20代看護師は転職しても大丈夫？後悔しないための成功ポイントもご紹介！

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

「20代看護師は転職しても大丈夫？」
「今の職場で働き続けた方が良い？」

このように転職するか悩んでいる20代看護師の方も多いのではないでしょうか。

さまざまな理由から、実際に多くの看護師の方が、早い段階で転職を経験しています。

この記事では、後悔しない転職の判断基準や成功の秘訣をご紹介します。

転職に悩む20代看護師の方にとって役立つ情報なため、最後まで読んでください。

＞＞20代看護師の転職タイミングの見極め方を先に読む
＞＞20代看護師が転職成功させる秘訣を先に読む

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20代看護師の転職事情

まずはじめに、20代看護師の転職事情について解説します。

看護師の有効求人倍率は2.31となっており、常に人手が不足している状況です。

未経験や経験が少ない方を積極的に採用している施設も多く、20代看護師は選択肢が豊富にあります。

参照：厚生労働省　看護師

20代で転職する看護師は多い

日本看護協会の調査によると、20〜29歳の看護師で、転職経験がある方の割合は、18.4％でした。

結果によると、約5人に1人が転職を経験しています。

医療における重要性の高い仕事をしている看護師ですが、理想と現実のギャップが大きく、20代で転職を考える方も多いです。

特に、女性の方は結婚や子育てなどのライフイベントを視野に入れた転職も多いです。

また、転職は自分のキャリアプランや理想の働き方を考え直す良い機会でもあります。

実際に転職するかの判断を急がず、今後のキャリアについてじっくり考えてみましょう。

参照：日本看護協会　2021 年 看護職員実態調査　統計表21

20代看護師の今後のキャリアパス

20代看護師のキャリアパスは幅広くあります。

例えば以下のようなキャリアパスです。

看護の資格があれば、幅広い分野で活躍できます。

将来的にどのような看護師になりたいかを考え、理想のキャリアを目指せる選択ができるようにしましょう。

看護師のキャリアに関して詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。

関連記事：看護師のキャリアアップを徹底解説｜キャリアプランやおすすめの資格もご紹介

20代看護師によくある転職理由

厚生労働省の調査によると、20代では、結婚・転居が退職理由の上位を占めています。

	全体	20代
1位	結婚（11.6％）	結婚（13.1％）
2位	子育て（10.5％）	転居（12.7％）
3位	転居（9.1％）	看護職の他の職場への興味（11.5％）
4位	妊娠・出産（8.8％）	自分の健康・主に精神的理由（8.9％）
5位	自分の健康・主に身体的理由（7.4％）	夜勤の負担が大きい（7.8％）
6位	看護職の他の職場への興味（7.2％）	勤務時間が長い・超過勤務が多い（7.1％）
7位	親族の健康・介護（6.7％）	リフレッシュ（6.6％）
8位	配偶者の転勤（6.5％）	自分の健康・主に身体的理由（6.2％）
9位	勤務時間が長い・超過勤務が多い（5.4％）	自分の適性・能力への不安（5.9％）
10位	夜勤の負担が大きい（4.9％）	看護職以外の職場への興味（5.5％）

参照：厚生労働省　看護師等（看護職員）の確保を巡る状況

他の年代に比べると「看護職の他の職場への興味」「自分の健康」「夜勤の負担」「勤務時間が長い」などの項目の割合が多いことも特徴です。

ここでは、結婚・転居以外の20代看護師によくある転職理由の具体的な内容をご紹介します。

キャリアや将来性への不安

看護師として数年経ち、ある程度業務に慣れてくると、今後のキャリアや将来性を考える人も多いです。

特に20代後半になると、キャリアアップやキャリアの方向性を真剣に考える時期になります。

このまま同じ職場で働き続けていても、目指すキャリアに近づけないと思ったら転職を検討することがおすすめです。

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仕事にやりがいを感じない

日々の業務がルーティン化し、看護業務にやりがいを見いだせなくなってしまう場合もあります。

やりがいを求めて、より専門性の高い分野や、患者さんとの関わりが深い職場を希望するケースも多いです。

実際に働く前の理想と、現実の違いにギャップを感じる方もいるため、具体的に日々どのような業務を行うかを知っておくことが大切です。

人間関係のストレス

医療現場では、他の看護師や違う職種のスタッフとの連携が重要になります。

深い関りが必要になるため、上下関係や指導体制でストレスを抱えることもあります。

日々の業務には、他の人との対話が欠かせないため、人間関係が悪化すると、精神的なストレスに直結します。

改善が見込めない場合は、早めに転職を検討することがおすすめです。

精神的に安心できる職場でお仕事をすることで、自分の能力を発揮でき、今後の成長にも繋がるでしょう。

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夜勤や残業が多い

夜勤や残業が多く、身体的な負担になっていることもよくある転職理由です。

また、特に女性は、結婚や出産、引っ越しなどのライフイベントを見据えた働き方を考える中で、長期的に働くことに不安を感じる方も少なくありません。

そのため、「日勤のみ」や「残業が少ない」職場へ転職を考える方も多いです。

仕事量に対してお給料が低い

看護師は、責任のあるお仕事であるにもかかわらず、仕事内容に対してお給料が見合わないと感じる方も多いです。

「昇給がほとんどない」や「任せられる仕事が増えたのにお給料が変わらない」など、長く働くとお給料に対する不満が転職のきっかけになる場合もでてきます。

お給料をあげるために、転職することは一番早い方法です。

しかし、転職先でも、同じ理由で辞めることにならないように、転職する際に、次の職場の給与体形や昇給制度などしっかり確認しておくことが重要です。

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看護師が20代で転職するメリット

ここでは、看護師が20代で転職するメリットを3つご紹介します。

柔軟に職場に適応できる

20代は一般的に社会経験が浅く、吸収力が高いです。

そのため、新しい環境や仕事の進め方にも柔軟に対応できます。

具体的には、新しい職場の人間関係や業務の細かいルールなど、比較的早く慣れる傾向があります。

また、30代以降の方に比べると、体力的にも余裕があるでしょう。

夜勤や不規則なシフト勤務にも無理なく対応できる点も、大きなメリットです。

転職先の選択肢が広い

看護師は全国的に人手不足なため、転職先の選択肢が豊富です。

例えば、総合病院・クリニック・訪問看護・美容クリニック・企業内産業看護師などさまざまな分野に挑戦できます。

30代以降になると、これまでの経験を活かして即戦力として求められることが多くなります。

一方で、20代ではこれからの成長を期待して採用される傾向があります。

そのため、20代は新しい分野に挑戦しやすく、幅広い選択肢を持てることがメリットです。

参照：厚生労働省　看護師等（看護職員）の確保を巡る状況に関する参考資料

理想のキャリアを実現しやすい

20代の内に方向転換をしたり、働く環境を変えたりすることで、将来理想のキャリアを実現しやすくなります。

今の職場に違和感がある場合、早めに転職をすることで、長期的な後悔を減らせるでしょう。

例えば、将来認定看護師や専門看護師を目指す場合、目指す領域に特化した職場へ、早めに転職した方がスキルを磨けます。

また、ワークライフバランスを改善できることも、20代で転職するメリットです。

看護師のお仕事は、夜勤やシフト勤務など不規則になりがちですが、転職によって、日勤のみや土日休みのお仕事など選択ができます。

そのため、20代の転職は、理想の働き方に近づける大きなチャンスです。

20代看護師におすすめの転職先を目的別で解説

ここでは、20代看護師におすすめの転職先を目的別でご紹介します。

管理職を目指す20代におすすめの転職先

管理職を目指す場合は、中規模〜大規模病院がおすすめです。

こうした職場では、看護師の数が多いため、管理職やリーダーのポジションが多数あります。

大きい組織の中でキャリアステップが明確に設定されている場合も多く、将来的に昇進・昇格を視野に入れた経験が積みやすいです。

また、教育体制や研修制度の整った病院もおすすめです。

OJTやリーダー研修、マネジメント研修などが用意されている場合も多く、管理職に必要なスキルや知識を身に付けられます。

認定・専門看護師を目指す20代におすすめの転職先

認定看護師・専門看護師などの特定の領域で専門性を高めたい方は、高度医療機関や専門病院での勤務がおすすめです。

これらの職場では、がん看護・感染管理・緩和ケアなど特定分野の臨床経験を積みながら、将来的な認定資格取得に必要な実績を得られます。

また、資格取得に向けた支援制度を設けている病院もあるため、資格支援制度の有無を確認することもポイントです。

認定・専門看護師の資格をすでに持っている方は、その資格が活かせる職場を探す必要があります。

資格が活かせるかどうかは、同じ資格を持つ看護師が多く在籍しているかで判断しましょう。

多くの医療機関では、公式サイトに認定看護師や専門看護師の在籍数や分野が記載されています。

必ず確認して、資格を活かせる職場を選んでくださいね。

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病院以外におすすめの転職先

看護師の勤務先は病院以外にも多数あります。

例えば以下のような職場です。

これらの職場は、夜勤や残業が少ない傾向があります。

また、土日休みが多いなど、ライフスタイルを重視した働き方ができるため、柔軟な働き方をしたい方におすすめの職場です。

病院以外の転職先を詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
関連記事：

• 【美容クリニック】転職サイトおすすめ｜口コミや評判を徹底比較
• 介護施設で働きたい看護師におすすめ転職サイト｜リアルな口コミも紹介
• 保育園で働く看護師になるには｜仕事内容やおすすめ転職サイトを厳選紹介

20代看護師が知っておきたい転職先ごとの注意点

ここでは、20代看護師が知っておきたい転職先ごとの注意点をご紹介します。

気になる転職先があれば、注意点を確認しておきましょう。

病院勤務の注意点

病院勤務の場合、経験を積みやすいですが、激務になる可能性があります。

部署によって負担に差があるため、配属先を必ず確認しておきましょう。

またシフト勤務が中心になるため、夜勤や残業の頻度、勤務時間など調べておくことも大切です。

訪問看護の注意点

訪問看護の場合、事業所によって対応内容や規模がさまざまです。

そのため、夜間や休日でも対応しているのか、オンコール体制があるのかなどを知る必要があります。

一日で訪問する件数や訪問エリア、移動手段も確認しておくと安心です。

また、訪問看護は自由度は高いですが、自立性が求められるため、新卒や経験が浅いと不安に感じやすいです。

経験を積み自信をつけてから、転職することがおすすめです。
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クリニック勤務の注意点

クリニックでは、日勤のみが多く、比較的働きやすい職場です。

家庭との両立もしやすく安定した働き方が可能ですが、病院勤務と比べるとお給料が下がる可能性があるため、実際にどれくらい減るかを事前に確認しておきましょう。

また、少人数制のため、人間関係が悪いと業務に支障が出やすいです。

事前に職場の雰囲気や人間関係を把握しておくと安心です。

美容クリニック勤務の注意点

美容クリニックでは、医療に加えて、接客力が必要になります。

そのため、丁寧な言葉遣いや待遇力を求められます。

また、営業ノルマがあり、ストレスになる場合もあるため、ノルマの有無を確認しておくことが重要です。

医療行為は限られるため、病院から転職した際に大きなギャップを感じる場合があります。

どの範囲の業務を行うのかを必ずチェックしておきましょう。

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20代看護師の転職タイミングの見極め方

ここでは、20代看護師の転職タイミングの見極め方を解説します。

看護師1・2年目は転職すべきか慎重に考える時期

看護師1・2年目の方は、転職すべきかどうか慎重に考えることをおすすめします。

理由は、看護の基本スキルがまだ不十分なことが多く、教育体制が手厚い病院でしか採用されにくいためです。

新人看護師を迎える多くの病院では、「新人看護師研修ガイドライン」に沿って、1年を通して新人看護教育を行います。

そのため、1年未満で辞めてしまうと、実践に必要なスキルや知識の土台がないまま転職することになってしまいます。

2年目では研修で学んだことを実践する必要があるため、転職を考える場合3年目以降まで経験を積む方が良いでしょう。

しかし、心身に大きな負担がある場合は、転職も視野に入れることが大切です。

また、異動希望や休職などの選択肢もあるため、一人で悩まずに、信頼できる人や周りの人に相談することがおすすめです。

参照：厚生労働省　新人看護職員研修ガイドライン

看護師3・4年目が転職におすすめの時期

看護の基本スキルが定着してくる3・4年目は、将来のキャリアを視野に入れて転職を考える良い時期です。

自分に合う分野や働き方が明確になり、キャリアの方向性を考えられるようになる方も多いです。

また、3年目以降は即戦力として期待されやすく、希望する職場に採用されやすいメリットもあります。

しかし、求人によっては、看護師経験3年以上が必須の場合もあるため、3年目で転職を検討する方は注意が必要です。

看護師5年目以降はキャリアアップのチャンス

キャリアアップを目的とした転職であれば、5年目以降がおすすめです。

3・4年目でリーダー業務や教育係、マネジメント経験を任される傾向があります。

それらの経験は転職でも有利に働き、転職先でも責任のあるポジションを任せてもらいやすくなります。

年収アップを目指した転職も可能になるため、同じ職種で続ける場合は、リーダーとしての経験をしてから転職をすると良いでしょう。

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20代看護師が転職する際に気を付けること

ここでは、20代看護師が転職する際に気を付けることをご紹介します。

20代での転職も慎重に進める必要があるため、以下の3つをチェックしておきましょう。

短期間での転職を繰り返さない

20代看護師は転職がしやすいため、短期間で転職を繰り返していると、「長く続かない人」や「何か問題がある人」という印象を与えてしまう恐れがあります。

可能であれば、1つの職場で最低でも1〜2年の経験を積むことがおすすめです。

もし仕方なく、短期間で退職した場合は、採用側が納得できる説明を考えておきましょう。

職場の雰囲気や人間関係を確認しておく

職場の雰囲気や人間関係を、事前に確認しておくことも重要です。

人間関係を理由に退職する方も多いため、調べずに転職をしてしまうと、また人間関係に悩む可能性が出てくるでしょう。

職場の雰囲気や人間関係は、仕事のやりやすさやストレスの有無・やりがいにも直結する重要な要素です。

以下のような方法で、職場の雰囲気や人間関係を確認できます。

自分で情報を得られますが、転職サイトの担当者に内部情報を聞くことがおすすめです。

いくつかの転職サイトでは、担当者が何度も施設に足を運び、さまざまな情報を集めています。

人間関係や一緒に働く上司の人柄までチェックしているところもあるため、人間関係を重視する方は、担当者にリアルな情報を教えてもらいましょう。

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勢いだけで退職しない

今の職場で嫌なことがあると、環境を変えて解決したいと思う方も多いのではないでしょうか。

しかし、勢いだけで退職を決断すると後悔する可能性もあります。

落ち着いて考えると、退職以外にも解決策がある、もしくは転職するほどの理由ではないものもあります。

例えば以下のようなものがあります。

一時的な人間関係のトラブル
忙しさにとる疲れやストレス
周りが転職していくことによる不安

このような状況に直面して、退職しても、次の職場で同じような理由で辞めたくなる場合もあります。

どのような職場にも欠点や不満点はあるはずなので、一度冷静になって考えることが大切です。

同僚や先輩、転職サイトのキャリアアドバイザーなど、信頼できる人に相談してみましょう。

誰かに話すことで、新たな解決策を見つけられる可能性があります。

こちらでご紹介する転職サイトは転職が決まっていなくても、相談ができるため、利用してみましょう。

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転職を成功させやすい20代看護師の特徴

ここでは、転職を成功させやすい20代看護師の特徴を4つご紹介します。

当てはまるかチェックしてみてくださいね、

基本的な看護スキルが身に付いている

新卒で2〜3年程度働いていれば、点滴や採血、バイタルサインのチェック、記録業務、患者対応など基本的な看護スキルを習得しているとみなされます。

一から教育しなくてもある程度、即戦力として働いてもらえるという安心感があります。

また、実際に転職サイトに掲載されている求人の応募条件にも、「看護師経験2年以上」や「看護師経験3年以上」という条件があるものも多いです。

基本的な看護技術を身に付けてから、転職をした方が、採用されやすく選択肢も広がるでしょう。

向上心がある

「もっと専門性を高めたい」や「別の分野にも挑戦したい」などの向上心は好印象を与えやすいです。

また、研修や勉強会への参加、資格取得の意欲なども高評価に繋がるため、積極的にアピールしましょう。

学習意欲やスキルアップの意欲を伝えることで、将来的に教育係やリーダーとして活躍することを期待されやすくなります。

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コミュニケーション力が高い

医療現場では、患者さん以外にも、医師や他職種のスタッフとの連携も重要です。

そのため、コミュニケーション力は面接の際に必ずチェックされるでしょう。

面接では、相手の話していることを理解し、それに対して適切な回答をすることが大切です。

また、報連相がしっかりできる・相手の話を丁寧に聞けるなど、これまでの業務で培ったコミュニケーション力をアピールすることがおすすめです。

転職理由が明確で納得感がある

転職の際に、転職理由は必ず聞かれるでしょう。

「なぜ転職するのか」や「次の職場で何を実現したいのか」を説明できるようにしておくことが必要です。

マイナスな表現ではなく、ポジティブな表現で伝えることを意識しましょう。

例えば、「人間関係が嫌で辞めた」場合、そのまま伝えるのではなく、「新しい環境で自分の力を発揮したい」というように前向きな理由に言い換えることがおすすめです。

明確な転職理由とこれからのビジョンがある人は、長期的に続けてもらえて、職場にも早く馴染むと判断されやすいです。

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20代看護師が転職成功させる秘訣

ここでは、20代看護師が転職成功させる秘訣を6つ紹介します。

面接で前向きな転職理由を伝える

転職理由を伝える際には、前向きな表現で伝えることが大切です。

例えば、以下のような言い換えができます。

ネガティブな言い方は避けて、向上心や働く意欲が伝わるように心がけましょう。

キャリアプランに合う職場を選ぶ

20代はキャリアの土台を作る大切な時期のため、将来のキャリアプランに合う職場を選ぶことが大切です。

次の職場が、今後のキャリアに繋がる選択になっているかを意識して選びましょう。

職場の選択が難しい場合は、転職サイトの担当者に相談することがおすすめです。

看護師向けの転職サイトに在籍しているキャリアアドバイザーは看護師の転職を良く知るプロのため、今後のキャリアプランを伝えると、そのプランに合う職場を紹介してもらえます。

職場選びに自信がない方は、お願いしてみましょう。

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教育制度や研修制度が整っているか確認する

教育制度や研修制度が整っていることも転職成功のための重要なポイントです。

特に20代の看護師にとっては、今後のスキルアップやキャリア形成に直結するため、必ず確認しましょう。

また、教育体制や研修制度が整っていないと、聞きにくい雰囲気で悩んだり、業務の進め方がわからず患者さんの対応に悩んだりする場合があります。

教育体制た研修制度について、求人情報だけでは分からない場合は、面接で質問するか、転職サイトの担当者に内部情報を聞いてみることがおすすめです。

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求人票に書かれている内容を細かくチェックする

転職を成功させるためには、求人票の内容をチェックすることが大切です。

ポイントをおさえてしっかりと確認すれば、転職後のギャップや後悔を防げます。

求人票でチェックすべきポイントは以下の通りです。

月給や業務内容などを重要視してしまいがちですが、その他の部分もしっかり比較して転職先を決めましょう。

20代で転職した看護師に話を聞いておく

20代で転職した看護師に話を聞いておくことも、転職成功のために大切です。

20代で転職した看護師が周りにいない場合は、SNSで体験談を調べたり、転職サイトに掲載されている転職例を参考にすることもおすすめです。

20代での転職は選択肢が多い一方で、迷いも多い時期です。

実際に転職した人の体験談を知ることで、現実的な判断や後悔しない選択がしやすくなります。

特に、転職が初めての方は経験者の体験談を参考にしましょう。

20代の看護師に強い転職サイトを活用する

転職成功のために、看護師向け転職サイトを活用することも重要なポイントです。

看護師の転職では、求人の探し方や情報の集め方次第で、希望の職場に出合えるかどうかが大きく左右されます。

また、転職サイトでは、転職成功に向けてキャリアアドバイザーから手厚いサポートが受けられることが魅力です。

具体的には、以下のようなサポートがあります。

こららのサポートを提供してくれる転職サイトは、転職を成功に導くための心強い味方です。

特に転職が初めての方や転職に不安がある方は、転職サイトを上手に活用して転職成功を目指しましょう。

看護師の転職を成功させる方法についてこちらの記事でも詳しく解説しているため、参考にしてください。

関連記事：看護師の転職を成功させる方法｜6つのポイント、成功・失敗事例、Q&Aを紹介

20代看護師におすすめの転職サイトランキング4選

ここでは、20代看護師におすすめの転職サイトをランキング形式で4社ご紹介します。

それぞれの特徴とサポート体制を比較して、あなたに合う転職サイトを見つけましょう。

選択肢を増やすためにも、2〜3社併用がおすすめです。

1．看護roo!転職

総合評価：★5.0/5.0

看護roo!転職は、転職に関する相談ができる転職サイトです。

「転職するべきかどうか」や「転職活動の開始時期や進め方」についての相談もできるため、転職に悩む20代に最適です。

求人検索が使いやすく、「ブランク・未経験OK」や「駅徒歩5分以内」など細かい特徴からも検索できます。

転職サポートが手厚いことも魅力で、応募書類の作成や添削、面接サポート、内定時の条件交渉など対応してくれます。

特に、面接サポートに強みがあり、施設の特性に合わせた面接対策が受けられるため、選考通過率高められるでしょう。

看護roo!転職では、診断コンテンツが充実しており、「転職の希望条件こだわり診断」や「性格からわかる職場診断」が利用可能です。

どんな職場が合うかわからない方や具体的なイメージがわかない20代の方は利用してみてはいかがでしょうか。

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求人数	約210,000件 ※2025年6月13日時点
対応職種	正看護師・准看護師・保健師・助産師
対応雇用形態	常勤・パート（非常勤）・契約社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.kango-roo.com/
参照記事	・看護roo!転職の評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：看護roo!転職の評判・口コミ｜利用者の本音や注意点を徹底調査

2．レバウェル看護

総合評価：★5.0/5.0

レバウェル看護は、納得のいく転職ができるようにサポートしてくれる転職サイトです。

看護師のキャリアパスに詳しいアドバイザーが、一人一人の悩みに寄り添い、相談に乗ってくれます。

レバウェル看護では、職場の「働きやすさ」がわかることも魅力です。

年間4,000回※を超える職場訪問で、医療方針や辞めた人の退職理由の情報収集をしています。

あなたに合う職場か考えて、求人の紹介をしてもらえるため、ミスマッチの少ない転職が叶うでしょう。

公式サイトでは、「転職成功事例」や「転職失敗事例」、「相談事例」など実際に転職した方の体験談が掲載されています。

転職に悩む20代の方に役立つ情報も多いため、今後の参考になるでしょう。

※2023年8月21日時点

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求人数	約130,100件 ※2025年6月
対応職種	正看護師・准看護師・助産師・保健師
対応雇用形態	正社員・パート・派遣・紹介予定派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/
参照記事	・レバウェル看護の評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）はしつこいという評判は本当？実際の口コミや特徴も解説

3．ナース専科 転職

総合評価：★4.9/5.0

ナース専科 転職は、地域密着型の転職サイトです。

キャリアパートナーは、地域担当制かつチーム制のため、地域に根差したリアルな情報をもとに求人紹介をしてもらえます。

職場の雰囲気やリアルな口コミなども伝えてもらえるため、安心して転職できるでしょう。

ナース専科 転職では、初めて転職する方へのサポートも魅力です。

特に、初めての転職が多い20代の看護師からの相談も多く、丁寧なサポート体制が整っています。

履歴書や職務経歴書の書き方サポートや面接対策、事業所とのやり取りも対応してくれるため、初めての方でも効率良く転職活動を進められます。

転職するか迷っていても、今の悩みや転職活動への不安を聞いてもらえて、気持ちの整理にも利用できます。

今の職場にとどまるか、新しい環境へ挑戦するかの幅広い選択肢を提案してくれるため、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。

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求人数	約24,500件 ※2025年6月時点
対応職種	看護師・准看護師・認定看護師・助産師・保健師・管理職
対応雇用形態	常勤・常勤（日勤のみ）・常勤（夜勤のみ）・常勤（夜勤あり）・非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.nursejinzaibank.com/
参照記事	・ナース専科 転職の評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の評判・口コミ｜他社との比較で判明した特徴や違いも徹底解説

4．マイナビ看護師

総合評価：★4.8/5.0
※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ看護師は、看護業界に精通したアドバイザーのサポートが手厚い転職サイトです。

専属のアドバイザーが付き、求人紹介から書類作成、面接対策、内定後の条件交渉、日程調整の代行まで対応してくれます。

Web面談も可能ですが、基本的に対面での面談を実施しています。

1対1でじっくりと悩みや希望の働き方を聞いてもらえるため、転職に不安がある20代におすすめです。

マイナビ看護師のアドバイザーは、何度も医療施設に出向き、職場の雰囲気や看護師長の人柄、看護体制などを確認しています。

あなたの希望する職場に合う求人を紹介してもらえるため、ミスマッチのない転職が叶うでしょう。

さらに、セミナーやイベントが充実していることもポイントです。

転職に悩む20代の方は、選択肢が広がるため参加してみてはいかがでしょうか。

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求人数	約90,400件 ※2025年6月時点
対応職種	看護師・准看護師・助産師・保健師・ケアマネージャー
対応雇用形態	正社員・契約社員・パート・アルバイト・業務委託その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/
参照記事	・マイナビ看護師の評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：マイナビ看護師の評判・口コミ｜体験談やデメリット解決策を徹底解説

看護師におすすめの転職サイトについて詳しく知りたい方は、こちらも記事も参考にしてください。

関連記事：【看護師転職サイト】おすすめランキング｜口コミから徹底比較

20代看護師の転職に関するよくある質問

ここでは、20代看護師の転職に関するよくある質問と回答をご紹介します。

気になる質問があれば、回答を参考にしてくださいね。

20代看護師は転職時、退職代行を利用した方が良い？

自分で退職を伝えることが難しい人は「退職代行サービス」を利用する場合もあります。

精神的に限界で上司と顔を合わせることも辛い方や退職を何度相談しても強く引き止められてしまう方などには、おすすめのサービスです。

しかし、自分でしっかりと伝えた方が円満退職になりやすく、印象も良くなります。

そのため、安易に利用するのではなく、精神的に追い込まれて自分で退職を伝えることが難しい場合にのみ利用することがおすすめです。

関連記事：【最新版】退職代行おすすめ｜口コミ・評判や選び方も徹底調査

20代看護師の手取りや平均年収はいくら？

厚生労働省の調査によると、20〜24歳の総支給額は32万5,000円、25〜29歳は37万7,000円です。

一般的に手取りは、総支給額の約80％程度のため、20〜24歳の手取りは約26万円、25〜29歳は約31万6,000円です。

また、平均年収は20〜24歳が427万7,200円、25〜29歳が486万6,500円です。

年収や手取りが平均に比べて少ない場合もあるかもしれません。
地域や病院の規模などによっても差があるため、参考程度にしておきましょう。

参照：

• 厚生労働省　看護師の年齢階級別平均賃金
• 厚生労働省　看護師

若い看護師が多い病院は働きやすい？

若い看護師は、教育体制や研修制度の整っている大規模な病院や大病院などに多い傾向です。

若い看護師が多い病院は、働きやすいと感じる方もいれば、働きにくいと感じる方もいるでしょう。

メリット・デメリットを両面把握して、あなたに合っているか確認することが大切です。

若い看護師が多い職場では、明るく話しやすい反面、経験面で苦労する場面もあるでしょう。

若い看護師が多いかどうかは、転職サイトの担当者に確認してみましょう。

自分に合った雰囲気か見極めるために、職場見学時や面接時に年齢層や教育体制、人間関係なども必ず自分でチェックしておくことがおすすめです。

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20代看護師の転職は年齢や回数を気にするべき？

20代の転職では、回数をある程度気にした方が良いでしょう。

例えば、20代前半で、転職経験が3回以上の場合は、何か問題があると思われる可能性があります。

20代は転職する方も多く、年齢は気にしなくて問題ありません。

転職回数が3回を超える場合は、転職理由の伝え方に気を付ける・納得できる転職理由を説明できるようにしておくことがおすすめです。

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20代看護師の転職事情まとめ

この記事では、20代看護師の転職事情やおすすめの転職先、転職成功させる秘訣など、転職に悩む看護師に役立つ情報をご紹介しました。

20代での転職は不安もありますが、理想の働き方や環境を見つける良い機会です。

転職理由を明確にし、自分に合った職場を見極めることが重要です。

転職をする際は、看護師向けの転職サイトを利用することがおすすめです。

転職が決まっていなくても相談に乗ってもらえるため、迷っている方も、転職サイトを活用してくださいね。

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参考文献

・看護職員就業状況実態調査結果 ・看護職のキャリアと働き方支援サイト ・看護職のキャリア ・看護職員の現状と推移 ・看護職員研修事業の実施状況及び事業計画に関する調査について ・看護業務実態調査について ・福祉及び介護施設における看護師の日雇派遣に関するニーズ等の実態調査 ・ナースセンターによる看護職員の復職支援の強化 ・看護師等（看護職員）の確保を巡る状況 ・看護職員等処遇改善事業 ・公益社団法人日本看護協会 ・准看護師のための進学特設サイト ・看護職のワーク・ライフ・バランスの実現 ・いきいき働く医療機関サポートWeb ・医療専門職支援人材確保支援事業報告書（抄） ・賃金構造基本統計調査 ・看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業状況調査 ・衛生行政報告例 ・雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査） ・令和4年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況