人材業界に強い転職エージェント15選｜業界動向や役立つ資格を解説

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

「人材業界に強い転職エージェントは？」
「人材業界での転職を成功させたい」

人材業界への転職を考えている方で、このように考えている方は多いのではないでしょうか。

この記事では、人材業界に強いおすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

＞＞人材業界に強いおすすめ転職エージェントはこちら

また、人材業界での転職成功に導く知識をお伝えします。

この記事を参考にして、納得のいく転職をしてくださいね。

おすすめ転職エージェントの総合ランキング
1： doda 詳細を見る 公式サイト→	公開求人数は20万件以上 匿名で転職活動ができる！ 転職のプロが条件に合う求人を提案
	求人数	約290,000件 （2024年11月時点）
	総合評価	5.0／5.0
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ハイクラスを目指す方向けおすすめ転職エージェント
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※求人数は2024年11月時点

人材業界に強い転職エージェントランキング15選

人材業界に強いおすすめの転職エージェントをご紹介します。

特徴やサービス内容に違いがあるため、比較してくださいね。

StrideAgent（ストライドエージェント）

ストライドエージェントは、営業職に特化した転職エージェントです。

営業の経験が豊富なコンサルタントが在籍しており、手厚いサポートを受けられることが魅力です。

面談で価値観や将来像を細かくヒアリングした上で、あなただけのオーダーメード転職プランを作成してもらえます。

また、ストライドエージェント独自の選考対策を受けられることが特徴です。
個別面接対策や複数回の模擬面接とフィードバックで、自信をもって本番に臨めるよう支援してくれます。

さらに、非公開求人や管理職ポジションなどの魅力的な求人が多数あり、キャリアアップを目指す方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	営業
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://busiconet.co.jp/strideagent/

（出典：公式サイト）

1．doda（デューダ）

総合評価：★5.0/5.0

dodaは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

全国の人材コーディネーター・キャリアアドバイザー求人を取り扱っており、人材業界に挑戦したい方におすすめです。

また、人材業界以外にも多種多様な求人案件を取り扱っており、豊富な求人の中からあなたに合ったお仕事を探せますよ。

さらに、さまざまな方の転職支援を行ってきたプロが、書類添削や面接対策を行ってくれます。

履歴書や職務経歴書の書き方をサポートしてくれるため、応募書類の作成が苦手な方にもおすすめです。

加えて、dodaはスカウト機能が備わっており、あなたの希望条件や経歴を登録しておくと、条件が合う企業からスカウトの連絡が届きます。

スカウトの連絡が届くと、採用担当者と直接やり取りを取れるため、条件交渉を行いやすいですよ。

ほかにも、公式サイトから履歴書作成ツールの活用が可能で、項目を入力するだけで簡単に履歴書を作成できます。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点
対応職種	営業職、企画・管理、事務・アシスタント、販売・サービス職、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、金融系専門職、公務員・教員・農林水産関連職、技術職（SE・インフラ・Webエンジニア）、技術職（機械・電気）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、医療系専門職、クリエイター・クリエイティブ職
対応雇用形態	正社員（常勤）、契約社員、その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda.jp/
参照記事	・dodaの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
doda(デューダ)の評判・気になる口コミ｜賢い使い方や注意点も紹介

2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントは、大手リクルートグループが運営を行う転職エージェントです。

人材紹介営業や人事総務のリーダー候補などのお仕事を掲載しています。

また、職業紹介優良事業者として厚生労働省から認定を受けており、マッチングの質や事業の健全性が評価され好評です。

人材業界に精通した担当者がサポートし、あなたの希望やスキルに沿った求人を提案してくれますよ。

応募先が決まったあとは、キャリアアドバイザーがあなたの志望企業に推薦を行ってくれるほか、合格に向けた面接対策を受けることが可能です。

さらに、公式サイトには転職に役立つノウハウが掲載されており、初めて転職活動をする方にも向いています。

たとえば、自己分析のやり方や応募書類の作成方法に関するノウハウがあるため、応募する際参考にしやすいです。

加えて、転職イベントを随時開催しており、自己分析セミナーやキャリアチェンジについてなど、転職活動に役立つ情報を収集できますよ。

＞＞公式サイトを見る

求人数	890,245件 ※2024年11月5日時点
対応職種	営業・販売、経営・企画マーケティング、事務系、IT・エンジニア、電気・機械・科学エンジニア、医療・医薬品・化粧品、コンサルタント、建築・土木技術、その他
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/
参照記事	・リクルートエージェントの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
リクルートエージェントの評判・口コミ｜本当の口コミや活用法も調査

3．マイナビエージェント

総合評価：★4.9/5.0

マイナビエージェントは、業界・職種別に専任制のチームを編成してサポートしてくれる転職エージェントです。

人材業界の転職に特化したチームでサポートしてくれるため、手厚い支援を受けながら転職活動を進められます。

また、あなたと企業のマッチングにこだわっており、定着率を意識した転職活動を行えます。

さらに、担当者が人事担当者や現場責任者と話し、求人票だけではわからない情報も網羅し、職場環境や社風、面接通過の難易度など、応募する前に詳細な情報を教えてもらうことが可能です。

加えて、職務経歴書作成や面接対策などのサポートもあります。
企業にとって魅力となるポイントを客観的にアドバイスしてくれるほか、自己PRの内容を添削サポートしてくれますよ。

ほかにも、過去に出た質問から面接対策を行い、選考通過率アップを狙えるでしょう。

全国各地に面談できる場所を用意しているため、対面面談を行いやすい点も嬉しいポイントですよ。

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求人数	非公開
対応職種	SE・システムエンジニア（IT・通信・インターネット）、機械・電気・電子・素材、化学・素材・食品・化粧品、営業職、医療系専門職、コンサルタント・監査法人、士業関連、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、経営・企画・管理・事務、販売・サービス、建築設計・土木・プラント・設備、その他職種
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
参照記事	・マイナビエージェントの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
マイナビエージェントの評判を口コミから徹底調査｜連絡が来ない際の対処法も

4．ワークポート

総合評価：★4.8/5.0

ワークポートは、80万件※を超える転職支援実績を持つ転職エージェントです。

大手企業から地元企業のほかに、リモートワーク求人などの人材業界求人を取り揃えています。

また、全国に52拠点展開し、直接会って相談・面談ができる体制が整っています。

オンライン面談や電話面談にも対応している点も嬉しいポイントですね。

さらに、ワークポートは人材業界の求人を探せるだけでなく、手厚い面接サポートを受けることが可能です。

基本的なアドバイスだけでなく、過去に人材業界を受けた方々の質問事例や面接官の人柄などの情報提供を行ってくれますよ。

加えて、面接では伝えきれなかった内容がある場合は、後日企業に伝えてもらえます。

内定が出たあとも、給料や待遇の条件交渉、入社日の調整なども行ってくれるため、忙しい方でも効率良く転職活動を進められるでしょう。

※公式サイトより

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求人数	約108,000件 ※2024年10月時点
対応職種	ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、研究・製品開発・品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、モノづくり系エンジニア、金融・保険・証券系、建設・土木・プラント・設備、不動産専門職、営業系、事務・管理系、経営企画・事業開発、マーケティング・プロモーション系、販売・サービス系、物流・運輸・購買、製薬・創薬系、医療系専門職、福祉・保育・介護・未経験・第二新卒系、教員・公務員・その他専門職
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
参照記事	・ワークポートの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
ワークポートの評判・口コミは本当？利用のメリットや賢い活用法も紹介

5．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.7/5.0

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト専門の転職エージェントです。

これまでの経験や経歴など表示された項目に沿って入力を行うと、簡単にあなたのレジュメを作成可能です。

年収と職歴、学歴の登録が完了したら、あなたに合った企業やエージェントからスカウトの連絡が届きます。

スカウトの連絡が届くと、連絡をくれた企業の採用担当者と直接チャットでやり取りできます。
条件交渉を行いやすく、積極的にアプローチしていきたい方におすすめです。

また、リクルートダイレクトスカウトには専用アプリがあり、ダウンロードすると人材業界の新着求人が出た際に、通知で知らせてくれますよ。

通知機能だけでなく、企業・エージェントのやり取りもアプリから行えるため、転職活動をスムーズに行いやすいです。

さらに年収別に人材業界の求人を検索可能で、目標の年収を目指せるお仕事を探せますよ。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	営業、企画・マーケティング・カスタマーサクセス・サポート、コーポレートスタッフ、SCM・生産管理・購買・物流、事務・受付・秘書・翻訳、小売販売・流通、サービス・接客、飲食、コンサル・士業・リサーチャー、IT、クリエイティブ・デザイン職、建築・土木・プラント専門職、不動産専門職、機械・電気・電子製品専門職、化学・素材専門職、化粧品・トイレタリー・日用品・アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器・理化学機器専門職、医療・福祉専門職、金融専門職、食品・香料・飼料専門職、出版・メディア・芸能・エンタメ専門職、インフラ専門職、交通・運輸・物流専門職、人材サービス専門職、教育・保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員・団体職員・農林水産
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
参照記事	・リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを紹介｜活用法まで徹底分析

6．パソナキャリア

総合評価：★4.6/5.0

パソナキャリアは、累計転職支援実績が50万件※を超える転職エージェントです。

上場企業約7割の求人を保有しており、人材業界のハイキャリア転職を目指したい方に向いています。
また、600万円～1,200万円を目指せる求人が充実しているため、高年収を目指したい方におすすめです。

パソナキャリアで取り扱っている人材紹介求人の半分以上※が年収800万以上のハイクラス求人です。

さらに、経営者や人事担当者から寄せられる急募案件なども保有しています。

加えて、人材業界の最新の採用トレンドを教えてもらえるため、豊富な情報提供で面接対策が可能です。

※公式サイトより

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求人数	約14,000件 ※2024年10月時点
対応職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職（電気・電子・機械・化学）、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発（メディカル）、専門職（Web・IT・ゲーム）、専門職（金融）、専門職（不動産・建設）
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
参照記事	・パソナキャリアの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
パソナキャリアの評判・気になる口コミをメリットやデメリットと一緒に解説

7．doda X

総合評価：★4.4/5.0

dodaX（デューダエックス）は、ハイクラス向け求人が充実している転職エージェントです。

年収600万円以上の人材紹介求人が充実しているほか、年収800万円から2,000万円※を目指せるお仕事も取り扱っています。

また、大手企業や優良企業のスカウトが届く機能も備わっており、あなたの希望条件に合った人材紹介企業から連絡が届きますよ。

スカウトの連絡は直接採用担当者と取れるため、条件交渉を行いやすいです。

さらに、あなたの市場価値が向上するように、応募書類の見せ方や強み発掘などのサポートもしてくれます。

加えて、あなたのキャリア形成も相談に乗ってくれるため、将来に向けた転職活動を行いたい方におすすめです。

※公式サイトより

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求人数	非公開
対応職種	経営・事業統括・管理統括、企画・管理、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、営業職、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、医療系専門職、金融系専門職、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、その他
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda-x.jp/
参照記事	・doda Xの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：doda X（旧：iX転職）の評判・口コミ｜特徴や注意点も徹底解説

8．ビズリーチ

総合評価：★4.2/5.0

ビズリーチは、累計3万社以上の企業とつながりを持つ転職エージェントです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上※と充実しており、人材業界の経営幹部や管理職のお仕事に就きたい方に向いています。

また、スカウト機能が備わっていて、職務経歴書と希望条件を登録しておくと、優良企業からスカウト連絡が届きますよ。

担当者と直接やり取りが可能で、積極的にあなたの魅力をアピールできる点が嬉しいポイントです。

さらに、ビズリーチの公式サイトから、職務経歴書の書き方を学べます。
あなたの魅力が伝わりやすい職務経歴書に仕上げられるため、応募書類の作成が苦手な方におすすめです。

加えて、スカウト数を増やすためのコツなども学べるコラムがあり、情報収集を行いたい方にも向いています。

※公式サイトより

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求人数	非公開
対応職種	経営、管理、人事、営業、マーケティング、サービス、コンサルタント、専門職、プロジェクト管理、IT技術職、ITコンサルタント、Webサービス・制作、デジタルマーケティング、ゲーム、広告、新聞・出版、テレビ・放送・映像・音響、デザイン、電気・電子、機械、半導体、化学、素材、食品、化粧品、日用品、金融、不動産、建築・土木、施工管理・医療営業、研究・臨床開発・治験、生産管理・品質管理・品質保証、学術・PMS・薬事、医療・看護・薬剤
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
参照記事	・ビズリーチの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：ビズリーチの評判は本当に悪い？口コミから実態を徹底調査

9．JACリクルートメント

総合評価：★4.1/5.0

JACリクルートメントは、約43万人※の支援実績を持つ転職エージェントです。

管理職・専門職の求人に特化しており、20年以上培ったノウハウを活かした転職支援を受けられます。

また、人材業界に精通した担当者が複数名でチームを組み、転職に役立つサポートをしてくれますよ。

あなたのスキルと経験を発揮できる求人を提案してくれるため、忙しい方にもおすすめです。

さらに、JACリクルートメントは外資系企業・グローバル企業の求人も豊富に取り扱っており、海外企業の人材業界求人を確認したい方にも向いています。

加えて、公式サイトには業種別や企業別の転職市場動向が確認できるため、転職情報を収集したい方もチェックしてみてくださいね。

※公式サイトより

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求人数	非公開
対応職種	人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティング、商品企画・販売促進、クリエイティブ（広告・デザイン）、Web・アプリ・ゲーム、購買・物流・生産管理、営業アシスタント・カスタマーサービス、金融、IT（PM・SE）、技術系（機械設計・製造技術）、建築系（設計・施工管理）、土木系、メディカルバイオ、医療・介護・福祉
対応雇用形態	非公開
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・新潟・愛知・ 静岡・大阪・兵庫・京都・ 広島・岡山・福岡・海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
参照記事	・JACリクルートメントの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：JACリクルートメントの評判・口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法を解説

10．リクナビNEXT

総合評価：★4.1/5.0

リクナビNEXTは、膨大な求人数からあなたにあったお仕事を探せる転職エージェントです。

一般企業の人事・総務や、人材紹介企業の求人も充実しています。

リクナビNEXTでは独自の高精度AIを導入しており、あなたの情報を分析を行った上でお仕事を提案してくれます。

また、気になる機能が備わっているため、魅力的な求人を見つけた際にはアプローチが可能です。

さらにあなたの興味が気になる企業に伝わり、スカウト案件が届く可能性があります。
スカウト機能を搭載し、あなたの職務経歴書や希望条件を確認した企業からオファーが届きますよ。

加えて、転職成功ノウハウを確認できるため、初めて転職したい方にもおすすめです。

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求人数	約519,000件 ※2024年10月時点
対応職種	営業、事務・管理、企画・マーケティング・経営・管理職、サービス・販売・偽色、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）、専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）、ITエンジニア（機械・電機・電子・半導体・制御）、素材・化学・食品・医薬品技術職、建築・土木技術職、技能工・設備・交通・運輸、医療・福祉・介護、教育・保育・公務員・農林水産・その他
対応雇用形態	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://next.rikunabi.com/
参照記事	・リクナビNEXTの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：リクナビNEXTの評判・口コミ｜メリットや特徴的な機能も紹介

11．キャリアアドバイザーAGENT

総合評価：★3.9/5.0

キャリアアドバイザーAGENTは、一気通貫型によるミスマッチの少ない転職エージェントです。

担当者がお仕事紹介から転職活動中のサポートまで対応してくれます。
企業に直接足を運び、職場の雰囲気や詳細な仕事内容を教えてもらえますよ。

また、応募書類作成や企業ごとの面接対策などを伴走型で支援してくれるため、通過率を少しでも上げたい方におすすめです。

さらに、未経験歓迎やリモートワーク中心のお仕事も豊富で、希望の働き方にあったお仕事を見つけやすいです。

加えて、キャリアアドバイザーAGENTは、担当者の指名が可能ですよ。

面談依頼時に人材業界に詳しい担当者名を伝えると対応してもらえるため、あなたと相性の良い担当者に対応してもらえるでしょう。

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求人数	非公開
対応職種	キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）、人材コーディネーター、その他
対応雇用形態	非公開
対応エリア	東京・愛知・大阪・福岡
公式サイト	https://ca-agent.com/

（出典：公式サイト）

12．インプレッション

総合評価：★3.8/5.0

インプレッションは、ミドル・ハイクラス向けの求人を中心に取り扱っている転職エージェントです。

人材業界経験者向けの求人を保有しており、17年以上積み上げてきたノウハウを活かした転職支援を受けられます。

また、あなたが理想とする将来像や、目標を考慮した中長期的な視点からアドバイス・サポートを受けられるでしょう。

あなたの希望するポジションのお仕事が見つからない場合は、相談の上、担当者が企業へ提案や募集企業の開拓を行ってくれます。

さらに、担当者が様々な企業に足を運び、面接や応募に役立つ情報の収集を行い、気になる求人の相談をした際に教えてくれますよ。
紹介されたお仕事でも、あなたの気になるポイントを聞いたうえで応募するか判断可能です。

加えて、応募企業の進捗ペースを調整しながら支援してもらえるため、あなたのペースを大切にしながら転職活動を行えますよ。

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求人数	非公開
対応職種	コンサルタント（一気通貫・RA・CA）、リサーチャー、マネージャー、事業部長、立ち上げ責任者など
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://www.impr.co.jp/

（出典：公式サイト）

13．人材業界転職ルート

総合評価：★3.8/5.0

人材業界転職ルートは、人材業界を専門とした転職エージェントです。

対面だけでなくオンライン面談にも対応しており、自宅や外出先どちらからでも転職相談ができます。

また、人材業界専門だからこその独自のノウハウを蓄積しており、選考対策をサポートしてくれますよ。

例えば企業が求める人材像や、気になる企業に対してどのようにアピールすると高評価につながるかなどを教えてもらうことが可能です。

ほかにも応募書類の添削サポートがあるため、履歴書や職務経歴書の作成が苦手な方にも向いています。

さらに、選考以外でもつまづきやすいポイントを熟知しており、担当者がサポートしてくれますよ。
求人企業への交渉や、現職の退職交渉のポイントなどがわかるため、転職活動をスムーズに進めやすいです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://jinzai-tenshokuroot.jp/

（出典：公式サイト）

14．HeaR Career（ヒアキャリア）

総合評価：★3.6/5.0

HeaR Careerは、人材業界出身のアドバイザーが対応してくれる転職サイトです。

同職種だけでなく異職種への転職や未経験からの転職など、さまざまなパターンに対して柔軟に対応できる体制が整っています。

また、選考対策のサポートも行ってくれるため、キャリアの課題を解決できるような転職活動を行えますよ。

あなたがどのようなことができるのか、なぜ転職をするのかなどの自己分析サポートを行ってくれるため、課題を解決できる転職が可能です。

さらに、採用コンサルティングが使用しているカリキュラムの一部を提供してくれます。
人材業界・採用に関する理解を深めた状態で入社できるため、入社後すぐに活躍しやすいですよ

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求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://hearcareer.studio.site/3

（出典：公式サイト）

15．HRの砦

総合評価：★3.5/5.0

HRの砦は、常時4,000件※以上の求人を掲載している人材業界専門の転職エージェントです。

一次面接免除の求人が多数掲載しているほか、書類選考の通過率は80％※と高いです。

また、土日面談や面接シミュレーションなど、さまざまな支援を行ってくれます。

さらに履歴書や職務経歴書などは、あなたの魅力が企業に伝わるようなアドバイスをくれるため、応募書類の作成が苦手な方におすすめです。

たとえば、面談を通してわかったあなたの魅力をどのように自己PRに入れるべきなのかや、職務経歴の実績を詳しくわかりやすいような書き方を指導してくれますよ。

加えて、経営者視点や人事担当者視点など、さまざまな視点からHRの砦独自のアドバイスをしてくれます。

さまざまなアドバイスを受けたい方は、HRの砦がおすすめですよ。

※公式サイトより

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求人数	4,000件以上
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://ami.bz/lp_toride

（出典：公式サイト）

関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング｜特徴・口コミもご紹介

人材業界特化型のおすすめ転職エージェント一覧

この章では、人材業界に特化したおすすめの転職エージェントをご紹介します。

特化型エージェントは、業界に精通した担当者が在籍している場合が多く、手厚いサポートを受けられます。

特化型と総合型にそれぞれメリットがあるため、併用してくださいね。

1．キャリアアドバイザーAGENT

キャリアアドバイザーAGENTは、一気通貫型によるミスマッチの少ない転職エージェントです。

担当者がお仕事紹介から転職活動中のサポートまで対応してくれます。

企業に直接足を運び、職場の雰囲気や詳細な仕事内容を教えてもらえますよ。

また、応募書類作成や企業ごとの面接対策などを伴走型で支援してくれるため、通過率を少しでも上げたい方におすすめです。

さらに、未経験歓迎やリモートワーク中心のお仕事も豊富で、希望の働き方にあったお仕事を見つけやすいです。

加えて、キャリアアドバイザーAGENTは、担当者の指名が可能ですよ。

面談依頼時に人材業界に詳しい担当者名を伝えると対応してもらえるため、あなたと相性の良い担当者に対応してもらえるでしょう。

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求人数	非公開
対応職種	キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）、人材コーディネーター、その他
対応雇用形態	非公開
対応エリア	東京・愛知・大阪・福岡
公式サイト	https://ca-agent.com/

（出典：公式サイト）

2．インプレッション

インプレッションは、ミドル・ハイクラス向けの求人を中心に取り扱っている転職エージェントです。

人材業界経験者向けの求人を保有しており、17年以上積み上げてきたノウハウを活かした転職支援を受けられます。

また、あなたの希望の将来や、目標を考慮した中長期的な視点からアドバイス・サポートを受けられるでしょう。

あなたの希望するポジションのお仕事が見つからない場合は、相談の上、担当者が企業へ提案や募集企業の開拓を行ってくれます。

さらに、担当者が様々な企業に足を運び、面接や応募に役立つ情報の収集を行い、気になる求人の相談をした際に教えてくれますよ。

あなたの気になるポイントを聞いたうえで応募するか判断可能です。

加えて、応募企業の進捗ペースを調整しながら支援してもらえるため、あなたのペースを大切にしながら転職活動を行えますよ。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	コンサルタント（一気通貫・RA・CA）、リサーチャー、マネージャー、事業部長、立ち上げ責任者など
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://www.impr.co.jp/

（出典：公式サイト）

3．人材業界転職ルート

人材業界転職ルートは、人材業界の転職を専門とした転職エージェントです。

対面だけでなくオンライン面談にも対応しており、自宅や外出先どちらからでも転職相談ができます。

また、人材業界専門だからこその独自のノウハウを蓄積しており、選考対策をサポートしてくれますよ。

たとえば、企業が求める人材像や、気になる企業に対してどのようにアピールすると高評価につながるかなどを教えてもらうことが可能です。

ほかにも応募書類の添削サポートがあるため、履歴書や職務経歴書の作成が苦手な方にも向いています。

さらに、選考以外でもつまづきやすいポイントを熟知しており、担当者がサポートしてくれますよ。

求人企業への交渉や、現職の退職交渉のポイントなどがわかるため、転職活動をスムーズに進めやすいです。

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求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://jinzai-tenshokuroot.jp/

（出典：公式サイト）

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人材業界向け転職エージェントを徹底比較

人材業界向けの転職エージェントを比較すると、以下の表のとおりです。

おすすめの転職エージェント	求人数	特徴
doda（デューダ）	約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点	業界最大級の求人数 転職のプロによる書類添削・面接対策が可能 スカウト機能が備わっている
リクルートエージェント	890,245件 ※2024年11月5日時点	業界に精通した担当者がサポート 転職に役立つノウハウを確認できる 転職イベントに参加できる
マイナビエージェント	非公開	チーム体制で転職をサポート 求人票だけではわからない情報も網羅 職務経歴書・面接対策のサポートがある
人材業界転職ルート	非公開	独自の求人を提案 国内に52拠点を展開 手厚い面接サポート
impression（インプレッション）	非公開	ハイクラス・ミドルクラス向け求人が豊富 中長期的な視点によるキャリアカウンセリング 内部情報を教えてもらえる
リーダパーソン	非公開	人材紹介会社の求人に特化 あなたに合った働き方に出合える 紹介先企業のリアルな情報を提供

転職エージェントにより、応募書類の添削サポートやスカウト機能など、サポート内容がさまざまです。

たとえば、履歴書や職務経歴書の書き方がわからない方や、書類選考の通過率で悩みを抱えている方は、応募書類添削サポートがある企業を選ぶと良いでしょう。

ほかにも、気になる求人案件に対して相談すると、企業の内部情報を教えてくれる転職エージェントもあります。

さらに、転職エージェントを登録する際には、他社を比較するためにも、複数社に登録しましょう。

1社だけの場合と、複数社登録した場合では、確認できる求人数に大きな差が生まれます。

加えて、保有している非公開求人や独占求人が、転職エージェントごとに異なります。

さまざまな求人の中からあなたに合うお仕事を探せる点から、複数社に登録すると良いでしょう。

豊富な求人の中からあなたに合った求人を見つけるために、各転職エージェントの求人数や特徴を確認し、複数社に登録してみてくださいね。

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人材業界向け転職エージェントを利用するメリット

登録するメリットを3つご紹介します。
それぞれのメリットを把握していると、登録したときの魅力がわかりますよ。

利用するか悩んでいる方は、チェックしてみてくださいね。

人材業界の最新情報・内部情報が聞ける

転職エージェントは、人材業界の最新情報・内部情報が聞けます。

また、つながりがある企業と密に連絡を行い、求人の状況や企業の動向などの情報を随時仕入れています。

なかには、直接担当者が各企業に足を運んで採用担当者や職場の方と話をし、詳細な仕事内容・職場の雰囲気などの情報を収集しています。

求人票には記載されていない情報をふまえて、あなたに合っているか検討しやすいです。

転職エージェントの中には、そのまま条件交渉を行い、あなたの希望条件に合った求人票を作ってくれますよ。

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人材業界における転職軸とじっくり向き合える

転職エージェントは、丁寧に話を聞いてくれるため、あなたが転職先を選ぶ際に重要視する条件が明確化しますよ。

アドバイザーは、これまでの経歴や希望条件を細かく聞き、どのような点を重視して仕事探しをするべきなのか一緒に考えてくれます。

また、将来の目指したい姿を含めてキャリア設計してくれるため、中長期を見据えた転職先探しが可能です。

人材業界ならではの志望動機・志望理由を考えられる

転職エージェントを活用すると、人材業界ならではの志望動機や志望理由を考えられます。

各企業がどのような人材を求めているか調査を行っているため、気になる求人について相談するとさまざまな情報を教えてもらえますよ。

また、気になる求人先企業の求める人物像に合った志望動機・自己PRの作成ができ、入念な対策を行った状態で面接に挑めるでしょう。

志望動機・志望理由以外にも、さまざまな情報を提供してくれるため、面接・書類選考対策を行いたい方にもおすすめです。

非公開求人・独占求人を知れる

人材業界向け転職エージェントを利用すると、非公開求人・独占求人を確認できますよ。

非公開求人とは、一般公開すると応募が殺到する待遇や、給料が良い優良案件が主体で、会員登録を行った方限定で紹介してもらえます。

また、各転職エージェントが独自でつながりを持つ企業の独占求人も保有し、待遇が良い職場も豊富です。

他の求人検索方法では出合えないようなお仕事を確認できる点も魅力ですよね。

条件の良い求人案件をチェックできるため、転職エージェントの利用はおすすめです。

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人材業界向け転職エージェントを利用するデメリット

人材業界向けの転職エージェントを利用するデメリットをご紹介します。

メリットと合わせて確認すると、あなたに合っているか判断できますよ。

登録するか検討している方は、参考にしてみてくださいね。

マイペースに転職活動を進められない場合がある

人材業界向け転職エージェントは、あなたのペースで転職活動が進められない点がデメリットとしてあげられます。

登録を行うと、担当者が一人一人に配属されますが、あなたと面談を行い、希望条件に合う求人が見つかった際には、随時連絡が入りマイペースに進められないこともあります。

連絡頻度が多いと感じる場合は、担当者に対応できる時間帯や希望の連絡頻度を伝えてみましょう。

それでも改善されない際は、登録している転職エージェントのお問い合わせ窓口から担当者変更願い申請すると良いですよ。

担当者からの連絡がわずらわしいと感じる場合がある

担当者からの連絡がわずらわしいと感じる場合があります。

転職エージェントは、あなたに合った求人案件が出た際に、随時連絡を入れてきます。

連絡がしつこいと感じる際には、担当者に連絡対応ができる時間帯や頻度を伝えましょう。

また、あなたの希望条件を詳細に伝え、該当する求人が見つかったときだけ連絡を入れてもらうようにすると、頻度を落としてもらえますよ。

それでも改善されない場合は、登録した転職エージェントのお問い合わせ窓口から担当者変更願いを申請しましょう。

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人材業界向け転職エージェントを選ぶ3つのポイント

転職エージェント選びのポイントを3つお伝えします。

選び方を把握していると、効率良くあなたに合う人材業界の求人を探せますよ。

転職エージェントの利用を検討している方は、参考にしてみてくださいね。

1．人材業界の求人数

転職エージェントを選ぶ際には、それぞれ取り扱っている職種・業界が異なるため、人材業界の求人数を確認しましょう。

たとえば、取り扱っている人材業界の求人数が少ない場合は、限られた選択肢の中からあなたに合ったお仕事を探す必要があります。

しかし、人材業界の求人数が多い転職エージェントに登録した際、豊富な求人の中から希望に合う職場を見つけられるでしょう。

また、公開している案件以外にも転職エージェントは求人を保有しており、登録すると非公開求人を確認できますよ。

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2．転職サポート内容

転職サポートの内容は、人材業界向けの転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントです。

会員登録を行うと、応募書類の添削をしてくれたり、面接対策を行ってくれたりし、内容は多岐に渡ります。

また、転職エージェントの中には、模擬面接を行ってくれる場合もあり、面接が苦手な方にはおすすめなサポートです。

さらに、入職までのフォローだけでなく、就業中も仕事に関する悩みを相談できる場合もありますよ。

どのような転職サポートがあるかを確認して、あなたに合った転職エージェントに登録しましょう。

3．担当者との相性

転職サイトを選ぶときは、担当者との相性も確認しましょう。
担当者により、対応に差が出るケースも少なくありません。

たとえば、対応が悪い方だと、あなたの話を十分に聞いてもらえず、サポートもあまり受けられない可能性があります。

一方、対応が良い担当者に当たると、親身に話を聞いてくれるため、希望条件に合う求人案件を紹介してもらえますよ。

相性を確認し合わないと感じた際は、登録している転職エージェントのお問い合わせ窓口に連絡を入れましょう。

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人材業界向け転職エージェントの活用術

人材業界向け転職エージェントを上手に活用する方法を、4つご紹介します。

転職を成功させるために、上手な活用方法を確認しておきましょう。

2〜3社の転職エージェントを併用する

転職エージェントに登録する際には、2～3社に登録しましょう。

1社だけ登録したときと、複数社に登録した場合では、確認できる求人数に差が出ます。

また、対応しているサポート内容が変わりますよ。

2～3社に登録を行い、あなたに合った転職支援を受けられる転職エージェントを活用しましょう。

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担当者に適切な連絡頻度を伝える

担当者に対応できる連絡頻度を伝えましょう。

連絡頻度やペースを伝えていないと、高頻度で連絡が届いてしまい、しつこいと感じてしまう場合があります。

また、担当者に希望を詳細に伝えると、条件に合う求人が出た際だけ連絡を入れてもらえますよ。

連絡できる時間帯や頻度を詳細に伝えて、しつこいと感じない状態を作りましょう。

希望条件に優先順位をつける

転職エージェントを上手に活用したいときは、希望条件に優先順位を付けましょう。

希望条件に優先順位を付けていない状態だと、該当する求人しか紹介してもらえないため、連絡があまり来ない可能性があります。

たとえば、希望条件の優先順位をつけるときは、次のようにつけてみましょう。

1. 希望勤務エリア
2. 希望勤務時間
3. 雇用形態
4. 給料
5. 待遇・福利厚生

また、あなたの将来像について話すと、キャリアアップを意識したお仕事探しが可能ですよ。

自分のペースを守って転職活動を進める

転職エージェントを活用する際は、自分のペースを守って転職活動を進めるようにしましょう。

あなたのペースが乱れてしまうと、気持ちが焦ってしまい、あなたに合った転職先ではない場所に応募してしまう可能性があります。

担当者が転職を急かしてくる際は、希望条件について詳しく説明し、該当する求人だけに応募しましょう。

それでもまだ急かしてくる場合は、登録している転職エージェントのお問い合わせ窓口に連絡を行い、担当者を変更してもらってくださいね。

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転職・就職先ごとにみる人材業界の仕事内容5選

転職・就職先ごとにみる人材業界の仕事内容を5つご紹介します。

それぞれどのようなお仕事なのか詳しくご紹介します。

人材業界で働きたい方は、参考にしてみてくださいね。

1．人材紹介（転職エージェント）

転職エージェントは、転職希望者に対して契約している求人企業を紹介するお仕事です。

採用時に紹介手数料という形で成功報酬を受け取ります。

また、キャリアアドバイザーとしての立ち位置で、転職希望者に対してサポートを行います。

入社時は、各企業が作成しているマニュアル確認や研修に参加して、一連の流れを把握しましょう。

人材業界業は、各企業が培ってきたノウハウを学びながら仕事できるほか、転職を成功した方から喜ばれるため、やりがいを感じられますよ。

2．人材派遣

人材派遣業は、自社で雇用した派遣社員を契約先企業に派遣するサービスです。

転職エージェントと同様で、派遣社員として働きたい方にお仕事の紹介・サポートを行います。

また、派遣会社は無期雇用型契約や有期雇用型契約などがあるため、どのような契約方法を行っているか確認すると良いでしょう。

人材派遣会社により取り扱っている職種・業界が異なります。気になっている人材派遣会社がある場合は、事前にチェックしてみてくださいね。

3．求人広告

求人広告は、フリーペーパーや求人メディアなどを使った広告事業です。

広告掲載料や採用決定数に応じて求人掲載企業から広告料を受け取ります。

また、求人広告は、人材を採用したい企業に対してアポイントメントを取り、広告媒体への掲載獲得が主な仕事です。

新規開拓や過去に掲載した既存顧客に対する再提案などもあります。

しかし求人広告業ではノルマ制が多く、応募する際に聞いておくと良いでしょう。

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4．採用代行

採用代行業界は、企業の採用を代行するサービスです。

スカウト業務や面接日時の日程調整などを代行する場合と、クライアント企業に常駐して採用活動を行う2種類に分かれます。

任される役割に応じて仕事内容や必要な能力が変わるため、応募する際には具体的な業務内容を確認しておくと良いでしょう。

仕事内容によって、採用戦略の立案や実行を求められる場合もあります。

人事業務や転職エージェントでの勤務経験を持っていると、優遇されやすいですよ。

5．人事コンサルティング

人事領域におけるコンサルティングで、組織が抱える課題を解決するお仕事です。

また、具体的にどのような課題を抱えているかによって対応が変わるため、関わっている企業の種類を聞いておくと良いでしょう。

さらに、採用の支援や評価制度、人材育成の仕組みづくりなどのお仕事が多く、人材育成のスキルを伸ばせます。

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人材業界で働くと感じられるやりがい

人材業界で働くと感じられるやりがいは多くありますが、ここでは3つご紹介します。

どのようなやりがいがあるか気になる方は、チェックしてみてくださいね。

人や企業の成長を助けられる

人材業界で働くと、人や企業の成長を助けられるため、やりがいを感じられます。

たとえば、転職エージェントのお仕事についた場合、求職者の転職先探しや応募書類添削・面接対策などのさまざまなサポートを行います。

転職先探しが成功した際には、メールや電話などで直接お礼の言葉を伝えられるケースも少なくありません。

企業からも、人手不足を解消できると喜ばれますよ。

また、転職エージェントの中にはスキルアップ支援があり、働いている方のスキルを磨く支援を行います。

スキルアップは人材の育成にもなるほか、企業の成長にもつながるため、多くの点で貢献できるお仕事です。

困っている方の手助けを行える点から、モチベーションにもつながりやすいですよ。

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自分自身の成長が実感できる

人材業界のお仕事は、企業や求職者への細かなヒアリングが重要です。

どのような人材を求めているか、転職先を探しているかなど、課題を解決できる人材を紹介できるようなスキルが求められます。

また、業務を繰り返すことで課題解決力が磨かれ、最初は苦戦をしても長年続けていくとスムーズに遂行できるようになり、あなた自身の成長を実感できますよ。

さらに、ヒアリング力の上昇により聞き上手になり、他の方が悩んでいる際にも相談に乗って喜ばれるケースも多いです。

高利益率の業務に携われる

人材業界は、高利益率の業務に関われるため、やりがいを感じやすいです。

求職者と企業のマッチングを行い、成立した際に紹介料を受け取ります。

手数料は採用が決まった方の理論年収の30％～35％程度といわれています。

また、高い利益率の業務に携われるとともに、企業と求職者どちらも喜んでもらえる点から、モチベーションも維持されやすいです。

参照：「調査結果の概要」厚生労働省

人材業界で働く良い点

人材業界で働く主な良い点を3つご紹介します。

どのような良い点があるか確認しておくと、人材業界で働く魅力がわかりますよ。

人材業界が気になっている方は、参考にしてみてくださいね。

努力次第で給料アップが実現する

人材業界は、あなたの努力次第で給料アップを実現できる点がメリットです。

人材会社の中には、業務内容によって営業成果が求められるケースがあります。

人材紹介で多くの成果をあげると、役職がつくほか、成果数に応じて給料が上がる可能性がありますよ。

どれだけ頑張っても給料があまり上がらない業種・業界もあるため、年収アップが期待できる点は魅力です。

ただし、給料が上がる人材会社の場合はノルマがある可能性があり、成果が重要視される点を把握しておきましょう。

経営者と関わる機会が多い

人材業界で働くと、経営者と関わる機会が多いです。
なかでも人手が不足している中小企業との経営者と関わる機会が多く、さまざまな人脈を作れます。

また、経営者がどのように考えながら経営を行っているか多種多様な知識が学べるため、独立を視野に入れているときにも役立ちます。

たとえば、独立した際に、人材業界で関わった経営者から仕事をもらうケースは十分にあります。

将来的に独立・経営を始めたいと考えている方は、経営者とつながりを作りやすいため、人材業界はおすすめです。

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幅広い業界知識が得られる

人材業界は、幅広い業界知識を得られることが良い点です。

多くの仕事は特定の知識を極めていきますが、人材会社は取り扱っている職種・業界の知識を学ぶ必要があります。

また、多種多様な知識を学ぶことで、求職者にお仕事を紹介する際、それぞれの魅力を伝えられます。

さらに、求人を掲載している企業に足を運んだとき、職種・業界ごとの情報を聞けるため、幅広い知識が身につきやすいですよ。

人材業界で働く懸念点と主な転職理由

人材業界で働く懸念点と主な転職理由を2つご紹介します。

それぞれどのようなデメリットになるかご紹介します。

実力主義の企業が多い

人材業界で働くデメリットは、実力主義の企業が多い点です。

人材会社の業務の多くは成果を求められるため、成績が悪いと給料に響く可能性があります。

人材業界は実力主義の会社が多い点から、周りの方と競争して成果を出したい方におすすめですよ。

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景気に左右されやすい

人材業界は、景気に左右されやすい職業です。
理由は、景気が悪いと人材を募集する企業が少なくなり、成果を出しにくいからです。

また、不景気だと成果が出ないため、給料が上がりにくかったり、ボーナスが出なかったりします。

人材業界のお仕事を選ぶときは、給料が変動しやすい点を考慮して転職するか検討してみてください。

人材業界で転職する方が知っておきたい基礎知識

次は、人材業界に転職する方が知っておきたい基礎知識をご紹介します。

人材業界の課題や将来性について解説しているため、参考にしてみてくださいね。

有効求人倍率から見る人材業界の転職難易度

人材業界の有効求人倍率は、1.28倍です。

有効求人倍率とは、1人の求職者に対してどのくらいの求人が掲載されているか表す数値です。

人材業界は1人に対して約1.3件の求人があるため、人手不足に陥っている企業が多いことがわかります。

また、リモートワークを導入している企業が増えたことにより、人材を求める企業が増えて採用枠の拡大から人材業界の需要が高まっている可能性が考えられます。

人材業界は求人募集をしている企業が多いため、転職活動をしている方にはおすすめです。

参照：「一般職業紹介状況」厚生労働省

人材業界が対面する課題

人材業界が対面する課題は、次の4つです。

fa-caret-right雇用構造が変わる
fa-caret-rightAIによって職種が変化する
fa-caret-rightグローバル人材の需要が増加する
fa-caret-rightマッチング率が問われる

近年、女性の社会進出が多くなり、働く女性が増えています。
また、高齢化社会が示唆されている状態で、高齢者の働き手も増加しています。

以上のことから、雇用構造の変化が人材業界が直面する大きな課題です。

さらに、AI技術の発展により高いマッチング率が求められる可能性もあります。

さまざまな課題があるため、人材業界はこれからも常に多くの課題解決が求められるでしょう。

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人材業界の将来性

人材業界の将来性が明るく、期待できる理由は次の2つです。

働き方の変化
労働力不足

リモートワークを導入している企業も増えたことで、働き方に大きな変化が生まれています。

事務作業に対応してもらうための人材募集を行っている企業も増加しており、求人募集が増加しています。

また、終身雇用制ではなく、ワークライフバランスを重視した非正規雇用も増えているようです。

さらに、労働力不足により人材を求めている企業も増加しているため、人材業界の将来性は明るいでしょう。

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人材業界の年収事情

ここからは人材業界の年収事情について、解説していきます。

平均年収や給料の仕組みを知り、転職活動に役立てましょう。

人材業界で働く方の平均年収

人材業界の年収事情は、年収約551万円です。
また、国税庁が発表している給与所得者の平均年収は461万円です。

全国平均年収と比べると、人材業界の年収は高い傾向にあります。

ただし、企業によって成果による影響があるため、高年収を目指したい場合は人材業界で成績を残せるように活動しましょう。

さらに、企業に応募する際は、給料体系を確認するだけでなく、キャリアパスについて相談しておくと、将来に向けて働けますよ。

参照：「キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタント」職業情報提供サイト
参照：「1年を通じて勤務した給与所得者」国税庁

人材業界の給料の仕組み

人材業界は、人手を募集している企業に人材を紹介して紹介手数料をもらっています。

また、紹介手数料の中から人材業界で働く方の給料に振り分けられます。

人材会社によって成果重視されるため、成績を出すと給料が高まりやすいです。

しかし、成績を出せなかった場合は給料が下がる可能性があり、安定しにくい点を考慮する必要があります。

年収で転職先を選ぶと失敗する

年収で転職先を選ぶと失敗する可能性があるため、注意が必要です。

年収が高い企業は理由がある場合が多く、高いノルマを求められる可能性があります。

ノルマが達成できなかった場合、年収が下がる可能性があるため、気をつけましょう。

また、年収と合わせて待遇・福利厚生なども確認しておくと、転職先選びで失敗してしまう状態を避けられますよ。

気になる求人を見つけた際には、担当者に相談すると詳細な情報を教えてくれます。

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人材業界におけるキャリアパス例

人材業界における主なキャリアパスは、次の4つです。

どのようなキャリアパスになるか気になる方は、参考にしてみてくださいね。

人材業界でハイクラス転職

人材業界でキャリアアップを目指したいときは、ハイクラス転職を視野に入れましょう。

マネージャーや管理職への転職で、年収アップしやすいです。

ただし、ハイクラス転職は、さまざまな職種・業界の知識を身につける必要があります。

また、多くの求職者を紹介する実績が必要です。
ハイクラス転職を視野に入れたい場合は、さまざまな知識を身につけるとともに、多くの実績を積み重ねましょう。

※関連記事：ハイクラスにおすすめの転職サイトランキング｜転職お役立ち情報も満載

一般企業の人事部門

人材業界から一般企業の人事部門に転職する事例もあります。

たとえば、人材業界から大手企業に転職できた場合、年収が上がりやすいです。

また、中小企業の中でもマネージャーや管理職につくと、年収が上がる可能性があります。

大手企業の人事部門に転職するために、人材業界で実績を多く作るようにしましょう。

一方で、人材業界の実績がない場合は、人事部門で採用されにくい傾向があります。
キャリアアップを図るために、人材業界で多くの実績を作りましょう。

人材コンサルタント

人材コンサルタントとして活動していくスタイルもおすすめです。

人材コンサルタントは、リクルーティングキャリアアドバイザーや、キャリアアドバイザーの2種類の業務に分かれます。

リクルーティングキャリアアドバイザーは、人材を探している企業に対して、新規開拓営業や採用要件の打ち合わせなどを行います。

一方キャリアアドバイザーは、求職者の集客や面談を行い求人紹介をするお仕事で、成果を出すほど給料が上がりやすいです。

人材コンサルタントのキャリアも視野に入れてみましょう。

経営・戦略コンサルタント

人材業界のキャリアパスとして、経営・戦略コンサルタントへの転職があげられます。

求職者や企業の課題を解決するためには、ヒアリング力が求められます。

長年人材業界で働くと、ヒアリング力や提案力が身につき、経営・戦略コンサルタントのお仕事でも活かせるため、さまざまなプロジェクトで活用できるでしょう。

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人材業界における転職やキャリアアップに役立つ資格

次は、人材業界における転職やキャリアアップに役立つ資格を3つご紹介します。

どのような資格になるかそれぞれの魅力や特徴についてご紹介します。

キャリアアップを目指したい方は、チェックしてみてくださいね。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、国家資格で人事HR業界で働く方におすすめの資格です。

学科試験や実技試験があり、求職者に対して相談や助言を行います。

また、キャリアコンサルタントの資格は、必要事項の理解度の向上や知識の定着を目的としており、スキルを伸ばしたい方におすすめです。

さらに、資格手当てが入る可能性があり、給料アップの期待が見込めます。

企業の人事部門で働きたい方や、キャリアコンサルタントとして働きたい方におすすめです。

参照：キャリアコンサルタントになりたい方へ｜厚生労働省

社会保険労務士

社会保険労務士は、社会保険や労働関連の法律の専門家として活躍できる国家資格です。

雇用契約や社会保険労働問題などさまざまな分野のスペシャリストで、キャリアプランの話をする際に、仕事と合わせて契約に関する説明も行えます。

また、就業規則や賃金体系などの求人を出している企業に対しての指摘できます。

悪質な求人案件も見抜く力がつきますよ。

さらに人材業界だけでなく、社会保険労務士としても活動でき、将来性のある資格です。

参照：社会保険労務士試験オフィシャルサイト

メンタルヘルス・マネジメント検定

メンタルヘルス・マネジメント検定とは、労働者の心の不調の未然防止に必要な知識を習得するための資格です。

資格を取得していると、ストレス緩和ができるような指導・ヒアリングが行えるため、求職者のモチベーションを高められる可能性がありますよ。

メンタルヘルス・マネジメント検定は、人材業界だけでなく、産業カウンセラーやメンタルケア心理士などのさまざまな進路も選択可能です。

参照：メンタルヘルス・マネジメント検定試験特集

人材業界における面接の対策ポイント

人材業界における面接の対策ポイントを3つご紹介します。

面接対策のポイントを押さえておくと、気になる求人に応募した際の選考通過率をあげられますよ。

人材業界で働くことを検討している方は、参考にしてみてくださいね。

過去の挫折体験・成功体験を書き出す

人材業界の面接に挑む際には、過去の挫折経験・成功体験を書き出してみましょう。

過去の経験を話しに盛り込むことで、具体性を持たせられます。

たとえば、挫折経験について聞かれた際に、次のような内容が話せるようにしましょう。

どのような出来事が合ったのか
なぜ挫折したのか
乗り越えるために起こしたアクション
経験から学んだこと

物事を順序立てて話せるようにすると、高評価を得やすいです。

ただし、過去の挫折体験や成功体験を面接時に話すと長くなりすぎるため、なるべく簡潔にしても伝わるように、書き出して内容をまとめると良いですよ。

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論理的に受け答えをする

人材業界の面接の攻略ポイントとして、論理的に受け答えする点も意識してみましょう。

人材業界では求職者からの話を聞き取り、的確にアドバイスができるような能力が求められます。

たとえば、結論・理由・具体例・結論の構成で話ができると、説得力がある話を行えます。

ただし、面接時には時間があるため、話が長すぎてしまうと、説明が長いと判断される可能性があるため注意しましょう。

なるべく結論と理由を明確に伝える点を意識して、論理的に受け答えすると、高評価を得やすいです。

人間性を伝える努力をする

人間性を伝える努力をすると、人材業界の面接時に高評価を得やすいですよ。

人材業界は、どのような人物なのか人間性を重視して判断します。

面接でどのような人物なのかに重点を置き、面接官が一緒に働きたいと感じるような伝え方を行いましょう。

たとえば、中途採用枠の場合は、前職の経験を聞かれます。

前職の経験を通してどのように成長したかを伝えましょう。

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人材紹介会社・人材エージェント企業の大手ランキング

人材紹介会社・人材エージェント企業の大手ランキングは、以下の表のとおりです。

ランキング	企業名	売り上げ高
1位	リクルートホールディングス	3兆4,164億円
2位	パーソルホールディングス	1兆3,271億円
3位	パソナグループ	3,567億円
4位	テクノプロ・ホールディングス	2,192億円
5位	ワールドホールディングス	2,137億円
6位	オープンアップグループ	1,732億円
7位	UTグループ	1,670億円
8位	ウィルグループ	1,382億円
9位	ソラスト	1,351億円
10位	穴吹興産	1,344億円

（2024年10月時点）

大手人材紹介・人材エージェント会社は、働いている方が多い上に、マニュアル・研修体制が整っているため、周りの方に相談しやすい環境で働けます。

また、福利厚生が充実しているほか、給料が高い傾向があります。

ただし、必ずしも大手企業のメリットが多いわけではありません。

大手企業のデメリットは、面接難易度が高い点です。
多くの方が応募してくるため、書類選考や面接が厳しくなりやすい傾向があります。

さらに、求人を応募する場所を選ぶ際は、年収だけで決めないようにしましょう。
年収だけで決めてしまうと、入職後に仕事内容や待遇が合わないという可能性があります。

大手企業への転職を検討している場合は、入念な準備を行いましょう。

参照：「人材紹介・人材派遣」日本経済新聞

未経験で人材業界へ転職するときの注意点

未経験で人材業界へ転職する際の注意点を2つご紹介します。

注意点を把握しておくと、転職の失敗を避けられますよ。

人材業界への転職が気になっている方は、参考にしてみてくださいね。

入社時の研修が用意されていない場合がある

未経験で人材業界へ転職する際の注意点は、入社時に研修が用意されていない場合がある点です。

研修がない状態は、どのように求職者や企業の聞き取り・提案を行うべきかわからない状態になりやすいです。

未経験の際は転職エージェントに連絡して、気になる企業に研修制度があるか聞いてもらいましょう。

また、人材業界の求人の中でも、未経験OKの求人は、研修制度・マニュアル完備の会社である場合がありますよ。

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労働関係法令の知識の勉強をしなければならない

未経験で人材業界へ転職する際は、労働関係法令の知識の勉強をする点を把握しておきましょう。

人材業界で労働関係法令を学んでいない場合は、説得力のあるアプローチを行えません。

また、情報が古くならないように、勉強し続ける必要があります。

厚生労働省の公式サイトを確認すると、労働関係法制度に関する基礎知識についてハンドブックがダウンロードできますよ。

それぞれどのような法律を勉強するべきかわかるため、労働関係法令の勉強を始めたい方は、参考にしてみてくださいね。

参照：「知って役立つ労働法 ～働くときに必要な基礎知識～」厚生労働省

人材業界向け転職エージェントを利用する流れ

人材業界向け転職エージェントを利用する際には、5つの流れで進みます。

事前に登録から入社準備までの流れを把握しておくと、スムーズに転職活動を進められますよ。

転職エージェントの登録を検討している方は、確認してみてくださいね。

1．人材業界に強い転職エージェントに登録する

まずは、人材業界に強い転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントによって、取り扱っている職種・業界は異なります。

気になる人材業界に強い転職エージェントを見つけたあとは、公式サイトから会員登録を行いましょう。

また、表示される必要項目を登録すると、担当者との面談に関する連絡が届きます。

さらに、1社に登録するのではなく、2～3社に登録すると、豊富な求人の中からあなたに合ったお仕事を見つけやすいですよ。

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2．キャリア面談を受ける

会員登録を終わったあとは、担当者と面談を行いましょう。

面談時には、あなたのこれまでの経歴と希望について話をします。

また、希望条件を伝える際には、優先順位をつけておくと、あなたが重要視しているポイントが担当者に伝わりやすいですよ。

さらに、面談する際は、担当者との相性を確認しましょう。

相性が良い方であれば、あなたの話を丁寧に聞いてくれるため、希望条件に合うお仕事を探してもらえます。

一方、相性が悪いと感じた場合は、登録した転職エージェントのお問い合わせ窓口から担当者変更願いを行いましょう。

3．人材エージェントから求人紹介を受ける

担当者との面談が終わったあとは、求人紹介を受けましょう。

紹介を受けた求人案件があなたに合わないと感じた際は、断っても問題ありません。

また、具体的にどのような点がダメだと感じたか詳細を伝えると、あなたに合ったお仕事を探してもらえますよ。

4．書類選考・面接を受ける

応募したい求人を見つけた際には、書類の作成を行い、書類選考・面接を受けましょう。

事前に担当者に相談すると、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策サポートがあります。

また、面接対策時に論理的に話ができるようにアドバイスを聞くと、人材業界に合ったアプローチができますよ。

5．内定獲得後に入社準備をする

内定を獲得したあとは、入社準備を行いましょう。

また、内定を獲得した際に、担当者に相談すると、内定先企業に連絡を入れて条件交渉を行ってもらえますよ。

さらに、入社日に必要な持ち物・服装を聞いておくと、入念な準備をした状態で初日を迎えられるでしょう。

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人材業界向け転職エージェント利用時によくある質問

人材業界向け転職エージェントの利用でよくある質問を4つご紹介します。

それぞれの内容に対して回答しているため、気になる質問がある方は確認してみてくださいね。

転職エージェントと人材紹介会社の違いは？

転職エージェントと人材紹介会社の違いは、ありません。

どちらも会員登録を行った際に、担当者と面談を行い、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

また、登録を行うと公開している求人だけでなく、非公開求人も紹介してもらえますよ。

さらに、面接対策や応募書類の添削サポートを受けられるため、初めて転職する方や、人材業界に未経験から転職したい方におすすめです。

加えて、転職エージェントに登録する際には、複数社に登録しましょう。

1社だけでなく2～3社に登録すると、豊富な求人の中からあなたに合ったお仕事を見つけやすいですよ。

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人材業界や人材紹介の営業はやめとけ・やばいというのは本当？

人材業界・人材紹介の営業がやめとけと言われている理由は、次の5つです。

ノルマがある
景気による影響を受けやすい
コミュニケーション能力が重要視される
ストレスが溜まりやすい
トラブルに発展する可能性がある

人材業界・人材紹介は、ノルマがある会社も少なくありません。

ノルマが給料に直結しやすく、成績を出さなければ年収が下がってしまう可能性があります。

また、景気による影響があり、不景気な状態は人材を募集する企業が少ないため、成果を上げにくいです。

さらに、さまざまな方と会話をする必要があり、ストレスが溜まりやすい傾向があります。

ただし、ノルマを達成できると、給料が上がりやすいほか、多くの方から感謝されるため、モチベーションを維持しやすいですよ。

人材エージェントがきついと言われる理由は？

人材エージェントがきついと言われる理由は、次の3つがあげられます。

質と量の維持が大変
案件獲得からマッチングまでが長い
ノルマが高い

人材エージェントは、質だけ重視しても量をこなせずに成果をあげられない可能性があります。

また、量だけを重視しても、質が悪く、クレームが届く可能性があるでしょう。

人材紹介は量と質の高さを追求する必要があるため、きついと考えられています。

さらに、転職は案件獲得からお仕事のマッチングまでのリードタイムが長く、中長期を視野に入れたサポートを行う必要があります。

一方で給料が高い傾向があり、求職者の役に立てるため、やりがいを感じられる点も考慮しましょう。

未経験OKの人材コーディネーター求人は見つかる？

未経験OKの人材コーディネーターの求人はあります。

マニュアル完備や研修制度が整っている場合は、未経験の方でも働きやすいですよ。

ただし、未経験OKの求人は一般的な求人と比べて数が少ない場合があるため、見つけた際には素早く応募しましょう。

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人材業界向け転職エージェントまとめ

この記事では、人材業界向けのおすすめ転職エージェントを厳選してランキング形式でご紹介しました。

また、それぞれの転職エージェントの特徴やサービス内容をお伝えしたため、比較してあなたに合った転職エージェントに登録してくださいね。

選択肢を増やすためにも2〜3社への登録がおすすめです。

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あなたにぴったりの転職エージェントに登録して、人材業界での転職を成功させましょう。

参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・令和2年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・キャリア形成リスキリング推進事業 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・転職が得になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 経済産業省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための新たな取組と政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）