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記事の目次

【部門別】看護師の給料ランキング

看護師の給料を部門別にご紹介します。

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看護師の給料が高い都道府県ランキング

看護師の都道府県別平均年収ランキングをご紹介します。

順位 都道府県 平均年収
1位 青森 540.5万円
2位 岐阜 530.4万円
3位 神奈川 521.8万円
4位 東京 519.1万円
5位 埼玉 516.0万円
6位 秋田 515.4万円
7位 富山 515.3万円
8位 静岡 513.9万円
9位 石川 513.3万円
10位 愛知 510.4万円
11位 京都 506.8万円
12位 福井 504.6万円
13位 茨城 504.5万円
14位 徳島 504.3万円
15位 奈良 504.2万円
16位 山梨 501.9万円
17位 兵庫 501.2万円
18位 大阪 498.4万円
19位 鳥取 496.7万円
20位 栃木 496.6万円
21位 千葉 496.5万円
22位 和歌山 495.6万円
23位 宮城 495.5万円
24位 滋賀 495.3万円
25位 広島 493.6万円
26位 山口 492.0万円
27位 新潟 490.1万円
28位 北海道 485.5万円
29位 長崎 482.3万円
30位 島根 476.4万円
31位 長野 476.2万円
32位 三重 473.8万円
33位 香川 468.1万円
34位 岩手 466.6万円
35位 福岡 463.3万円
36位 山形 460.0万円
37位 岡山 458.7万円
38位 福島 457.1万円
39位 宮崎 454.9万円
40位 沖縄 453.8万円
41位 佐賀 451.1万円
42位 群馬 445.6万円
43位 愛媛 444.3万円
44位 鹿児島 444.0万円
45位 高知 440.7万円
46位 熊本 424.4万円
47位 大分 405.0万円

(参考:令和2年賃金構造基本統計調査|厚生労働省

全国で看護師の給料が最も高い都道府県は青森県

令和2年(2020年)時点で看護師の給料が最も高いのは青森県でした。
東北地方は看護師の給与が低い傾向にありますが、近年の感染症の流行などによる世の中の動きに付随して大きく順位が入れ替わっているようです。

また、僻地であるほど給料を高くして看護師不足を解消する病院が多いのも、青森が東京などを抑えて1位を獲得した理由のひとつといえます。

全国で看護師の給料が最も安い都道府県は大分県

全国で最も看護師の給料が低かったのは、大分県でした。
大分県は平均年収が低いことに加え、看護師数が全国で8番目に多いことも看護師の給料が安い一因と考えられます。

大分の看護師数

(参考:看護師数(人口10万人あたり)|大分県

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医療系職種|給料ランキング

医療系職種の給料ランキングをご紹介します。

順位 職業 平均年収
1位 医師 1,169万円
2位 歯科医師 570万円
3位 薬剤師 561万円
4位 診療放射線・診療エックス線技師 502万円
5位 看護師 483万円
6位 臨床検査技師 461万円
7位 理学療法士、作業療法士 410万円
8位 准看護師 403万円
9位 介護支援専門員(ケアマネージャー) 393万円
10位 福祉施設介護員 347万円

(参考:統計で見る日本|e-Stat

看護師は診療放射線・診療エックス線技師の次に年収が高く、6位の臨床検査技師とは20万円の差があります。
また、准看護師は8位で、看護師と比べると大きく差が開きました。

経営母体別|看護師給料ランキング

看護師の給料は、経営母体がどこかによっても差があります。
経営母体別のランキングは以下をご覧ください。

順位 経営母体 平均月収
1位 私立学校法人 36.1万円
2位 日本赤十字社 35.1万円
3位 企業 34.6万円
4位 社会保険関係団体 34.2万円
5位 公立 33.6万円
6位 国立 33.4万円
7位 個人 32.8万円
8位 済生会 32.7万円
9位 社会福祉法人 32.7万円
10位 厚生連 32.4万円
11位 医療生協 32.3万円
12位 公益法人 32.1万円
13位 その他公的医療機関 31.6万円
14位 その他の法人 31.4万円
15位 医療法人 30.8万円

(参考:2020年 病院看護実態調査|日本看護協会

1位の私立学校法人と最下位の医療法人では、年収にして約64万円の差があります。
より高い収入を得たいのなら、私立学校法人を選ぶと良いでしょう。

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診療科別|看護師給料ランキング

ここでは、診療科別の看護師の給料ランキングを見ていきましょう。

順位 診療科目 平均年収
1位 呼吸器外科 33.3万円
2位 総合診療科 31.6万円
3位 呼吸器内科 30.4万円
4位 緩和ケア科 29.9万円
5位 美容外科・美容皮膚科 29.2万円

(参考:看護師の年収ランキング|バイトルPRO

1位は呼吸器外科という結果でした。
ただし、5位の美容外科・美容皮膚科はインセンティブが得られる場合もあるので、個人によって収入に大きく差があることも事実です。

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病床数別|看護師給料ランキング

病床数別の看護師給料ランキングをご紹介します。

順位 病床数 平均年収
1位 500床以上 34.6万円
2位 400~499床 33.6万円
3位 300~399床 32.9万円
4位 200~299床 31.8万円
5位 100~199床 31.4万円
5位 99床以下 30.9万円

(参考:看護師の年収ランキング|バイトルPRO

この結果から、病床数は多ければ多いほど、給料が高い傾向にあることがわかります。

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年齢別|看護師給料ランキング

年齢別の看護師給料ランキングをご紹介します。

順位 年代 平均年収
1位 50代 約556万円
2位 40代 約516万円
3位 30代 約468万円
4位 60代 約448万円
5位 20代 約421万円

(参考:【2021年版】看護師の平均年収は492万円|看護roo!

看護師は50代の給料が最も高く、20代が最も低いようです。

私立大学附属病院の看護師給料ランキング

看護師の学歴は、特に初任給において差が出やすいようです。
ここでは、出身校別の給料ランキングをご紹介します。

まずは、人気の私立大学編をご覧ください。

順位 学校名 年収
1位 慶應義塾大学 550万円~
2位 近畿大学 527万円~
3位 順天堂大学 512万円~
4位 大阪医科大学 497万円~
5位 関西医科大学 470万円~
6位 聖マリアンナ医科大学 460万円~
7位 川崎医科大学 456万円~
8位 東京医科大学 452万円~
9位 金沢医科大学 453万円~
10位 兵庫医科大学 450万円~
11位 東京慈恵会医科大学 448万円~
12位 日本医科大学 447万円~
13位 東京女子医科大学 445万円~
14位 東邦大学 440万円~

(参考:大学病院看護師の平均給料は高いの?国立VS私立の年収ランキング|ココナス

国立大学附属病院の看護師給料ランキング

出身校別看護師給料ランキングの人気の国立大学編をご紹介します。

順位 学校名 平均年収
1位 大阪大学 555万円
2位 富山大学 521万円
3位 京都大学 519万円
4位 九州大学 519万円
5位 東北大学 511万円
6位 東京大学 509万円
7位 北海道大学 488万円
8位 名古屋大学 478万円
9位 神戸大学 468万円
10位 千葉大学 460万円
8位 広島大学 455万円
9位 金沢大学 444万円
10位 山梨大学 424万円

(参考:大学病院看護師の平均給料は高いの?国立VS私立の年収ランキング|ココナス

国立大学附属病院の場合は、地方の大学が上位にきています。
地方の方が人手不足が深刻で、かつ地方の看護師の平均年齢が高いことも平均給与が高い理由のひとつです。

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看護師の給料は本当に高い?

「看護師の給料は高い」と言われますが、本当にそうなのでしょうか。
この章では、看護師の給料を全職種の平均年収と比較してみました。

まず、看護師の平均年収のデータを見てみましょう。

年代 平均年収
20代看護師 約421万円
30代看護師 約468万円
40代看護師 約516万円
50代看護師 約556万円
60代看護師 約448万円

(参考:【2021年版】看護師の平均年収は492万円|看護roo!

看護師の給料は、20代の若手から400万円を超えています。
また、年収のピークは50代です。

次に、全職種の年齢別平均年収をご覧ください。

年代 平均年収
20代 341万円
30代 437万円
40代 502万円
50代以上 613万円

(参考:平均年収ランキング(年代別・年齢別の年収情報) 【最新版】|doda

全職種平均と比べ、看護師の平均年収は全体的に高い傾向がありました。
特に、看護師の20代の平均年収は全職種平均よりも80万円ほど高く、30代~40代の年収も平均を上回っています。

働き盛りの20~40代の収入が高いことは圧倒的なメリットです。
60代以降年収が下がる傾向にありますが、資格を持っていれば老後もある程度の年収を維持できるというのも嬉しいポイントです。

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【男女別】看護師の給料事情

この章では、男女別に看護師の給料事情についてご紹介します。
男性と女性では、給料に差があるのでしょうか。

気になる方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

男性看護師の年収

男性看護師の平均年収は505万9000円(平均年齢38.8歳)※1です。
30代男性の平均年収474万円※2を約30万円上回っています。

また、女性看護師の平均年収を15万円ほど上回っているのも特徴です。

男性の場合、女性に比べて結婚や出産などで離職することが少なく、キャリアを築きやすいことが一因と考えられます。

※1:【2021年版】看護師の平均年収は492万円|看護roo!
※2:平均年収ランキング|doda

女性看護師の年収

女性看護師の平均年収は490万200円(平均年齢41.5歳)※1と、男性より16万円ほど低いようです。
女性看護師は結婚や出産、子育てなどにより働き方に制限が出やすいことや、男性の方が家族手当が付きやすいことが理由だと考えられます。

ただし、職業全体の女性の平均年収は最も高い50代でも435万円※2です。
女性の職業としては、収入の高い職種であるといえます。

また、60代以降も看護師は比較的就職しやすく、同年代の女性と比べると高い収入を得られます。
さらに結婚や出産を機に一度離れた女性でも、他の職種に比べて復帰しやすいのが強みです。

このような点から、女性にとって看護師という仕事はメリットが大きいといえます。

※1:【2021年版】看護師の平均年収は492万円|看護roo!
※2:平均年収ランキング|doda

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給料アップを目指せる看護師転職サイトランキング

この章では、給料アップを目指したい看護師におすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介します。
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看護師転職サイトおすすめランキング|希望が叶う職場選びをプロが比較して紹介
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看護師の給料が高すぎといわれる理由

世間では、看護師の給料は、高いイメージがあります。
中には「給料が高いんだから奢ってくれとせがまれた」という人も。

ですが、看護師として働いてみて、思ったよりも稼げないと感じている人も多いようです。
では、なぜ看護師は給料が高いといわれるのでしょうか。

この章では、その理由を解説します。

国家資格必須の専門職だから

看護師は国家資格必須の専門職です。
そのことが、看護師の給料が高いというイメージに繋がっています。

医療職以外でも、専門職は給料が高い傾向にあります。
そのため、国家資格必須、かつ専門職の看護師は、当然給料が高いはずだと考える人が少なくありません。

また、専門職は「食いっぱぐれない」というイメージもあり、稼げる仕事であると考えられがちです。

医療職だから

医療職は、全体的に給料が高いイメージがあります。
その最たるものは医師ですが、その他の医療職も全体的に給料が高く、どの職場でも極端に年収が下がりづらいことから給料が高いというイメージがついたと考えられます。

夜勤などで手当が多く付きそうだから

看護師は夜勤があるので、手当が付きやすく、給料が高いと考える人も少なくありません。

確かに夜勤をしている看護師は日勤のみの看護師よりも高収入を得られますが、そのぶん激務であったり、生活リズムの乱れに悩まされている人も多いのが現状です。

そのため、看護師からしてみると「激務のわりに収入が少ない」と感じ、世間のイメージとのギャップが生じていると考えられます。

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看護師の給料アップ方法

この章では、看護師の給料アップ方法について解説します。
なかなか給料が上がらず悩んでいる看護師の方は、実践してみてくださいね。

准看護師は正看護師を目指す

准看護師と正看護師の給料は、平均で76万円も差があります。
准看護師としてスキルを身につけたり年収の高い病院で働くのも手段のひとつですが、頭打ち感を感じている方は、正看護師を目指すのがおすすめです。

准看護師 平均年収403万円
正看護師 平均年収479万円

(参考:求人ボックス

資格を取得する

同じ看護師でも、資格を持っていると昇格しやすかったり、待遇の良い職場に就職しやすい傾向にあります。
特に、認定看護師専門看護師ケアマネージャーの資格を持っていると有利です。
認定看護師や専門看護師の場合は別途手当がつく場合もあります。

管理職を目指す

役職につくことができれば、当然給料は上がります。
今の職場で給料アップを目指すなら、昇格することが一番の近道でしょう。

非管理職 平均月収32万3298円
専門職 平均月収32万5692円
主任 平均月収32万7143円
副看護師長 平均月収35万882円
看護師長 平均月収37万949円
副看護部長 平均月収40万5373円
看護部長(専任) 平均月収42万7573円

(参考:2012 年 病院勤務の看護職の賃金に関する調査|日本看護協会

夜勤をする

看護師の給料は、手当によって大きく変動します。
夜勤をすれば、夜勤手当を得ることができ、日勤のみの場合よりも大幅に給料をアップさせることができます。

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転職する

今の職場で給料アップが難しければ、転職をしましょう。

看護師の転職では、知人の紹介や病院に直接応募するよりも、転職サイトの利用がおすすめです。
自分では言い出しにくい条件交渉を任せることができる上、求人探しや入職に関する手続きを代わりにおこなってもらえます。

最低限の労力で転職をかなえられるため、働きながら転職活動を行う人にも適しています。

>>おすすめの看護師転職サイトはこちら

看護師の給与の仕組み

看護師の給与の仕組みについてご紹介します。

看護師の給料は病院の規模や経営母体で決まる

看護師の給料は、本人の能力以外にも以下のような病院の事情によって左右されます。

  • 病院の規模
  • 病院の立地
  • 病院の経営母体

通常は病床数の多い総合病院、かつ都心部の病院が給与水準が高い傾向にあります。

また病院を経営している母体が国(厚生労働省や国立)、都道府県や市町村、日本赤十字社、社会保険の連合や組合なのか、会社や医療法人、公益法人などなのかによっても看護師の給料は異なります。

福利厚生も大きく違ってくるので、職場選びの際は経営母体をよく確認しましょう。

>>転職サイトに相談する

基本給とは

基本給は、手当や通勤交通費、インセンティブなどを除く一定期間に必ずもらえる額のことをいいます。
基本給は賞与や退職金の算出にも関わるので、よく確認しておきましょう。

基本給の決まり方

基本給は、主に属人給仕事給のふたつの要素から決まります。

属人給…勤続年数や年齢、学歴などから決まる。
仕事給…仕事内容や能力、役割などの要素から決まる。

現金給与額とは

現金給与額とは、所得税や社会保険料、組合費、購買代金などを差し引く前の総額、「きまって支給する給与」と「特別に支払われた給与」の合計額を指します。
(参考:毎月勤労統計調査で使用されている主な用語の説明|厚生労働省

所定内給与と所定外給与

所定内給与は、労働契約や就業規則などによって決められている基本給や家族手当、住宅手当、役職手当などのことを指します。

残業手当や夜勤手当、ボーナスなどは、所定外給与に当てはまります。
手当とは、以下のものを指します。

手当の内訳
調整手当・役職手当・資格手当・住居手当・家族手当・通勤手当・交代勤務手当・時間外勤務給・休日勤務割増給・夜勤手当・呼出手当・拘束手当・危険手当

(参考:看護職の働き方改革の推進|日本看護協会

控除の内訳

控除の内訳は、以下のとおりです。
支給額から控除を引いた額が手取り額です。

控除の内訳
社会保険…健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、厚生年金基金、雇用保険料
税金…所得税、住民税
その他…寮費、生命保険料、労働組合費、財形貯蓄など

(参考:看護職の働き方改革の推進|日本看護協会

月収と手取りの違い

月給は、基本給に毎月必ず支給される金額を加えた毎月支払われる給与です。
夜勤手当や残業手当などの変動する手当は含まれません。

月給から社会保険料や税金などを差し引いた金額が手取り額です。
そのため、手取りは額面の8割程度になる場合が多いです。

求人票を見るときは、月給だけでなく、手取り額がいくらになるのかを加味した上で選ぶと良いでしょう。

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看護師の給料に関する口コミ

この章では、看護師の給料に関する口コミをご紹介します。
良い口コミと悪い口コミの両方を読むことで、看護師の給料の現実をより実感できます。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

不況などでも給料が左右されづらい

口コミアイコン
Kさん
でもこんなボロボロの世の中になっても仕事は失わず給料も減ってないし、ワクチンも優先接種してもらえたし、引っ越すとしても全く転職の心配は要らんし、看護免許サイコーだな。今なら言える、看護師になって良かった!(笑)

(出典:twitter

転職で好転した

口コミアイコン
Mさん
出勤25日目
給料明細もろて仕事納めてきた!
1ヶ月働いてみて、前の職場より業務量多くないし人間関係も悪くないし
看護師っていう職業に絶望しか感じてなかったけどなんならそこそこ仕事楽しいなと思えるようになったし場所が変われば色々変わるんだね
転職して良かったよ

(出典:twitter

若いころから給料が高い

口コミアイコン
Sさん
個人的に看護師で良かった事👨‍⚕️
•若い頃は給料が比較的高い
•日勤と夜勤があるから時間を作りやすい→副業しやすい
•5日間日勤する事がない
•転職しやすい
•看護師を辞めて他の仕事に挑戦して失敗しても看護師に戻る事ができる
•やりがいがある
•医療の知識が増える
これくらいかな

(出典:twitter

もっと給料がもらえると思っていた

口コミアイコン
Yさん
看護師ってもっと給料貰えると思ってたしこんなカツカツの生活するとは思ってなかった、

(出典:twitter

多くみられたのは。「思ったより給料が安い」というネガティブな意見でした。
また、「転職して給料が上がった」「転職で労働環境が良くなった」という意見も多数見られました。

今の現状に不満を抱いているなら、転職も考えてみることをおすすめします。

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看護師の給料に関するよくある質問と回答

この章では、看護師の給料に関するよくある質問にお答えします。
多くの看護師が疑問に思っている内容を集めたので、参考にしてみてくださいね。

新卒看護師の初任給っていくら?

新卒看護師の初任給は、26~27万円が相場です。
そのうち、基本給は20~21万円です。

また先述のとおり、都道府県や経営母体、ボーナス額などさまざまな要因によっても初任給の金額は変動します。
(参考:【2021年版】看護師の初任給いくら?手取り額、専門卒と大卒の違いは?|看護roo!

看護師が働きやすい都道府県はどこ?

希望条件などにもよるので一概にはいえませんが、給料が高いという面では青森県がおすすめです。
看護師はニーズが非常に高いので、比較的どこでも正社員で転職しやすい職業です。

そのため、あなたにとっての住みやすさや地域性を考慮した上で場所を選ぶのも良いでしょう。

>>都道府県別おすすめの看護師転職サイトランキングを見る

看護師は今後賃上げされる?

診療報酬改定により、2022年10月以降の看護職員の収入が月額平均12,000円(収入の3%程度)引き上げられる見込みです。(参考:ジョブメドレー

今後高齢化が進むにつれ、さらに制度が変わり、看護師の給料が上がる可能性は充分にあります。

学歴が低いと看護師でも給料が安い?

若いころは経験が少ないので、学歴によって多少差が出るのは事実です。

実際、専門学校卒の看護師の初任給は約26.3万円なのに対し、大卒看護師の初任給は約27万円です。
(参考:【2021年版】看護師の初任給いくら?手取り額、専門卒と大卒の違いは?|看護roo!

しかし経験を積むにつれ、役職に就いたり手当のつく資格などを取得するなど、給料を上げる方法は増えます。

そのため、長い目で見た場合「学歴が低いと給料が安い」とは一概にはいえません。

看護師で年収1000万は目指せる?

看護師の中には年収が1000万円を超える人もいるので、不可能ではありません。

看護師としての収入で年収1000万円を目指す場合は、

  • 病院・施設経営に近い役職に就く
  • 美容外科など年収レンジが高い職場に転職する

などの方法がおすすめです。

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その他には、投資や副業などの副収入とあわせて年収1000万を目指す方法もあります。

看護師のボーナスの相場は?

看護師の平均ボーナスは「約86万円」です。

これは年間の金額なので、ボーナスが年2回支給の職場の場合、ボーナス1回当たりの金額は単純計算で約43万円ほどです。

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(参考:令和2年賃金構造基本統計調査|厚生労働省

看護師の給料ランキングまとめ

この記事では、看護師の給料ランキングを都道府県や科目ごとに掲載しています。

また、給料の高い職場を探すだけでなく、看護師としての価値を高めて給料を上げる方法などもご紹介しました。

看護師は、初任給が平均26~27万円と、若いうちでも高給を得られる魅力的な仕事です。
より高収入を目指せる病院を見つけて、理想の人生を手に入れましょう。

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参考文献
看護職員就業状況実態調査結果
看護職のキャリアと働き方支援サイト
看護職のキャリア
看護職員の現状と推移
看護職員研修事業の実施状況及び事業計画に関する調査について
看護業務実態調査について
福祉及び介護施設における看護師の日雇派遣に関するニーズ等の実態調査
ナースセンターによる看護職員の復職支援の強化
「訪問看護ステーションの求人倍率」継続して高水準
看護職賃金の実態とその改善策
看護職就業者数の動向に関する研究
公益社団法人日本看護協会
准看護師のための進学特設サイト
看護職のワーク・ライフ・バランス推進事業
いきいき働く医療機関サポートWeb
医療専門職支援人材確保支援事業報告書(抄)
賃金構造基本統計調査
看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業状況調査
衛生行政報告例
雇用の構造に関する実態調査(転職者実態調査)