ヘッドハンティング会社おすすめランキング14選｜口コミ・評判も

「どのヘッドハンティング会社が信用できる？」
「ヘッドハンティングされる方法は？」
とお悩みではありませんか。

ヘッドハンティングは転職を行う上で有効な手段の1つですが、中には悪質な会社もあるため利用の際には注意が必要です。

そこで、この記事では評判の良いヘッドハンティング会社をまとめました。

この記事の主な内容は以下の通りです。

おすすめのヘッドハンティング会社 doda X └ヘッドハンター厳選！年収800〜2,000万大手求人 リクルートダイレクトスカウト └転職決定年収平均900万！企業から直接スカウト 複数登録してより多くの求人をみる 相性の良いヘッドハンターを見つける

ハイクラス転職におすすめ
1．doda X 詳細を見る 公式サイト→	ヘッドハンターからスカウトが届く 年収800〜2,000万の大手求人が多数
	求人数	約57,000件 ※2024年7月時点
	総合評価	5.0／5.0
2．リクルートダイレクトスカウト 詳細を見る 公式サイト→	転職決定年収 平均925万円以上※！ 厳選のハイクラス非公開求人多数 ※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者
	求人数	約395,000件 ※2024年11月時点
	総合評価	4.8／5.0
3．MyVision 詳細を見る 公式サイト→	内定率を高める面接対策が受けられる 志向性や経験に合うようにプロ視点で求人紹介
	求人数	非公開
	総合評価	4.6／5.0

ヘッドハンティング会社おすすめ人気ランキング15選

ここでは、主に登録型のヘッドハンティング会社をご紹介いたします。

スカウト機能や転職支援実績の優れたヘッドハンティング会社をお伝えしますので、気になったサービスがあればぜひ利用してください。

1．doda X

総合評価：★5.0/5.0

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約57,000件 2024年7月時点
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda-x.jp/

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＼オンライン1分で登録完了／

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・doda Xの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

2．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★5.0/5.0

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職特化のヘッドハンティング会社です。

リクルートグループの豊富なネットワークを生かして、国内大手企業の年収800万円以上の高収入求人を多数保有しています。

豊富な求人の中から、ひとりひとりの強みを生かせる転職先を提案してくれるので、よりあなたにマッチしたお仕事を見つけられる確率が高まります。

また、レジュメ登録後は、そのままスカウトを待つこともできますし、急ぎの方はヘッドハンターに直接相談することも可能です。

年収800万円以上の求人は約117,000件※と豊富なため、高収入を目指す方は必ず登録しておきましょう。

※2024年9月時点の求人数

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運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約355,000件
職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・電気・電子・半導体・機械・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

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＼オンライン1分で登録完了／

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・リクルートダイレクトスカウトの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

3．MyVision（マイビジョン）

総合評価：★4.8/5.0

MyVisionは、コンサル業界の転職に特化した転職サイトです。

累計転職支援実績は1,000名以上を誇り、200社以上のコンサルタントファームと強固なコネクションを持っています。※

MyVisionの最大の特徴は、業界出身のエグゼクティブコンサルタントによる高品質な転職支援です。

過去実績に裏付けられた独自の面接対策資料や想定頻出問答集、模擬面接の実施などを通じて、求職者の実践力を鍛えます。

また、コンサルタントの業務内容や年収、キャリアパスについても詳しく解説されているため、業界未経験の方でも安心でしょう。

MyVisionは、未経験者からキャリアチェンジを考えている方、さらにはエグゼクティブ層まで、幅広い求職者におすすめです。

登録もオンラインから簡単です。
豊富な求人数と専門的な支援を活用し、理想のキャリアアップを実現しましょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	MyVision株式会社
求人数	非公開
職種	コンサルタント
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

4．JACリクルートメント

総合評価：★4.8/5.0

JACリクルートメントは東証一部上場企業のJACが運営するヘッドハンティング会社です。

各業界に豊富な知識を持つ専門コンサルタントにより、ひとりひとりの経験を生かせる企業を紹介することが可能です。

国内外に拠点を持っているので、国内企業のみならず外資系企業の求人も多数保有しています。

また、海外に進出しようとしている新興企業などの非公開案件も多数保有しています。

特に、外資系企業への転職を検討されている方におすすめのヘッドハンティング会社です。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	非公開
職種	管理部門（経理／人事／法務）・営業（セールス）・品質保証・品質管理・機械設計・SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）・弱電回路設計・生産技術・建築設計（意匠設計／構造設計／設備設計）・施工管理・工事監理職・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

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＼オンライン1分で登録完了／

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5．エンワールド

総合評価：★4.7/5.0

エンワールドはキャリアアップを志望するプロフェッショナル人材に管理職や経営幹部、スペシャリスト職の求人を紹介しているヘッドハンティング会社です。

専任のコンサルタントが、ひとりひとりのキャリア形成を見据えた提案を行ってくれるので、転職後の活躍までしっかりサポートとしてくれます。

また、転職に限らずニーズに合ったキャリアアドバイスを受けることが可能です。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
求人数	約1,000件
職種	経理・財務・銀行・金融・保険・建設・インフラ・コンサルティング・消費財・日用品・サービス・小売・広告・経営・経営管理 ・エグゼクティブ・エネルギー・資源 ・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・法務・知財・コンプライアンス・ライフサイエンス・製造業・不動産・サプライチェーン・購買・物流・テクノロジー・デジタル・通信・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.enworld.com/

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6．ランスタッド

総合評価：★4.6/5.0

ランスタッドは世界39か国に拠点を持つヘッドハンティング会社です。

豊富な海外拠点を生かしたネットワークにより、外資系企業や多国籍企業の求人を多数保有しています。

また、経営幹部クラスの求人も多く高収入の案件が豊富にそろっています。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約7,700件
職種	営業・マーケティング／販促／企画・事務／管理部門・サプライチェーン／購買／物流・経営／管理職・コンサルタント／士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web／クリエイティブ・ITエンジニア（IT／Web／通信）・技術系（機械／電気／電子／化学）・品質・サービス／外食／流通・不動産／金融専門職・建設／土木／プラント・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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＼オンライン1分で登録完了／

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・ランスタッドの評判・口コミ｜求人や担当者の特徴を利用者から調査

7．リクルートエグゼクティブエージェント

総合評価：★4.4/5.0

リクルートエグゼクティブエージェントは経営幹部とエグゼクティブ層（社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者）に特化したヘッドハンティング会社です。

特に現職取締役や執行役員・部門責任者としてご活躍中の方をヘッドハンティングすることにより、社内外から経営に携わる新たなフィールドを提供してくれます。

経験されてきた業界や職種を生かせる求人をコンサルタントとの面談を通じて探すことができ、条件確認や就業決定まで一貫してサポートしてくれます。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.recruit-ex.co.jp/

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8．dodaエグゼクティブ

総合評価：★4.2/5.0

dodaエグゼクティブはパーソルキャリアが運営するエグゼクティブ・ハイクラス転職に特化したヘッドハンティング会社です。

幅広い業種・業界のエグゼクティブ案件を保有しているので、多くの非公開案件の中から、経験や知識を生かせる求人を探すことができます。

また、業界知識や経験、サポート実績ともに豊富なキャリアアドバイザーが、個別に最適な案件の提案や企業へのアプローチも行ってくれるので安心です。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約120,000件
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/executive/

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9．クライス＆カンパニー

総合評価：★4.1/5.0

クライス＆カンパニーは転職を考える方のキャリア形成をサポートしてくれるヘッドハンティング会社です。

キャリアコンサルタントの国家資格を取得したアドバイザーによる徹底したサポートと就業後のキャリアまで考えた提案を行ってくれます。

また、IT、コンサルティング業界を中心に、マネージャークラス以上の経営幹部ポジションの非公開案件を多数保有しており、長年の実績に裏打ちされた豊富な求人の中から最適な案件を紹介してくれます。

運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
求人数	【非公開求人数】 約10,000件 【公開求人数】 4,500件
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.kandc.com/

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10．レイノス（キー・ネットワーク株式会社）

総合評価：★4.1/5.0

レイノスはこれまでに13,000人以上の移籍を実現してきた大手ヘッドハンティング会社です。

専任のスカウトエージェントが、これまでの経歴や将来展望をもとに適した企業やポジションを提案してくれます。

紹介可能な業種は多岐にわたっているので、能力を生かせる仕事を見つけやすくなっています。

関係会社	キー・ネットワーク株式会社
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://raynos.co.jp/

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11．MRIJAPAN

総合評価：★3.9/5.0

MRIJAPANは経営幹部（CEO、COO、CTO、CFOなど）から、事業部門の責任者、部長職、課長職といったのミドル層の人材サーチに特化したヘッドハンティング会社です。

上場企業はもちろん、グローバルに事業を展開する多国籍企業への転職実績も豊富に持っているので、より大きいビジネスや語学力を生かした仕事を探すことが可能です。

国内外問わず様々な企業の求人を保有しているので、より高収入な求人も見つけやすくなっています。

運営会社	株式会社エム・アール・アイ・ジャパン
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.mri-tmg.jp/

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12．Mauloa（株式会社マウロア）

総合評価：★3.8/5.0

Mauloa（株式会社マウロア）は、高級ブティックや腕時計、宝飾品などの高級品、アパレル業界に特化したスカウト・ヘッドハンティングです。

直接の求人がなかなか出ない高級店や特殊な業界にパイプを持ち、優秀な人材を引き合わせます。

本格的なリサーチと、転職を急がせない丁寧な転職支援も行っています。

運営会社	株式会社Mauloa（マウロア）
求人数	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://mauloa-tokyo.co.jp/

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13．AIMSインターナショナル

総合評価：★3.8/5.0

AIMSインターナショナルは経営者や経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長）及び特定の専門スキルを持ったプロフェッショナル人材を得意としたヘッドハンティング会社です。

グローバルに複数の拠点を持っているので、外資系企業の求人に強みを持っています。

金融業や製造業、広告業などはもちろん、医療業界の人材にも対応するなど幅広い業種の求人に対応しています。

運営会社	AIMSインターナショナルジャパン株式会社
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://aims-japan.com/

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14．トスワーク（キー・ネットワーク株式会社）

総合評価：★3.5/5.0

トスワーク（キー・ネットワーク株式会社）は、スカウト・ヘッドハンティングで知られるレイノスの関連企業です。

レイノスから依頼を受けた優秀な人材への連絡業務や、人材のリサーチなどを行っています。

電話での連絡が多く、トスワークの名義でスカウト・ヘッドハンティングの電話がかかってきます。

成長が見込まれる企業と、優秀な人材の橋渡しを行う企業です。

運営会社	キー・ネットワーク株式会社
求人数	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://www.tosswork.jp/

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15．サーチファーム・ジャパン

総合評価：★3.4/5.0

サーチファーム・ジャパンは経営幹部のみならずミドル層にも強みを持つヘッドハンティング会社です。

2003年の創業以来国内のヘッドハンティングに特化しており、国内の有力企業の求人も保有しています。

多数の非公開求人や、ミドル層に絞った案件も多数保有しているので、若い方でも転職しやすくなっています。

運営会社	サーチファーム・ジャパン株式会社
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.search-firm.co.jp/

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転職エージェント・転職サイトもあわせて利用することで、良い求人に出会える確率が上がります。

たかが転職ですが、されど転職です。今後のあなたの人生に大きな影響を与えかねません。
しっかりと納得のいく職場を探しだしましょう。

以下の記事で、評判の良い転職エージェント・転職サイトをまとめています。
・転職エージェントおすすめランキング｜口コミや評判を徹底解説
・転職サイトおすすめ人気ランキング｜評判・口コミから比較

条件別｜おすすめのヘッドハンティング会社一覧

次に、条件別におすすめのヘッドハンティング会社をご紹介します。

あなたの希望条件を満たすヘッドハンティング会社に登録し、転職を有利に進めていきましょう。

大手企業志望の方におすすめのヘッドハンティング会社

doda X

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約54,000件 ※2024年6月時点
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda-x.jp/

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・doda Xの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職特化のヘッドハンティング会社です。

リクルートグループの豊富なネットワークを生かして、国内大手企業の年収800万円以上の高収入求人を多数保有しています。

豊富な求人の中から、ひとりひとりの強みを生かせる転職先を提案してくれるので、よりあなたにマッチしたお仕事を見つけられる確率が高まります。

また、レジュメ登録後は、そのままスカウトを待つこともできますし、急ぎの方はヘッドハンターに直接相談することも可能です。

年収800万円以上の求人は約60,000件※と豊富なため、高収入を目指す方は必ず登録しておきましょう。

※2022年1月時点の求人数
＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約105,300件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・電気・電子・半導体・機械・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

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・リクルートダイレクトスカウトの評判・気になる口コミは本当？徹底調査による賢い利用方法も解説

外資系志望の方におすすめのヘッドハンティング会社

JACリクルートメント

JACリクルートメントは東証一部上場企業のJACが運営するヘッドハンティング会社です。

各業界に豊富な知識を持つ専門コンサルタントにより、ひとりひとりの経験を生かせる企業を紹介することが可能です。

国内外に拠点を持っているので、国内企業のみならず外資系企業の求人も多数保有しています。

また、海外に進出しようとしている新興企業などの非公開案件も多数保有しています。

特に、外資系企業への転職を検討されている方におすすめのヘッドハンティング会社です。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	非公開
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	管理部門（経理／人事／法務）・営業（セールス）・品質保証・品質管理・機械設計・SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）・弱電回路設計・生産技術・建築設計（意匠設計／構造設計／設備設計）・施工管理・工事監理職・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

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エンワールド

エンワールドはキャリアアップを志望するプロフェッショナル人材に管理職や経営幹部、スペシャリスト職の求人を紹介しているヘッドハンティング会社です。

専任のコンサルタントが、ひとりひとりのキャリア形成を見据えた提案を行ってくれるので、転職後の活躍までしっかりサポートとしてくれます。

また、転職に限らずニーズに合ったキャリアアドバイスを受けることが可能です。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
求人数	約1,000件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経理・財務・銀行・金融・保険・建設・インフラ・コンサルティング・消費財・日用品・サービス・小売・広告・経営・経営管理 ・エグゼクティブ・エネルギー・資源 ・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・法務・知財・コンプライアンス・ライフサイエンス・製造業・不動産・サプライチェーン・購買・物流・テクノロジー・デジタル・通信・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.enworld.com/

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ランスタッド

ランスタッドは世界39か国に拠点を持つヘッドハンティング会社です。

豊富な海外拠点を生かしたネットワークにより、外資系企業や多国籍企業の求人を多数保有しています。

また、経営幹部クラスの求人も多く高収入の案件が豊富にそろっています。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約7,700件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	営業・マーケティング／販促／企画・事務／管理部門・サプライチェーン／購買／物流・経営／管理職・コンサルタント／士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web／クリエイティブ・ITエンジニア（IT／Web／通信）・技術系（機械／電気／電子／化学）・品質・サービス／外食／流通・不動産／金融専門職・建設／土木／プラント・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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関連記事：
・ランスタッドの評判・口コミ｜求人や担当者の特徴を利用者から調査

IT業界志望の方におすすめのヘッドハンティング会社

doda X

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

＞＞公式サイトはこちら

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約54,000件 ※2024年6月時点
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda-x.jp/

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関連記事：
・doda Xの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

ランスタッド

ランスタッドは世界39か国に拠点を持つヘッドハンティング会社です。

豊富な海外拠点を生かしたネットワークにより、外資系企業や多国籍企業の求人を多数保有しています。

また、経営幹部クラスの求人も多く高収入の案件が豊富にそろっています。

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運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約7,700件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	営業・マーケティング／販促／企画・事務／管理部門・サプライチェーン／購買／物流・経営／管理職・コンサルタント／士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web／クリエイティブ・ITエンジニア（IT／Web／通信）・技術系（機械／電気／電子／化学）・品質・サービス／外食／流通・不動産／金融専門職・建設／土木／プラント・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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エンワールド

エンワールドはキャリアアップを志望するプロフェッショナル人材に管理職や経営幹部、スペシャリスト職の求人を紹介しているヘッドハンティング会社です。

専任のコンサルタントが、ひとりひとりのキャリア形成を見据えた提案を行ってくれるので、転職後の活躍までしっかりサポートとしてくれます。

また、転職に限らずニーズに合ったキャリアアドバイスを受けることが可能です。

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運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
求人数	約1,000件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経理・財務・銀行・金融・保険・建設・インフラ・コンサルティング・消費財・日用品・サービス・小売・広告・経営・経営管理 ・エグゼクティブ・エネルギー・資源 ・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・法務・知財・コンプライアンス・ライフサイエンス・製造業・不動産・サプライチェーン・購買・物流・テクノロジー・デジタル・通信・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.enworld.com/

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建設業界志望の方におすすめのヘッドハンティング会社

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職特化のヘッドハンティング会社です。

リクルートグループの豊富なネットワークを生かして、国内大手企業の年収800万円以上の高収入求人を多数保有しています。

豊富な求人の中から、ひとりひとりの強みを生かせる転職先を提案してくれるので、よりあなたにマッチしたお仕事を見つけられる確率が高まります。

また、レジュメ登録後は、そのままスカウトを待つこともできますし、急ぎの方はヘッドハンターに直接相談することも可能です。

年収800万円以上の求人は約60,000件※と豊富なため、高収入を目指す方は必ず登録しておきましょう。

※2022年1月時点の求人数
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運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約105,300件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・電気・電子・半導体・機械・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

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エンワールド

エンワールドはキャリアアップを志望するプロフェッショナル人材に管理職や経営幹部、スペシャリスト職の求人を紹介しているヘッドハンティング会社です。

専任のコンサルタントが、ひとりひとりのキャリア形成を見据えた提案を行ってくれるので、転職後の活躍までしっかりサポートとしてくれます。

また、転職に限らずニーズに合ったキャリアアドバイスを受けることが可能です。

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運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
求人数	約1,000件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経理・財務・銀行・金融・保険・建設・インフラ・コンサルティング・消費財・日用品・サービス・小売・広告・経営・経営管理 ・エグゼクティブ・エネルギー・資源 ・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・法務・知財・コンプライアンス・ライフサイエンス・製造業・不動産・サプライチェーン・購買・物流・テクノロジー・デジタル・通信・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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JACリクルートメント

JACリクルートメントは東証一部上場企業のJACが運営するヘッドハンティング会社です。

各業界に豊富な知識を持つ専門コンサルタントにより、ひとりひとりの経験を生かせる企業を紹介することが可能です。

国内外に拠点を持っているので、国内企業のみならず外資系企業の求人も多数保有しています。

また、海外に進出しようとしている新興企業などの非公開案件も多数保有しています。

特に、外資系企業への転職を検討されている方におすすめのヘッドハンティング会社です。

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運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	非公開
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	管理部門（経理／人事／法務）・営業（セールス）・品質保証・品質管理・機械設計・SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）・弱電回路設計・生産技術・建築設計（意匠設計／構造設計／設備設計）・施工管理・工事監理職・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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アパレル業界志望の方におすすめのヘッドハンティング会社

ランスタッド

ランスタッドは世界39か国に拠点を持つヘッドハンティング会社です。

豊富な海外拠点を生かしたネットワークにより、外資系企業や多国籍企業の求人を多数保有しています。

また、経営幹部クラスの求人も多く高収入の案件が豊富にそろっています。

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運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約7,700件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	営業・マーケティング／販促／企画・事務／管理部門・サプライチェーン／購買／物流・経営／管理職・コンサルタント／士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web／クリエイティブ・ITエンジニア（IT／Web／通信）・技術系（機械／電気／電子／化学）・品質・サービス／外食／流通・不動産／金融専門職・建設／土木／プラント・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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・ランスタッドの評判・口コミ｜求人や担当者の特徴を利用者から調査

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職特化のヘッドハンティング会社です。

リクルートグループの豊富なネットワークを生かして、国内大手企業の年収800万円以上の高収入求人を多数保有しています。

豊富な求人の中から、ひとりひとりの強みを生かせる転職先を提案してくれるので、よりあなたにマッチしたお仕事を見つけられる確率が高まります。

また、レジュメ登録後は、そのままスカウトを待つこともできますし、急ぎの方はヘッドハンターに直接相談することも可能です。

年収800万円以上の求人は約60,000件※と豊富なため、高収入を目指す方は必ず登録しておきましょう。

※2022年1月時点の求人数
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運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約105,300件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・電気・電子・半導体・機械・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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地域別｜おすすめのヘッドハンティング会社一覧

地方での転職を考えている方は、希望するエリアの求人が豊富なヘッドハンティング会社を利用しましょう。

以下、地域別におすすめのヘッドハンティング会社をお伝えするので、参考にしてください。

札幌の転職に強いヘッドハンティング会社

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職特化のヘッドハンティング会社です。

リクルートグループの豊富なネットワークを生かして、国内大手企業の年収800万円以上の高収入求人を多数保有しています。

豊富な求人の中から、ひとりひとりの強みを生かせる転職先を提案してくれるので、よりあなたにマッチしたお仕事を見つけられる確率が高まります。

また、レジュメ登録後は、そのままスカウトを待つこともできますし、急ぎの方はヘッドハンターに直接相談することも可能です。

年収800万円以上の求人は約60,000件※と豊富なため、高収入を目指す方は必ず登録しておきましょう。

※2022年1月時点の求人数
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運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約105,300件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・電気・電子・半導体・機械・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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ランスタッド

ランスタッドは世界39か国に拠点を持つヘッドハンティング会社です。

豊富な海外拠点を生かしたネットワークにより、外資系企業や多国籍企業の求人を多数保有しています。

また、経営幹部クラスの求人も多く高収入の案件が豊富にそろっています。

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運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約7,700件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	営業・マーケティング／販促／企画・事務／管理部門・サプライチェーン／購買／物流・経営／管理職・コンサルタント／士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web／クリエイティブ・ITエンジニア（IT／Web／通信）・技術系（機械／電気／電子／化学）・品質・サービス／外食／流通・不動産／金融専門職・建設／土木／プラント・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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doda X

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

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運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約54,000件 ※2024年6月時点
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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・doda Xの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

東京の転職に強いヘッドハンティング会社

doda X

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

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運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約54,000件 ※2024年6月時点
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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・doda Xの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職特化のヘッドハンティング会社です。

リクルートグループの豊富なネットワークを生かして、国内大手企業の年収800万円以上の高収入求人を多数保有しています。

豊富な求人の中から、ひとりひとりの強みを生かせる転職先を提案してくれるので、よりあなたにマッチしたお仕事を見つけられる確率が高まります。

また、レジュメ登録後は、そのままスカウトを待つこともできますし、急ぎの方はヘッドハンターに直接相談することも可能です。

年収800万円以上の求人は約60,000件※と豊富なため、高収入を目指す方は必ず登録しておきましょう。

※2022年1月時点の求人数
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運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約105,300件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・電気・電子・半導体・機械・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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エンワールド

エンワールドはキャリアアップを志望するプロフェッショナル人材に管理職や経営幹部、スペシャリスト職の求人を紹介しているヘッドハンティング会社です。

専任のコンサルタントが、ひとりひとりのキャリア形成を見据えた提案を行ってくれるので、転職後の活躍までしっかりサポートとしてくれます。

また、転職に限らずニーズに合ったキャリアアドバイスを受けることが可能です。

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運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
求人数	約1,000件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経理・財務・銀行・金融・保険・建設・インフラ・コンサルティング・消費財・日用品・サービス・小売・広告・経営・経営管理 ・エグゼクティブ・エネルギー・資源 ・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・法務・知財・コンプライアンス・ライフサイエンス・製造業・不動産・サプライチェーン・購買・物流・テクノロジー・デジタル・通信・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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大阪の転職に強いヘッドハンティング会社

JACリクルートメント

JACリクルートメントは東証一部上場企業のJACが運営するヘッドハンティング会社です。

各業界に豊富な知識を持つ専門コンサルタントにより、ひとりひとりの経験を生かせる企業を紹介することが可能です。

国内外に拠点を持っているので、国内企業のみならず外資系企業の求人も多数保有しています。

また、海外に進出しようとしている新興企業などの非公開案件も多数保有しています。

特に、外資系企業への転職を検討されている方におすすめのヘッドハンティング会社です。

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運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	非公開
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	管理部門（経理／人事／法務）・営業（セールス）・品質保証・品質管理・機械設計・SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）・弱電回路設計・生産技術・建築設計（意匠設計／構造設計／設備設計）・施工管理・工事監理職・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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doda X

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

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運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約54,000件 ※2024年6月時点
求人の質
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総合評価
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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・doda Xの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

名古屋の転職に強いヘッドハンティング会社

doda X

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

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運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約54,000件 ※2024年6月時点
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
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JACリクルートメント

JACリクルートメントは東証一部上場企業のJACが運営するヘッドハンティング会社です。

各業界に豊富な知識を持つ専門コンサルタントにより、ひとりひとりの経験を生かせる企業を紹介することが可能です。

国内外に拠点を持っているので、国内企業のみならず外資系企業の求人も多数保有しています。

また、海外に進出しようとしている新興企業などの非公開案件も多数保有しています。

特に、外資系企業への転職を検討されている方におすすめのヘッドハンティング会社です。

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運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数	非公開
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	管理部門（経理／人事／法務）・営業（セールス）・品質保証・品質管理・機械設計・SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）・弱電回路設計・生産技術・建築設計（意匠設計／構造設計／設備設計）・施工管理・工事監理職・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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ランスタッド

ランスタッドは世界39か国に拠点を持つヘッドハンティング会社です。

豊富な海外拠点を生かしたネットワークにより、外資系企業や多国籍企業の求人を多数保有しています。

また、経営幹部クラスの求人も多く高収入の案件が豊富にそろっています。

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運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約7,700件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	営業・マーケティング／販促／企画・事務／管理部門・サプライチェーン／購買／物流・経営／管理職・コンサルタント／士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web／クリエイティブ・ITエンジニア（IT／Web／通信）・技術系（機械／電気／電子／化学）・品質・サービス／外食／流通・不動産／金融専門職・建設／土木／プラント・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
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福岡の転職に強いヘッドハンティング会社

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職特化のヘッドハンティング会社です。

リクルートグループの豊富なネットワークを生かして、国内大手企業の年収800万円以上の高収入求人を多数保有しています。

豊富な求人の中から、ひとりひとりの強みを生かせる転職先を提案してくれるので、よりあなたにマッチしたお仕事を見つけられる確率が高まります。

また、レジュメ登録後は、そのままスカウトを待つこともできますし、急ぎの方はヘッドハンターに直接相談することも可能です。

年収800万円以上の求人は約60,000件※と豊富なため、高収入を目指す方は必ず登録しておきましょう。

※2022年1月時点の求人数
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運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約105,300件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・電気・電子・半導体・機械・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

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doda X

doda Xは希少性の高いハイクラス求人に特化したヘッドハンティング会社です。

豊富な業種・業界の求人を保有しているので、希望に合った企業を提案してくれます。

また、時間をかけてヘッドハンターと相談することで、自身の強みの発掘や市場価値を向上させることができます。

大手企業とも多数の取引があるので、自身の強みを生かせる大きなフィールドを見つけることができます。

ハイクラス求人を多く知りたい方は、登録必須のヘッドハンティング会社です。

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運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約54,000件 ※2024年6月時点
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	CxO／事業責任者・事業企画・経営企画・営業・IT・Webエンジニア・経理・財務・人事・法務・マーケティング・販促・商品開発・技術職（機械・電気）・コンサルタント・金融系専門職・医療専門職・技術職（化学・食品系）・技術・専門職（建設・不動産系）・クリエイター・クリエイティブ職・サービス系（店舗管理・運営管理）・技術職（組み込みソフトウェア）・SCM・物流・購買系・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda-x.jp/

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ランスタッド

ランスタッドは世界39か国に拠点を持つヘッドハンティング会社です。

豊富な海外拠点を生かしたネットワークにより、外資系企業や多国籍企業の求人を多数保有しています。

また、経営幹部クラスの求人も多く高収入の案件が豊富にそろっています。

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運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約7,700件
求人の質
転職サポート
総合評価
職種	営業・マーケティング／販促／企画・事務／管理部門・サプライチェーン／購買／物流・経営／管理職・コンサルタント／士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web／クリエイティブ・ITエンジニア（IT／Web／通信）・技術系（機械／電気／電子／化学）・品質・サービス／外食／流通・不動産／金融専門職・建設／土木／プラント・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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ヘッドハンティング会社とは｜知っておくべき知識

ヘッドハンティング会社とはどのような企業か、知っておきたい知識について解説します。

ヘッドハンティングと引き抜きには違いがある

ヘッドハンティングと引き抜きは、似ていますが違うものです。
最も違う部分は専門の「仲介」があるかないかです。

仲介が介在するものをヘッドハンティング、仲介がないものを引き抜きと呼びます。

引き抜きとヘッドハンティングを、もう少しわかりやすく解説しましょう。

引き抜き	他社の人材を社員や友人・知人などが直接声をかけるなどしてスカウトする。 プロの仲介業者は介在しない。 人材の能力や役職に特徴はない。
ヘッドハンティング	転職エージェントのスカウト部門やヘッドハンティング業者など、プロのヘッドハンターが仲介する。 優秀な人材をリサーチし、上位役員やスペシャリストの採用が多い点も特徴。

最初の電話やメールで企業名を明かさないことが多い

ヘッドハンティング会社では、リサーチをしてピックアップした人材に対し、電話やメールを送ってコンタクトを取ります。

特徴は、初回のコンタクトでは企業名を明かさないことが多い点です。

初回の電話やメールは、以下のような内容です。

初回の連絡に興味を示した場合、次は喫茶店といった場所を指定され、具体的な話を提示されるケースが多いですね。

ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違い

ヘッドハンティング会社と転職エージェントでは大きく3つの違いがあります。

3つの違いについて詳しく解説いたしますので、参考にしてください。

求人のグレードや年収の違い

ヘッドハンティング会社はスキルや実績のあるハイクラス向けの転職サービスです。一方、転職エージェントは転職を考えているすべての方に向けた転職サービスです。

当然扱う求人の質は異なりますので、ヘッドハンティング会社が扱う求人の多くは「幹部・役員候補」など年収1000万円クラスのものばかりです。

現在の年収が500万を超えている方は、ヘッドハンティング会社を利用することで更なるキャリアアップに繋げることができます。

一般向けかハイクラス向けかの違い

前述した内容とも類似しますが、転職エージェントが一般向けの転職サービスであるのに対して、ヘッドハンティング会社はハイクラス向けの転職サービスです。

転職エージェントは転職を考えている方が自分から企業に応募するのに対して、ヘッドハンティング会社は企業から優秀な人材に対してアプローチするという違いもあります。

ですので、転職エージェントと違い企業側ではなく転職希望者側が優位な立場にあるのもヘッドハンティング会社の特徴の1つです。

フォロー体制の違い

転職エージェントは、社会経験や転職経験が浅い方に対してもサポートを行うため、手厚いサポートが特徴の転職サービスです。

ヘッドハンティング会社は既に社会人経験が豊富な方に対してのサービスですので、転職エージェントほどのサポート力はありません。

転職が初めてで自信のない方は転職エージェントを利用するべきですが、よりハイレベルなサポートを期待される方はヘッドハンティング会社を利用するべきです。
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ヘッドハンティング会社の特徴

ヘッドハンティングとは、特定のスキルや一定以上のキャリアを積んだ優秀な人材を企業がスカウトすることを言い、ヘッドハンティング会社はそのようなヘッドハンティングを専門的に行う会社のことを指します。

ヘッドハンティング会社には大きくわけて、以下3つの特徴があります。

順に解説します。

登録型ヘッドハンティング会社

登録型ヘッドハンティング会社とは、名前の通り登録窓口があるヘッドハンティング会社のことです。経歴やスキルなどの情報を入力することで、簡単に登録が完了します。

登録型ヘッドハンティング会社のヘッドハンターは登録された中から企業に最適な人材を探し、スカウトを送ります。

サーチ型ヘッドハンティング会社と違い、自ら転職市場にアピールできるのが登録型の大きなメリットです。転職意欲をお持ちの方であれば登録すべきサービスです。

サーチ型ヘッドハンティング会社

サーチ型ヘッドハンティング会社は登録型と違い、登録窓口がない受動的なサービスということが最も大きな特徴の1つです。
ヘッドハンティング会社と聞いて皆さんが想像するのはサーチ型ヘッドハンティング会社の方ではないでしょうか。

サーチ型のヘッドハンターは自身のネットワークを駆使して優秀な人材に対してスカウトを送ります。このスカウトを受け取って初めて利用できるのがサーチ型ヘッドハンティング会社です。

サーチ型ヘッドハンティング会社は、登録の有無にかかわらず優秀な人材にスカウトを送ります。そのため、採用企業側としては転職意欲の少ない優秀な人材に対してもアプローチを取ることができます。

サーチ型ヘッドハンティング会社は一部の大変優秀な方に向けたサービスです。

企業向け|プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクは国内最大級のサーチ型ヘッドハンティング会社です。

求人媒体や転職エージェントに登録する求職者は、ビジネス人口の約5％とされています。
そのため、その中から企業が求める人材を確保することは非常に困難なことです。

一方、プロフェッショナルバンクでは転職市場に出てこない95％もターゲットにし、専属のリサーチ部隊があらゆる手法を使って人材をさがすため、
人材紹介会社では見つからなかった人材と出会うチャンスがあります。

プロフェッショナルバンクの特徴として、
実績の90％以上が、通常での採用が難しい経営層や技術職・専門職（製造から建設、ITなど）です。
優秀なヘッドハンターが多く在籍することもあり、
なんと移籍成功率は一般的な人材紹介の約7倍もあります。

ピンポイントで即戦力人材を採用したい企業や、人材紹介サービスでは良い人と巡り合えなかった企業は、プロフェッショナルバンクに相談してみましょう。

運営会社	株式会社プロフェッショナルバンク
実績
評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.pro-bank.co.jp/

日本企業または外資系企業のヘッドハンティング会社

ヘッドハンティング会社には、日本の企業と外資系企業があります。
外国では転職が盛んなこともあり、ヘッドハンティングは古くから一般的です。

日本では長らく年功序列で同じ企業に新卒で入り、定年退職まで働くというパターンがモデル化されてきました。

しかしアメリカをはじめ欧米諸国では、ハイクラスへの挑戦や収入増・キャリアアップのために転職を決める方が多く、ヘッドハンティングも行われています。

欧米諸国に一歩後れを取った日本ですが、近年では社会の変化をはじめ転職サイトや転職エージェントの活躍で転職が身近になりつつあります。

企業側も、ヘッドハンティングを活用した人材の採用に積極的なところが増え、転職エージェントもスカウトを始めました。

外資系の場合、突然のコンタクトに英語で冷静に対処できる問題解決能力があるかどうかを確かめるため、職場に英語の電話がかかってくるケースもあります。

また、グローバル企業やエグゼクティブな地位へのヘッドハンティングが多い点が特徴です。

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ヘッドハンティング会社は複数登録が必須

ヘッドハンティング会社に登録するときは、気になったサービスに複数社登録することをおすすめします。
理由は簡単で、一社のみを利用するよりも複数社に登録することでヘッドハンターの目に触れる機会が増加し、スカウトが届く確率が上がります。

基本的にヘッドハンティング会社を利用して転職活動を行う場合は、スカウトが届くまでひたすら待つしかありません。スカウトを待つ時間を減らすためにも複数のヘッドハンティング会社に登録することをおすすめします。

サービス	求人数	コメント
doda X	約54,000件 ※2024年6月時点	大手企業の案件多数 豊富な業界の求人を保有
リクルートダイレクトスカウト	約105,300件	年収800万円以上の求人を多数保有 国内大手の求人が豊富
JACリクルートメント	非公開	外資系企業の求人に強い 専門知識豊富なコンサルタントによるサポート

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ヘッドハンティング会社を利用すべき人

先ほどもお伝えしたようにヘッドハンティングとは優秀な人材に対して行う人材サービスですので、全ての方に利用をおすすめできるサービスではありません。

逆に、以下に当てはまる方は転職活動を成功させ更なるキャリアアップを期待できるため、ヘッドハンティング会社の利用を強くおすすめします。

経営層や管理職層の方

そもそも、ヘッドハンティングとは経営層や管理職層などの即戦力人材に対してアプローチを行う転職サービスです。
経営層や管理職層の方はヘッドハンティング会社が一番欲しているターゲット層ですので、ヘッドハンティング会社に登録をすることで魅力的なスカウトが届くはずです。

経営層や管理職層というと、社内でキャリアアップをするのはかなり難しいと思います。ヘッドハンティング会社は、経営層や管理職層がキャリアアップをするのに最適なサービスの1つです。

キャリアアップしたい年収500万円以上の方

ヘッドハンティング会社はハイクラス層向けの転職サービスです。ハイクラス層の基準は曖昧なのですが、1つの指標として年収500万円以上というのがあります。

年収が高い方ほど、転職によって年収を上げるのは難しくなります。ヘッドハンターが提案してくる案件は現在よりも好待遇・高年収であることがほとんどです。
実際にヘッドハンティング会社の中でも年収500万円以上の方専用のサービスなどもあるので、現在の年収500万円を超える高年収の方はヘッドハンティング会社の利用を検討する価値があります。

国内にとどまらずグローバルに活躍したい方

ヘッドハンティング会社を利用するべき方の特徴のひとつが、グローバルに活躍したいと考えている方です。

もともと、海外ではヘッドハンティングで人材を求めることが多く、日本では外資系やグローバル企業が行っていました。

現在ではスカウトやヘッドハンティングが日本の企業にも広まりつつありますが、グローバル企業や外資系企業は現在も活発に行っています。

国内の企業だけでなく、外資系企業やグローバル企業などで世界をまたにかけて活躍したい方に、ヘッドハンティング会社の利用は向いています。

外資系企業やグローバル企業では、ヘッドハンティングによるハイクラス転職のチャンスが多いためです。

また、転職市場になかなか出ない特殊なスキルや経験値のある方が、ヘッドハンティングを介してピンポイントで選ばれることもしばしばあります。

ヘッドハンティングでは転職先で特殊なスキルを活かしたポジションや、経営陣に近いハイクラスなポジションが用意されていることも多いため、利用すると良いでしょう。

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ヘッドハンティング転職で後悔してしまう人

ヘッドハンティングを利用した転職で、失敗・後悔しやすい方の特徴についてまとめました。

ヘッドハンティングを理解していない

ヘッドハンティングについて把握・理解していないまま、転職サイトのスカウトをヘッドハンティングだと思い込み、そのまま転職してしまうと失敗に繋がる恐れがあります。

ヘッドハンティングは、多くがエグゼクティブポジションや特化したスペシャリストなどがターゲットです。

転職サイトや転職エージェントで利用者が登録すると企業側からオファーがくるものはスカウトであり、ヘッドハンティングではありません。

ヘッドハンティングでターゲットになる方のほとんどは、転職を考えておらず、転職活動をしていない方です。

ヘッドハンターは他の企業が欲しいと感じるスペシャリストに声をかけ、転職の意思がないところから交渉を重ね、好条件やハイポジションなどで転職へと導きます。

スカウトとヘッドハンティングは違うため、勘違いすると対処も間違えてしまいますし、入ってからの条件も大きく異なります。

スカウトをハイレベルなヘッドハンティングだと思い込み、ハイクラスポジションが待っていると勘違いしないよう、十分に確認すると良いですね。

ほめられると冷静さを失う

ヘッドハンティングでは、突然職場に「あなたの優秀さを見込んで、とある企業からお声がかかっております」という内容の電話やメールが届きます。

他の企業の人事や経営陣から声がかかれば、多くの方は一瞬「わたしは選ばれた」と嬉しい気持ちになるでしょう。

しかし、ほとんどの方はすぐに冷静になり「どこで情報が漏れたんだろう、怪しいな」と疑い始めます。

実はアポイントなしの電話が、抜き打ちの「問題解決能力・とっさの判断力」を試すチェックになっていることがあります。

オフィスにかかってきた電話は上手に受け流し、相手の企業名と個人名をWebで確認するまでの手際を確認されている可能性もあるでしょう。

ほめられて有頂天になり、疑うことなく浮かれて冷静さを失い、ヘッドハンティングに現職場の話をぺらぺらと喋ってしまうようでは、不合格です。

嬉しくなると冷静さを失い、正しい判断や対応ができなくなってしまう方にも、ヘッドハンティングは向いていません。

自己評価が高すぎる

ヘッドハンティングでターゲットになる方のほとんどは、外部に知られるほど優秀な方やメディアで取り上げられる活躍をしている方、スペシャリストなどです。

ポジションもアップし、ハイクラス転職・ハイレベル転職が多い傾向にあります。

ヘッドハンターを名乗るコンタクトがあったとき、冷静に「わたしの知名度や経験・スキルはヘッドハンティングの範疇ではない」と判断できる方もいます。

しかし、なかには自己評価が実力より高すぎる方がいるのも事実です。

実は、ヘッドハンティングをかたる詐欺や、働いている企業による故意の転職誘導というケースもないわけではありません。

自己評価が高すぎて、客観的に実力を把握できていない方は、詐欺や転職誘導にひっかかる恐れがあります。

就職や転職したばかりの方・特別なスキルや経験のない方・高い実力を発揮していない方など、他の企業に知られる理由がない場合、ヘッドハンティングの声はほぼかかりません。

自己評価が高すぎる方の場合、実力に見合わない話でも乗ってしまうことがあるため、甘い誘い文句には耳を貸さないようにしましょう。

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ヘッドハンティング会社の正しい選び方

ヘッドハンティング会社の数は近年増加の傾向があり、大手企業から中小企業まで様々なヘッドハンティング会社が存在しています。

中には質の低いサービスもありますので、会社選びを間違えると転職活動自体が上手くいかなくなる場合もあります。

ここでは失敗しないためのヘッドハンティング会社の選び方をお伝えします。

以下の項目を参考にヘッドハンティング会社を選ぶようにしましょう。

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求人数の多さで選ぶ

ヘッドハンティング会社を選ぶ際に求人数の多いサービスを選ぶようにしましょう。
求人数が多いほどより良い条件の求人に出会う可能性が高まるからです。

また、求人数が多いということはそれだけ多くの企業から信頼を得ているヘッドハンティング会社であるとも考えられます。

以上の理由から、ヘッドハンティング会社を選ぶ際には求人数の多さに着目するべきです。

経歴や年齢にあったヘッドハンティング会社を選ぶ

あなたの年齢や経歴に強いヘッドハンティング会社を選ぶことも重要です。

もしも、20代後半の方がエグゼクティブクラス向けのヘッドハンティング会社に登録をしても恐らくスカウトが来ることはないでしょう。

自身の年齢や経歴など、現状に適した会社を選ぶことが大切です。

優秀なヘッドハンターが在籍するヘッドハンティング会社を選ぶ

ヘッドハンティング会社の質は在籍するヘッドハンターによって左右するといっても過言ではありません。

転職活動を成功させるためには、質の高いヘッドハンターが多いヘッドハンティング会社を選ぶことが重要です。

優秀なヘッドハンターがかどうかを見極める方法としては以下のポイントを参考にしてください。

優秀なヘッドハンターかどうか見極める方法

ヘッドハンター歴が長いか 業界に関する知識が豊富か 企業の悪い情報も教えてくれるか

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ヘッドハンティング会社を使う際の注意点

ヘッドハンティング会社の利用には一定の注意を払う必要があります。
ヘッドハンティングを利用する際にはこれからお伝えする注意点を踏まえて利用するようにしましょう。

悪質なヘッドハンターも存在する

ヘッドハンターの中には悪意をもってあなたにアプローチをかけてくる悪質なヘッドハンターも存在します。
金銭をだまし取るため、詐欺のため、社内の情報を抜き取るためなどその目的は多岐にわたります。

キャリアと照らし合わせて明らかに好条件すぎる場合などは、詐欺まがいのヘッドハンターかもしれませんので注意が必要です。

悪質なヘッドハンターの特徴をお伝えしますので、参考にしてください。

悪質なヘッドハンターの特徴

社名や名前を名乗らない 求人に関する情報が曖昧 好条件すぎる（20代のうちから年収1000万円越えなど）

ヘッドハンターからのスカウトが来た際に、上記に当てはまっていた場合は悪質なヘッドハンターである可能性が高いので気を付けてください。

スカウト＝採用ではないため勘違いをしない

勘違いする方は大変多いのですが、ヘッドハンターからスカウトが来た時点で採用が決まったわけではありません。
実際にヒアリングや面接を重ねた上での採用となります。スカウトが来た段階で現職を退職してしまう方もいらっしゃいますが、慎重に行動するようにしましょう。

スカウトが届いても雇用契約書を締結するまでは退職の話を進めないようにしましょう。

転職条件は細部まで確認する

ヘッドハンティング会社から提示された条件（給与や待遇など）は細部まで確認するようにしましょう。確認をおろそかにしたことで、イメージしていた転職後の姿と現在にギャップがあり転職を後悔している方も多いです。

ヘッドハンターや企業の担当者との面談はしっかりと行い、転職条件で不明な点などは明らかにしておきましょう。

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ヘッドハンティング会社を活用する流れ

ヘッドハンティング会社を利用する流れをご説明いたします。

転職活動でヘッドハンティング会社を利用する流れは、大きく5ステップに分かれています。

より良い企業からのスカウトをもらって転職を成功させるためには、ヘッドハンティング会社を利用するイメージをつかむことが大切ですので、参考にしてください。

登録から内定までの流れ

ヘッドハンティング会社への登録から内定までの流れは以下の通りです。

ヘッドハンティング会社に登録

まずはヘッドハンティング会社に登録しましょう。
気になるヘッドハンティング会社が見つかったら2～3社に登録することをおすすめします。

これまでの経歴やスキルなどを記入したら登録が完了します。ヘッドハンターからのスカウトが来るの待ちましょう。

＞＞おすすめヘッドハンティング会社

ヘッドハンターからスカウトが届く

あなたのプロフィールに興味をもったヘッドハンターからスカウトが届きます。

スカウトの送り方はメールや電話などまちまちです。この段階では具体的な情報は開示されず、ヘッドハンターとの面談のための日程調整などを行って終わります。

ヘッドハンターと面談を行う

面談はカフェやホテルのロビーなど落ち着いたところで行われることが多いです。面談時に転職先の運営会社や用意されたポジション、所属部署など具体的な求人の情報が開示されることとなります。

転職への意欲や求人への興味具合などをヒアリングして終わります。

企業の担当者と面接を行う

紹介された求人に興味を持ったら、いよいよ企業の担当者と面接に移ります。最初から緊張感のある面接を行う事は少なく、フランクな面談で双方のすり合わせから始まることが多いです。

面接は数回に渡ることがほとんどですので、一貫した受け答えが重要となります。

内定獲得

選考の結果、内定となりましたら年収などの交渉を行います。条件の交渉などはヘッドハンターを介して行うことも可能です。

交渉の末、双方が納得いく合意を得られたら終了となります。

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ヘッドハンティング会社を使うべき理由と実際の体験談

ヘッドハンティング会社の利用をおすすめするのには以下の3つの理由があります。

ヘッドハンティング会社では、高年収や上のポジションなどハイクラス向けの求人がほとんどですので、キャリアアップに繋がる求人が豊富です。
キャリアアップしたい方なら絶対に登録するべきサービスです。

また、ヘッドハンティング会社が独自に保有している非公開求人や業界に精通したプロのヘッドハンターによる転職支援も大変魅力的なサービスです。

実際にヘッドハンティング会社を利用して、転職活動を成功させた方々の体験談も見てみましょう。

納得のいく転職と円満退職

実力発揮と勉強の場を得た

転職において市場価値の確認が大切

ヘッドハンティングを使った転職や、実際に利用した方の実体験を調査しました。

転職にヘッドハンティングを利用した方は、転職先の条件に十分納得できたうえ、現職場も円満退職できたようです。

また、発達障がいを持つ方がヘッドハンティングを利用して転職したケースでは、働きやすく力を最大限発揮できるうえ、勉強も積める職場と出会えました。

ヘッドハンターとして、様々な転職者を見つめている方からの口コミも少なくありません。

転職させたからには満足の結果が出せるように、これからもサポートを頑張ろうという口コミもあります。

さらに、年齢も地位もある年齢の方のハイクラス転職は、ヘッドハンティングが多いという意見もありました。

仕事を自力で探すよりも、転職市場や市場価値を熟知したヘッドハンティングを利用した方が良いことがわかります。

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ヘッドハンターからスカウトが届く人の特徴

ヘッドハンターから魅力的に映る人の特徴を踏まえることでスカウトの届く可能性が高まります。

スカウトが複数届けば、企業との面接や条件交渉などに強気で臨むことができるので転職活動においてもプラスなことが多いです。

以下のような特徴を持つ方はヘッドハンターからのスカウトが届きやすい傾向にあります。

上記3つの特徴について詳しく解説いたします。

社内外に人脈の幅が広い人材

社内外に人脈の幅が広い人材はヘッドハンターの目にとどまりやすいです。社外へのコネクションが多い人材はそれだけで即戦力になります。また、社内での関わりが多い場合は周りを巻き込む能力のアピールにもなります。

広い人脈がきっかけで転職先が決まることもあるので、転職において人脈は大変有利な要素の1つです。

優れたスキルや専門性を有している人材

高い専門性や優れたスキルを有している方はヘッドハンターからスカウトが届きやすい傾向にあります。優れたスキルや専門性を活かした実績があると、ヘッドハンターへの印象はより良くなります。

優れたスキルや専門性を保有している方は、ヘッドハンティング会社を利用すると思わぬ魅力的な求人に出会うかもしれません。

管理職などのエグゼクティブクラスの人材

ヘッドハンティング会社が扱うのは、幹部・役員クラスの求人ばかりです。ですので、管理職などを務めた実績のあるエグゼクティブクラスの人材はヘッドハンターからしても大変魅力的な人材です。

管理職などの経験がある方は積極的にヘッドハンティング会社を利用することでキャリアアップに繋がります。

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ヘッドハンティング会社利用前にチェック｜年収の決まり方

ヘッドハンティング会社の利用前に知っておきたい、年収の決まり方について解説します。

年収はスキルや転職する企業規模により左右される

ヘッドハンティングを受けた場合、年収はスキルや経験値、ポジションのほか転職先の企業規模に左右されます。

年収アップに繋がる条件をいくつか挙げてみました。

しかし転職の決め手になるものは、年収だけではありませんよね。

以下に挙げる条件は、年収以外の転職の決め手になりやすいポイントです。

上記のような条件に年収アップが加われば、納得のいく転職ができるでしょう。

年収アップのために転職を狙うならば、年収がどのように決まるのかも事前に把握しておくことが大切です。

交渉をして最終的に年収が確定する

ヘッドハンティングで転職をする場合、企業との面接後内定が決まったら、待遇や年収について交渉できるケースが多いです。

交渉次第で年収が確定するため、交渉は重要なポイントです。

ヘッドハンティング会社により、ヘッドハンターが交渉を代行してくれる場合と、あなたが交渉の場に立つ場合があります。

まず、ヘッドハンティング前に企業は人材を必要とするポジションと、見合う額の年収を設定します。

どんな人材を必要とするかが決まり、企業がヘッドハンターに人材探しを依頼したら、ヘッドハンティングスタートです。

ヘッドハンターはポジションに見合う人材を様々な情報網を駆使して探し、アプローチします。

アポイントなしに突然職場に電話をかけてくることがありますが、人材の持っているとっさの判断力や問題解決能力などを試すためでもあります。

他に行うことは、希望条件や年収・ポジションなどの聞き取り調査です。

聞き取り調査の結果をもとに、面接前や面接後に何度か企業と交渉を繰り返し、企業・人材双方の希望条件の落ちどころを見つけます。

なかには年収アップではなく、ポジションや待遇などが転職のポイントになる方もいて、交渉の結果は人それぞれです。

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ヘッドハンティング会社から連絡が来たらやるべきこと

ヘッドハンティング会社から連絡が来たら、やるべきことについてまとめました。

社名を聞いて信頼できるか調べる

ヘッドハンティング会社からの連絡は、多くの場合突然やってきます。

職場にあなた宛ての電話がかかってきたり、メールがきたりします。

突然の電話に戸惑う方も少なくありませんが、まずはヘッドハンティング会社の名前とヘッドハンターの名前を聞いて控えましょう。

もし手元にパソコンやスマートフォンがあれば、すぐにヘッドハンティング会社名の検索をおすすめします。

すぐには検索できなくても、できる限り以下について調査すると良いでしょう。

まず、確認したい点は実在する企業かどうかです。

相手がフリーランスという場合もありますが、所属企業名を出した場合は調べてください。

また、ヘッドハンティング会社名でTwitterやGoogleなどの口コミも調べてみましょう。

同じ内容の電話を受けて驚き、質問・回答サイトへ質問している方もいるかもしれません。

業界には優秀で大変有名なヘッドハンターも存在します。

ヘッドハンター個人の名前がわかったら検索してみると、有能ヘッドハンターだった場合は信頼できますね。

あなたのことをどこまで把握しているか確認する

電話を受けた際に話を聞ける状況であれば、あなたのことをどこまで把握しているか確認してみましょう。

なかにはSNSなどの情報をもとに、次々に電話をかけてターゲットを探すヘッドハンターもいます。

本物のヘッドハンターであれば、あなたの調査をできるだけ行ってから連絡してくるはずです。

あなたについてどこまで知っているのか、質問してみてください。

ただし、あなたの所属部署や従事している仕事など、こちらからは一切明かさない方が安全です。

ヘッドハンティングの理由を聞いてみる

電話やメールなどでファーストコンタクトが来た場合は、なぜあなたを選んだのかを聞いてみましょう。

ヘッドハンターは、自分が所属するヘッドハンティング会社などは名乗っても、依頼主である企業の名前をファーストコンタクトで明かすことはほぼありません。

しかし、なぜあなたに白羽の矢が立ったのか、理由は聞けます。

「あなたの普段からのご活躍ぶり」などの文言が出てきた場合は、外に漏れるはずのない内部での仕事ぶりがどこから伝わったのかもたずねてみてください。

信頼できそうであれば話を聞いてみる

相手の話を聞き、ヘッドハンティング会社について調査して信頼できそうだと感じたら、じっくり話を聞いてみても良いでしょう。

ヘッドハンティングの場合、喫茶店などを指定されて面談や聞き取り調査に移ります。

指定されたティールームなどが昼間の明るい時間帯で、人目のある場所かを確認してから話を聞いてみましょう。

実際の面談で、初めてヘッドハンティングを依頼してきた企業名がわかることが多いようです。

内定をもらっていても懸念点があれば断る

ヘッドハンティングのファーストコンタクトから面談を受け、企業との面接をして内定をもらっても、そこで退職を決めることは早計です。

まず、内定をもらったら労働条件や収入について詳しく確認し、納得がいくまで交渉してください。

企業やヘッドハンティングとの話し合いのなかで、どうしても懸念する点や疑問点が残る場合は、断ることも可能です。

退職を決めるタイミングは入社1ヶ月前まで待ち、本当に転職が必要か、新たな環境はあなたにとってプラスになるかをじっくり考えてくださいね。

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ヘッドハンティングされたら｜知っておくべきマナーと断り方

ヘッドハンティングされた場合、どのように対処すれば良いのでしょうか。

知っておくべきマナーと、適切な断り方をご紹介します。

ヘッドハンターとの面談では現職の不満を伝えない

ヘッドハンターに声をかけられただけでは、転職先の採用が決まったわけではありません。

転職に興味がなかった方がヘッドハンターに声をかけられた場合も、自主的に転職活動をスタートした方と同様です。

まずはヘッドハンターとの面談で転職先企業の細かな話を聞き、転職についてのやる気など聞き取り調査があります。

ヘッドハンターとの面談では、現在働いている職場のことはできるだけ話さないことがマナーです。

現在従事している仕事の内容を詳細に話した場合、機密を漏らすことになりかねません。

簡単に「職場の話を外部に漏らす・信用のおけない人物」と判断される恐れもあります。

また、職場の不満を伝えることもやめましょう。

面談では、あなたの人柄についてチェックされています。

以上のような内容を見られているため、職場の不満を話すことであなたの評価が下がるかもしれません。

企業面接は一般的な面接と変わらない

ヘッドハンターが、あなたを相手企業に紹介できると判断すれば企業面接が行われます。

ヘッドハンティングといっても、企業面接の内容は一般的な転職面接と変わりません。

むしろ、転職活動を行っていた方と比較し、転職への意欲が低いと思われる可能性があります。

企業面接は面接対策を行い、企業研究や志望動機などをまとめておくと良いです。

面接にヘッドハンターが同席することもあるため、事前に確認しておきましょう。

また、内定後に待遇や収入に関する交渉ができるかどうかも確認し、できるだけ好条件で転職できるよう準備したいですね。

ヘッドハンティングされたときの断り方

今の仕事を理由に断る

ヘッドハンティングの断り方のひとつが、今の仕事を理由にすることです。

現在の仕事に責任がある場合や、大きなやりがいを感じている場合など、辞めにくく辞めたくない現状を伝えましょう。

家庭の事情を理由に断る

家庭の事情を理由に断ることも、おすすめしたい断り方です。

家族や家庭に関するプライバシーは、他人が口出ししにくい問題のため、覆されにくいメリットがあります。

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ヘッドハンティングから退職までの重要ポイント

ヘッドハンティング会社経由で転職をする場合には、通常の転職とは違ったポイントを押さえておく必要があります。
というのも、ヘッドハンティングされる人材は優秀な人材のため、重要なポストについている方が多いこと、同業他社への転職が多いことが大きく影響するからです。

ここではヘッドハンティング会社経由で転職する時に良い印象を残すための退職するまでに抑えるべきポイントをお伝えします。ぜひ参考にしてください。

良い印象を残す辞め方に共通して言えるのは今まで育ててもらった会社に少しでも迷惑をかけないよう行動をしているかどうかという点です。

退職するタイミングを見極める

退職するタイミングによっては、会社に悪い印象を残すことになります。特に役職が上位であるほど、会計年度の途中で退職するのは良くありません。
良いタイミングとしては、会計年度の業績にある程度目途がつき、翌年度の人事体制が整ってからが良いです。

辞めてしまう会社であっても、最後まで責任感のある行動を取ることは退職時だけでなく今後のキャリアにおいてもプラスに働きます。

会社の経営状況を考慮する

会社の経営状況が悪い時に辞めてしまうのは必ずしも最善の策であるとは限りません。上位の役職を担っている方ほど企業に対する責任感やリーダーシップが問われます。
会社の経営状況が悪い時に退職してしまうと、リーダーシップや責任感が欠けているという印象を与えてしまい、転職後のキャリアが上手くいかない場合もあります。

確かに業績の悪い会社と共倒れするのは避けたいことではあります。しかしながら、会社が経営難に陥っても責任をもって取り組む方はハイクラス層の転職市場において重宝される人材でもあります。

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ヘッドハンティング会社に関するよくある質問と回答

ヘッドハンティングに関する代表的な質問を9つピックアップしてお伝えいたします。

Q1．英語力がある方がヘッドハンティングに有利？

英語力がある方が有利です。しかし、ヘッドハンティング会社が扱う求人はハイクラスの物ばかりですのでただ英語ができる人材は必要とされていません。

大事なのは英語力ではなく、英語力を活かしてどんな利益を生み出せるかということです。語学力をお持ちの方は、そのスキルをどう生かすのか言及することでさらに有利に働くでしょう。

Q2．若手でもヘッドハンティングされる場合はある？

若手でも可能性は大いにあります。高い専門性や高度なスキルを有している人材は若手の内からハイクラスな求人からスカウトがくることは珍しくないです。
しかし、明らかに好条件すぎる場合や不審なヘッドハンターからスカウトが来た場合は要注意です。そのような場合は詐欺や情報の抜き取りが目的でコンタクトを取っている可能性が高いです。

若いうちからハイクラスを目指したい方は、信頼性の高いヘッドハンティング会社を利用することで安心して転職活動を行うことができます。

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Q3．ヘッドハンティング会社は無料で利用できる？

基本的に無料で利用できます。中には、ビズリーチのように有料プランを利用することで機能を拡張して使うことができるサービスもあります。

自信の経歴や転職への意欲などと相談して、有料のプランを使うのか判断してください。ヘッドハンティング会社の多くは無料ですべてのサービスを利用できるものが大半ですので、まずは無料のサービスを利用することをおすすめします。

関連記事：
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Q4．ヘッドハンティングされたことは転職理由になる？

「ヘッドハンティングされたから」だけでは転職理由にはなりません。企業からしたら、今まで育ててきた人材にヘッドハンティングされたという理由だけで辞められては納得がいきません。

ヘッドハンティングはあくまで転職をするきっかけにすぎません。退職をするということは現職の方に迷惑がかかる行為です。ですので、最低限しっかりとした理由だけでも伝えるようにしましょう。

Q5．専門職でもヘッドハンティング会社を利用できる？

職種によっては求人数がかなり少ないケースもあります。
本格的に転職を考えている場合は、ヘッドハンティング会社に登録しておくのと同時に専門職ごとに特化した転職サイト・転職エージェントへの登録がおすすめです。

専門職での転職を希望している方は以下の記事で詳しくご紹介していますのでぜひご覧ください。
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・保育士におすすめの転職サイトランキング
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・薬剤師おすすめ転職サイトランキング徹底比較
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Q6．ヘッドハンティング会社が怪しいと言われる理由は？

ヘッドハンティング会社から連絡がくると、多くの方が「なぜ個人情報が漏れているのか」「どこから個人情報を知ったんだ」と怪しく感じるようです。

しかし電話やメールは突然やってくるものの、一括りに「怪しい」わけではありません。

実際に素晴らしい成果を出し、多くの優れた人材をヘッドハントしているヘッドハンティング会社がたくさんあります。

最初のコンタクトでは「依頼してきた企業名」を教えてもらえないことが多いですが、電話をしてきたヘッドハンティング会社は教えてもらえます。

電話をかけてきたヘッドハンティング会社をWebで調べ、口コミや評価などを見ることをおすすめします。

相手の名乗った企業を調べてもわからなかった場合は、偽物である可能性もあるため注意してくださいね。

Q7．ヘッドハンティング会社はどこから個人情報を入手している？

ヘッドハンティング会社は、以下のような様々な方法で個人情報を入手しています。

LinkedInは世界最大級のプロフェッショナル向けネットワークで、世界規模で人材を探せることが特徴です。

また実名が基本のFacebookをはじめ、SNSのつぶやきがきっかけになることもあります。

Q8．ヘッドハンターから会社に電話が来ることはある？

ヘッドハンターから会社に電話が来ることや、会社のメールに連絡が来ることはあります。

アパレルのような小売店では、突然来店することもあるようです。

会社の場合、上司や同僚の前で転職やヘッドハンティングの話はしにくいですよね。

オフィスやお店に直接コンタクトがあり、話ができない場合は電話の相手に「勤務中のため応対できない」と正直に伝えましょう。

あなたの対応により、相手は退勤後と思われる時間に電話をかけてきたり、メールに切り替えたり連絡方法を変えてくれます。

また、急なコンタクトに対するあなたの対応も、相手は見ています。

Q9．ヘッドハンターになるにはどのようなスキルが必要？

ヘッドハンターになるために必要とされる能力・スキルについてまとめました。

参考にしてみてくださいね。

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ヘッドハンティング会社おすすめランキングまとめ

いかがだったでしょうか。ヘッドハンティング会社の中には悪徳な会社もあるため、利用する際には注意が必要です。
とはいえ、ヘッドハンティング会社を利用することはキャリアアップに繋がる大きなチャンスでもあります。

ハイクラス層を目指す方、ハイクラスからさらにキャリアアップを目指す方であれば、ヘッドハンティング会社の利用は必須です。

この記事でお伝えしたヘッドハンティング会社はどれも実績のある優良企業ですので、ぜひ活用してください。
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参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・令和2年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・キャリア形成リスキリング推進事業 ・労働法制の動向 ・仕事に関する意識 ・世代別にみた意識と就業行動 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチング 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・転職が得になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）