっかり確認し、必要に応じて返信すると良いでしょう。

スカウト型転職サイトに登録するとどれくらいのスカウトが送られる？

スカウト型転職サイトに登録したあとに届くスカウトの量は、職種や年齢、スキルにより様々です。

例えば、IT系職種の場合、人手不足の企業が多いことから月に50件以上のスカウトが届くことがあります。
一方で、一般事務の場合は求人数が限られるため月に数件ということもあります。

スカウト型転職サイトに登録してもスカウトが来ない場合の対処法は？

スカウトが思っていたよりも届かない場合、すぐにできる対処法としてプロフィール欄を充実させることをおすすめします。
職務経歴やスキルは具体的に入力し、「興味のある仕事」や「キャリアの展望」などといった任意入力の項目は、なるべく埋めるようにしましょう。

それでもスカウトが来ない場合は、登録している転職サイトがあなたの市場価値と合っていない可能性があります。
別のスカウト型転職サイトに登録してみることも一つの手段です。

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スカウト型転職サイトと転職サイトのスカウト機能の違いは？

スカウト型転職サイトは、企業からのスカウトを待つことが基本となる転職サイトです。

一方で、転職サイトのスカウト機能は、通常の求人検索と併用できます。

自分で求人応募せずスカウトを受けるのみであれば、スカウト型転職サイトの利用がおすすめです。

自分からも応募しつつ、スカウトも活用したい場合は、スカウト機能付き転職サイトを利用しましょう。

転職サイトのスカウトは「意味ない」って言われるのはどうして？

スカウトメールには「自動送信」のものが多く含まれているため、特別なオファーではないことも多いからです。

特に「面接確約」と書かれていても、実際には条件に合わないと書類で落とされるケースも少なくありません。
このようなスカウトを受けた場合、求職者は「意味がない」と感じることがあるでしょう。

本当に価値のあるスカウトかどうかを見極めながら活用することが大切です。

転職サイト経由で「カジュアル面談」のスカウトが来たけどこれは何？

「カジュアル面談」とは、正式な選考の前に企業の担当者と気軽に話す機会を設けるものです。

一般的な面接とは異なり、履歴書や職務経歴書なしで参加できることが多いことが特徴です。

カジュアル面談を受ける際は、企業に対して「なぜ興味を持ったのか」「どんな働き方をしたいのか」などの答えを準備しておくと良いでしょう。

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スカウト型転職サイトおすすめランキングのまとめ

おすすめのスカウト型転職サイトをご紹介しましたが、いかがでしたか？

スカウトは便利な機能で人気がありますが、自動送信のスカウトも多いため、慎重に内容を見極めることが重要です。

また、転職サイトは複数を併用することで、スカウトをより多く受け取ることができ、高年収や特別オファーなどの質の高いスカウトを受けるチャンスも広がります。

＞＞スカウト型転職サイトおすすめランキング

あなたの転職が成功することを願っています。

参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・令和2年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・キャリア形成リスキリング推進事業 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・転職が得になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 経済産業省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための新たな取組と政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）