小児科看護師の仕事内容とやりがいとは？勤務先別給料も徹底解説

※厚生労働省｜職業紹介事業報告書によると、国内の有料職業紹介事業者は約29,000社

「小児科看護師になるにはどうすれば？」
「他の科との違いが気になる」

この記事では、小児科看護師になる方法や仕事内容、やりがいなど、小児科看護師の転職事情を詳しくご紹介します。

「勤務先別給料」の情報も、年収・給料と合わせて確認してくださいね。

小児科看護師への転職を成功するためには、情報収集することが重要です。

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小児科看護師とは？役割と主な特徴

小児科看護師とは、子どもの健やかな成長と発達を支える専門的な知識が求められる分野です。

子どもは年齢や発達段階によって対応の仕方が大きく異なり、観察力や対応力が求められます。

そのため、小児科看護師を目指す方には医療知識だけでなく、子どもやその家族に寄り添う姿勢が大切です。

ここでは、小児科看護師の役割や求められるスキル、特徴についてご紹介します。

ぜひ、子どもとその家族とのコミュニケーションを想像しながら確認してくださいね。

小児科看護師は健康や治療・健全な発育のサポートが中心

小児科看護師は、診察や治療の補助、子どもの健康を維持・促進するためのサポートも担う重要な役割があります。

単に病気のケアを行うのではなく、発達段階や家庭環境に応じた看護が求められ、観察力や柔軟な対応力が大切です。

小児科医と連携しながら行う業務も多く、検査・処置とあわせて、子どもやその家族への説明・フォローも重要です。

また、予防接種や健診、発達支援などを通じて、地域と連携した活動も行います。

子どもの年齢や発達段階、家庭の状況に応じた一人一人に合った看護を行うことも求められます。

異なる環境で成長する子どもが健康に成長するために見守ることも、小児科看護師の特徴です。

参照：小児看護学ー横浜市立大学

小児科の対象年齢について

1956年、長野県知事が厚生省（現在の厚生労働省）に「小児とは何歳までか？」と問い合わせた際、次のように、法律ごとに定義が異なっていました。

fa-caret-right児童福祉法においては18歳未満まで
fa-caret-right旅客運送規則では12歳未満まで

厚生省は「小児科で診療を受ける人」と説明し、明確な年齢の線引きはされません。

したがって、明確な年齢の線引きはないようです。

平成18年4月には、日本小児科学会が対象年齢を中学から成人まで引き上げることが発表されています。

ただし、実際は各病院や地域によって異なる場合もあり、注意が必要です。

小児科看護師に転職する際には、施設ごとの対象年齢を確認することが大切です。

参照：
・医療法施行規則第十六条に関する疑義について／厚生労働省
・小児科医は子ども達が成人するまで見守ります／公益社団法人日本小児科学会

小児科に多い症状や疾患の例

ここでは、小児科に多い症状や疾患の例をご紹介します。

以下を参考に、緊急性が必要なケースなどを理解しておきましょう。

子どもの様子が普段と異なり、戸惑う親・家族が多いです。

小児科看護師として冷静に判断するため、症状を見極められる力があると良いですね。

子ども全体（0歳～19歳）の平均入院期間は約10日です。

一方、上記の疾患例では約50日の入院期間を要しています。

病棟での小児科看護師を希望する場合は、疾患に関する知識を事前に学んでおくと良いですね。

参照：小児慢性特定疾患治療事業の意義・あり方について／厚生労働省

小児科看護師の仕事内容

ここからは、小児科看護師の具体的な仕事内容を紹介します。

まずは、下記の表で簡単にご説明します。

業務内容	具体的な仕事内容	特徴・注意点
医師の診療補助	診察準備、処置補助、観察・報告	子どもの反応に合わせた対応力が必要
日常生活の介助	食事・排泄・清潔の援助	年齢ごとの自立度に応じたサポートが必要
子どもと家族のケア	情報提供、心理的支援	保護者との信頼関係が重要

各業務の具体的な役割やポイントについては、次の項目でチェックしてくださいね。

医師の診療補助

小児科看護師の主な仕事の一つは、医師の診療をスムーズに進めるための補助です。

子どもは症状をうまく言葉にできないことが多いため、看護師が観察や問診を通じて重要な情報を医師に伝える役割を果たします。

具体的な業務は、次の内容が多いです。

例えば、熱が続く乳児の診察では、バイタル測定や症状の経過観察を事前に行い、医師に状況を的確に報告します。

また、不安がる子どもを落ち着かせながら処置を行うため、対応力も求められます。

このように、小児科看護師は医師と連携し、診療の質を高めるキーパーソンとして活躍しています。

日常生活の介助

小児科では、入院中の子どもの日常生活を介助することも看護師の大切な役割です。

子どもは年齢によって自立度が異なり、自分でできないことも多くあります。

そのため、食事・排泄・清潔保持などの基本的な生活支援を看護師が行います。

また、成長段階に合わせた関わり方も重要です。

幼児には遊びを通じたコミュニケーションで安心感を与える工夫をします。

小児科看護師は医療だけでなく、子どもが快適に過ごせるよう生活面でもきめ細かい支援を提供しています。

子どもと家族に対するケア

小児科看護師は、子どもとその家族にも心を配ったケアを行います。

子どもの病気や入院は、保護者にとっても大きなストレスになります。

だからこそ、不安や疑問を受け止め、安心できる環境を整えることが求められます。

例えば、子どもの入院で不安な母親に対して次の説明をします。

fa-caret-right病状の説明
fa-caret-right今後の流れ
fa-caret-right看護体制

丁寧に伝えることで、信頼関係を築くことが可能です。

また、子どもが処置を嫌がるときに家族と協力して対応し、チームとして関わる姿勢も必要です。

医療と心の両面で家族全体を支える存在として、重要な役割を担っています。

入院中のケアを避けたい方は、クリニックや診療所で働くことがおすすめです。

まずはどんな環境で働けるのか、転職サイトに登録して情報収集してみましょう。

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小児科看護師の一日の流れを紹介

小児科看護師はどんな一日の流れなのか、実例をもとにご紹介します。

あなたが働く姿をイメージしながら見てくださいね。

以下は、小児専門病院に勤める看護師の一例です。

病棟看護師と一日の流れは同じです。

ただし、内容部分で通常と異なるポイントがいくつかあります。

成人した患者に比べると、熱や血圧を測ることにも時間がかかる場合があります。

限られた時間の中で、子どもに処置や介助を受けてもらう工夫が小児科看護師には必要です。

参照：看護師の一日／地方独立行政法人 長野県立病院機構　長野県立こども病院

小児科看護師の年収や月収（給料）

小児科看護師への転職を考える中で、「年収が下がるのでは？」と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。

専門性が求められる分野である一方、子ども相手のケアが中心の仕事です。
業務の大変さに対して、給与が見合っているか気になる方も多いでしょう。

ここでは、小児科看護師の年収や月収（給料）、小児科がある病院や診療所の給料比較など、具体的にご紹介します。

小児科看護師の年収

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」に小児科看護師のみの年収データは、残念ながら見つかりませんでした。

この調査では「看護師」という職種で年収や給与がまとめられています。

診療科別の詳細な年収差は明記されていません。

そのため、看護師全体の平均値として扱われている平均年収額を確認しておきましょう。

転職する前には、看護師全体の平均年収を一つの目安とすることをおすすめします。

具体的な目標値があると、転職活動に良い結果をもたらす可能性がありますよ。

※参照：令和6年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

小児科看護師の月収（給料）

厚生労働省やその他統計調査に小児科看護師のみの給料データは、見つかりませんでした。

看護師の給料は、診療科よりも転職先の種類が影響する場合があります。

まずは看護師全体の給料を確認し、転職先ごとの給料を確認しましょう。

看護師全体の平均給料は、次のような結果でした。

※参照：図表1-2-24　看護師の平均賃金（役職者除く）（月収換算）／厚生労働省

小児科がある病院や診療所の給料を勤務先別で比較

小児科に多い病院や診療所（クリニック）の給料を、比較します。

以下の勤務先別平均給料を、参考にしてくださいね。

	平均基本給料（正規雇用職員対象）
病院	277,696円
診療所	259,062円
助産所	240,250円
行政	314,765円
訪問介護ステーション	269,811円

※参照：2021年看護職員実態調査／公益社団法人日本看護協会

夜勤がない「病院」に比べると、「診療所」の給料は2万円程度異なります。

病棟勤務の看護師で小児看護師に転職希望の方は、転職後の給料変動に注意する必要があります。

一方、診療所の場合は「日曜・祝日のお休み」が安定していることがメリットです。

給料を重視するのか、休みを優先するのか転職前によく考えておきましょう。

悩んでいる場合は、転職サイトのキャリアコンサルタントへ相談することもおすすめしますよ。

小児科看護師のやりがい｜口コミからわかるメリット

小児科看護師では、たくさんのやりがいがあると言われています。

実際の口コミをもとに、どのようなメリットがあるのかご紹介します。

子どもと接することが楽しい

（出典：X（旧：Twitter））

大変なことも多い一方、子どもと接する楽しさにやりがいを感じるようです。

そもそも「子どもが好き」という前提条件はありますが、無邪気な姿に癒される職場ですね。

成長や回復を間近で見られるため、やりがいを感じることも多いでしょう。

命の大切さを再認識する

（出典：X（旧：Twitter））

小児科は看護師として再度、命の大切さを認識する職場です。

また、元気だった子どもが急に重症化することもあります。

事故で突然亡くなる子どもや、その家族に向き合う中で、命の重みと向き合う場面も少なくありません。

赤ちゃんに癒される

（出典：X（旧：Twitter））

産婦人科以外ではなく小児科でも、赤ちゃんに接する機会は多いです。

デメリットもいくつかある一方、他からは得られない「癒し」を小児科では得られます。

赤ちゃんのサポート中心で働きたい場合は、転職サイトで希望を伝えてみると良いでしょう。

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小児科看護師の大変なこと｜口コミからわかるデメリット

小児看護師はやりがいを感じる一方、大変なことも非常に多いです。

どんなデメリットがあるのか、口コミの情報をもとに知っておくと安心ですよ。

業務量が多い

（出典：X（旧：Twitter））

小児科では通常業務に加えて、子どものフォローや食事の介助が求められます。

特に食事は、次の内容に注意が必要です。

食事の変化：ミルク・離乳食・幼児食・普通食など
食事を摂る方法：介助が必要・一部介助が必要・介助が不要

また、上記に合わせて薬を確実に飲ませる業務もあります。

子どもの発達や性格はそれぞれ異なるため、時間を要することが多いです。

もともと業務量が多い看護師です。
小児科に対応し切れるか不安な方は、転職サイトの担当者に一度相談してみてはいかがでしょうか。

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子どもの辛い姿を見ることが耐え難い

（出典：X（旧：Twitter））

苦しい子どもたちの状況を見ていると、こちらまで精神的に辛くなります。

しかし、今の職場にこだわらなくても子供たちを支えられる場所は、たくさんあります。

耐えられなくなったときは、幅広く勤務先の視野を広げて転職すると良いでしょう。

（出典：X（旧：Twitter））

「小児科看護師」に自分が向いているか向いていないかは、実際働いてみないとわかりません。

転職後に、小児科看護師が合っていないと感じる可能性は十分あります。

子供がお好きな方や関わりを持ちたい看護師は、転職する前に保育園の看護師のような別分野も視野に入れておくことがおすすめです。

関連記事：保育園で働く看護師になるには｜仕事内容やおすすめ転職サイトを厳選紹介

幅広い疾患や知識を覚える必要がある

（出典：Yahoo!知恵袋）

小児科の疾患は地域差があり、病院によっても患者の特色が異なるようです。

そのため、小児に関する幅広い知識を事前に身につけておくと安心でしょう。

どのような治療をしているのか気になる方は、職場見学や面接でしっかり質問してくださいね。

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小児科看護師になるために必要な資格は？

結論、小児科看護師に必要な資格は「看護師国家資格」のみです。

看護師資格をお持ちでない場合は、資格取得から目指しましょう。

小児科看護師として働くためには、病院や診療所へ採用されることが最も重要です。

応募書類や面接が苦手な場合は、転職サイトのコンサルタントに添削や対策をしてもらうと良いですね。

転職サイトは複数の利用がおすすめです。
できるだけ多くの情報を集め、幅広い「転職サービス」を活用するようにしましょう。

小児科看護師がスキルアップを目指せる資格

小児科看護師としてスキルアップを目指すために、あると活かせる資格をご紹介します。

小児看護専門看護師（専門看護師）

専門看護師の資格取得条件は、次の項目です。

合格後は、5年ごとに資格更新が必要です。

2022年12月時点で、3,155人の専門看護師が全国で活躍しています。

専門看護分野は14に分かれており、小児看護やがん看護、家族看護など多岐に渡っています。

小児に限定せず、興味のある分野の専攻が可能です。

参照：専門看護師ってどんな看護師？／日本看護協会

小児プライマリケア認定看護師（認定看護師）

認定看護師の資格取得条件は、次の項目です。

専門看護師同様、合格後は5年ごとに資格更新が必要です。

2021年12月時点で、22,577人の認定看護師が全国で活躍しています。

認定看護分野は、以下の分野数がそろっています。

fa-caret-right特定行為研修を組み込んでいない（A課程）認定看護分野：21分野
fa-caret-right特定行為研修を組み込んでいる（B課程）認定看護分野：19分野

A課程では「小児救急看護」、B課程では「小児プライマリケア」などが小児に関する分野です。

例えば「小児救急看護」の場合、患者が来院したときに緊急度判定（トリアージ）を行います。

的確に判断し、対応する知識を身につけることで、緊急時の冷静な判断が可能です。

資格を保有する看護師は、患者・家族により質の高い看護を提供することを実現しています。

スキルアップを目指したい看護師は、ぜひチェックしておきましょう。

参照：
・認定看護師ってどんな看護師？／日本看護協会
・小児救急看護認定看護師／国立研究開発法人国立成育医療研究センター

小児科看護師が向いている方

小児科看護師として働くことに興味があり、「自分に向いているのか不安」という方は少なくありません。

ここでは小児科看護師に向いている方の特徴を、詳しく解説します。

子どもと接することが好き

子どもと接することが好きな方は、小児科看護師に向いています。

小児科では患者本人が感情表現が豊かなことが多いです。
そのため、看護師や家族との信頼関係が回復に大きく影響します。

泣いたり怖がったりと感情の起伏が激しい子どもに寄り添い、安心させる力が求められます。

例えば注射や処置を怖がる子どもには、絵本やぬいぐるみを使って優しく説明することで安心感を与えられます。

また、ただの会話のように見える遊びの時間も、実は発達観察や心理的ケアの一環です。

こうした関わりを前向きに楽しめる方こそ、小児科の現場で活躍できます。

子どもが好きという気持ちは、小児科での看護を乗り越える原動力になりますよ。

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責任やプレッシャーに対する精神力が強い

責任やプレッシャーに強い看護師も、小児科に向いています。

小児科看護師には、強い責任感と精神的なタフさが不可欠です。
その理由は、子どもは症状の進行が早く、わずかな異変にも迅速な対応が求められるからです。

また、保護者からの不安や期待を一身に受け止める場面もあります。
そのため、精神的なプレッシャーがかかりやすい職場環境です。

さらに、誤薬や処置ミスが子どもの命に直結するリスクがあるため、ミスの許されない場面が多いことも特徴です。

緊張感の中でも冷静に行動できる方は、小児科で信頼される看護師を目指せるでしょう。

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コミュニケーション能力がある

小児科看護師に向いている人の大きな特徴のひとつが、高いコミュニケーション能力を持っていることです。

小児科では子どもだけでなく、その家族とも信頼関係を築く必要があります。

特に保護者はわが子の不調に対して強い不安や緊張を抱えており、時にはその感情が看護師にぶつけられることもあります。

そうした状況でも冷静に受け止め、気持ちに寄り添いながら、正確な情報提供や説明を行う力が必要です。

言葉選びや表情で子どもの反応や保護者の安心感が大きく変わる点は、小児科の特徴でもあります。

周囲との良好な関係づくりが得意な方は、小児科のチーム医療で重宝される存在となるでしょう。

小児科看護師が向いていない方

小児科看護師が「自分に本当に向いているのか」を見直すことは大切です。

転職前に不安を抱えている方は、自分に当てはまるかチェックしてみてくださいね。

子どもや親への共感性が高い

子どもや保護者に強く感情移入しすぎてしまう方は、小児科看護師に向いていない可能性があります。

小児科では、日常的につらい場面に直面します。
それでも冷静さを保ちながら看護を続けることが必要です。

共感力は大切な資質ですが、それが過剰になると、判断や行動に支障をきたす恐れがあります。

仕事に集中できなかったり、保護者の不安や怒りに過度に反応して心が疲弊してしまうこともあるでしょう。

そうした状態が続くと、バーンアウトや自己否定につながりかねません。

小児科では「共感しつつも客観的に支える」バランスが求められるため、自分の感情をコントロールする力も重要です。

子どもと関わることに苦手意識がある

子どもとの関わりに苦手意識がある方は、小児科看護師にあまり向いていません。

なぜなら、小児科では患者との信頼関係が回復のカギを握るため、距離を縮める力が求められるからです。

また、子どもは体調が悪いと不機嫌になったり、処置を嫌がって泣いたり暴れたりすることも日常茶飯事です。

小児科では、単に医療処置をこなすだけでは通用しません。

苦手意識がある場合は、他の診療科で自分の強みを活かす選択も検討してみましょう。

体力的に自信がない

体力に不安がある方は、小児科での勤務が負担になることがあります。

具体的にどのような業務が負担になるのか、以下を例に確認してみましょう。

体力面に不安がある方は、自分のペースで働ける外来や訪問看護などへの転向も視野に入れてみてください。

今一度、あなたに合った職場・業務選びを検討してみましょう。

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小児科看護師として働ける職場

ここでは、実際に小児科看護師として働ける職場をご紹介します。

あなたの希望条件や目標に合わせた職場選びが大切です。

総合病院の小児病棟

0歳から中学生程度までの子どもを対象に、内科系・外科系問わず幅広い疾患に対応するのが、総合病院の小児病棟です。

小児特有の疾患や症状に対し、専門の小児科医や看護師、薬剤師などがチームで治療にあたります。

遊びや学習の支援など、子どもの心身の発達を重視したケアにも特徴をもっています。

また、NICU（新生児集中治療室）のある病院では、赤ちゃんの状態に合わせた治療も行います。

育児指導を取り入れた心身のサポートもするため、家族との協力が必須です。

したがって、多くの学びと成長の機会を求める方に適した環境ですね。

参照：小児科／東京歯科大学 市川総合病院

小児科専門病院

小児科専門病院は、小児を対象とした医療に特化しています。

主に小児に特有の疾患や、希少疾患・難病に高度な専門医療を提供していることが特徴です。

また、PICU（小児集中治療室）では、生命が危険な状態にある重症な小児患者の治療を行っています。

一分一秒を争う場面も多く、看護師としての判断力や経験値が求められる環境です。

子どもの成長発達や心理的ケアに配慮し、医療保育士、臨床心理士、チャイルドライフスペシャリスト（CLS）なども関わります。

教育支援（院内学級）や退院後の生活支援など、医療だけでなく包括的な支援体制が整っています。

全国に限られた数しかなく、大学病院や国立病院機構の中に併設されることもあります。

よりレベルの高い小児医療を目指す場合は、チェックしておきましょう。

参照：病院の紹介／千葉県こども病院

小児科クリニック

小児科クリニックとは、地域に根ざした小児科専門の診療所です。

子どもを対象に、かぜ・発熱・喘息・アレルギーなど、日常的な病気の診察を行います。

予防接種、乳幼児健診、育児相談などの予防医療にも力を入れています。

また、次のような子どもの発達や生活に関する悩み対応も必要です。

• 夜泣き
• 食事
• 排便

入院設備はないため、必要に応じて総合病院や専門病院と連携し、紹介する役割も担います。

子どもが安心できる、アットホームな雰囲気を重視する看護師におすすめの職場ですね。

参考記事：【看護師のクリニックへの転職】成功のための秘訣・転職体験談も紹介

小児科看護師が病院以外で働ける転職先

小児科看護師の経験や知識を活かし、働ける場所は意外と多く存在します。

ここでは、病院を離れてもやりがいを感じられる具体的な転職先について詳しくご紹介します。

保育園・幼稚園

小児科看護師は、保育園や幼稚園でも活躍可能です。

園児の健康管理や急な体調不良への対応では、医療知識を持つ人材が重宝されています。

また、看護師としての立場から保護者への安心感を与える役割も大きいです。

園によっては保育補助として子どもと直接関われるため、看護だけではないやりがいがあります。

このように、保育園・幼稚園は医療現場とは異なる形で子どもの成長に貢献できる職場です。

ぜひ、あなたに合った園の規模や特色のある転職先を見つけてくださいね。

＞＞小児科看護師を目指す看護師におすすめの転職サイト

障害児施設

障害児施設は、小児科看護師が専門性を活かしながら働ける転職先です。

医療的ケア・処置が必要な子どもが多く在籍しており、看護師の存在が欠かせません。

また、障害のある子どもが安全に過ごし、身の回りのことをできるように介助するのも重要な仕事です。

施設によっては夜勤・宿直もありますよ。
最終的に子どもたちが社会に出て、自立を目指せるようサポートもします。

子どもたちの将来も担う、やりがいのある職場といえるでしょう。

参照：障害児入所施設／独立行政法人福祉医療機構

訪問看護ステーション

小児科看護師は、訪問看護ステーションでもその専門性を活かして働けます。

なぜなら、在宅で医療ケアを受ける子どもたちが増えており、訪問看護師のニーズが高まっているからです。

実際に、訪問看護の現場では以下のようなケアが行われています。

幅広いサポートが求められており、需要の高さがわかります。

また、看護だけでなく、保護者の精神的サポートも重要な役割です。
病院とは異なる形で、家族と深く関わる機会が得られますよ。

勤務時間の調整がしやすい事業所も多く、ワークライフバランスを整えやすい点も魅力です。

このように訪問看護ステーションは、スキルを活かしながら、柔軟な働き方を実現できる転職先です。

参照：第1医療的ケア児の現状と支援体制／厚生労働省

訪問看護に興味がある方は、下記記事も参考にしてくださいね。

関連記事：訪問看護はきついって本当？きつくない職場の選び方や病棟勤務との違いも解説

小児科看護師を目指す看護師におすすめの転職サイト3選

小児科で働きたいけれど、どの転職サイトが良いのかわからないという方いらっしゃるのではないでしょうか。

ここからは、小児科看護師を目指す方におすすめ転職サイトを、厳選してご紹介します。

小児科勤務に強い求人を扱っているため、ぜひ参考にしてください。

1．看護roo!転職

総合評価：★5.0/5.0

看護roo!転職は、小児科看護師を目指す人にとって情報が豊富な転職サイトです。

「待遇面で不安がある」という声に寄り添い、リアルな給料明細情報を提供してくれます。

また、小児に関するキーワード検索でお仕事探しが可能です。
小児看護ケアや用語理解を深めながら、自分に合った職場を探しやすいです。

また、性格タイプやキャリア志向をもとに求人を提案してくれる診断コンテンツも充実しています。

自己分析が苦手な人でも、履歴書の書き方や面接対策などに役立てられます。

小児科看護師への転職に一歩踏み出したいなら、まずは看護roo!で情報収集から始めてみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	220,000件 ※2025年7月10日時点
対応職種	正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	正社員、派遣社員、パート・アルバイト、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.kango-roo.com/
参照記事	・看護roo!転職の評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：看護roo!転職の評判・口コミ｜利用者の本音や求人内容を調査

2．レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

総合評価：★5.0/5.0

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、インタビュー情報が充実した転職サイトです。

現場で働く看護師の声をもとに職場を選べることが、大きな特長です。

求人情報には、職場内の雰囲気や人間関係、教育体制についての情報も掲載しています。
具体的なイメージがつきやすいため、ミスマッチを減らせます。

また、LINEで気軽にキャリアアドバイザーに相談可能です。
忙しい合間でも、転職活動を効率良く進められます。

累計61万人以上※が利用している実績も、安心して使える理由の一つです。

サポート経験豊富なレバウェル看護に、ぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

※参照：2024年10月末日時点／公式より

＞＞公式サイトを見る

求人数	約130,100件
対応職種	正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	正社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣、夜勤専従パート、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/
参照記事	・レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：レバウェル看護(旧：看護のお仕事)の評判・口コミ｜求人の特徴も解説

3．ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

総合評価：★4.9/5.0

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は、地域密着型の手厚い支援が特徴の転職サイトです。

キャリアパートナーが、あなたに代わって給料や勤務条件の交渉まで行ってくれます。

担当者はエリアごとの事情に詳しく、チーム体制でサポートしてくれるため、地域に根差した職場探しをしたい方におすすめです。

また、入職後の悩みにも対応するフォロー体制があり、転職後も安心です。

ナース専科 転職では、はじめての小児科看護師への転職でも、不安を減らしながら前向きに進められます。

一人で悩まず、まずは相談から始めてみてくださいね。

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求人数	非公開
対応職種	看護師、准看護師、認定看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、常勤、日勤のみ、夜勤あり、夜勤のみ、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://nurse-senka.jp/
参照記事	・ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）の評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の評判・口コミ｜求人の特徴も解説

小児科看護師に転職するときのポイント3つ

小児科看護師への転職を成功させるには、戦略的な行動が不可欠です。

職場の体制、夜勤の有無などあなたが適応できる環境を選ぶ必要があります。

ここでは、転職活動をスムーズに進めるための具体的な3つのポイントをご紹介します。

1．複数の転職サイトに登録する

小児科看護師を目指す場合、複数の転職サイトに登録がおすすめです。

転職サイトごとに取り扱う求人内容や求人数には差があります。

そのため選択肢を広げておくと、あなたに合った職場に出会える可能性が高まりますよ。

また、登録後にキャリアアドバイザーから希望条件に合った求人提案をしてもらえることもメリットの一つです。

応募書類の添削や面接対策を受けられる転職サイトもあるため、情報収集と準備も進められます。

さらに、登録前に「口コミ・評判」の情報も参考にすると、より安心・信頼度が増します。

複数の転職サイトを上手に活用することで、効率よく転職活動を実践しましょう。

参考記事：【看護師向け転職サイト】最新おすすめランキング｜口コミから徹底比較

2．転職のプロに志望動機や希望理由を添削してもらう

転職の際は、志望動機や希望理由をプロに添削してもらうことが大切です。

自己流で書いた内容は抽象的なことが多く、採用担当者に刺さるポイントを押さえきれない可能性があります。

たとえば、看護師専門の転職サイトに相談すれば「なぜ小児科なのか」「なぜこの施設を選んだのか」といった点を明確にしてくれます。

一緒に説得力のある文章にブラッシュアップしてくれますよ。

また、あなたの強みや経験も引き出し、他の応募者との差別化が可能です。
自己PRが苦手な方は、ぜひ取り入れてみてくださいね。

専門家のサポートを受けることで、内定率アップにもつながります。

3．転職する時期を見極める

小児科看護師への転職は、時期を見極めて行動することが成功の鍵です。

より条件の良い職場に出会うため、求人が増える時期や内定の出やすいタイミングを狙うことが重要です。

年度末や新年度のタイミング（2〜4月頃）は退職者の入れ替えによって、求人数が増える傾向にあります。

また、夏頃は急な欠員補充や育休代替などで臨時の募集が出ることもあり、意外と狙い目です。

ただし、家庭の事情や現職の都合によって動けるタイミングはなります。

スケジュールに余裕を持って、計画的に進めることが大切です。

転職市場の動きを理解し、行動すれば理想の職場に近づけるでしょう。

＞＞小児科看護師を目指す看護師におすすめの転職サイト

未経験で小児科看護師に転職する方法

小児科看護師に憧れはあっても、「経験がないと難しいのでは」と不安に感じる方は多いでしょう。

しかし、未経験からでも小児科へ転職する道は十分にあります。

ここでは、未経験で小児科看護師に転職する方法を具体的にご紹介します。

未経験可の病院や施設を探す

未経験で転職するには、未経験者を歓迎している病院や施設を探すことが第一歩です。

特に教育体制の整った職場では、新人看護師へのサポートが充実しています。

また、小児専門病院や総合病院の小児科病棟では、プリセプター制度や定期的な研修を設けているところもあります。
そのため、未経験でも安心して働くことが可能です。

さらに、訪問看護や保育園看護などの分野でも「経験不問」と明記された求人は見つかります。

未経験者は条件を絞らずに探せば、思わぬ転職先に巡り合えるでしょう。

＞＞小児科看護師を目指す看護師におすすめの転職サイト

小児看護の知識を学ぶ

未経験であっても、小児看護に関する知識をあらかじめ学んでおくことが必要です。

なぜなら基礎知識があることで現場への理解が深まり、採用側にも前向きな姿勢が伝わるからです。

たとえば、看護協会が提供する小児未経験者向けのオンライン講座を受講する方法があります。

また、転職サイトでも小児の看護ケアを学ぶことが可能です。

こうした積み重ねが志望動機に説得力をもたらします。

実務未経験でも「学ぶ意欲のある人」として評価されるよう、小児看護の学び・知識をプラスしましょう。

参照：日本小児看護学会「小児看護スキルアップ研修」の概要／一般社団法人日本小児看護学会

子どもと関わるボランティアや実習に積極的な参加をする

小児科未経験者は、実際に子どもと関わる経験を積むことが非常に効果的です。

その理由は、実体験を通じて得られた理解や気づきは、書類や面接で大きな説得力を持つからです。

医療的な関わりに限らず、装飾の作成、おもちゃ・絵本の修繕も活動例の一つにあります。

「子どもが好き」という気持ちを行動で示し、実績を積みたい方は積極的な参加をしましょう。

病院以外では、子ども食堂やNPO団体からボランティアの情報を探してみてくださいね。

参照：ボランティア活動 | 国立がん研究センター 中央病院

小児科看護師になったあとのキャリアは？

小児科看護師になり、経験を積んだあと「どんなキャリアがあるのか」心配な方もいるのではないでしょうか。

小児科看護師になったあとの具体的なキャリア例は、以下のようなお仕事です。

実は、小児科での経験・スキルは医療現場だけでなく、教育や福祉、行政など幅広い分野で活かすことが可能です。

なぜなら、子どもとの関わりや家族支援のスキルは、医療以外の場でも非常にニーズが高いからです。

たとえば、保育園や児童福祉施設では、健康管理の専門家としての役割が求められます。

また、看護学校や医療系大学での教員、自治体の保健事業で働く保健師なども、小児看護の知識を土台にステップアップが可能です。

地域に根ざした訪問看護や医療的ケア児支援も、注目されています。

このように、小児科で培ったスキルは、病院勤務だけでなく、教育・福祉・行政分野へのキャリア展開にもつながります。

あなたの強みやライフスタイルに合わせてキャリアを柔軟に選べることが、小児科看護師の魅力です。

小児科看護師として高いレベルを目指しても良いですし、看護師以外の転職も選択肢の一つです。

参照：
・論点②：看護師の役割の拡大について（素案）／厚生労働省
・看護職のキャリア／厚生労働省

下記の記事も参考にして、あなたに合ったキャリアプランを選んでくださいね。

参考記事：【病院以外】看護師におすすめの病院以外の職場｜転職方法も解説

小児科看護師に関するよくある質問

小児科看護師に関するよくある質問をまとめました。

ぜひ、転職前に疑問を解消しておきましょう。

小児科看護師はきついって本当？

結論、体力面・精神面で「きつい」可能性があります。

小児科看護師は業務量も多く、体力を消耗します。

また、病棟勤務の場合は日々治療に励む子供たちと接することが多いです。

辛い姿を見るため、精神的に「きつい」場面が多いでしょう。

やりがいを感じながら、子どもたちを見守りたい方に小児科看護師は向いていますよ。

＞＞小児科看護師を目指す看護師におすすめの転職サイト

小児科看護師になるにはどうすればいい？

看護師の国家資格を保有している方は、まず小児科のある職場へ転職しましょう。

小児科のある総合病院、小児専門病院や小児科クリニックが一般的な転職先です。

また、既に総合病院で働いている方は「異動」を申し出る方法もあります。

小児科看護師になるために、まずはあなたに合った転職先を見つけてくださいね。

＞＞小児科看護師を目指す看護師におすすめの転職サイト

小児科看護師の東京都求人はどこで見られるの？

看護師に特化した転職サイトや、ハローワークなどで東京都の求人情報は見られます。

例えば、レバウェル看護では東京都23区内の正社員・パート・派遣などの求人が多数掲載されています。

どの転職サイトでも、条件の良い非公開求人は登録しないと紹介が受けられないことが多いです。

小児科看護師の求人を紹介希望する方は、ぜひ利用して求人をチェックしてくださいね。

＞＞レバウェル看護（旧：看護のお仕事）で求人をチェックする

小児科看護師のパート求人はある？

小児科看護師のパート求人は、多数の転職サイトに掲載されています。

以下は、パート（非常勤）の求人例です。

職種	正看護師、准看護師
応募条件	看護師資格をお持ちの方(正・准問わず)
診療科目	内科・小児科・皮膚科・アレルギー科
勤務時間	・日勤09:00～19:00 ・日勤09:00～15:00 ・土曜
雇用形態	パート（非常勤）
勤務地	東京都・最寄り駅から徒歩2分
給与・賞与	正看護師：時給2,000円～ 准看護師：時給1,800円～ 賞与なし
福利厚生	各種保険、厚生年金、退職金、制服貸与

（参照：看護roo!公式より ）

こちらは、日勤のみで高時給の求人です。
応募したい転職先で小児科以外に科目があれば、経験のある科目について面接時にアピールが可能です。

特に、小児科未経験者の場合は経験を活かして、内定を獲得しましょう。

小児科看護師と看護師の違いは？

小児科看護師と看護師の一般的な違いは、主に以下の点にあります。

小児科看護師の患者は、新生児〜中学生もしくは成人までの子どもが対象です。

一方、一般的な看護師は成人や高齢者の看護をしています。

コミュニケーション能力や家族対応は、通常の看護師でも求められる場面があります。

しかし、小児科では子ども特有の対応力や家族への支援に対する理解力が必要不可欠です。

また、年齢や発達段階に応じた看護が求められ、医療処置も工夫が必要になります。

つまり、小児科看護師では一般的な看護技術に加え、子どもを中心としたサポートの有無が大きな違いでしょう。

＞＞レバウェル看護（旧：看護のお仕事）で求人をチェックする

小児科看護師なるには？まとめ

ここまで小児科看護師の転職について役立つ情報を、詳しくご紹介してきました。

小児科看護師になるには、まず正看護師（看護師国家資格）の資格が必要です。

その次に小児科のある病院やクリニック、保育園や訪問看護ステーションなどで実務経験を積むことが重要になります。

また、未経験からでも以下の方法で小児科看護師を目指せます。

さらにステップアップするには、「専門看護師」や「認定看護師」などの資格取得もキャリアの選択肢に入れておきましょう。

転職活動は転職サイトを併用すると効率よく、内定獲得を実現可能です。

あなたが小児看護師として成長できる職場を、ぜひ見つけてくださいね。

＞＞小児科看護師を目指す看護師におすすめの転職サイト

参考文献

・看護職員就業状況実態調査結果 ・看護職のキャリアと働き方支援サイト ・看護職のキャリア ・看護職員の現状と推移 ・看護職員研修事業の実施状況及び事業計画に関する調査について ・看護業務実態調査について ・福祉及び介護施設における看護師の日雇派遣に関するニーズ等の実態調査 ・ナースセンターによる看護職員の復職支援の強化 ・看護師等（看護職員）の確保を巡る状況 ・看護職員等処遇改善事業 ・公益社団法人日本看護協会 ・准看護師のための進学特設サイト ・看護職のワーク・ライフ・バランスの実現 ・いきいき働く医療機関サポートWeb ・医療専門職支援人材確保支援事業報告書（抄） ・賃金構造基本統計調査 ・看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業状況調査 ・衛生行政報告例 ・雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査） ・令和4年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況