【人材業界に強い】おすすめ転職サイトランキング15選｜各転職サイトの特徴を解説

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

「人材業界に強い転職サイトは？」
「人材業界の転職について知りたい」

そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。

この記事では、人材業界に強いおすすめ転職サイトを厳選してご紹介します。
それぞれの特徴をわかりやすく解説しているため、あなたに合った転職サイトがみつかるはずです。

＞＞人材業界に強いおすすめ転職サイトはこちら

ぜひ参考にしてみてくださいね。

転職サイトのおすすめ総合ランキング
StrideAgent（ストライドエージェント） 詳細を見る 公式サイト→	営業職に特化した転職サービス！ オーダーメイドの転職プランを作成 年収600万円以上の求人が豊富
	求人数	非公開 （2024年12月時点）
1： doda 詳細を見る 公式サイト→	公開求人数は20万件以上 匿名で転職活動ができる！ プロがあなたの転職を徹底サポート
	求人数	288,000件※非公開求人を含む （2024年12月時点）
	総合評価	5.0／5.0
2： リクルートエージェント 詳細を見る 公式サイト→	国内最大級の求人数を誇る 好条件の非公開求人が豊富！
	求人数	749,633件 （2024年12月3日時点）
	総合評価	4.8／5.0
3： マイナビエージェント 詳細を見る 公式サイト→	各業界に精通したアドバイザー在籍 応募書類や面接のサポートあり
	求人数	非公開
	総合評価	4.6／5.0

人材業界に強いおすすめ転職サイト15選

人材業界に強みを持っている転職サイトをご紹介します。
求人数やサービス内容を比較し、あなたに合う転職サイトを見つけてみましょう。

StrideAgent（ストライドエージェント）

ストライドエージェントは、営業に特化した転職エージェントです。

在籍しているコンサルタント全員が営業経験豊富なため、営業職に適した手厚いサポートが特徴です。

例えば、面談で価値観や目指すキャリアを細かくヒヤリングしたうえで、オーダーメイドの転職プランを作成してもらえます。

また、個別面接対策や模擬面接など独自の選考対策が魅力です。

フィードバックを丁寧にしてもらえるため、面接が心配な方でも自信を持って本番に臨めます。

さらに、年収600万円以上のハイクラス求人が多数あります。

成長企業や大企業の求人も多く、キャリアアップの支援実績が豊富です。

ストライドエージェントは、人材業界の営業でキャリアアップを目指す方に最適の転職エージェントです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	営業
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://busiconet.co.jp/strideagent/

（出典：公式サイト）

1．doda

総合評価：★5.0/5.0

dodaはキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、企業から直接スカウトも受け取れる転職サイトです。

キャリアアドバイザーのサポートは、応募書類の添削や面接対策があって心強いです。

スカウトサービスは匿名で利用でき、書類選考がない面接確約オファー・プレミアムオファーが届くケースがありますよ。

また、根拠となるデータから人材業界の転職市場を把握できるため、充実した転職活動が叶います。

さらに求人検索時は、業種未経験歓迎や年齢不問など複数のこだわり条件で求人を絞り込め、希望条件に合う案件が見つかりやすいです。

dodaが主催している転職セミナー・イベント・フェアにも足を運んでみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約288,000件（非公開求人を含む） ※2024年12月時点
対応職種	営業・企画・管理・事務／アシスタント・販売・サービス・コンサルタント・士業・金融専門職・公務員・教員・SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・機械・電気・組み込みソフトウェア・建築・土木・不動産・プラント・設備・化学・素材・化粧品・食品・香料・飼料・医療系専門職・クリエイティブ
対応雇用形態	正社員・契約社員・その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda.jp/
参照記事	・dodaの評判・口コミ

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doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントは、公開求人数と同じくらい非公開求人を保有している転職サイトです。

提出書類の添削や面接対策など、人材業界に精通したキャリアアドバイザーの手厚いサポートが魅力的です。

特に面接対策に力を入れていて、独自に分析した業界・企業情報を教えてくれて役立ちます。

また、適切なアドバイスをもらえる模擬面接もあり、面接本番も自信を持って臨めます。

さらに応募先企業との面談調整・条件交渉を代行してくれるため、働きながら転職活動を行う方にもおすすめです。

転職実績が豊富なリクルートエージェントならではの転職成功ガイドも参考にしてみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	749,633件 ※2024年12月3日時点
対応職種	営業・販売・経営・企画・マーケティング・事務系（経理・総務・人事）・IT・エンジニア・電気・機械・科学エンジニア・医療・医薬品・化粧品・コンサルタント・建築・土木技術・その他
対応雇用形態	正社員・契約社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/
参照記事	・リクルートエージェントの評判・口コミ

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リクルートエージェントの評判・口コミ｜本当の口コミや活用法も調査

3．マイナビエージェント

総合評価：★4.9/5.0

マイナビエージェントは、企業と求職者を繋ぐマッチング力に定評のある転職サイトです。

業界・職種別に専任制チームを編成し、人材業界の深い知識・理解を強みとしているため年収アップ・キャリアアップされた事例も豊富です。

また求人紹介時は、求人票だけではわからない情報を教えてくれて事前にミスマッチも防げます。

毎日求人情報が更新され、新しい案件に日々出合える点も魅力的です。

マイナビエージェントでは、転職するか迷っている方への転職相談も行っています。

気軽に転職支援サービスに問い合わせてみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	SE・システムエンジニア（IT・通信・インターネット）・機械・電気／電子・素材・化学・素材・食品・化粧品・営業職・医療系専門職・コンサルタント／監査法人／士業関連・金融専門職・不動産専門職・クリエイティブ・経営・企画・管理・事務・販売・サービス・建築設計・土木・プラント・設備等
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
参照記事	・マイナビエージェントの評判・口コミ

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マイナビエージェントの評判を口コミから徹底調査｜連絡が来ない際の対処法も

4．ワークポート

総合評価：★4.8/5.0

ワークポートは転職相談実績が豊富で、長年の人材紹介業で培ったノウハウを活かした支援をしてくれる転職サイトです。

職業紹介優良事業者にも認定されており、安心して利用できますよ。

また国内に52拠点を展開し、大手企業や地元企業、リモートワーク求人まで幅広く取り扱っています。

さらに転職コンシェルジュは応募書類の添削・模擬面接はもちろん、入社後のアフターフォローもサポートしてくれて心強いです。

人材業界への応募書類作成や面接準備時は、企業別の採用選考ポイントをまとめたページも参考にしてみましょう。

加えて無料転職活動支援アプリ・eコンシェルの利用もすれば、効率良く転職活動がすすめられます。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約100,000件（※2024年12月時点）
対応職種	ソフト開発／システムエンジニア系・クリエイティブ系・通信／インフラエンジニア系・ヘルプデスク・ユーザーサポート・研究／製品開発・品質／評価系・コンサルタント／プリセールス系・ゲーム制作関連・ものづくり系エンジニア・金融／保険／証券系・建設・土木・プラント・設備・不動産専門職・営業系・事務／管理系・経営企画・事業開発・マーケティング・プロモーション系・販売／サービス系・物流・運輸・購買・製薬／創薬系・医療系専門職・福祉・保育・介護・教員・公務員・その他専門職
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
参照記事	・ワークポートの評判・口コミ

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ワークポートの評判・口コミは本当？利用のメリットや賢い活用法も紹介

5．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.7/5.0

リクルートダイレクトスカウトは、企業・エージェントから直接スカウトが受け取れる転職サイトです。

経験や能力、希望条件などを選ぶだけで転職活動支援サービス共通で使えるレジュメが作成できます。

レジュメ作成後は、リクルートダイレクトスカウトがあなたの強みを分析して企業・エージェントにすすめてくれますよ。

また、企業・エージェントからスカウトが届けば直接やり取りができ、転職にかける意欲や熱意を伝えやすいでしょう。

さらにあなた自身でも、人材業界の求人検索が可能です。

職種・年収・勤務地を選択して希望条件にマッチする仕事を探してみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約430,000件（※2024年12月時点）
対応職種	営業・企画・マーケティング・カスタマーサクセス・サポート・コーポレートスタッフ・SCM・生産管理・購買・物流・事務・受付・秘書・翻訳・小売販売・流通・サービス・接客・飲食・コンサル・士業・リサーチャー・IT・クリエイティブ／デザイン職・建築／土木／プラント専門職・不動産専門職・機械／電気／電子製品専門職・化学／素材専門職・化粧品／トイレタリー／日用品／アパレル専門職・医薬品専門職・医療機器／理化学機器専門職・医療／福祉専門職・金融専門職・食品／香料／飼料専門職・出版／メディア／芸能／エンタメ専門職・インフラ専門職・交通／運輸／物流専門職・人材サービス専門職・教育／保育専門職・エグゼクティブ・学術研究・公務員・団体職員・農林水産
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
参照記事	・リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを紹介｜活用法まで徹底分析

6．パソナキャリア

総合評価：★4.6/5.0

パソナキャリアは、ハイクラス転職を対象とした転職サイトです。

保有している案件の約半数を年収800万円以上の求人が占めており、転職後の年収アップ率は61.7％を誇っています。（※）

また、人材業界に精通しているコンサルタントが豊富な情報提供や面接対策、年収交渉などを行ってくれて転職成功に近づけますよ。

入職後のサポート体制も整っているため、新しい職場の不安・困りごとにも迅速に対応してくれるでしょう。

さらに女性ハイクラス転職の実績も豊富です。

詳しい転職成功例は、公式サイトにて20代・30代・40代と世代ごとに閲覧してみましょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	約44,000件（※2024年12月時点）
対応職種	営業・管理・事務・IT・Webエンジニア・技術職（電気・電子・機械・化学）・クリエイティブ・マーケティング・企画・コンサルタント・士業・販売員・サービススタッフ・研究・開発（メディカル）・専門職（Web・IT・ゲーム）・専門職（金融）・専門職（不動産・建設）
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
参照記事	・パソナキャリアの評判・口コミ

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パソナキャリアの評判・気になる口コミをメリットやデメリットと一緒に解説

7．doda X

総合評価：★4.4/5.0

doda Xはハイクラス転職に特化した転職サイトで、人材業界の非公開求人も多数保有しています。

大きな特徴は企業・ヘッドハンターからスカウトが届き、予想以上の求人と出合えるチャンスが広がる点です。

また、あなた自身でも気になる求人に応募でき、職種別に経歴書の書き方サンプルがあって役立ちます。

さらにキャリアの可能性を追求したい方は、有料のキャリアコーチングを利用してみましょう。

AIがサポーターとの相性マッチングを行ってくれるため、本音でしっかり話し合える担当者と出合えますよ。

初回セッション後に満足できなければ全額返金保証付きで安心して利用できます。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約60,000件（※2024年12月時点）
対応職種	経営・事業統括・管理統括・企画・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）・技術職／専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・技術職（食品・香料・飼料）・医療系専門職・金融系専門職・クリエイター／クリエイティブ職・販売／サービス職・公務員／教員／農林水産関連職・その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda-x.jp/
参照記事	・doda Xの評判・口コミ

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doda X（旧：iX転職）の評判・口コミ｜特徴や注意点も徹底解説

8．JACリクルートメント

総合評価：★4.2/5.0

JACリクルートメントは、管理職・専門職のハイクラス転職に特化した転職サイトです。

ロンドン発祥の日系転職エージェントのため、外資系企業・海外進出企業への転職支援が豊富です。

英文レジュメ作成や英語面接対策の支援に強みを持っていますよ。

また、人材業界に精通したコンサルタントが在籍し、あなたの市場価値を正しく理解した上でスキル・経験を活かせる求人を紹介してくれます。

公式サイトにある採用企業の今後の展望や、求める人物像などをインタビューしたコラムも転職の参考にしてみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開（※2024年12月時点）
対応職種	人事・労務・総務・広報・法務・知財・内部統制・監査・経理・財務・事業企画・営業企画・営業・コンサルティング・商品企画・販売促進・クリエイティブ（広告・デザイン）・Web・アプリ・ゲーム・購買・物流・生産管理・営業アシスタント・カスタマーサービス・金融・IT（PM・SE）・技術系（機械設計・製造技術）・建築系（設計・施行管理）・土木系・メディカル・バイオ・医療・介護・福祉
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
参照記事	・JACリクルートメントの評判・口コミ

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JACリクルートメントの評判・口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法を解説

9．リクナビNEXT

総合評価：★4.1/5.0

リクナビNEXTは、あなたの職種やスキル・資格などから求人検索できる転職サイトです。

経歴・転職希望条件など匿名で登録すれば、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも利用できます。

また、非公開求人の紹介オファーが受け取れるケースもあり、効率的な転職活動が叶いますよ。

さらに、履歴書・職務経歴書の自動作成ツールを使ったり、手軽にダウンロードしたりできて便利です。

加えて、あなたの強みを簡単に探し出せるグッドポイント診断もおすすめです。

充実した求人特集からも、人材業界の案件を探してみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約840,000件（※2024年12月時点）
対応職種	営業・販売・経営・事業企画・人事・事務・IT・Web・ゲームエンジニア・メディア・クリエイター・エンジニアリング・設計開発・製造・工場・マーケティング・広告・宣伝・飲食・フードサービス・旅行・レジャー・イベント・ビューティー・生活サービス・倉庫・物流管理・ドライバー・配送スタッフ・整備・修理・清掃・美化・警備・保安・建設・土木・施工・金融・財務・会計・法務・法律・研究・医療・看護師・薬剤師・介護・福祉・保育士・教員・講師・公務員・団体職員・農林漁業
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート・業務委託・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://next.rikunabi.com/
参照記事	・リクナビNEXTの評判・口コミ

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リクナビNEXTの評判・口コミ｜メリットや特徴的な機能も紹介

10．ビズリーチ

総合評価：★4.1/5.0

ビズリーチは、職務経歴書を作成してスカウトを受け取れる転職サイトです。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、転職意欲が伝わりやすく効率的な転職活動ができます。

また、ヘッドハンターのサポートも受けられますよ。

非公開求人の紹介や職務経歴書の書き方、面接対策などの支援が受けられ、選考通過率が高まるでしょう。

さらにビズリーチでは、あなた自身で人材業界の求人検索も可能です。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の案件で、年収アップやキャリアアップできる就業先が見つかります。（※）

※公式サイトより

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求人数	約140,000件（※2024年12月時点）
対応職種	経営・管理・マーケティング・営業・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・IT技術職・ゲーム・電気・電子・半導体・機械・化学・金融・研究・臨床開発・治験・建築・土木・人事・サービス・プロジェクト管理・Webサービス・制作・デジタルマーケティング・広告・新聞・出版・テレビ・放送・映像・音響・デザイン・素材・食品・化粧品・日用品・不動産・施工管理・医療営業・生産管理・品質管理・品質保証・学術・PMS・薬事・医療・看護・薬剤
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
参照記事	・ビズリーチの評判・口コミ

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ビズリーチの評判は本当に悪い？口コミから実態を徹底調査

11．人材業界転職ルート

総合評価：★3.9/5.0

人材業界転職ルートは株式会社ファンオブライフが運営している転職サイトで、人材業界に特化しています。

キャリア支援・人事・リスキングなど人材をテーマにした仕事を多数取り扱っていますよ。

応募後はキャリアアドバイザーとオンラインで面談があり、自宅でも外出先でも手軽に行える点が評判です。

また独自の選考対策も魅力的で、企業の採用担当者に評価されやすい書類作成のアドバイスをしてくれます。

さらに、企業との交渉や現職の退職交渉のポイントなどもサポートしてくれて安心です。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開（※2024年12月時点）
対応職種	領域専門の転職エージェント・総合型の転職エージェント・ハイクラス人材の採用コンサル・キャリア支援・人事・リスキングなど
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://jinzai-tenshokuroot.jp/

12．インプレッション

総合評価：★3.8/5.0

インプレッションは、人材業界に特化した転職サイトです。

人材業界において17年以上積み上げた転職実績とネットワークを活かし、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

また担当者は、5年後・10年後の将来を見据えて中長期的な視点からアドバイスしてくれるため、転職後に離職される方も少ないです。

さらに担当者からのレスポンスが早く、転職活動の進捗状況でストレスを感じない点も評価されています。

インプレッションでは副業・セカンドキャリア・フリーランスの支援も行っており、幅広い世代に人気があります。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開（※2024年12月時点）
対応職種	コンサルタント（一気通貫・RA・CA）・リサーチャー・マネージャー・事業部長・立ち上げ責任者など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.impr.co.jp/

13．HRの砦

総合評価：★3.8/5.0

HRの砦は、株式会社AMIキャリアが運営している転職サイトで、人材紹介・人材派遣など人材業界に特化しています。

未経験者や異業種からのキャリアチェンジ、人事コンサルへのキャリアアップなどに対応し、転職活動をサポートしてくれます。

HRの砦では一次面接免除の企業が多い点も魅力的です。

また、自己の強み・良さを引き出すアドバイスをしてくれるため、面接時に積極的な自己PRができます。

さらに書類選考通過率も80％と高く、理想的な就業先で働けますよ。（※）

土日面談も行っており、働きながら転職活動をすすめる方にも向いているでしょう。

※公式サイトより

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求人数	4,000件以上（※2024年12月時点）
対応職種	総合職・個人／法人営業職・Webマーケティング・営業企画職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://ami.bz/lp_toride/

14．キャリアアドバイザーAgent

総合評価：★3.6/5.0

キャリアアドバイザーAgentはキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントに特化した転職サイトです。

優良企業の求人情報を多数保有しており、求人における質の高さが評判です。

また求人紹介時に、応募企業のリアルな情報を教えてくれるため事前にミスマッチが防げる点も評価されています。

さらに、応募書類作成のサポートや企業ごとの面接対策など担当者の手厚い支援も魅力的です。

選考通過率が上がった・年収交渉をしてもらい希望年収が叶えられたなど利用者の口コミ・評判も上々ですよ。

加えて、転職後のサポートも整っていて新しい職場での不安・困りごとにも対応してくれます。

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求人数	非公開（※2024年12月時点）
対応職種	キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://ca-agent.com/

15．type転職エージェント

総合評価：★3.6/5.0

type転職エージェントは、IT・ハイクラス・営業・女性の転職サポートに強みを持っている転職サイトです。

人材紹介サービス開始から25年の豊富な転職実績とノウハウを活かし、人材業界への転職もサポートしてくれます。

求人紹介時には、求人票に記載のない情報を教えてくれて事前にミスマッチが防げますよ。

また、type転職エージェントを利用した約80％の方が年収アップを実現しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。（※）

さらに、職種や業種を大・中・小分類できる機能も便利で希望条件に合う就業先が見つかりやすいです。

type転職エージェントの充実した転職相談会にも参加してみましょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	約12,000件（※2024年12月時点）
対応職種	システムエンジニア・Webエンジニア・クリエイター・営業・販売・接客・コールセンター・管理・マーケティング・経営・事務・オフィスワーク・専門職・クリエイティブ・医薬・化学・素材・食品・電気・電子・機械・自動車・建築・土木・設備・教育・保育・医療・福祉・その他
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

条件別｜人材業界に強いおすすめ転職サイト一覧

ここでは、人材業界に強いおすすめの転職サイトを条件別にご紹介します。
ぜひ参考にしてください。

業界未経験者向け｜おすすめの人材業界向け転職サイト

ここでは、業界未経験の方におすすめの人材業界向け転職サイトをご紹介します。

doda

総合評価：★5.0/5.0

dodaはキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、企業から直接スカウトも受け取れる転職サイトです。

キャリアアドバイザーのサポートは、応募書類の添削や面接対策があって心強いです。

スカウトサービスは匿名で利用でき、書類選考がない面接確約オファー・プレミアムオファーが届くケースがありますよ。

また、根拠となるデータから人材業界の転職市場を把握できるため、充実した転職活動が叶います。

さらに求人検索時は、業種未経験歓迎や年齢不問など複数のこだわり条件で求人を絞り込め、希望条件に合う案件が見つかりやすいです。

dodaが主催している転職セミナー・イベント・フェアにも足を運んでみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約288,000件（非公開求人を含む） ※2024年12月時点
対応職種	営業・企画・管理・事務／アシスタント・販売・サービス・コンサルタント・士業・金融専門職・公務員・教員・SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・機械・電気・組み込みソフトウェア・建築・土木・不動産・プラント・設備・化学・素材・化粧品・食品・香料・飼料・医療系専門職・クリエイティブ
対応雇用形態	正社員・契約社員・その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda.jp/
参照記事	・dodaの評判・口コミ

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第二新卒向け｜おすすめの人材業界向け転職サイト

ここでは、第二新卒の方におすすめの人材業界向け転職サイトをご紹介します。

マイナビエージェント

総合評価：★4.9/5.0

マイナビエージェントは、企業と求職者を繋ぐマッチング力に定評のある転職サイトです。

業界・職種別に専任制チームを編成し、人材業界の深い知識・理解を強みとしているため年収アップ・キャリアアップされた事例も豊富です。

また求人紹介時は、求人票だけではわからない情報を教えてくれて事前にミスマッチも防げます。

毎日求人情報が更新され、新しい案件に日々出合える点も魅力的です。

マイナビエージェントでは、転職するか迷っている方への転職相談も行っています。

気軽に転職支援サービスに問い合わせてみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	SE・システムエンジニア（IT・通信・インターネット）・機械・電気／電子・素材・化学・素材・食品・化粧品・営業職・医療系専門職・コンサルタント／監査法人／士業関連・金融専門職・不動産専門職・クリエイティブ・経営・企画・管理・事務・販売・サービス・建築設計・土木・プラント・設備等
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
参照記事	・マイナビエージェントの評判・口コミ

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マイナビエージェントの評判を口コミから徹底調査｜連絡が来ない際の対処法も

ハイクラス向け｜おすすめの人材業界向け転職サイト

ここでは、ハイクラス転職したい方におすすめの人材業界向け転職サイトをご紹介します。

リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントは、公開求人数と同じくらい非公開求人を保有している転職サイトです。

提出書類の添削や面接対策など、人材業界に精通したキャリアアドバイザーの手厚いサポートが魅力的です。

特に面接対策に力を入れていて、独自に分析した業界・企業情報を教えてくれて役立ちます。

また、適切なアドバイスをもらえる模擬面接もあり、面接本番も自信を持って臨めます。

さらに応募先企業との面談調整・条件交渉を代行してくれるため、働きながら転職活動を行う方にもおすすめです。

転職実績が豊富なリクルートエージェントならではの転職成功ガイドも参考にしてみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	749,633件 ※2024年12月3日時点
対応職種	営業・販売・経営・企画・マーケティング・事務系（経理・総務・人事）・IT・エンジニア・電気・機械・科学エンジニア・医療・医薬品・化粧品・コンサルタント・建築・土木技術・その他
対応雇用形態	正社員・契約社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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リクルートエージェントの評判・口コミ｜本当の口コミや活用法も調査

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人材業界向け転職サイトを徹底比較

下の表は、人材業界への転職に強みを持っている転職サイトをまとめたものです。
総合型転職サイトと特化型転職サイトに分類しています。

各転職サイトの公開求人数や特徴を比較し、あなたに合った転職サイトを見つけてみましょう。
＜総合型転職サイト＞

総合型転職サイト	公開求人数	特徴
doda	約290,000件 （非公開求人を含む）	企業から直接スカウトが届く 人材業界の転職市場がわかる
リクルートエージェント	約880,000件 （非公開求人を含む）	多数の非公開求人を保有 独自に分析した業界・企業情報の提供
マイナビエージェント	約96,000件 （非公開求人を含む）	求人票だけではわからない情報を網羅 毎日更新される豊富な求人情報
ワークポート	約100,000件	転職相談実績が豊富 入社後のアフターフォローも万全
リクルートダイレクトスカウト	約430,000件	企業・エージェントから直接スカウトが届く チャットでやり取りができる
パソナキャリア	約44,000件	転職後の年収アップ率が高い 女性のハイクラス転職も実績が豊富

（※2024年12月時点）
＜特化型転職サイト＞

特化型転職サイト	公開求人数	特徴
人材業界転職ルート	非公開	独自の選考対策を提供 手軽なオンライン面談を実施
インプレッション	非公開	長年の転職実績とネットワークがある レスポンスが早い
キャリアアドバイザーAgent	非公開	優良企業の求人情報を多数保有 応募企業のリアルな情報を教えてくれる
HRの砦	4,000件以上	一次面接免除の企業が多い 自己PRに自信が持てる
type転職エージェント	約12,000件	転職相談会が充実している 転職実績が豊富

（※2024年12月時点）

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人材業界に強い転職サイトの選び方

人材業界に強い転職サイトの選び方をご紹介します。
保有している求人数や転職実績、担当者の質の良さに目を向けてみましょう。

人材業界の求人を多く保有しているか

転職サイトを選ぶときは、人材業界の求人を多く保有しているかに注目してみましょう。
特に総合型転職サイトの場合、総公開求人数は多数取り扱っていても人材業界に限定するとそれほど対応していないケースもあります。

登録前に求人数を確認する方法をおすすめします。
また、より多くの人材業界の求人に出合いたいときは複数の転職サイトを併用する手段も有効的です。

より多くの求人に出合えれば、あなたの希望条件にマッチする仕事が見つかりやすいですよ。

担当者が人材業界に詳しいか

担当者が人材業界に精通しているかも、転職サイト選びの大切なポイントです。
人材業界の転職トレンドや、企業が求める人材について熟知しているため、具体的な選考対策が受けられます。

また、よく出題される質問・答え方などもアドバイスしてくれ、選考通過率が高まりますよ。

公式サイトより担当者の強みが閲覧できる転職サイトもあり、登録前に参考にしてみましょう。

転職サポートの実績が豊富にある

転職サイトを選ぶときは、転職サポート実績の豊富さも重要です。
運営年月が長い転職サイトは、転職実績が豊富でノウハウを活かしたサポートをしてくれます。

転職サポートの実績は、公式サイトのトップページに記載されているケースが多いです。
どのくらいの求職者をサポートしたか、確認してみましょう。

また転職支援実績とともに、利用者の年収アップ率や利用者の声なども参考にすると良いですよ。

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人材業界に強い転職サイトを使うメリット

人材業界に強い転職サイトを利用するメリットをご紹介します。
転職サイトを利用すれば情報を収集しやすく、手厚いサポートも受けられるためスムーズな転職活動が叶いますよ。

人材業界や企業に関する情報を収集しやすい

転職サイトを利用するメリットは、人材業界や企業に関する情報を収集しやすい点です。
人材業界に精通した担当者が在籍しているため、転職トレンドや企業が求める人材など選考に役立つ情報を教えてもらえます。

また、求人票には記載されていない職場の雰囲気・人間関係などリアルな情報も提供してもらえ、事前にミスマッチが防げる点も魅力的です。

人材業界でキャリアアップしたい方も、未経験から人材業界へ挑戦したい方も効果的な転職戦略を立てられる転職サイトの利用をおすすめします。

独自求人・非公開求人と出会える

独自求人・非公開求人と出合える点も、メリットの1つです。
各転職サイトは独自求人・非公開求人を保有しており、登録者のみに紹介してくれます。

好条件・好待遇の案件が多いため、より希望条件にマッチする仕事が見つかりやすいですよ。

月給を上げたい方や転勤なしが良いなど、あなたの希望条件を面談時に担当者へ伝えてみましょう。
また、ライバルの少ない案件に応募しやすく、スムーズな転職が叶いますよ。

入社前に条件交渉をしてもらえる

転職サイトのメリットは、内定後に担当者が条件交渉を代行してくれる点も挙げられます。
主な条件交渉の内容は、以下の通りです。

• 給与
• 残業時間
• 福利厚生
• 有給休暇
• 入社日

担当者に条件交渉してほしい内容がある場合は、事前に担当者との打ち合わせをおすすめします。

内容のすり合わせを行い、希望通りの交渉がすすむように準備しましょう。

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人材業界に強い転職サイトを使うデメリット

人材業界に強い転職サイトを利用するときのデメリットをご紹介します。
メリットばかりではなくデメリットにも目を向けると、万が一の事態に備えられて安心できますよ。

思い通りのペースで転職活動を進められない場合がある

転職サイトを利用するデメリットは、自分のペースで転職活動をすすめられないときがある点です。

担当者の対応によっては、応募から時間が経っても進捗状況がわからずストレスに感じるケースもあります。

そこで、自分のペースで転職活動をすすめたい方はスカウト型の転職サイトをおすすめします。

スカウト型の転職サイトは、企業やエージェントから直接スカウトが届く仕組みです。
企業やエージェントと直接やり取りができるため、自分のペースで転職活動がすすめられますよ。

また、転職への意欲も伝わりやすく、内定獲得に有利に働く場合もあります。

担当者との相性が悪くてストレスを感じる場合がある

担当者との相性が合わない場合がある点も、転職サイトを利用するデメリットの1つです。
以下の内容に当てはまるときは、担当者の変更をおすすめします。

• 対応が冷たい
• 適切なアドバイスが受けられない
• レスポンスが遅い

担当者の変更は直接、担当者に伝えるまたは、公式サイトの問い合わせから連絡する方法があります。

大きなストレスを抱える前に、担当者を変更して二人三脚で転職活動をサポートしてもらいましょう。

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人材業界向け転職サイトを活用するコツ

人材業界向け転職サイトを活用するコツをご紹介します。
ポイントを押さえて利用すれば、転職成功を掴み取れますよ。

人材業界に強い転職エージェントを併用する

転職サイトを活用するときは、人材業界に強い転職エージェントを併用しましょう。
併用するメリットは、以下の通りです。

• 出合える求人数が増える
• 相性の良い担当者に出会える確率が高まる
• 利用しやすい転職エージェントがわかる

転職エージェントを併用すれば、より多くの求人に巡り合えて希望条件にマッチする仕事が見つかりやすいです。

また、相性の良い担当者に出会える確率も高まるため、納得のいく転職活動がすすみますよ。

さらに複数の転職エージェントを比較しながら利用すれば、活用しやすい転職エージェントがわかりスムーズな転職に繋がります。

希望条件を明確に担当者へ伝える

転職サイトに登録後、担当者と面談を行うときは希望条件を明確に伝えましょう。
希望条件があいまいな場合は、転職理由や志望動機も固まっていないケースが多いため自己分析を行うと良いですよ。

自己分析ではあなたの強みや理想的な働き方などが明確化し、転職の軸も強固になるでしょう。

また、複数の希望条件があるときは希望条件に優先順位を付けて伝える方法が有効です。
優先順位を付けて伝えれば、担当者もあなたにマッチする求人を紹介しやすくなってスムーズな転職活動が始められます。

担当者からの連絡は早めにレスポンスする

担当者からの連絡には、早めにレスポンスしましょう。
それは、担当者に転職意欲が伝わりやすいからです。

働きながら転職活動を行っている場合、レスポンスが遅くなってしまう懸念がある方は面談時に連絡が取りやすい時間帯・曜日を伝えましょう。

• 平日16時以降
• 土日午後

上記のように連絡の取りやすい時間帯・曜日を伝えれば、早めのレスポンスを意識できますよ。

書類添削・面接対策のサポートを受ける

転職サイトを利用するときは、選考通過率がアップする書類添削・面接対策のサポートを受けましょう。

人材業界に強い転職サイトは過去の転職実績から、採用担当者の目に留まりやすい履歴書・職務経歴書の書き方のポイントを教えてくれます。

また、面接によく出題される質問・答え方のアドバイスも行ってくれるため心強いです。
さらに模擬面接も受けられて、面接本番も自信を持って臨めるでしょう。

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人材業界の平均年収と給料システム

人材業界における平均年収と給料システムについて解説します。
未経験から人材業界に挑戦したい方は、よく目を通しましょう。

人材業界の平均年収

人材業界のトップ企業で働く方たちの平均年収は、560万円から948万円です。
また、キャリアコンサルタントに限ると平均年収は551万4,000円です。

就業先によって平均年収の大きな格差がみられます。
平均年収の格差がある理由は、以下の通りです。

• 事業規模
• 企業の考え方
• 生産性

転職を機に年収アップを目指している方は、企業研究をしてから応募する方法をおすすめします。

企業研究など苦手意識がある方はサポート力の高い転職サイトを利用しましょう。

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事業規模や企業の考え方、生産性により、もらえる年収が異なるため慎重に応募先企業を選択しましょう。

※2024年12月時点

参照：

• Open Work　平均年収ランキング｜人材サービス業界で年収が高い企業TOP20
• 厚生労働省　キャリアコンサルタントの平均年収

人材業界のインセンティブ制度とは

人材業界では基本給に加えて、インセンティブを割り当てている企業が多くみられます。

インセンティブ制度とは経験・年数に関係なく、社員の実績や行動を評価するため成果が正当に判断される点が魅力的です。

未経験・他業種から人材業界に挑戦する方でも、高い評価を得られれば年数が浅くても年収アップに直結します。

一方で、成果が評価されない場合は給料も不安定で、働くモチベーションも下がってしまいます。

インセンティブ制度が向いている方は、成果を出して給与アップにつなげたい方や仕事の結果に対して責任感が強い方です。

しかし、毎月の収入を一定に保ちたい方・周りと比較されたくない方はインセンティブ制度がストレスになる可能性が高いでしょう。

インセンティブ制度が、あなたの適正に合っているかも応募前に考えてみると良いですね。

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転職前に知っておきたい｜人材業界の基礎知識

人材業界における基礎知識をご紹介します。
有効求人倍率や転職難易度、将来性などを確認し、転職活動に活かしていきましょう。

人材業界の有効求人倍率

人材業界で働くキャリアカウンセラーの有効求人倍率は0.16倍です。

有効求人倍率とは転職のしやすさを示す指標で、1倍を下回ると転職しにくい状況にあります。

しかし人材業界では、営業・人事コンサルタント・マーケティング職などさまざまな職種の方が活躍しています。

営業職全体の有効求人倍率は1.53倍、人事コンサルタントでは、0.6倍、マーケティング職では0.58倍です。

人材業界でも目指す職種で有効求人倍に大きな差があるため、目指す職種の有効求人倍率を確認しておきましょう。

参照：

• 厚生労働省　キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
• 厚生労働省　営業職
• 厚生労働省　人事コンサルタント
• 厚生労働省　マーケティング・リサーチャー

人材業界は転職しやすいか｜転職難易度

人材業界は、転職がしやすい市場です。

2023年の総務省統計局労働力人口統計室の調査データによると、転職希望者の数は年々増加しており2023年で過去最多の1035万人という結果が出ています。

転職者が増えることで人材業界が活発になり、人手が必要になります。

また、人材業界では専門的なスキルを求める傾向も強く、適した人材が不足している現状もあります。

そこで、専門的な知識・スキルを保有しているITやコンサルなどの出身者は重宝されます。

業種に精通していれば、応募書類の添削・面接対策にも具体的なアドバイスができて信頼されるしょう。

また、キャリアの悩み・困りごとにも真摯に向き合えて、求職者の気持ちに寄り添えます。

参照：総務省統計局労働⼒⼈⼝統計室 直近の転職者及び転職等希望者の動向について

人材業界の働きやすさ・残業の多さ

人材業界の営業職は残業時間が約30時間です。

平均残業時間が21.9時間のため、人材業界は残業がやや多い傾向にあります。

また、下の表は、厚生労働省が公表している新規大学卒就職者の離職状況をまとめたものです。

産業別に就職後3年以内離職率のうち、離職率の高い上位6産業を表しています。

　

宿泊業・飲食サービス業	56.6％
生活関連サービス業・娯楽業	53.7％
教育・学習支援業	46.6％
小売業	41.9％
医療・福祉	41.5％
サービス業（他に分類されないもの）	40.3％

（※2021年時点）
人材業界が該当するサービス業（他に分類されないもの）は6番目に離職率が高く、大学を卒業後に約4割りの方が辞めていく状況です。

インセンティブ制度を設けている企業も多く、実績が評価されない方はストレスを溜めてしまうでしょう。

しかし、人材業界では専門的なスキルを求める傾向が強いため、異業種から人材業界へ転職する場合は即戦力として活躍できるケースもありますよ。

また、未経験でも高いコミュニケーション能力があれば実績を積んでいけます。
参照：

• doda 平均残業時間ランキング
• 厚生労働省　新規学卒就職者の離職状況

人材業界の市場規模・将来性

人材業界の市場規模は、上昇傾向にあります。
それは転職者の増加により、人材業界の需要が高まっているからです。

またリモートワークの推進も追い風となり、働き方への変化が転職を加速させています。
しかし、今後は少子高齢化の持続に伴って需要が減っていくと予測されます。

ただし、多くの企業がグローバル展開をしているため世界に視野を広げれば、人材業界への期待ができるでしょう。

特に高い語学力や専門的知識を持っている方は、今後も人材業界において重宝されますよ。

参照：独立行政法人　労働政策研究・研修機構　転職者の状況

人材業界で人気・大手企業一覧

企業名	時価総額
リクルートホールディングス	152兆2,065億9,300万円
パーソルホールディングス	6,035億2,100万円
テクノプロ・ホールディングス	2,888億2,200万円
メイテックグループホールディングス	2,407億800万円
エス・エム・エス	1857億6,100万円
オープンアップグループ	1803億5,000万円
ディップ	1,603億9,300万円
エン・ジャパン	1,196億1,600万円
ジェイエイシーリクルートメント	1,182億700万円
パソナグループ	860億4,800万円

（※2024年12月時点）
上の表は、時価総額の高い人材紹介・人材派遣 を主力事業としている企業を表したものです。

リクルートダイレクトスカウトや、リクルートエージェントなどを運営する企業を子会社に持つ、リクルートホールディングスが圧倒的な時価総額を誇っています。

時価総額の大きい企業は、会社の規模も大きくて株式市場からも高い評価を受けています。

また、金融機関から十分に信用されているため資金調達もしやすく、高年収が期待できるでしょう。

参照：日本経済新聞　人材業界で人気・大手企業一覧

＞＞人材業界に強いおすすめ転職サイトはこちら

人材業界の主な仕事内容5選

人材業界の主な仕事内容をご紹介します。
仕事内容を把握し、あなたの適正に合った分野を見つけてみましょう。

人材紹介

人材紹介は、転職活動をすすめる求職者のサポートを行い、採用後に企業側から料金をもらう仕事です。

主に転職エージェント・転職サイトに勤務し、キャリアアドバイザーやヘッドハンティングとして働きます。

キャリアアドバイザー・ヘッドハンティングの仕事内容は以下の通りです。

• 面談
• 求人紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策
• 内定後の労働交渉

また、面接日・入社日の調整や円満退職に向けてアドバイスを行う業務もあります。
さらに入社後のアフターフォローに力を入れている場合は、転職後も定期的な相談に対応します。

参照：厚生労働省　職業紹介とは・・

人材派遣

人材派遣は、雇用している労働者を派遣社員として他企業に派遣し、人材を派遣している期間に生じる派遣手数料をもらう仕事です。

派遣会社に勤務し、転職エージェントや転職サイトのキャリアアドバイザーと同じような仕事を行います。

ただし派遣社員の場合は選考がないため、応募書類の添削や面接対策の業務はありません。
代わりに派遣期間中のフォロー対応が必要で、定期的に就業先を訪問したり、派遣社員にヒアリングをしたりしますよ。

ヒアリング時は、働きやすさや職場状況などを伺って問題があれば迅速な解決を図ります。

参照：厚生労働省　労働派遣事業とは

求人広告

求人広告とは、転職エージェント・転職サイト・求人誌の運営を行う仕事です。
企業のニーズに合わせて求人媒体を提案したり、求人原稿を作成したりします。

求職者との接点はなく、人材業界未経験者でも挑戦しやすい業務です。
しかし、企業が求める人材を読み取り、応募が殺到するような魅力的な求人原稿を作成する力が求められます。

参照：中小機構　求人広告の効果的な使い方

人事コンサルティング

人事コンサルティングは、クライアント企業における採用・育成・人材の定着などを戦略的に解決する仕事です。

物事を筋道立てて考える力や、高いコミュニケーション能力が求められます。
また、チームですすめる事案も多く相手の思いを汲み取りながら、より良い解決策を模索するスキルも必要です。

他業種で培った経験・スキルが活かせる仕事のため、未経験者にもおすすめします。

参照：厚生労働省　人事コンサルタント

採用代行

採用代行は、クライアント企業の採用活動を業務委託して行う仕事です。
求人掲載の内容や応募者対応、面接まで一貫して行うため、クライアント企業の業務に協力できてやりがいがありますよ。

人事経験がある方におすすめの仕事で、今までの経験・スキルが役立ちます。
また人事未経験でも、高いコミュニケーション能力があれば仕事にも慣れやすいでしょう。

参照：厚生労働省　採用業務代行サービスとは

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人材業界で働くやりがい

人材業界で働くやりがいをご紹介します。
個人や企業の成長に関われるため、誰かの役に立つ喜びを感じられるでしょう。

人生の転機に立ち会える

キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントとして働きたい方は、求職者の転職サポートを通じて人生の転機に立ち会えます。

求職者の思いに寄り添いながら内定獲得まで二人三脚で転職活動をすすめるため、転職成功を勝ち取ったときの喜びは一入でしょう。

また5年後・10年後を見据えたキャリアプランも作成し、求職者の成長を見届けられる点もやりがいを感じます。

採用によって企業の成長に役立てる

企業側の求める人材とマッチする求職者を巡り合わせ、採用までサポートできたときは大きな喜びを味わえるでしょう。

特に豊富な経験・スキルを持った求職者を採用まで導けた場合は、企業の成長に役立ちますね。

そして企業側にも、求職者にも感謝され、あなたの評価も高まります。

頑張り次第で大きな売り上げが出せる

人材業界で働くやりがいは、あなたの頑張り次第で大きな売り上げが出せる点です。
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの場合は、サポートの質によって選考通過率を高められます。

誰よりも企業研究を行ったり、最新の転職市場をいち早くキャッチしたりなど、求職者のための努力をしましょう。

また、求職者の思いに寄り添う姿勢も大切です。

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人材業界での転職・キャリアアップに役立つ資格

人材業界の転職・キャリアアップに役立つ資格をご紹介します。
資格の内容や合格率などを確認してみましょう。

資格1．キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、キャリア相談に関する知識・スキルを証明できる国家資格です。

特定非営利活動法人・キャリアコンサルティング協議会が実施しており、学科試験と実技試験があります。

実務経験がない場合は、厚生労働大臣が認定する講習を修了すれば受験できます。
合格率も低くはないため、他業種からの転職にもおすすめです。

参照：キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

資格2．職業紹介資格

職業紹介資格は、職業紹介に関する知識・スキルを証明できる資格です。
公益社団法人・全国民営職業紹介事業協会が開催しており、学科試験と実技試験があります。

受講条件は、以下の通りです。

• 1年以上の職業紹介責任者経験
• 職業紹介従事者としての職業経験が通算3年以上ある

また試験前には、通信教育・集合教育の研修を受講しなければなりませんが、求職者から信頼される仕事を行うために取得をおすすめします。

参照：厚生労働省　社会保険労務士

資格3．社会保険労務士

社会保険労務士は、労働関係の法令や社会保険など専門性の高い知識が身に付けられる国家資格です。

全国社会保険労務士会連合会試験センターが運営していて、筆記試験が行われます。
労働基準法や雇用保険法など労働関係の法令から幅広く出題され、難易度も高いです。

ただし、社会保険労務士の資格を取得すればキャリアアップが叶いやすく、求職者にも信頼されるキャリアアドバイザーになれるでしょう。

参照：厚生労働省　社会保険労務士

資格4．中小企業診断士

中小企業診断士は、中小企業の経営課題に対応する知識・スキルが認められる国家試験です。

一般社団法人中小企業診断協会が行っており、第1次試験の筆記と第2次試験の筆記・口述があります。

難易度が高い資格ですが、企業の課題を解決できる必要な人材を提案するときに役立ちますよ。

また1次試験を突破すれば、合格後に中小企業基盤整備機構または、登録養成機関が実施する養成課程を修了したあと資格がもらえる方法も選択可能です。

参照：厚生労働省　中小企業診断士

資格5．衛生管理者

衛星管理者は、労働者の健康管理・労働災害に関する専門的な知識・スキルを証明できる国家資格です。

労働安全衛生法により定められた資格で、求職者にホワイトな企業を紹介する力が身に付きます。

第一種衛生管理者と第二種衛生管理者の資格があります。
第一種は全業種に対応していますが、難易度が高い資格です。

受講条件が最終学歴と労働衛生の実務経験年数によって異なるため、受講前にしっかりと確認してみましょう。

参照：厚生労働省　職場のあんぜんサイト

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人材業界未経験でも採用される志望動機・志望理由の考え方

採用されやすい志望動機・志望理由の考え方を解説します。
しっかりとしたプロセスを踏めば、未経験からでも人材業界への転職が叶いますよ。

人材業界未経験で転職する理由を整理する

未経験から人材業界へチャレンジする場合は、転職理由を整理しましょう。
例えば、以下の内容を整理すると転職理由が明確化します。

• どのような働き方を望んでいたか
• 収入への不安について
• 評価に満足していたか

転職理由がはっきりすれば、説得力のある志望動機も自ずと見えてきます。
志望動機と転職理由には一貫性が求められるため、深みのある転職理由を整理すると良いですよ。

人材業界や企業を研究する

転職理由が明確になったら、転職理由が叶えられる条件が人材業界・企業にあると裏付けできるように研究しましょう。

例えば満足できる給料がもらえていなかった場合は、人材業界のインセンティブ制度により、周りと刺激し合いながら正当な評価で給与がほしいと面接官を納得させられる内容を考えます。

また、前職での具体的な成績を挙げて現実味を持たせる方法も有効です。

現職で感じるやりがいと人材業界の仕事をリンクさせる

前向きな転職理由を示したいときは、現職で感じるやりがいと人材業界の仕事をリンクさせる方法もおすすめです。

例えば、後輩・同僚のサポートをするときにやりがいを感じるため、求職者のサポートができる人材業界の仕事を選択したという志望理由が考えられます。

求職者のサポートはより親身に対応するスキルが求められ、転職成功を一緒に勝ち取ったときは大きなやりがいを感じられるでしょう。

また転職成功後もキャリアに関する相談にも応じ、一生ものの信頼関係が築ける点も魅力的ですね。

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人材業界で第二新卒を積極採用する理由

人材業界において、第二新卒を積極的に採用する理由をまとめました。
社会人としての経験が浅くても、人材業界への転職は叶いやすいですよ。

ビジネスマナーが身に付いている

人材業界では、ビジネスマナーがすでに身に付いている第二新卒を積極的に採用しています。

若手であるにも関わらず新卒採用と比較すると、電話対応や言葉遣い、ビジネス文書の作成などにも長けているからです。

社会人としての基礎が整っており、採用企業側にとっては教育コストを抑えられる点が魅力的です。

また、即戦力としての活躍も期待できるため、第二新卒OKの企業が目立ちますよ。

企業文化に馴染める柔軟性を持っている

第二新卒は、新しい就業先の企業文化にすぐ馴染める点も評価されています。
前企業に入社して数年しか経っていないため、前職の企業文化に染まっておらず柔軟性がある点が魅力的です。

経験・実績が豊富な20代後半以降の方は、成功経験が自信となって柔軟性に欠けるケースがあります。

しかし、成功経験もまだ少なく、職場環境の変化に臨機応変に対応できる第二新卒は重宝されますよ。

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人材業界で働くメリット

人材業界で働くメリットをご紹介します。
未経験や第二新卒からでも挑戦しやすい業界のため、積極的に応募してみましょう。

未経験・第二新卒からでも挑戦できる

人材業界で働くメリットは、未経験・第二新卒からでも挑戦しやすい点です。
インセンティブ制度を取り入れている企業が多く、年齢・経験に関係なく評価されるからです。

また、人との繋がりを大切にする業界であるため、高いコミュニケーション能力があれば実績を積めますよ。

さまざまな経営者と話す機会がある

様々な企業の経営者と交流する機会がある点も、メリットの1つです。
人材業界では求職者のサポートの他にも、企業情報を調べたり、企業と信頼関係を築いたりする業務もあります。

そこで、企業の経営者と顔を合わせる機会も多く、仕事を通して人脈が広がりますよ。
また、様々な経営者とお話する機会は求職者への適切なアドバイスにも繋がるため、積極的にコミュニケーションを取りましょう。

将来の選択肢が広がる

人材業界で働くメリットには、将来の選択肢が広がる点も挙げられます。
求職者のサポートや、企業とのやり取りで培った経験・スキルは、他業種への転職を目指すときにも役立ちます。

また人材業界での仕事を通して広がった人脈をもとに独立を考えたり、企業への引き抜きを提案されたりするケースもあるでしょう。

将来の選択肢が広がる人材業界でのお仕事に、ぜひ挑戦してみましょう。
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人材業界はやめとけと言われる理由・デメリット

厳しいノルマ設定や、定期的な休みがとれないなど、人材業界への転職を引き止められるケースもあります。

そこで、人材業界はやめておけと言われる理由・デメリットを詳しくみていきましょう。

厳しいノルマを設定している企業がある

人材業界はインセンティブ制度を取り入れている企業も多く、厳しいノルマを設定している会社もあります。

求職者の内定目標を掲げている企業もあり、求職者へのサポートがうまくいかない場合は頭を抱えてしまうでしょう。

また実績が伴わない事態に焦りを感じたり、周りと比べてへこんだりするケースも考えられます。

しかし、働き方改革の一環である「魅力ある職場づくり」の推進により少しずつ厳しいノルマを設定している企業が減ってきています。

さらにサービスの質を高められるように努力すれば、評価もされやすいですよ。
参照：厚生労働省　働き方改革のポイントをチェック!

土日にも対応しなければならない場合がある

人材業界で働くデメリットは、土日も対応しなければならないケースがある点です。
例えば人材紹介・人材派遣で働く場合、求職者の都合に合わせて面談や面接対策などを行います。

企業と交渉する際も、企業の都合に合わせて日程を調整します。
個人的な都合よりも、求職者・企業に合わせて休日を取る場合が多くなるでしょう。

しかし、転職が多い時期と少ない時期があるため、仕事が少ないタイミングに合わせてまとまった休日を取得する方法ができますよ。

また、土日に休息を取りたいときは、求人広告・人事コンサルティングなど、決められた休日がある仕事を選ぶ方法もおすすめです。

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転職する前に理解しておくべき人材業界事情

人材業界のリアルな職業事情をまとめました。
転職する前に確認し、事前にミスマッチを防ぎましょう。

入社後の研修がない場合がある

人材業界で働くとき、研修制度が整っていない企業が多いため注意しましょう。
手厚い研修はなく、実践を積みながら業務内容やサポートの仕方などを覚えていくスタイルです。

経験が浅くても求職者・企業にとってみたら一人前のキャリアアドバイザーとみられ、責任も重大です。

そこで先輩方の業務をメモを取りながら覚えたり、紹介する企業について調べたりするなど努力を惜しまず精進しましょう。

労働関係法令の知識が欠かせない

人材業界で働くときは、労働関係法令の知識が必要不可欠です。
特に厚生労働省から認可を受けている企業で働く場合は、法律知識の浅さが認可取り消しに繋がる可能性もあります。

質の良いサービスを提供できるように、独学で労働関係法令の勉強を行いましょう。
一人での学習が苦手な方は、教育・研修制度が整った企業への転職をおすすめします。

求職者・企業にとって責任の重い仕事だと理解する

人材業界の仕事は、求職者の人生や企業の組織改革に関わるため責任が大きいです。
特に人材紹介・人材派遣で働く場合は密に求職者と関わるケースが多く、責任の重さを痛感する場面に出合うでしょう。

しかし、責任ある仕事だからこそ、求職者の思いに寄り添いながら転職成功を掴んだときは一入の喜びが味わえますよ。

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人材業界へ転職した方の成功事例

人材業界へ転職した方の成功事例についてご紹介します。
転職成功事例をあなたの転職活動に活かしてみましょう。

転職活動自体が人材業界での経験になった

（出典：X（旧：Twitter））

人材業界へ転職する方は、あなた自身の転職経験をそのまま仕事に活かせる点が喜ばれています。

転職活動で苦労した点やスケジュール管理の仕方など、リアルなアドバイスができますよ。

また求職者の思いに寄り添いやすいため、不安・困りごとの相談にも臨機応変に対応できて信頼関係も構築できるでしょう。

未経験で人材業界に転職して成果が出せるようになった

（出典：X（旧：Twitter））

人材業界は未経験からの挑戦でも、実績が残せる点が魅力的です。
インセンティブ制度を取り入れている企業が多く、年齢・経験に関係なく実績により評価されます。

未経験からでもサービスの質を上げるために勉強すれば、徐々に結果が出せるようになるでしょう。

あなた次第の頑張りで年収アップも叶い、働くモチベーションも高まりますね。

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人材業界向け転職サイトを利用する流れ

人材業界向け転職サイトを利用する流れをご紹介します。
一連の流れを把握すれば、スムーズな転職活動が叶いますよ。

人材業界向け転職サイトに登録する

公式サイトから、人材業界向け転職サイトに登録しましょう。
画面に従って必要事項を入力すれば、登録完了です。

登録後は担当者から連絡があり、面談日を調整します。
オンライン面接できる転職サイトが多く、自宅や外出先からも面談が可能です。

また土日や夜間の面談を行っている転職サイトもあり、あなたの都合に合わせて日程を組んでみましょう。

担当者からキャリアカウンセリングを受ける

日程調整後は、担当者と1対1の面談があります。
面談は来社またはオンラインで行われ、今までの経験・スキル・希望条件などを共有しますよ。

時間が限られているため、事前に伝えたい内容を箇条書きにまとめておく方法がおすすめです。

特に複数の希望条件がある方は、希望条件に優先順位を付けて伝えましょう。

人材業界の求人を紹介してもらう

応募する求人が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を始めましょう。
作成後は担当者に添削をしてもらい、応募企業の採用担当者の目に留まりやすい書類に修正してもらうと良いですよ。

また、書類選考突破後は面接対策を受けます。
応募先に応じた質問内容や答え方などアドバイスをもらい、選考通過率をアップさせます。

さらに模擬面接にも積極的に挑戦し、本番までに自信を付けましょう。

書類選考・面接を受ける

内定後は、担当者が労働条件の交渉代行を行ってくれます。
給与や待遇など細かな点を交渉してくれるため、不安・疑問点は事前に打ち合わせしておくと良いですよ。

また、入社日の調整もしてくれて心強いです。
さらに入社後のサポート体制が整っている転職サイトもあり、新しい職場での困りごとにも迅速に対応してくれます。

内定確定後に条件交渉をしてもらう

内定後は、担当者が労働条件の交渉代行を行ってくれます。

給与や待遇など細かな点を交渉してくれるため、不安・疑問点は事前に打ち合わせしておくと良いですよ。

また、入社日の調整もしてくれて心強いです。

さらに入社後のサポート体制が整っている転職サイトもあり、新しい職場での困りごとにも迅速に対応してくれます。

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人材業界向け転職サイトを利用する際によくある質問

人材業界向け転職サイトを利用するときによくある質問をまとめました。

登録前に疑問点を解消し、前向きな転職活動を始めましょう。

人材紹介と人材エージェントの違いは？

人材紹介と人材エージェントの違いは、担当者のサポートが手厚いか否かです。
人材エージェントは転職の始まりから完了まで一貫してサポートが受けられるため、転職に不安がある方や未経験から人材業界への転職を目指している方におすすめです。

あなたの希望条件にマッチする求人紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策などを支援してくれて心強いですよ。

一方で人材紹介は、求人紹介のみサポートしてくれます。
企業紹介後のサービスは人材エージェントほど手厚くないため、選考通過率を高めたい場合は人材エージェントの利用が最適です。

求人サイトと人材紹介の違いは？

求人サイトと人材紹介の違いは、担当者が求人紹介をしてくれるかどうかです。
人材紹介は求職者と企業をマッチングさせるサービスを提供しているため、あなたの希望条件に合う就業先を紹介してくれます。

一方、求人サイトはあなた自身で求人を探して応募したり、面接対策をしたりします。
転職活動を自分のペースですすめたい方は求人サイトが向いていますが、少しでも担当者からのサポートを得たい方は人材紹介がおすすめです。

転職サイトで派遣ばかり紹介されるのはなぜ？

転職サイトで派遣社員の求人ばかり紹介される理由は、以下の通りです。

• 働く時間に条件がある
• 専門的なスキル・資格がない
• 短期間の転職を繰り返している

家事・育児・介護などにより働く時間が制限されている方は、派遣社員の仕事をすすめられる傾向にあります。

また、専門的なスキル・資格がない場合や短期間の転職を繰り返しているときも派遣社員の求人を紹介されます。

正社員として働きたい場合は、1日8時間働くことを前提にして希望条件を考えてみましょう。
また、専門的なスキル・経験を派遣社員として身に付け、正社員に転職するという方法もおすすめです。

人材業界からのキャリアアップで考えられる転職先は？

人材業界からキャリアアップしたい方は、次の就業先がおすすめです。

• 介護・福祉業界
• 教育業界
• IT業界

介護・福祉・教育業界は人手不足が深刻化しており、他業種からのキャリアアップがしやすい業界です。

また、IT業界も未経験から参入できるケースが目立ち、研修・資格取得支援が整っている企業も多いためおすすめです。

人材業界で培った専門的な知識やコミュニケーション能力は、幅広い業界で活かせます。

「人材エージェントはきつい」「人材紹介の営業はやばい」と言われる理由は？

人材エージェント・人材紹介はきつい・やばいと言われる理由は、ノルマが厳しい点が挙げられます。

経験年数・スキルに関係なく正当な評価を得たい方には向いていますが、人によってはストレスに感じる方もいるでしょう。

応募前に人材業界のメリット・デメリットをよく理解し、あなたの適正に合っているか検討してみましょう。

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人材業界向け転職サイトまとめ

この記事では、人材業界向けの転職サイトをランキング形式で詳しくご紹介しました。

転職サイトに登録すると、人材業界や企業に関する情報を収集しやすかったり、独自求人・非公開求人と出合えたりするメリットがあります。

また、求人数を比較するためにも、求人サイトは2～3社登録することをおすすめします。
転職サイトを併用して理想的な働き方を実現してくださいね。
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参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・令和2年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・キャリア形成リスキリング推進事業 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・転職が得になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 経済産業省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための新たな取組と政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）