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「看護師の転職で使える自己PRがわからない」「看護師のみんなって自己PR作るときどうしてる？」
とお悩みではありませんか？
転職・就職する際、自己PR文の作成は必須の工程です。
しかし、ある程度のステップやコツがないと、より魅力的な自己PRを作成することは困難でしょう。
この記事では、看護師が自己PR文を作成する際に参考になるよう、ケースに合わせた例文を多数ご紹介しています。
＞＞看護師のケース別自己PR例文集
「自己PRの作成が苦手」という方向けに添削サービスを提供している、おすすめの転職エージェントもご紹介します。
ぜひ、転職・就職活動の参考にしてみてください。
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記事の目次
看護師が自己PRを作成するまでのSTEP
看護師が自己PRを作成するまでのSTEPは、上記の3つです。
書いた内容は客観的に見直し、必要に応じて転職エージェントの添削サポートを活用すると、より完成度の高い自己PRに仕上げられるでしょう。
＞＞自己PRの作成が苦手な方におすすめ｜添削サービスありの転職エージェント
転職業界における自己PRとは？必要性と判断基準
看護師が転職を考える際には、自己PRが不可欠です。
応募先の病院や施設は何を求めているのか、どのような人材が活躍できるのかを理解し、それに合致した自己PRを作ることで、選考を有利に進められるでしょう。
同時に、あなた自身のキャリアや強みを整理する過程で、希望する病院・施設とのミスマッチを防ぎ、主体的な選択につなげられます。
自己PRの役割と必要性
看護師が転職をする際の自己PR文は、「応募先でどう貢献できるか」を明確に伝えるための鍵です。
履歴書や職務経歴書に記載されている情報はあくまで職歴・経歴であり、あなたの人間性や熱意、強みを十分に伝えきれません。
そのため採用担当者は、経歴では推し量れないあなたの内面や潜在能力、可能性を自己PRから読み取ろうとしています。
したがって、自己PRは手を抜いて良いものではなく、採用の可否を左右する重要な役割を担っているでしょう。
採用担当者は看護師の自己PRで何を判断しているのか
病院・施設・企業の採用担当者は、あなたの自己PRから下記の項目に重点を置いて選考を進めるか、採用の可否を判断しています。
- 経験やスキルが十分か
- 資格を有しているか
- 職場に適した人物像か
- すでにいる職場の人間と調和がとれるか
看護師としてのスキルや実績だけでなく、あなたの人間性にも着目しています。
あなたの長所をしっかりとアピールすることで、ポテンシャル採用の可能性も広がることを理解しておきましょう。
看護師が自己PRを書く前にすべきこと
転職や就職活動を進める中で、「自己PRがうまく書けない」と悩む看護師は少なくありません。
自己PRはただ経験を羅列するのではなく、自分の強みや適性を応募先にわかりやすく伝える必要があります。
そのためには、書き出す前にやるべき準備が不可欠です。自己分析や情報収集を怠ると、相手に響かない自己PRになりやすいため、まずはしっかりと土台を固めましょう。
ここでは、質の高い自己PRを作るための準備ステップをご紹介します。
まずは自己分析をして強みを把握しよう
自己PRを書く前に、まずは自己分析を行うことが不可欠です。
なぜなら、自分自身を深く理解することで、伝えるべき強みや経験が明確になるからです。
多くの看護師は、日々の業務に追われて自分の成長や得意なことを振り返る機会が少ない傾向にあります。
しかし、転職活動では「自分らしさ」が問われるため、過去の経験や価値観を整理することが大切です。
例えば、「新人教育に力を入れてきた」「感染対策のマニュアル作成を担当した」などの具体的なエピソードを洗い出すと、自分の得意分野が見えてきます。
また、周囲からの評価や感謝された出来事を思い出すのも有効です。
このように自己分析をすることで、自分に合った職場や働き方のイメージも明確になります。結果的に、軸のある自己PRが完成します。
応募する病院・施設の情報を調査する
自己PRを書くうえで、応募先の病院や施設の情報収集は必須です。
しっかり行うことにより、相手が求める人物像に自分を重ねることで、より効果的な自己PRができるでしょう。
ただ漠然と「やる気があります」「貢献したいです」と書いても、採用担当者の心には響きません。
応募先の理念や特色を把握し、それに自分の経験や価値観をどう結びつけられるかを考える必要があります。
たとえば、地域包括ケアに力を入れている病院の場合、「在宅看護の経験を活かして貢献したい」と書くと説得力が増します。
教育体制が整っている施設であれば、「後輩指導が得意」という強みをアピールできます。
このように、事前のリサーチによって、応募先にフィットする自己PRが完成します。情報収集を怠らず、応募先に合わせた表現を心がけましょう。
もし情報収集に手間取るようであれば、転職エージェントの力を借りるのも1つの手です。
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看護師が自己PRを書く方法
ここでは、看護師が自己PRを書く際の方法を具体的に解説していきます。
自身の長所と短所を挙げる
自己PRには、自身の長所と短所の両方を含めると、より信頼感のある文章になります。
長所と短所の両方を挙げることで、自己理解が深く、改善意欲のある人物だと伝えられるでしょう。
長所だけを並べると一方的な印象になりがちですが、短所を挙げたうえでその改善への取り組みを示すと、誠実さや成長意欲が伝わります。
「長所は冷静な判断力、短所は慎重すぎて行動が遅れることがある」と自己分析した上で、「報連相を徹底することでスピード感を意識するよう改善している」と説明すれば、課題に向き合う姿勢をアピールできます。
チーム医療の現場では自己認識力が高い人材が求められるため、このような表現は好印象を与えやすいです。
長所と短所の両方を具体的に挙げることで、バランスのとれた魅力的な自己PRになるでしょう。
長所と短所が職務にどう活かせるか具体例を出す
自分の長所や短所がどのように仕事に活かせるかを説明すると、採用担当者に現場での実践力を具体的に想像してもらえるため、「あなたの働くイメージ」が伝わります。
単なる性格の話ではなく、業務にどう貢献できるかを示すことで、自己PRの信頼性が高まります。
長所と短所を職務と結びつけて語ることで、自己PRがより現実的で説得力になるでしょう。
瞬発的に興味を持ってもらえるよう簡潔にまとめる
自己PRは、冒頭の数行で「読んでみたい」と思わせる工夫が重要です。
多忙な採用担当者は、すべてをじっくり読むとは限りません。
興味を引くには、冒頭に結論を明確に示し、その後をコンパクトにまとめることが効果的です。
PREP法を活用すれば、簡潔かつ要点が伝わる構成になるでしょう。
看護師が自己PRに書くと良いアピールすべき情報
自己PRを書くうえで、ただ経験年数や職歴を並べるだけでは印象に残る自己PRにはなりません。
選考を進めるには、あなた自身のエピソードや価値観が伝わる情報を盛り込むことが重要です。
この章では、看護師が自己PRに書くと良いアピールすべき情報をご紹介します。
あなたがこれまでに継続してきたこと
看護師の自己PRには、「継続力」を示す内容を入れると、責任感や信頼性が伝わります。
看護の現場では、コツコツと努力を続ける力が重要視されるからです。
私は5年以上にわたり業務日誌を毎日記録し、振り返りを習慣にしています。
ミスや疑問に感じた事例を記録し、月1回チーム内で共有・改善につなげる取り組みも行ってきました。
小さな積み重ねですが、事故予防や業務効率の改善に貢献できたと自負しています。
習慣を通じて、成長を自ら促す姿勢や組織貢献への意識をアピールできます。
一見地味に見えても、継続こそが信頼を築く力と評価してもらえるでしょう。
一番苦労したことをどうやって乗り越えたか
困難をどう乗り越えたかの経験は、困難な状況こそ人柄や本当のスキルが表れます。
これは、あなたの強さや課題対応力を示す、絶好のアピール材料です。
私は新人時代に急性期病棟での多重タスクに悩み、ミスを恐れて行動が遅れることがありました。
そこで先輩のアドバイスをもとにタイムスケジュールを細かく組み直し、ToDoリストを導入しました。
1か月後には上司から「業務がスムーズになったね」と評価され、自信につながりました。
このような困難の克服経験は、柔軟な対応力や学習意欲を証明するものです。
単なる反省ではなく、行動と成果をセットで伝えることがポイントです。
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他人と協力して成し遂げた成功例
看護師にとって、チームで協力して働けることは極めて重要な資質です。
だからこそ、他人と協働して成果を出した経験は自己PRに盛り込むべきです。
前職では、急性期病棟でチームリーダーと連携し、重症患者のケア体制を見直す取り組みに携わりました。
看護師間で情報共有の仕組みを改善し、申し送りミスの大幅な減少に貢献しました。
スタッフとの連携を大切にしながら、提案と調整を重ねて成果を出した経験があります。
協力して業務を遂行した成功例は、リーダーシップだけでなく調整力・提案力もアピールできます。
他人と信頼関係を築く力は、現場で重宝されるスキルです。
大学・看護学校時代に力を入れた具体的なエピソード
若手看護師が転職・就職活動を行う際に自己PRを作成する場合、看護学校時代の取り組みは自己PRに説得力を持たせる要素になります。
学生時代に培った姿勢や行動力は、看護師としての土台となるためです。
例えば、以下のような取り組み・エピソードが効果的です。
私は学生時代に感染管理をテーマとした課題研究に注力しました。
グループ活動ではリーダーを務め、資料収集からプレゼン準備まで一貫して対応したところ、結果的に学内発表で高評価を得られました。
また、図書館で論文を読み込み、データの裏付けを徹底したことが今でも業務に役立っています。
このような学生時代のエピソードは、学ぶ姿勢や探究心をアピールできる好材料です。
どのような環境・職場であっても、努力できる人材であることを伝えられるでしょう。
新卒や既卒、第二新卒の看護師が学生時代のエピソードを自己PRでアピールすることは効果的ですが、20代後半以上のキャリアを積んだ看護師では逆効果です。
学生時代のエピソードよりも、実際に就労した際のエピソードを記載するようにしましょう。
もしもあなた自身で自己PRに記載できるような情報が思いつかない場合は、転職エージェントを利用しアドバイスや添削をしてもらってくださいね。
関連記事：
看護師がより良い自己PRを作成する際のポイント
質の高い自己PRを作成することで、あなたの強みや看護観が相手に伝わりやすくなります。
この章では、看護師がより良い自己PRを作成する際のポイントをご紹介します。
参考にし、自信を持って選考に臨みましょう。
どういった人材が求められているかを考慮する
応募先の病院・施設が求める人物像にあなた自身を重ねつつ自己PRを作成することで、採用担当者に響く文章に仕上がります。
採用担当者は、「長く活躍してくれるか」「今いるスタッフと馴染めるか」を重視しているため、あなたのアピールポイントとマッチしていることを示す必要があるでしょう。
また、病院の理念や看護方針をWebサイト上で確認し、あなたの経験と照らし合わせながら整理しましょう。
テンプレではなく独自性のある文章を作成する
印象に残る自己PRをするには、テンプレートではなく、あなた自身の経験に基づいた独自性が欠かせません。
つまり、自己PRに「あなたらしさ」を含めることが、選考で選ばれるための秘訣です。
採用担当者からすると、数多くの応募がある中で似たような文言を使用していると、記憶に残らず埋もれてしまう危険性が高いです。
例えば、「患者さんに寄り添う看護を心がけています」といった表現はよく使われがちですが、それだけでは差別化になりません。
「認知症の患者様との信頼関係構築のため、1日10分の会話を3ヶ月間継続した結果、不安行動が減少した」といった具体的なエピソードを盛り込むことで、あなたの魅力が伝わります。
どんなに小さな経験でも、あなたならではのストーリーとして表現することで、読む側の印象に残る自己PRになるでしょう。
記入欄を埋める
自己PR欄は空白にせず、できる限り記入してアピール機会を逃さないようにしましょう。
記入欄に空欄があると、「意欲がない」「自己分析が甘い」といった印象を与える可能性があります。
実際、「自己PRが未記入の応募者は書類選考で落とす」と明言する採用担当者も少なくありません。
経験が浅い場合でも、「新人研修で意識して取り組んだこと」や「失敗をどう活かしたか」といった内容を記載できるでしょう。
文章が短すぎる場合は、数字やエピソードを交えることで読み応えのある内容に仕上げることが可能です。
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看護師が自己PRを作成する際の注意点
看護師としての自己PRは、経験やスキルをアピールする場であると同時に、人柄や価値観を伝える大切な要素です。
しかし、せっかくの内容も、伝え方を誤れば逆効果になりかねません。
そこでここからは、看護師が自己PRを作成する際の注意点をご紹介します。
他責的なネガティブワードを使用しない
他責表現のネガティブ表現をした自己PRは、人間関係や職場環境におけるトラブルを連想させ、採用担当者に不安を与えるため避けることが重要です。
以下のような文言は、事実であっても悪い印象を与えるリスクがあります。
- 前職では人間関係が悪くて退職した
- 忙しすぎてついていけなかった
- パワハラされて嫌になった
- 同僚からのいじめや嫌がらせがあった
代わりに「多職種との連携に苦労した経験から、報連相を意識するようになった」といったように、課題をポジティブに捉えた成長のエピソードへと変換する工夫が必要です。
他責・ネガティブな考え方ではなく前向きな姿勢を示すことで、採用側から「この人と一緒に働きたい」と思われる魅力的な文章になります。
経歴に嘘をつかない
自己PRにおいては、経歴やスキルに関する虚偽の記載は絶対に避けましょう。
入職後に実務との乖離が明らかになった場合、信頼を損なうだけでなく最悪の場合は職を失うリスクがあるためです。
また、過去に履歴書に虚偽情報を記入した方の有印私文書偽造、同行使罪が適用された判決が出ています。
虚偽の情報・誇張された情報によって採用が認められたとしても、刑法により裁かれる可能性があります。
そのようなリスクを負わないためにも、経歴に嘘をつくことは絶対にやめましょう。
※参照：最高裁判所判例集 裁判所
要点がぶれないようにする
看護師の自己PRを作成する際、伝えたい要点を明確にし、話がぶれないように構成することが大切です。
1つの自己PRの中で複数のテーマが混在すると、結局何を伝えたいのか不明瞭になる危険性があるためです。
「患者対応力」「チームワーク」「向上心」の3つを一度にアピールしようとすると、それぞれの印象が薄れてしまうだけでなく、判断力の低さや決断力の欠如が露呈する可能性も。
仮に、「患者に寄り添う姿勢」に焦点を当てる場合、その経験や工夫、成果を掘り下げて具体的に展開しましょう。
強みを1つに絞ることで、読み手の記憶に残るインパクトのあるPR文になります。
軸がぶれない自己PRは、読みやすく説得力があるものとして高く評価されるでしょう。
看護師のケース別自己PR例文集
看護師の自己PRは、あなたの強みを採用担当者に伝えるための非常に重要なポイントです。
しかし、「なにを書けば良いかわからない」「他の応募者と差別化できる内容が思いつかない」と、頭を悩ませる方も多いのは事実です。
そこでこの章では、責任感・観察力・実習経験といったテーマ別に役立つ自己PR例をご紹介します。
責任感をアピールしたい看護師向け自己PR例
この責任感ある姿勢は、患者さんの命を預かる仕事において欠かせない資質だと考え、常日頃から意識して行動しています。
以前、夜勤中に急変した患者さんに対し、医師へ正確に報告し、指示があるまで処置を遅らせずに行動しました。
その結果、対応が早く適切だったと上司から高い評価を受けました。
また、申し送りや看護記録にも一貫して正確性を意識しています。
看護の現場では、どんな小さな業務でも責任を持つことが信頼に繋がります。
これからも信頼される看護師であるために、誠実で責任ある行動を心がけていく所存です。
看護師の業務は患者の命に直結するため、責任を持って行動できるかどうかは採用側にとって極めて重要な評価軸でしょう。
ポイントは「責任感」という抽象的な言葉を、夜勤中の急変対応や引継ぎといった具体的な行動に落とし込んでいる点です。
これにより、単なる性格的アピールではなく、実際の現場で活かせる責任感を備えていることが、より説得力を持って伝わります。
観察力をアピールしたい看護師向け自己PR例
例えば、患者さんの表情や食事量、食事のペース、発汗量など、日々の記録では見逃されがちな些細な変化にも気を配っています。
実際、皮膚のわずかな色の変化に気づいたことで早期に褥瘡を発見し、チームで連携して重症化を防げました。
このような気づきが患者さんの安全委直結した経験から、日々の監査には一層力を入れています。
転職後も現場での気づき力を生かし、患者さんに寄り添った看護を実践していきます。
観察力を強みとする看護師は、患者さんの安全を守る姿を、より具体的に職場で活躍しているイメージとして伝えられます。
また、皮膚の色の変化に気づいたという明確な事例を用いることで、単なる自慢話にとどまらずチームでの連携や予防につなげた結果も、きちんと盛り込んでいる点が良い点です。
看護師としての気づき力は採用担当者が評価する能力のため、あなた自身の職務経験を振り返り、似たようなエピソードを探してみましょう。
実習での経験をアピールしたい看護師向け自己PR例
実習中に担当した患者さんが、不安定な精神状態であったため話しかけても反応が薄い状況が続いていました。
しかし、毎日欠かさず挨拶と短い会話を続けた結果、1週間後には笑顔を見せてくれるようになりました。
この体験を通じて、看護は技術や経験の長さだけでなく、継続的な関わりや信頼関係の構築が重要だと実感しました。
実習での学びを今後の看護師としての業務に活かし、患者さんに信頼される存在を目指して努力を継続したいと感じています。
看護師が実習での経験を記載する場合は、新卒の学生や既卒で実務経験が少ない場合に有効的です。
注目すべき点は、「精神的に不安定な患者との信頼関係の構築」に焦点を当てている点です。
コミュニケーションの大切さ、それに向き合う姿勢を丁寧に描写しているため、採用担当者に臨場感のある状況を想像してもらえるでしょう。
また、学びを今後の看護に活かしたいという意欲を表現することで、成長意欲と人間性の両方をより伝えやすい構成になっています。
＞＞自己PRの作成が苦手な方におすすめ｜添削サービスありの転職エージェント
協調性・傾聴力をアピールしたい看護師向けの自己PR例
看護の現場では、他職種の連携が欠かせないため、相手の意見を尊重する姿勢が患者ケアの質向上にもつながると考えています。
リハビリスタッフとのカンファレンスでは、自分の意見を一歩的に主張せず、相手視点の意見を理解した上で提案をまとめるよう心がけています。
その結果、連携がスムーズになり患者さんの退院支援もスピーディーに進みました。
傾聴力は、信頼関係を築くための第一歩です。
今後も他職種との関係性を大切にしながら、チームでの成果を出していけるよう尽力したいと考えています。
多職種連携を重視する職場では、協調性や傾聴力の高さが強みです。
この例文では、相手の意見を尊重した行動と、その結果として得られた成果をセットで示しており、説得力のある構成になっています。
コミュニケーション力をアピールしたい看護師向けの自己PR例
看護師として、患者さんやご家族、医療チームとの関係構築には、言葉選びや伝え方が非常に重要と考え、これまで勤務してきました。
たとえば、認知症の患者さんには短く明るい言葉を使い、安心感を持ってもらえるようにしました。
また、ご家族には医療用語を避けて平易な表現で説明することで、理解と納得につながったと思っています。
勤務している上で「伝える力」だけでなく「伝わる工夫」を意識することが、良好な信頼関係の構築に直結していたと感じられました。
こうした対応を通じて、現場における信頼される存在を目指していきたいです。
「話す力」だけでなく「伝わる工夫」まで言及している点がおすすめのポイントです。
認知症患者やご家族への対応という異なる相手への柔軟な伝え方を具体例にしており、実践力の高さが伝わります。
新卒・既卒の看護師向け自己PR例
まだ実務経験はありませんが、患者さんに安心してもらえる関わり方を常に意識しています。
はじめは精神的に不安定な患者さんへの声かけに不安を感じていましたが、実習中に毎日あいさつを重ねたことで、少しずつ心を開いてもらえるようになりました。
その後小さな変化にも気づけるようになり、「患者さんを見る目が柔らかくなったね」と指導者から言われたことが自信に繋がりました。
今後はこの学びを活かし、患者さんの心に寄り添える看護師として成長していきたいと考えております。
経験が浅いことを補うには、実習での学びや姿勢を具体的に伝えることが鍵です。
この例では、患者との関係構築の過程や指導者からの評価などを通じて、成長意欲と人柄が伝わる自己PRになっています。
そのため、未経験の業務や勤務先でも好印象を与えられる良い例でしょう。
40代・50代で転職に不安のある看護師が使える自己PR例
多様な年齢層の患者さんやスタッフと接する中で、冷静かつ柔軟に物事を判断する力が培われました。
例えば、急変時に新人スタッフが慌てていた場面では、冷静に声をかけ、対応の手順を一緒に確認しながら処置を進めました。
その結果、現場の混乱も抑えられ、患者さんへの迅速な対応にもつながりました。
経験を積んだ今だからこそ、周囲を支える視点を持ち、安心感を与えられる存在でいたいと考えています。
今後も現場の安定と、後輩育成に貢献していくことが目標です。
この例文では年齢と経験を強みに変え、「安心感を与えられる存在」であることを明確にしています。
急変時の対応や新人への声かけといった事例が具体的で、信頼性や判断力、周囲を支える視点がしっかり伝わるでしょう。
40代50代のスキルがある看護師は、年齢層にマッチした好印象なアピールをしてみてくださいね。
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看護師の自己PRで使えるポジティブワードへの変換例
自己PRを作成する際に、「自分の短所ばかりが目立ってしまう」「ネガティブな性格をどう書けば良いかわからない」と感じる方は少なくありません。
しかし、視点を変えるだけで、それらの弱みは強みに変えられる表現になります。
たとえば、経験が浅い・神経質・口下手なども、言い換えと具体例次第で好印象な自己PRへ変えることが可能です。
この章では、ありがちなネガティブ要素をポジティブに変換し、選考でプラスになる表現へ導く例をご紹介します。
看護師経験が浅く自信がない場合
| ネガティブな表現例 | ポジティブな言い換え | 補足説明（どう活かすか） |
|---|---|---|
| 経験が浅く不安がある | 吸収力が高く、向上心がある | 新しい環境にも柔軟に適応し、学びを継続できる |
| 自信がない | 周囲の声に耳を傾け、改善しようとする姿勢がある | 指導やフィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる |
| 即戦力と感じられない | 今後の成長余地が大きい | 基本を丁寧に習得し、長期的な戦力として期待できる |
経験の浅さを正直にまっすぐ伝えるのではなく、意欲と吸収力に焦点を当てることで、より魅力的な自己PR文となるでしょう。
神経質で細かいことですぐにイライラしてしまう場合
| ネガティブな表現例 | ポジティブな言い換え | 補足説明（どう活かすか） |
|---|---|---|
| 神経質 | 細部にまで注意を払う慎重な性格 | ミスの予防や、ダブルチェックの徹底などに活かせる |
| イライラしやすい | 責任感が強く、仕事に妥協を許さない姿勢がある | 自分にも周囲にも高い基準を持ち、質の高い業務を目指す |
| 細かいことが気になる | 変化に敏感で、患者さんの微細な変化に気づける | 早期発見・早期対応につながり、リスク回避に貢献できる |
神経質な性格も、観察力と責任感として言い換えることで、信頼される看護師像を打ち出せます。
コミュニケーション力に不安がある場合
| ネガティブな表現例 | ポジティブな言い換え | 補足説明（どう活かすか） |
|---|---|---|
| 話すのが苦手 | 相手の話にじっくり耳を傾ける傾聴力がある | 相手の気持ちを丁寧にくみ取り、信頼関係を築きやすい |
| 会話がうまく続かない | 必要なことを簡潔に伝えられる | 情報を的確に届け、医療現場での混乱を防げる |
| 初対面で緊張しやすい | 相手への配慮が強く、無理に踏み込まない優しさがある | 相手のペースを尊重し、落ち着いた関係を築ける |
話し上手でなくても、傾聴力や共感力という看護師に不可欠な資質を強調することで、魅力的な自己PRが作れます。
自己PRの作成が苦手な方におすすめ｜添削サービスありの転職エージェント
ここでは、自己PRの作成が苦手な方におすすめの、看護師向け転職エージェントをご紹介します。
履歴書や職務経歴書、自己PR文の添削をしてくれるため、安心して利用できます。
ぜひ参考にしてみてください。
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1．看護roo!転職
総合評価：★5.0/5.0
看護roo!転職の特徴
- 看護師専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 非公開求人を含む豊富な求人情報
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看護roo!転職は、自己PRの作成や面接対策に不安を抱える看護師に寄り添う転職サイトです。
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看護roo!転職は求人数が多く、豊富な選択肢から自分に合った職場を提案してもらえることも魅力です。
自己PRのサポート以外にも、求人探しから書類準備、面接対策、内定後のフォローまで、転職活動をすべてサポートしてくれて安心できます。
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| 求人数 | 220,000件 ※2025年7月時点 |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 常勤・パート（非常勤）・契約社員 |
| 対応エリア | 北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://www.kango-roo.com/career/ |
| 参照記事 | ・看護roo!転職の評判・口コミ |
（出典：公式サイト）
関連記事：看護roo!転職の評判・口コミ｜利用者の本音や注意点を徹底調査
2．レバウェル看護
総合評価：★5.0/5.0
レバウェル看護の特徴
- 累計利用者数61万人の看護師専門転職サイト※
- 対応がスピーディー
- 自己PRや面接対策の手厚い個別サポートあり
レバウェル看護は、累計利用者数61万人の看護師専門転職サイトです。※
自己PRを書く際、「どうアピールすれば良いかわからない」「自分に合う職場を見つけたい」といった不安を抱く看護師も多いのではないでしょうか。
レバウェル看護は、自己PRの書き方や転職活動の進め方に悩む看護師を徹底的にサポートしてくれます。
書類添削以外にも、キャリアの棚卸しから面接対策まで、一人一人に合ったアドバイスを受けられます。
レバウェル看護は、スピーディーな連絡と対応も特徴です。現職が忙しい中でも効率良く転職活動を進められます。
はじめて転職する看護師でも、レバウェル看護に支援してもらえることで自信を持って一歩を踏み出せるでしょう。
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| 求人数 | 約130,000件 ※2025年7月時点 |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・パート・派遣・紹介予定派遣 |
| 対応エリア | 北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://kango-oshigoto.jp/ |
| 参照記事 | ・レバウェル看護の評判・口コミ |
（出典：公式サイト）
関連記事：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）はしつこいという評判は本当？実際の口コミや特徴も解説
3．ナース専科 転職
総合評価：★4.9/5.0
ナース専科 転職の特徴
- 看護職専門の転職エージェントがサポート
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- 地域や条件に合わせた求人検索が可能
ナース専科 転職は、複数の看護師専門エージェントと連携している転職サイトです。
多くのエージェントとコミュニケーションを取れることで、さまざまなパターンの自己PRを作成できるでしょう。
そのため、「自己PRの書き方がわからない」「どのエージェントが自分に合うサポートをしてくれるのか迷う」といった悩みを抱える看護師も、選択肢が広がり比較検討がしやすいです。
ナース専科 転職は、地域や施設形態、勤務形態など細かい条件から自分にあった求人も探せます。
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| 求人数 | 約25,000件 ※2025年7月時点 |
| 対応職種 | 看護師、准看護師、認定・専門、助産師、保健師、管理職 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・アルバイトなど |
| 対応エリア | 北海道・青森・岩手・宮城・ 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://www.nursejinzaibank.com/ |
| 参照記事 | ・ナース専科 転職の評判・口コミ |
（出典：公式サイト）
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看護師が面接で自己PRする際のポイント
面接の場で自己PRを求められたとき、「何をどのように話せば良いかわからない」と悩む看護師は少なくありません。
特に緊張しやすい面接では、内容が曖昧になったり、伝えたいポイントがうまく伝わらなかったりすることもあるでしょう。
しかし、いくつかの基本的なポイントを押さえるだけで、自己PRの印象は格段に良くなります。
この章では、簡潔かつ効果的な自己PRを行うための具体的なコツをご紹介します。
履歴書・職務経歴書に沿って1分以内で簡潔に話す
長すぎる自己PRは、印象にも残らないだけでなく、利き手の集中力を削いでしまうため1分以内で簡潔に話しましょう。
時間をかけすぎると要点がぼやけたり、面接官が話についていけなくなる恐れもあります。
たとえば、「私は責任感を大切にしています」と簡潔に始め、その裏付けとして「急変対応後も記録や家族対応まで冷静に対応し、信頼を得た経験があります」とエピソードを添えれば、自然に話の流れが生まれます。
最後に「その経験から、どんな状況でも冷静に行動することを心がけています」とまとめることで、面接官にも伝わりやすい内容になるでしょう。
伝えたい内容を絞り、短い時間で自分の強みを明確に語ることが、面接成功への近道です。
笑顔を絶やさない
看護師の仕事は対人関係が中心になるため、明るい表情で話すことは大きなアピールポイントになります。
無表情のまま自己PRを続けると、どんなに内容が優れていても冷たい印象を与えてしまうでしょう。
「患者様の不安を取り除くことを意識しています」と話す際に、自然な笑顔があるだけで、言葉の信頼性や共感性が高まります。
笑顔は自分の緊張を和らげる効果もあるため、面接全体の雰囲気を良くすることにもつながります。
面接では話す内容に集中しがちですが、常に穏やかな表情を意識することで、自分自身の魅力をより効果的に伝えられるでしょう。
退職理由は聞かれるまで話さなくて良い
面接の場で、退職理由を自ら話す必要はありません。
面接官が本当に知りたいのは、過去の出来事ではなく、応募先でどのように貢献してくれるかという将来の姿です。
退職理由を自ら口にすると、どうしてもネガティブな印象を与えてしまう危険性があります。
もし退職理由を尋ねられた場合は、「自分自身の看護観と環境のギャップに気づき、新たな成長の場を探すことにしました」といったポジティブな表現で前向きに説明すれば問題ありません。
自ら話すべきことと、聞かれてから答えるべきことを見極めることが、面接での信頼獲得につながります。
看護師が自己PRを作成する際によくある質問
自己PRの作成は、就職や転職活動を成功させるために欠かせない工程です。
しかし「何をどこまで書けば良いのかわからない」「志望動機との違いが曖昧」など、多くの看護師が疑問を抱えながら進めています。
この章では、実際に多く検索されている質問を取り上げながら、わかりやすく回答していきます。
看護師の自己PR例は知恵袋にもある？
Yahoo!知恵袋や掲示板には、看護師の自己PR例がいくつも投稿されています。
ただし、それらは必ずしも信頼性のある内容とは限らず、場当たり的な表現や汎用性の低い文例も多く見られます。
例えば「看護師 自己PR 例文」で検索すると、多くの回答がヒットしますが、その多くは出典不明で、表現に一貫性がなかったり、説得力に欠けるものも少なくありません。
信頼性を重視するなら、医療系転職支援サービスの公式サイトや専門メディアのコラムなどを参考にする方が、質の高い情報を得られます。
知恵袋はあくまで参考程度にとどめ、あなたの経験や強みに合った内容を主体的に作る姿勢が大切です。
精神科を希望する看護師が自己PRでアピールした方が良い情報は？
精神科を希望する場合、患者との信頼関係構築に関するスキルや継続的な観察力、そして忍耐力をアピールするのが効果的です。
精神科では症状が外から見えにくく、言葉にならない不安や苦しみに寄り添う姿勢が求められます。
たとえば「患者様の小さな表情の変化に気づき、適切な声かけを行ったことで暴言が減少した」などの具体的かつ成功体験を盛り込むと、説得力が増すでしょう。
また、急性期ではなく慢性期のケアが中心であることも多いため、「長期的な支援にやりがいを感じている」といった言葉も効果的です。
精神科ならではの視点に触れることで、志望先との適性が伝わりやすくなります。
自己PRと志望動機はなにが違うの？
自己PRと志望動機の違いは、下記の通りです。
fa-caret-right志望動機：なぜその職場で働きたいと思ったのかを説明する内容
この2つを混同してしまうと、話がぼやけてしまい、相手に伝わりにくくなります。
自己PRはあなた自身の魅力、志望動機は応募先との接点を語るものと意識することで、説得力のある内容の作成が可能です。
＞＞自己PRの作成が苦手な方におすすめ｜添削サービスありの転職エージェント
求人ごとに自己PRを変えた方がいい？
求人ごとに、自己PRを調整することは非常に重要です。
看護師という同じ職種でも、急性期と慢性期では求められるスキルや姿勢が異なります。
救急病棟であれば「迅速な判断と冷静な対応力」、訪問看護なら「自立支援への理解や計画力」といった切り口が適しています。
内容を使い回してしまうと、採用側に「本気度が低い」と受け取られる危険性もあるでしょう。
応募先の特徴を理解し、それに合った自己PRにカスタマイズし、選考通過率があげてみてくださいね。
看護師の自己PR例文まとめ
これまで、看護師が自己PRを作成する際に役立つポイントや、自己PRの例文を条件別に詳しく解説しました。
自己PRはあなたがどんな価値を職場にもたらせられるか、どんなスキルや魅力があるかを、相手に伝えられる大切な手段です。
汎用的な文章にせず、自分の経験や応募先の特徴に合わせた内容にすることで、選考の通過率も上げられます。
自己PRの作成が不安・苦手な看護師は、応募書類の添削や面接対策を講じてくれる転職サイトを利用してみてくださいね。
＞＞添削サービスありの転職エージェント
担当者のサポートを受けながら、より良い転職活動を進めていきましょう。
