M&A業界におすすめの転職エージェント13選|転職成功のコツまとめ

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「M&A業界でおすすめの転職エージェントが知りたい」
「M&A業界で転職成功するコツは?」

M&A業界への転職を検討している方でこのようにお考えの方もおおいのではないでしょうか。

この記事では、M&A業界でおすすめの転職エージェントと、M&A業界への転職に役立つ情報を詳しくお伝えします。

また、転職エージェントの選び方や活用術も解説するため、あなたに合った転職エージェントを利用して、転職成功を叶えましょう。

>>M&A業界に強いおすすめ転職エージェントはこちら

ハイクラス転職におすすめ

ストライドエージェント

StrideAgent(ストライドエージェント)

公式サイト→

営業に特化した転職サービス!
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求人数 非公開
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総合評価 4.8/5.0

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3.MyVision

公式サイト→

内定率を高める面接対策が受けられる
志向性や経験に合うようにプロ視点で求人紹介
求人数 非公開
総合評価 4.6/5.0

記事の目次

M&A業界に強いおすすめ転職エージェントランキング13選

M&A業界への転職において、おすすめしたい転職エージェントをランキング形式にご紹介します。

求人数やサービス内容などを比較し、登録を検討してみましょう。

転職エージェントは2〜3社の登録がおすすめ
・より多くの求人を比較
・相性の良い担当者を探す
・使いやすいサイトを探す

StrideAgent(ストライドエージェント)

ストライドエージェント

StrideAgent(ストライドエージェント)の特徴

  • 営業転職に特化
  • オーダーメイドの転職プランを作成してくれる
  • 年収600万以上※の求人が多数

ストライドエージェントは、営業転職に特化した転職エージェントです。

営業で実績を積んだコンサルタントが在籍しており、営業に特化した転職支援が魅力です。

面談で細かくあなたの価値観や将来像を聞き出し、最適な転職を支援するためのオーダーメイド転職プランを作成してくれます。

また、独自の選考対策を実施しており、個別面接対策や模擬面接が受けられます。

何度もフィードバックを行ってもらえるため、本番に自信のない方にもおすすめです。

さらに、成長企業や大企業の年収600万以上の求人が豊富にあり、キャリアアップを目指せます。

営業の経験を活かし、キャリアをさらに充実させたい方に最適の転職エージェントです。

※公式サイトより

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求人数 非公開
対応職種 営業
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://busiconet.co.jp/strideagent/

(出典:公式サイト

1.ヤマトヒューマンキャピタル

総合評価★5.0/5.0
ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルの特徴

  • 経営×ファイナンス業界専門の転職支援
  • 未経験者歓迎の求人が豊富
  • 転職・独立・起業まで幅広く相談できる

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営・ファイナンス業界専門の転職エージェントです。

業界トップ企業とのタイアップキャリアイベントを年100回ペースで実施しており、転職活動に役立つ情報を発信しています。

また、M&A・事業再生・経営企画など未経験者歓迎の求人を多数保有しているため、未経験からキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。

今までの経験・スキルを活かしたい方へのサポートも充実していて、書類添削や面接対策などの支援が受けられますよ。

さらに、キャリアアドバイザーに転職はもちろん、独立・起業まで幅広く相談できる点も魅力です。

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求人数 非公開
(※2024年12月時点)
対応職種 ファンド・コンサルタント・投資銀行・CXO・金融・営業・士業・IT・Web・バックオフィス・マーケティング・製造
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://yamatohc.co.jp/

(出典:公式サイト

2.リメディ

総合評価★5.0/5.0
リメディ

リメディの特徴

  • 難関M&A仲介会社における内定率が高い
  • M&A業界出身のヘッドハンターが在籍
  • 転職後までを見据えたキャリア設計を提案

リメディM&A業界出身のヘッドハンターが在籍し、手厚いサポートを受けられる転職エージェントです。

特に5年後・10年後を見据えたキャリア設計に力を入れており、将来的にどのような仕事が向いているかを真剣に提案してくれます。

また、ヘッドハンターが直接的に経営者にヒアリングしているため、より詳細な企業情報も提供してくれますよ。

さらにスカウトサービスも併用でき、効率的な転職活動が叶いやすいです。

そして、難関M&A仲介会社における内定率が高い点も魅力的で、今よりも年収アップしたい方におすすめします。

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求人数 非公開
(※2024年12月時点)
対応職種 非公開
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://remedy-tokyo.co.jp/

(出典:公式サイト

3.M&A JOB BOARD(エムアンドエージョブボード)

総合評価★4.9/5.0
M&A JOB BOARD(エムアンドエージョブボード)

M&A JOB BOARDの特徴

  • 応募後の内定率が高い
  • M&A業界を経験した専門キャリアアドバイザーが在籍
  • M&A業界でよくある想定問答を教えてくれる

M&A JOB BOARDは、M&A業界に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザー自身がM&A事業を経験しているため、紹介企業の特性を理解して最適な求人紹介をしてくれます。

また、経営者クラスと独自のパイプを構築しており、選考も戦略的にすすめられる点が評判です。

例えばM&A業界でよくある想定問答や応募先が気にするポイント予測を行い、事前の面接対策が徹底しています。

さらに、求人票だけではわからない情報も網羅していて応募後の内定率が高い点も魅力的です。

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求人数 非公開
(※2024年12月時点)
対応職種 非公開
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
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鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://ma-job-board.com/

(出典:公式サイト

4.Go M&A(ゴーエムアンドエー)

総合評価★4.8/5.0
Go M&A

Go M&Aの特徴

  • 未経験の転職支援に強み
  • 内定率が60%※を超える
  • 入社後活躍できるノウハウを教えてくれる

Go M&Aは、M&A業界に特化した転職エージェントです。

Go M&Aから内定した方の95%※以上がM&A業界未経験者であり、異業種から年収アップに導いた実績が豊富です。

また、希望の企業に入社できるよう手厚い転職サポートを行ってくれるため、内定率が60%※を超えています。

さらに、M&A業界で5年間活躍した方のノウハウを教えてもらえるため、入社後活躍できる可能性が高まります。

加えて、Go M&A経由だと入社後、上司の選択が可能です。

出世したい方や転職先の花形部署で働きたい方に最適の転職エージェントです。

※公式サイトより

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求人数 非公開
対応職種 非公開
対応雇用形態 非公開
対応エリア 非公開
公式サイト https://right-b.com/go-ma/

(出典:公式サイト

5.リクルートエージェント

総合評価★4.7/5.0
リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 多数の非公開求人を保有
  • 強み・適性を把握しキャリアプランを提示
  • 独自に分析した業界・企業情報を提供してくれる

リクルートエージェントは、多数の非公開求人を保有している転職エージェントです。

好条件・好待遇の案件に出合いやすく、希望条件によりマッチする就業先が見つかります。

M&A業界の求人数は公開求人だけでも約700件あり、条件の良い求人が揃っています。

また、M&A業界に精通したキャリアアドバイザーの手厚い支援が受けられる点も魅力的です。

例えば、求職者の強み・適正を把握してキャリアプランを提示してくれて年収アップが叶います。

独自に分析した業界・企業情報も提供してくれるため入社後のミスマッチも防げますよ。

さらに、開催中のオンラインイベント・セミナーもチェックしやすいです。

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求人数 749,633件
※2024年12月3日時点
対応職種 営業・販売・経営・企画・マーケティング・事務系(経理・総務・人事)・IT・エンジニア・電気・機械・科学エンジニア・医療・医薬品・化粧品・コンサルタント・建築・土木技術・その他
対応雇用形態 正社員・契約社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://www.r-agent.com/
参照記事 リクルートエージェントの評判・口コミ

(出典:公式サイト

関連記事:
リクルートエージェントの評判・口コミ|本当の口コミや活用法も調査

6.キャリアサファリ

総合評価★4.6/5.0
キャリアサファリ

キャリアサファリの特徴

  • 業界に精通した担当者によるキャリアプランの提案
  • 業界に合わせた選考対策サポート
  • 有名企業や成長企業の求人を多数保有

キャリアサファリは、M&A業界に強い転職エージェントです。

業界に精通した担当者が面談後、これから先10年のキャリアプランを提案してくれます。

そのキャリアプランに合致した企業とポジションを紹介してくれるため、後悔のない転職が期待できます。

また、業界に合わせた選考対策を受けられることが魅力です。

履歴書・職務経歴書の作成をサポートしてくれたり、面接対策を行ったりしてくれるため転職が初めての方でも安心して本番に望めます。

さらに、キャリアサファリでは有名企業や成長企業など質の高い求人を多数保有しています。

年収アップやキャリアアップを目指したい方は、まず登録しておきたい転職エージェントです。

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求人数 非公開
対応職種 営業・コンサルタント
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト https://career-safari.com/

(出典:公式サイト

7.JACリクルートメント

総合評価★4.4/5.0
JACリクルートメント

JACリクルートメントの特徴

  • 外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富
  • 英文レジュメ作成や英語面接対策の支援に強み
  • 管理職・専門職のハイクラス転職に特化

JACリクルートメント管理職・専門職のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ロンドン発祥の日系転職エージェントのため、外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富です。

また、英文レジュメ作成や英語面接対策の支援にも強みを持っています。

さらにM&A業界に精通したコンサルタントも在籍しており、あなたの市場価値を正しく理解してくれますよ。

そして、M&A業界を超えてスキル・経験を発揮できる求人を紹介してくれて心強いです。

公式サイトにある採用企業の今後の展望や、求める人物像などをインタビューした記事にも目を通してみましょう。

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求人数 約21,540件
(※2024年12月時点)
対応職種 人事・労務・総務・広報・法務・知財・内部統制・監査・経理・財務・事業企画・営業企画・営業・コンサルティング・商品企画・販売促進・クリエイティブ(広告・デザイン)・Web・アプリ・ゲーム・購買・物流・生産管理・営業アシスタント・カスタマーサービス・金融・IT(PM・SE)・技術系(機械設計・製造技術)・建築系(設計・施行管理)・土木系・メディカル・バイオ・医療・介護・福祉
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/
参照記事 JACリクルートメントの評判・口コミ

(出典:公式サイト

関連記事:JACリクルートメントの評判・口コミは本当?徹底調査による賢い利用方法を解説

8.MyVision(マイビジョン)

総合評価★4.2/5.0
MyVision(マイビジョン)

MyVisionの特徴

  • 実績・経験豊富なコンサルタントが在籍
  • 200社以上のコンサルファームと強固な繋がりがある
  • 過去の分析に基づく独自の選考対策

MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

MyVisionに在籍しているコンサルタントは全員が経験豊富なため、安心してキャリア相談と転職サポートをしてもらえます。

また、200社以上のコンサルファームと強固な繋がりがあり、幅広いポジションや非公開求人の紹介が受けられます。

さらに、面接対策に力を入れていることが特徴です。

過去の面接内容を分析して独自の面接対策資料を提供しているため、内定率の向上が期待できます。

手厚いサポートを受けてコンサル転職したい方にまずおすすめしたい転職エージェントです。

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求人数 非公開
対応職種 非公開
対応雇用形態 非公開
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://my-vision.co.jp/

(出典:公式サイト

9.NewMA

総合評価★4.1/5.0
NewMA

NewMAの特徴

  • M&A業界を熟知したコンサルタントが在籍
  • 業界に特化した選考対策
  • 内定後・入社後のフォローがある

New MAは、M&A業界のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

M&A業界出身のコンサルタントが、求人票だけでは分からない各企業の特徴を教えてくれます。

また、M&A業界で活かせるあなたのスキルや強みを把握したうえで、選考書類や面談の対策を実施してくれることが魅力です。

さらに、NewMAでは内定前のサポートだけでなく内定後・入社後のフォローまで行ってくれるため、入社後のミスマッチを減らせます。

加えて、公式サイトにはM&A業界への転職に役立つコラムが掲載されており、業界知識や転職ノウハウを知れるためチェックしておきましょう。

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求人数 非公開
対応職種 非公開
対応雇用形態 非公開
対応エリア 非公開
公式サイト https://newma.co.jp/

(出典:公式サイト

10.HR SQUARE(HRスクエア)

総合評価★3.9/5.0
HR SQUARE

HR SQUAREの特徴

  • 内定獲得率81%※
  • 業界経験者の転職支援に強み
  • 入社後活躍できる支援を実施

HR SQUAREは、M&A業界・人材業界に特化した転職エージェントです。

応募前のカウンセリングに力を入れており希望に沿った求人を紹介してくれるため、2024年の内定獲得率は81%※と高い数字になっています。

また、転職を急かさずに、適切なタイミングで転職時期の提案を行ってくれるため後悔のない転職が可能です。

さらに、業界経験者のキャリア支援に強みがあり、業界経験者のベース給料100%※アップさせた実績があります。

加えて、HR SQUAREでは転職者が入社後に活躍できるように手厚い支援をしてくれることも魅力です。

例えば入社前の業界レクチャーや業界情報の提供、入社後の相談など行ってくれます。

M&A業界で活躍できるか心配な方でも、安心して挑戦できますよ。

※公式サイトより

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求人数 非公開
対応職種 非公開
対応雇用形態 非公開
対応エリア 非公開
公式サイト https://hrsquare.jp/

(出典:公式サイト

11.ユニークボックス

総合評価★3.8/5.0
ユニークボックス

ユニークボックスの特徴

  • アドバイザー全員がM&A業界経験者
  • 未経験者の転職支援実績が豊富
  • 書類選考率・内定率が高い

ユニークボックスは、M&A業界・損害保険業界・コンサルティング業界のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

アドバイザー全員がM&Aの知識が豊富な業界出身者のため、転職者に経験・強みを活かせるぴったりな企業を提案することを得意としています。

大手からベンチャーまで、M&A業界の求人を92%※カバーしており、豊富な選択肢の中から最善の選択をしてくれます。

また、ユニークボックス経由で転職した方の90%※がM&A業界未経験者であり、異業種から年収アップに導いた実績が豊富です。

さらに、ユニークボックスでは、企業の人事部門と信頼関係があり、1発最終選考や1day選考会など特別な選考ルートが準備されています。

そのため、書類選考率93%※、内定率60%※と高いことが特徴です。

※公式サイトより

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求人数 非公開
対応職種 非公開
対応雇用形態 非公開
対応エリア 非公開
公式サイト https://unique-box.jp/

(出典:公式サイト

12.Career Ladder(キャリアラダー)

総合評価★3.8/5.0
Career Ladder(キャリアラダー)

Career Ladder(キャリアラダー)の特徴

  • M&A仲介会社業界30社以上とのコネクションがある
  • 平均30回以上の面談で徹底的な面接対策を行う
  • 未経験からの内定実績が豊富

Career Ladderは、M&A仲介会社への転職に特化した転職エージェントです。

M&A業界の30社以上とのコネクションもあり、スムーズな転職活動がすすめられます。

また、未経験からM&A仲介会社業界への転職実績が豊富な点も魅力的です。

さらに面接に力を入れていて、書類通過までに応募先の企業ごとに想定質問集を作成してくれます。

その後、平均30回以上の面談を行って徹底的な面接対策をしてくれるため、選考通過率も高まりますよ。

土日や平日の夜も対応しており、働きながら転職活動をすすめる方にも利用しやすいでしょう。

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求人数 約20件
(※2024年12月時点)
対応職種 M&A仲介会社
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト https://careerladder.jp/

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13.コトラ

総合評価★3.6/5.0
コトラ

コトラの特徴

  • 求人の質が高い
  • M&A業界出身のコンサルタントが在籍
  • 転職に役立つ動画や記事を掲載

コトラは、プロフェッショナル・ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

M&A業界でも、大手企業・成長企業や年収1,000万円を超える質の高い求人が豊富です。

また、M&A業界出身の経験豊富なコンサルタントが在籍しており、キャリア面談から選考対策まで対応してくれることが特徴です。

さらに、コトラの公式サイトでは、転職に役立つ動画や記事が多く掲載されています。

M&A転職で失敗しないための記事M&A仲介会社一覧の記事などがあり、転職前に知っておきたい情報が得られます。

加えて、求人企業のインタビュー動画が閲覧できるため、求人先の方向性や業務内容を確認できることが魅力です。

>>公式サイトを見る

求人数 約28,500件
(※2024年12月時点))
対応職種 金融/不動産、コンサルティング、経営幹部管理系ビジネス、IT/DXエンジニア、製造業、営業・広告宣伝
対応雇用形態 正社員
対応エリア 北海道・青森・岩手・宮城・
秋田・山形・福島・東京・
神奈川・千葉・埼玉・茨城・
栃木・群馬・山梨・長野・
新潟・富山・石川・福井・
愛知・静岡・岐阜・三重・
大阪・兵庫・京都・滋賀・
奈良・和歌山・広島・岡山・
鳥取・島根・山口・香川・
愛媛・高知・徳島・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・
宮崎・鹿児島・沖縄
参照記事 コトラの評判・口コミ
公式サイト https://kotora.co.jp/

(出典:公式サイト

関連記事:
コトラの実際の評判・口コミは?メリットやデメリットも徹底分析

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関連記事:

M&A業界に強い転職エージェントを徹底比較

M&A業界に強い転職エージェントをまとめました。
公開求人数や特徴を比較し、あなたに合った転職エージェントを見つけてみましょう。

おすすめ転職エージェント 公開求人数 特徴
ヤマトヒューマンキャピタル 非公開
  • 経営×ファイナンス業界専門の転職支援
  • 未経験者歓迎の求人が豊富
  • 転職・独立・起業まで幅広く相談できる
リメディ 非公開
  • 難関M&A仲介会社における内定率が高い
  • M&A業界出身のヘッドハンターが在籍
  • 転職後までを見据えたキャリア設計を提案
M&A JOB BOARD 非公開
  • 応募後の内定率が高い
  • M&A業界を経験した専門キャリアアドバイザーが在籍
  • M&A業界でよくある想定問答を教えてくれる
Go M&A 非公開
  • 未経験から挑戦しやすい
  • 内定率が高い
  • 入社後活躍できるノウハウを教えてくれる
リクルートエージェント 749,633件
※2024年12月3日時点
  • 多数の非公開求人を保有
  • 強み・適性を把握しキャリアプランを提示
  • 独自に分析した業界・企業情報を提供してくれる
キャリアサファリ 非公開
  • 業界に精通した担当者によるキャリアプランの提案
  • 業界に合わせた選考対策サポート
  • 有名企業や成長企業の求人を多数保有
JACリクルートメント 約21,540件
  • 外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富
  • 英文レジュメ作成や英語面接対策の支援に強み
  • 管理職・専門職のハイクラス転職に特化

(※2024年12月時点)

転職エージェントを利用するメリットは、以下の通りです。

エージェントのサポートが得られる
効率的な転職活動が叶う
より希望条件に合う求人が見つかる

転職に不安がある方や働きながら転職活動をすすめる方は、エージェントのサポートが受けられて心強いです。

強み・適性を把握したキャリアプランを提示したり、M&A業界に適した面接対策をしたりと、選考通過率が高まる要素が多くあります。

また、企業から直接スカウトサービスが届く転職エージェントもあり、効率的な転職活動が叶いやすいです。

さらに、高年収の非公開求人を保有している場合も多く、転職を機に年収アップも見込めます。

転職成功を効率良く掴み取りたい方は、転職エージェントを利用してみましょう。

>>M&A業界に強いおすすめ転職エージェントはこちら

M&A業界向け転職エージェントの選び方

M&A業界向け転職エージェントの選び方をご紹介します。

保有している求人数や、M&A業界に適したサービスを提供してくれるかなどをチェックしてみましょう。

M&A業界の求人数を多く保有しているか

転職エージェントを選ぶとき、M&A業界の求人を多数保有しているか確認しましょう。

登録前に公式サイトから求人検索を行えば、実際の求人数がわかります。

また、登録しないと求人数が確認できない転職エージェントもあるため、SNSの口コミ・評判からも情報収集を行うと良いですね。

より多くの求人に出合えるように、M&A業界に特化した転職エージェントと総合型転職エージェントを併用する方法もおすすめです。

>>M&A業界に強いおすすめ転職エージェントはこちら

M&A業界特化の転職エージェントが在籍しているか

M&A業界に精通しているエージェントが在籍している転職エージェントは、選考通過率が高まる傾向があります。

業界の内部事情や転職トレンドを熟知しているため、M&A業界に対応した応募書類作成や面接対策のアドバイスが受けられますよ。

また、M&A業界の社長クラスとの繋がりも深く、戦略的な転職活動が叶いやすいと評判です。

M&A業界ならではの面接対策をしてくれるか

転職エージェント選びは、M&A業界ならではの面接対策をしてくれるかも大切なポイントです。

面接対策に力を入れている転職エージェントは、応募先が求める人材・スキルをよく把握しています。

また、よくある想定問答や応募先が気にするポイント予測を行ってくれるため、選考通過率も高まりますよ。

さらに、書類通過までに企業ごとの想定質問集を作成したり、平均30回以上の面談を行って徹底的な面接対策をしたりする転職エージェントもあり心強いです。

転職成功を掴み取りたい方は、M&A業界ならではの面接対策をしてくれる転職エージェントを利用してみましょう。

>>M&A業界に強いおすすめ転職エージェントはこちら

M&A転職希望者が転職エージェントを使うべき理由

M&A業界へ転職したい方が、転職エージェントを使うべき理由をまとめました。

転職エージェントを利用すれば、業界の最新転職情報が手に入りやすく、将来を見据えた転職が叶いやすいですよ。

M&A業界での転職難易度が高い

M&A業界は転職難易度が高いため、転職エージェントの力を借りた転職活動がおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、以下のようなサポートが得られます。

希望条件にマッチする求人紹介
応募書類の添削
面接対策

M&A業界に精通したエージェントが的確なアドバイスをしてくれるため、選考通過率がアップしますよ。

また、M&A業界における転職のポイントやよく出題される質問なども教えてくれ、転職成功が掴みやすいです。

M&Aの業界情報や企業情報を取得しやすい

転職エージェントの担当者は、M&A業界の最新情報・企業情報を詳しく教えてくれます。

M&A業界の動向や今後の予測も熟知しているため、5年後・10年後を見据えたキャリアプランも計画しやすいです。

またM&A業界に特化した転職エージェントは、企業との繋がりが深くてリアルな企業情報も提供してくれますよ。

職場の雰囲気や人間関係、年収などが応募前に把握でき、入社後のミスマッチも防げます。

キャリアプランを見据えた転職ができる

M&A業界でのキャリアは長期的な視点が重要です。

転職エージェントは、希望者のキャリアプランに合わせて最適な職場を提案してくれます。

エージェントとの相談を通じて、自分の強みやスキルをどう活かすか、どのようなステップでキャリアを積み重ねていくかが明確になりやすいです。

特にM&A業界では経験と知識がものをいうため、目指すべき方向や将来的なスキルアップの機会も考慮した転職が求められます。

転職エージェントは、業界の動向を踏まえながら長期的なキャリアビジョンを描けるサポートをしてくれるため、単なる転職ではなく、キャリアの発展を見据えた選択が可能です。

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M&A業界向け転職エージェントを利用するときの注意点

転職エージェントを利用するときの注意点をご紹介します。

メリットばかりではなく注意点も理解しておくと、万が一の事態に備えられますよ。

M&A業界未経験者は採用ハードルが高くなる可能性がある

転職エージェントを経由すると求人企業は手数料が発生するため、採用ハードルが高くなる可能性があります。

そのため、M&A業界特化のエージェントを使う場合は、選考対策を入念に実施してくれたり、企業とパイプラインが強いエージェントに登録しましょう。

業界未経験であっても、採用実績が豊富な業界です。

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マイペースな転職活動ができない場合がある

転職エージェントを利用するデメリットは、あなたのペースで転職活動をすすめられない点です。

エージェントのペースで応募や面接対策などがすすんでいくため、マイペースにすすめられない転職活動にストレスを感じるケースもあります。

そこで、自分のペースで転職活動をすすめたい方は転職サイトの利用がおすすめです。

転職サイトは、求人検索から企業への応募、内定まであなたのペースですすめられます。

エージェントのサポートは受けられませんが、直接企業とやり取りができて転職にかける熱意が伝わりやすいと人気がありますよ。

M&A業界転職を失敗しないための転職エージェント活用術

M&A業界への転職を成功させるためには、転職エージェントの賢い活用術が欠かせません。

ポイントを押さえて利用すれば、効率良く転職活動がすすめられますよ。

複数の転職エージェントを使う

転職成功を掴むには、複数の転職エージェントを併用しましょう。
複数の転職エージェントを利用するメリットは、以下の通りです。

より多くの求人に出合える
相性の良いエージェントが見つかる
使いやすい転職エージェントがわかる

例えば、M&A業界に特化した転職エージェントと総合型転職エージェントを併用した場合、より多くの求人に巡り合えます。

多くの求人に出合えれば、希望条件にマッチする案件が見つかりやすいですね。

また、相性の良いエージェントが見つかる可能性も高まり、納得のいく転職ができます。

さらに、複数の転職エージェントを比較しながら利用すると、使いやすい転職エージェントがわかってスムーズな転職活動がすすめられますよ。

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担当エージェントに転職の熱意を見せる

転職エージェントを利用するときは、こまめに担当エージェントと連絡を取り合って転職にかける熱意を伝えましょう。

例えば、求人紹介後に興味のある企業情報について聞いたり、応募書類の書き方を教えてもらったりして担当エージェントを頼っている姿勢を示します。

担当エージェントに転職にかける熱意が伝わり、よりあなたに目をかけてくれますよ。

また、担当エージェントからの連絡は必ず取る、またはすぐにレスポンスするように心がける方法も効果的です。

転職先の希望条件に優先順位をつける

担当エージェントからマッチする求人を受け取れるように、希望条件に優先順位を付けて伝えましょう。

特に複数の希望条件がある場合は、第1希望から第3希望までに絞って伝えるように心がけます。

希望条件に優先順位を付けられないときは、自己分析を行って転職する理由を明確にする方法がおすすめです。

転職する理由が明確になれば、転職の軸も安定するため応募書類の作成時や面接時にも役立ちます。

職務経歴やスキルに嘘をつかない

転職エージェントに登録するときは、正確な実績・スキルを職務経歴書に記入しましょう。

より好条件・好待遇の案件に出合うために、身の丈に合わない経験・スキルを記入してしまった場合は入職後のミスマッチが目に見えています。

また、利用した転職エージェントはもちろん、就業先の企業にも迷惑をかけてしまうリスクがあります。

そして何より、あなた自身の負担に繋がるため気を付けましょう。

M&A業界の基礎知識

M&A業界における仕事内容や平均年収、将来性などを解説します。

また、M&A業界が向いている人の特徴についても目を通してみましょう。

M&A業界におけるの仕事内容

M&A業界の仕事は、企業を買いたい経営者と企業を売りたい経営者を引き合わせ、合併・買収というゴールまで導きます。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

売りたい企業と買いたい企業を引き合わせる
交渉や契約のサポート
納得いくM&Aができる手法の検討
資料・契約書の作成
M&A後に効果が出る業務サポート

そして、M&A仲介会社・コンサルティングファーム・銀行・証券・FAファームなどでM&A業務を行います。

職種はM&AマネージャーやM&Aコンサルタント、M&Aアドバイザーに区分され、双方に納得のいくM&Aができるように業務をすすめていきます。

M&A業界で働く方々の平均年収

M&A業界で働く方の平均年収は、947万6,000円です。

平均月額は27万6,000円で、インセンティブ制度が取り入れられている企業が多いとわかります。

また、経験・年齢に関係なく、営業成績や実績が評価されれば年収がぐんと上がる傾向にあります。

他業種と比較してもかなり高い年収がもらえる反面、業績が悪ければ安定した収入が得られずストレスを抱える懸念もあるでしょう。

参照:厚生労働省 M&Aマネージャー・M&Aコンサルタント/M&Aアドバイザーの平均年収

M&A業界の市場規模と将来性

M&A業界の市場規模は、今後も拡大していきます。

経営者の高齢化がすすむ事態に加えて後継者が見つからず、M&Aにより会社を譲渡する需要が増えるためです。

調査会社・矢野経済研究所によると2035年までM&Aを行う企業件数が増え続け、その後は横ばい傾向が見込まれます。

M&A業界の市場拡大に備え、今からM&A業界への転職をおすすめします。

未経験者もM&A業界に挑戦すれば、経験・実績を積んでキャリアアップも目指せるでしょう。

参照:日本経済新聞 事業承継M&A、潜在需要13兆円超 35年まで増加続く

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M&A業界が向いている人の特徴

成長意欲と向上心がある
論理的な思考力がある
経営者から信頼される人間力

M&A業界が向いている方は、貪欲な成長意欲と向上心がある方です。

何ごとにもへこたれず、前向きな姿勢で物事を遂行できるスキルが求められます。

また、筋の通った論理的な考え方で多くの利害関係者を調整する交渉力も欠かせません。

さらに、経営者から信頼される人間力も大切です。

長い時間をかけて双方の課題に寄り添い、納得のいくM&Aを成し遂げられるように懐の深さも必要ですね。

大変な仕事ですが、大きな達成感が味わえるため責任感がある方にも向いています。

未経験からM&A業界で転職する際に知っておきたいのポイント

未経験からM&A業界に転職したい方は、転職のポイントをよく確認しましょう。

他業界からの転職であっても、有利に働く実績やスキルがありますよ。

営業力の高さは必須条件として求められる

M&A業界未経験でも、高い営業力を持っていれば内定の確率が高まります。

例えば他業界にて営業経験がある場合、営業成績で上位10位以内の実績を持っていると有利です。

また法人営業と新規開拓経験があれば、よりアピールできます。

応募書類作成時や面接時は、今までの営業経験で培った実績・スキルを遺憾なく発揮しましょう。

英語力・金融知識は大きな武器になる

未経験からM&A業界へ挑戦する方は、英語力・金融知識が大きな武器です。

英語力に関しては、ビジネスレベルで会話できるスキルが求められます。

また金融知識においては、以下の資格取得がおすすめです。

会計士資格
税理士資格
簿記2級
中小企業診断士資格

資格取得が難しい場合は、簿記2級レベルの財務知識や実務経験をアピールしましょう。

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20〜30代の転職が有利になりやすい

20代・30代前半のM&A業界への転職は、未経験からでも採用率が高い傾向にあります。

それは、ポテンシャル採用が大きな理由です。

M&A業界への強い転職志望・意欲を持っていれば、即戦力ではなくても、今後の成長を考慮して採用されやすいです。

30代後半以降は、柔軟性や機動力が懸念されて採用率がぐっと下がります。

また、子ども・家族など外的な要因も採用の妨げになる場合がありますよ。

激務になる可能性が高い

魅力的なセクションが多いM&A業界ですが、激務になる可能性が高い点は注意しましょう。

企業の合併・買収を成立させるには、初回訪問や交渉、手法の検討など多くのプロセスがあります。

忙しいときは残業時間も多く、80時間~100時間程度働く場合もしばしばです。

大きなやりがいを得られる仕事ですが、心身ともに健康で過ごせるように自己管理能力も身に付けましょう。

M&A業界でおすすめな転職先5選

M&A業界において、おすすめしたい就業先をご紹介します。

就業先の仕事内容や魅力的な点をまとめました。

転職先1.M&A仲介会社

M&A仲介会社は、企業の合併・買収に関するアドバイザリー業務を行います。

会社を売る側と会社を買う側の双方の間に立って中立的な立場から、交渉・助言など的確なサポートをします。

M&A仲介会社で働く魅力は、財務会計・税務・法律など専門的な知識やスキルが身に付く点です。

身に付けた知識・スキルは他業界でも通用するため、将来のキャリアパスも広がります。

転職先2.M&Aコンサルティング・アドバイザリー

M&Aコンサルティング・アドバイザリーは会社を売る側・会社を買う側のどちらか一方と契約し、M&Aを実行するか検討したり、支援したりする仕事を行います。

主に財務アドバイザーや法務アドバイザーがおり、取引を円滑にすすめられるように戦略の立案・交渉をサポートします。

M&Aコンサルティング・アドバイザリーに必要な資格は特にありませんが、中小企業診断士・会計士・税理士の資格を持っていると有利です。

やりがいのある仕事のため、今よりも充足感に満たされたい方におすすめです。

転職先3.投資銀行

投資銀行での業務はM&Aに関するアドバイスをしたり、財務サポートをしたりします。

一般企業・機関投資家がクライアントとなるため、高いコミュニケーション能力と論理的思考力が求められます。

また投資銀行で働いている方は、成長意欲と向上心を持っている方が多いです。

切磋琢磨できる仲間に支えられ、あなた自身も大きく成長できる点が魅力的ですよ。

転職先4.PE(プライベート・エクイティ)

PEは投資先企業のM&A支援をしたり、他社へ売却したりする仕事を行います。

高いコミュニケーション能力やリーダーシップがある方を求めており、経営者と対等に話し合える人材が活躍できる就業先です。

また、ビジネスレベルの英語力も必要です。

ハイスペックな人材を求めるPEでは、実績に応じた高い年収が受け取れます。

さらに経営改善やノウハウの獲得もできるため、今後のキャリアアップの糧になるでしょう。

転職先5.VC(ベンチャーキャピタル)

VCは企業の成長支援をしたり、M&A売却をしたりする仕事です。

目を見張るほど高い成長率の未上場企業に投資して上場させたり、他の企業へ売却したりして利益を得るため大きなやりがいを感じられますよ。

VCでは、投資先の成長性を見極める力と高いコミュニケーション能力を求められます。

特に、投資のリスクを軽減できる分析力・戦略的な思考を持っている方はVCへの転職がおすすめです。

また、VCの仕事は各業界の先端技術やトレンド情報を得られて、知識を広げられる点も魅力的です。

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M&A業界で必要なスキルと役立つ資格

ここでは、M&A業界で必要なスキルと役立つ資格をご紹介します。

それぞれ詳しく解説するため、M&A業界で活躍したい方は参考にしてくださいね。

渉外能力

M&A業界で働くためには、以下のスキルが必要です。

交渉力
提案力
営業力
傾聴力
コミュニケーション能力

複雑な取引を調整し売り手企業と買い手企業にとって最善の選択を導き出せるように、交渉力・提案力・営業力・傾聴力・コミュニケーション能力などの高い渉外能力が必要不可欠です。

また、企業の将来を左右する取引において、株主や取引先、従業員などに対しても納得のいく説明をしなければなりません。

関係者の同意が得られない場合、M&Aの取引が承認されず進まない可能性があるため、交渉スキルはM&A取引成功のために必須です。

ビジネススキル

前述したスキル以外に、M&A業界では一般的なビジネススキルが必要です。

プロジェクト管理能力
目標達成能力
リスク管理能力
問題解決能力

通常M&A取引には、半年〜1年以上かかります。

そのため、ゴールに向けて計画的にプロジェクトを進める必要があります。

また、M&Aは高いリスクが伴うため、リスク管理能力と問題解決能力が欠かせません。

これらの能力があれば、潜在的な問題を予測し対策を講じることで取引の成功率を高められます。

ビジネススキルを身に付けるためには、専門書を読んだり、オンラインコースを受講したり、先輩から指導を受けたりするなど日々スキルを身に付ける努力が大切です。

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専門知識が身につく国家資格

M&A業界では資格がなくても働けますが、財務・法務・税務に関する専門知識が必要です。

そのため、以下の資格があるとM&A業界で働く際に役立ちます。

公認会計士
税理士
弁護士

M&A業界では、企業の財務分析や税金に関するアドバイス、法務デューデリジェンス、契約書の作成、規制対応など取引を円滑に進めるために、これらの資格が必要です。

専門家に依頼することが一般的ですが、資格を取り専門知識を身に付けることで各専門家の意見を理解し、総合的な妥当性を判断できます。

どの資格も難易度が非常に高いですが、取得することでキャリアの幅が広がるでしょう。

参照:

M&A業界に特化した民間資格

M&Aの業務を遂行する上で、M&A業界に特化した資格を取得しておくと役に立ちます。

M&A業界に特化した資格には以下のようなものがあります。

M&Aスペシャリスト資格
M&Aエキスパート認定資格

これらの資格は、企業買収や合併の知識を有している事の証明となり、企業の信頼を得やすくなります。

また、M&Aスペシャリスト資格は、資格取得後も年に数回の更新指定研修やM&Aスペシャリスト大会の開催もあるため、継続的に知識をアップデートできるメリットがあります。

M&A業界で活躍したい方は取得しておきたいおすすめの資格です。

参照:

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M&A業界における中途採用動向と選考対策方法

M&A業界における中途採用動向と選考対策方法をご紹介します。

各就業先に応じて、解説していきます。

M&A仲介会社

M&A仲介会社の景気は良く、中途採用に積極的です。

金融業界の営業経験者はもちろん、以下の他業界出身者も歓迎している傾向があります。

MR
保険
総合・専門商社
人材紹介

他業界からM&A仲介会社を目指す場合は、折衝経験を最大限にアピールしましょう。

M&A仲介会社は中小企業や中堅企業の経営者が多いため、他の職種に比べて業界未経験でも採用される確率は上がります。

投資銀行のM&A事業部

投資銀行のM&A事業部は、投資銀行未経験の方を対象に採用をします。

また、以下の採用条件をクリアしている方が採用されやすいです。

トップクラスの大学を卒業している
戦略コンサル出身者
FAS・監査法人出身者

さらに、第二新卒者や30代前半の方は採用率が高い傾向にあります。

しかし、投資銀行のM&A部門は転職難易度が高いため、FASを経由してから挑戦する方法がおすすめです。

加えて、英語力や文書作成能力を対策して転職に臨みましょう。

FAS系コンサルのM&A事業部

FAS系コンサルのM&A事業部は、Big4系FASと独立系FASによって採用ニーズが異なります。

Big4系FASは部門別によっても採用ニーズが異なり、戦略部門では経営的思考・スキル、FAではTOEIC850点以上の英語力・財務会計スキルが必須です。

一方で独立系FASは、公認会計士やMBA修了者など資格が募集要件になっているケースが多いです。

また、選考では以下の点が重視されます。

資格取得
英語力
M&A経験

選考でアピールできるように対策を練っておきましょう。

さらに、ケース面接の練習もしておくと良いです。

事業会社のM&A担当

事業会社のM&A担当は、M&A経験を持っていて即戦力として活躍できる人材が優遇されます。

また、以下の能力も評価されますよ。

高いコミュニケーション能力
プレゼンテーション能力
ロジカルシンキング能力
交渉能力

さらに、チームで仕事をすすめるケースが多いため、周りと調和しながら仕事をすすめられる方も重宝される傾向が強いです。

選考では、今までのM&A経験で培った実績・スキルをアピールして選考通過を目指しましょう。

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書類選考・面接で使えるM&A転職理由特集

M&A業界への転職において、好印象を与えられる志望動機をご紹介します。

応募先が決まったら、書類選考や面接時に活用してみましょう。

実力主義で評価される環境に身を置きたい

M&A業界への転職理由は、実力主義で評価される環境に身を置きたい方におすすめです。

仲間と切磋琢磨しながら成長したり、スキルを高めたりしたいという目標があるため、印象の良い転職理由ですよ。

特に、今までの経験・スキルを活かしてキャリアアップしたい方に向いています。

経験・年齢に関わらず、実力主義で評価される環境に身を置きたいと積極的にアピールしましょう。

多くの人に感謝される大きなやりがいを感じたい

クライアントから感謝されたり、大きなやりがいを感じたりしたい点も人気の転職理由です。

M&A業界は、クライアントの思いに寄り添って合併や買収をすすめていきます。

難しい案件が多いため時にはうまくいかず挫折を味わう場合もありますが、契約が成立したときは喜びもひとしおでしょう。

M&A・金融に関するノウハウを活かしたい

すでにM&A・金融に関する経験・スキルがある方は、蓄積したノウハウを活かしたいという転職理由もおすすめです。

M&A業界は、即戦力として活躍できる人材を求める傾向が強いです。

より難易度の高い職種・企業への転職を目指す場合は、M&A・金融に関するノウハウを具体的にアピールしましょう。

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M&Aコンサルのキャリアパス例

M&Aコンサルのキャリアパス例をご紹介します。

5年後・10年後を見据えたキャリアプランを考えるときに役立ちますよ。

ファームへステップアップする

M&Aコンサルタントの経験・スキルを活かして、ファームに転職する方がいます。

特に専門性の高い得意分野を持っている場合、ファンドや投資銀行にキャリアアップしてみましょう。

ただし部門によって必須スキルが異なるため、M&A業界に特化した転職エージェントに相談する方法がおすすめです。

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M&A責任者へステップアップする

企業で幅広い業務・知識を身に付けた方は、企業専属のM&A責任者として活躍が期待できます。

長年お世話になった企業のM&A業務を務めるため、愛着ある仕事が叶いますね。

また、経営者からも頼りにされる機会が増えて、高いモチベーションで仕事を全うできるでしょう。

M&Aアドバイザリーとして独立する

M&Aコンサルタントで得た経験・スキルを活かして、M&Aアドバイザリーとして独立するキャリアパスもあります。

M&Aアドバイザリーとして独立するときは、様々な案件に対応できるコネクションが必要となるため、事前準備が欠かせません。

また、一緒に働くM&Aコンサルタントも探しながら徐々に体制を整えていきましょう。

M&A転職者の転職エージェント利用の体験談

M&A業界に転職した方のエージェント利用体験談をまとめました。

転職活動を始める前に、体験談を参考にしてみましょう。

BIG4 FAS転職に転職エージェントは欠かせない

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Pさん
基本BIG4 FASへの転職は(戦略以外は)ケース対策不要。実際受けたけど、フェルミ含めてケース面接はなかった。どちらかというと、実務に近い経験やM&Aの知識がどのくらいあるか/英語話せるか、が気にされがち。一番は納得感のある転職理由/志望動機。なのでエージェントとの壁打ちが効果的

(出典:X(旧:Twitter)

BIG4 FAS転職には、転職エージェントの利用が必要不可欠です。

採用の大きな鍵となるのは納得感のある転職理由・志望動機のため、エージェントのサポートを最大限に活用しましょう。

例えばエージェントとともに経験・スキルの棚卸しを行ったり、転職の軸を明確にしたりすれば、納得感のある転職理由・志望動機が生まれます。

また、企業が求める人材や最新転職トレンドも熟知しており、選考通過しやすいポイントを教えてもらいましょう。

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転職エージェントに出会って半年で転職が叶った

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Pさん
転職活動スケジュール(M&A)

10月:エージェント知り合う、面接1回
11月:最終面接、内定
12月:辞意表明
1月:最終出社
2-3月:有給消化
4月:入社

有給消化でゆっくりしたいなら半年くらいでスケジューリングしたら良い。

因みに2回目の転職は、一瞬で決まりほぼ休まず入社してる。

(出典:X(旧:Twitter)

スムーズな転職をしたい方は、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントでは、転職活動の始まりから入社日まで一貫したサポートをしてくれます。

また転職したい時期を明確にすれば、ゴールを見据えて計画的な転職活動がすすめられますよ。

さらに、エージェントは過去の実績から対策を練ってくれるため、選考通過率も高まってスムーズな転職が叶いやすいです。

40代だとM&A業界転職はきつかった

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Gさん
いよいよスペース本日夜21時スタートです。

お恥ずかしいですが、私の転職活動の時のM&A専門エージェントの方とのLINEを晒させて頂きます。

このLINEでは7社書類落ちでした。

ハッキリ言ってアラフォーの転職活動マジでキツいです。

(出典:X(旧:Twitter)

40代でのM&A業界転職は内定をもらいづらいため、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントでは過去の実績データから、40代の強みを最大限に引き出してくれます。

40代だからこそ活かせる経験・スキルを武器に、転職成功を導いてくれますよ。

特にM&A業界に精通しているエージェントが在籍している転職エージェントを選択し、利用してみましょう。

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M&A業界向け転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントを利用するときの流れをご紹介します。

一連の流れを理解しておくと、計画的な転職活動がすすめられますよ。

1.M&A業界に強い転職エージェントに登録する

公式サイトから、M&A業界に強い転職エージェントに登録しましょう。
画面に沿って必要事項を入力すれば、登録完了です。

登録後は、公式サイトからログインして求人検索ができます。

また、担当エージェントから面談調整の連絡が来るため、あなたの都合に合わせて面談日を決めましょう。

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2.担当エージェントとキャリア面談をする

担当エージェントと1対1でキャリア面談を行います。

キャリア面談では今までの経験やスキル、希望条件を共有しますよ。

面談は時間が限られているため、伝え忘れがないように面談時までに伝えたい内容を箇条書きでまとめておきましょう。

また、希望条件が複数ある場合は優先順位を付けて伝える方法をおすすめします。

3.求人紹介を受ける

面談後は、担当エージェントから求人紹介があります。

複数の案件を比較・検討して応募する求人を決定しましょう。

また、希望条件に合わない案件を紹介された場合は、断る勇気も必要です。

再度、希望条件に優先順位を付けて伝え、あなたにマッチする就業先を紹介してもらいましょう。

4.書類選考・面接を受ける

応募したい求人が見つかったら、応募書類の作成を始めます。

担当エージェントのアドバイスを受けたり、履歴書・職務経歴書の書き方を参考にしたりしながら作成します。

作成後は担当エージェントの添削を受け、採用担当者に強みが伝わるようにしてもらいましょう。

また、書類選考後は面接対策に入ります。

担当エージェントが、過去のデータから良く出題される質問・答え方を教えてくれますよ。

さらに模擬面接も行ってくれるため、フィードバックを素直に受け止めて面接当日に活かしましょう。

5.内定を受けて条件交渉をする

内定後は、担当エージェントが労働条件の交渉代行を行ってくれます。

給料や残業時間など、直接交渉しづらい内容も取り扱ってくれるため心強いです。

また、入社日の調整代行もお任せできます。

さらに入社後のアフターフォローが整っている転職エージェントもあり、新しい職場の不安・困りごとにも迅速に対応してくれますよ。

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M&A業界向け転職エージェントの利用時によくある質問

M&A業界への転職において、転職エージェントを利用するときによくある質問をまとめました。

登録前に疑問点を解決し、前向きな気持ちで転職活動を始めましょう。

知恵袋でM&A業界への転職はやめとけ・きついと言われる理由は?

M&A業界への転職はやめとけ・きついと言われる理由は、実力主義の業界のため実績が評価されなければリストラのリスクがある点です。

インセンティブ制度を取り入れている企業も多く、成績・実績がなければ安定した収入が見込めず、社内でも居心地が悪くなってしまうケースもあります。

また、高度な営業力や専門的な知識が求められ、常に新しい情報に目を向けなければなりません。

M&A業界は今よりも年収アップが見込める一方、厳しい現実もあると理解しておきましょう。

M&A業界の転職でよく聞く「FAS」「FA」とはどのような仕事?

FASは、企業に対して財務に関するアドバイス・サポートサービスを行う会社を指します。

また、FASが行う業務を指す場合もありますよ。

FASが行う業務は、M&Aのアドバイスやサポート業務です。

会社を買いたい経営者と会社を売りたい経営者を引き合わせ、双方が納得いく形で企業の合併や買収を行います。

一方でFAは、ファイナンシャル・アドバイザーを指しますよ。

FAは個人を対象に交渉を行い、M&Aの業務全般を担当する場合が多いです。

M&A戦略コンサルタントに転職するには?

M&A戦略コンサルタントに転職するには、M&Aの経験・実績があると有利です。

また、他業界でのコンサルティング経験も即戦力として認められるでしょう。

さらに、未経験から目指す方は、高いコミュニケーション能力に加えてビジネスレベル以上の英語力があると良いですね。

加えて、M&A業界に特化した転職エージェントを利用すれば、M&A戦略コンサルタントへの転職が勝ち取れるでしょう。

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M&A業界に強い転職エージェントまとめ

この記事では、M&A業界に強い転職エージェントをランキング形式でご紹介しました。

それぞれの転職エージェントで強みや特徴、サービス内容が大きく異なります。

比較検討するためにも転職エージェントには2〜3社登録がおすすめです。

この記事を参考にあたたのニーズに合った転職エージェントに登録して、理想の職場を見つけてくださいね。

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参考文献
厚生労働省
転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間
職業紹介事業の概要
令和2年転職者実態調査の概況
労働市場における雇用仲介の現状について
今後の労働市場動向について
採用選考に関するアンケート
自己都合による離職の理由別転職者割合
職業生涯を通じたキャリア形成
転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法
しょくばらぼ
キャリア形成リスキリング推進事業
労働法制の動向
仕事に関する意識
世代別にみた意識と就業行動
大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチング

内閣府
多様化する職業キャリアの現状と課題
働き方の変化と経済・国民生活への影響
ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について
転職が得になる国、ならない国
女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜

独立行政法人労働政策研究・研修機構
新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響
中高年齢者の転職・再就職調査
入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査
転職市場における人材ビジネスの展開

総務省統計局
雇用者(正規・非正規の職員・従業員の動向など)