▼ 特徴
✔ 完全ポテンシャル採用！これまでの経験をフルに活用して働く！
✔ 経営に関する多面的な知識・経験が得られる！
✔ 急成長中の企業で視野・視座を広げる！

▼お仕事内容
これまでの経験を活かしつつ、自社の成長に必要なことに主体的に取り組んでいただきます。
業務内容の幅を狭めず、新しいことにも自主的に怯まず取り組むことで、自己成長に繋がります。

▼業務内容例
【市場・競合調査】
既存顧客の声やさまざまな調査データをもとに、新規事業の機会創出、戦略設計を行います。マーケットを熟知し、自社の強み、経営資源を存分に活かした戦略を粘り強く考える思考体力が求められます。

【事業企画】
可能性が感じられる事業は、いくつもの仮説とピポッド案を選択肢として持ちながら、形にしていきます。
試行錯誤を重ねながら顧客や市場の反応を見ながら、極小規模な状態から大きく育てていく過程には柔軟な発想力や変化適応能力が求められます。

【マーケティング・営業】
Webマーケティング、ブランディング戦略、営業戦略の企画・実行、数値データをもとに愚直に仮説検証を繰り返します。
ユーザーの声からはたくさんのヒントが得られます。ユーザーの声・データをどのように集めるかといったところから論理的思考力とクリエイティブな発想が求められます。

上記のような新規事業実践の一連の業務に大きな裁量権を持ちながら携わることができます。
また、成果がきちんと評価される仕組みであるかつ事業や組織の成長がかなりスピーディーなため、日々成長を実感することができるポジションです。

▼入社後の流れ
弊社はマーケティング思考が根幹にあります。
そのため、まずはさまざまな業務経験を通じて、業務内容や顧客・市場への理解を深め、事業機会の創造へと繋げていただきます。

その後は事業の成長フェーズとご本人の希望、素質に合わせて、幅広い業務に携わっていただきます。
創業期だからこそプロジェクト兼務は当たり前。年功序列も一切なく、代表直下で経営の全体像を見ながらのチャレンジとなります。

▼メンバー構成
30代前半のCEOはじめ20代の若手メンバーが中心となり事業を推進しています。
社員の多くが未経験からスタートし、個の強みを活かして活躍しています。

▼弊社の特徴
【裁量の大きさ】
入社年次、年齢、性別など関係なく良い意見はすぐに取り入れられます。
大きな裁量がある環境には責任も伴いますが、
自分のアイディアが実際に形になり、成果が上がったときには大きなやりがいを得られます。

【マーケットの成長性】
少子高齢化により日本の労働人口は減少していくことが確実な現在、「働き方」も変化することが求められます。
弊社はこの大きな課題に対し、HRの”課題”をTechで解決するだけでなく、HRの”概念”をTechでUpdateすることに取り組み、さまざまな切り口から弊社ならではの価値を提供しています。

【圧倒的スピード感】
2020年に設立した弊社は小規模な組織ですが、業務効率化や個の力の最大化に取り組み、ユーザーの課題解決を支援すべく、複数のHRTech事業を立ち上げてきました。
スピーディーな意思決定の連続により、急成長し続ける企業に所属することで、他にはない特別な経験を得ることができます。